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<熊本>経験者歓迎!【メディカルクラーク】

医療法人杉村会

【医師の業務をサポートし、医療の最前線でチーム医療に貢献する専門職】★高度な専門医療に触れながら、スキルアップを目指せる環境!医師の指示のもと、電子カルテへの診療情報の入力代行や、診断書をはじめとする各種医療文書の作成補助を担っていただきます。その他、院内資料の作成やデータ集計、患者様のご案内といった事務業務もお任せします。電子カルテへの診療情報入力代行診断書など医療文書の作成補助院内資料の作成、データ集計患者様のご案内 など【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者理事長 杉村勇輔事業内容病院及び介護老人保健施設の経営2次救急医療機関として脳神経内科、 循環器内科、脳神経外科、糖尿病代謝・内分泌内科等を標榜。177床本社所在地熊本県熊本市中央区本荘3丁目7番18号
【医師の業務をサポートし、医療の最前線でチーム医療に貢献する専門職】★高度な専門医療に触れながら、スキルアップを目指せる環境!医師の指示のもと、電子カルテへの診療情報の入力代行や、診断書をはじめとする各種医療文書の作成補助を担っていただきます。その他、院内資料の作成やデータ集計、患者様のご案内といった事務業務もお任せします。電子カルテへの診療情報入力代行診断書など医療文書の作成補助院内資料の作成、データ集計患者様のご案内 など【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者理事長 杉村勇輔事業内容病院及び介護老人保健施設の経営2次救急医療機関として脳神経内科、 循環器内科、脳神経外科、糖尿病代謝・内分泌内科等を標榜。177床本社所在地熊本県熊本市中央区本荘3丁目7番18号

人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・運営・実行|【東京】

本田技研工業-Honda-株式会社

【業務内容】■主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域,電子プラットフォーム開発領域,コネクテッド領域,インフォテインメントシステム領域,電動システム開発領域 等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。【具体的には】SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。●人材採用施策の企画・推進業務既存手段に捕らわれない、キャリヤを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務●人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信・訴求に対する、新たな取り組みの企画・提案・実行・運営業務●首都圏及び、地方都市での開発人員の分散開発における、マネジメント/エンゲージメント強化施策の企画・提案・実行・運営業務●産官学などと連携した人材採用に繋がる施策の企画・提案・実行・運営業務※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【職場環境について】■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車
【業務内容】■主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域,電子プラットフォーム開発領域,コネクテッド領域,インフォテインメントシステム領域,電動システム開発領域 等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。【具体的には】SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。●人材採用施策の企画・推進業務既存手段に捕らわれない、キャリヤを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務●人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信・訴求に対する、新たな取り組みの企画・提案・実行・運営業務●首都圏及び、地方都市での開発人員の分散開発における、マネジメント/エンゲージメント強化施策の企画・提案・実行・運営業務●産官学などと連携した人材採用に繋がる施策の企画・提案・実行・運営業務※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【職場環境について】■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車
ヤマト運輸(株)南さつま営業所(南さつま) 事務・受付・アシスタント 正社員の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、ヤマト運輸(株)南さつま営業所(南さつま) 事務・受付・アシスタント 正社員の求人情報をまとめて掲載しています。ヤマト運輸(株)南さつま営業所(南さつま) 事務・受付・アシスタント 正社員の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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