九鉄工業株式会社 夜勤手当の求人情報・お仕事一覧

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■仕事内容 国内外の新規工程計画、設備導入、工程上の品質育成などの生産技術に関する業務全般 対象製品：シートベルト・エアバッグ等の自動車用安全部品 ■1日のスケジュール（例） 8:45 　朝礼 9:00 　設備組立・調整 12:15　昼食 13:00　工程設計・報告資料作成 15:00　会議 16:00　設備組立・調整 17:00　工程設計・報告資料作成 ■入社後の現場研修・フォロー体制 基本はOJTで指導 チーム単位で業務を推進する体制(チームメンバー+課長がフォロー） ■仕事の魅力 シートベルト・エアバッグという人命を守る製品の品質に直結する仕事であり、責任は大きいがやりがいがある ■自部門の強み ・国内3拠点、海外5拠点で製品を供給できる体制 ・各生産拠点、設計開発部門と協働でものづくりを推進 ・少人数(14名)の部門であり、一人一人が大きな役割を果たす 事業内容・業種 自動車

【具体的な仕事内容】 ・自動車安全部品事業のバイヤー業務 ・ビジネスパートナー管理業務 【1日のスケジュール(例)】 8:45 出社 8:45 ~ 9:00 (15分) メールチェック 9:00 ~ 10:00 (60分) 部内週ミーティング(作業進捗等報告) 10:00 ~ 11:45 (105分) デスクワーク(書類・報告資料作成等) 11:45 ~ 12:30 (45分) 昼食 12:30 ~ 13:00 (30分) メールチェック 13:00 ~ 14:00 (60分) 社内ミーティング(他部署・グループ会社等) 14:00 ~ 15:00 (60分) ビジネスパートナーとミーティング 15:00 ~ 16:00 (60分) デスクワーク(書類・報告資料作成等) 16:00 ~ 17:00 (60分) 社内ミーティング(他部署・グループ会社等) 17:00 ~ 17:30 (30分) メールチェック 17:30 ~ 18:30 (90分) デスクワーク(当日報告事項・翌日準備等) 18:30 帰宅 【入社後の現場研修・フォロー体制】 ・基本はOJT ・バイヤーとして必要な法令知識教育(下請法等) ・バイヤーとして必要なスキル(原価構成) ・問題解決手法 ・社内ルール・用語、業界影用語等 【仕事の魅力】 会社の代表として重要なビジネスパートナー様の選定(購入先の選定)と価格決定に関わることが出来、会社の業績に大きく影響を与える業務 【自部門の強み】 ・組織で業務を進める風土体質であり、部内のコミュニケーションも活発 ・失敗も小さな内に発見し全員で解消することで大きな失敗に繋げないところ 【職場の雰囲気】 部内のコミュニケーションは活発でお互いの立場を考え、議論できる前向きな職場 事業内容・業種 自動車

【募集背景】 情報システム部門のIT担当者不足のため。 現IT担当者チームの補助、および将来的にはIT担当者チームのリーダーになりえる人材を求めている。 【具体的な仕事内容】 ・パソコン キッティング作業 ・社内からの問い合わせ対応(パソコンの不調、Office等業務アプリケーションについての問い合わせ等) ・将来的に、システムの提案・導入業務 ・将来的に、ネットワークトラブルの対応 【1日のスケジュール(例)】 8:45~9:00 メール等、エンドユーザーからの申請・依頼確認 9:00~12:15 申請や依頼に基づき対応 12:15~13:00 昼休憩 13:00~17:30 問い合わせ対応、パソコンキッティング作業 ※合間に、打ち合わせや資料の作成、台帳の整備作業など依頼することがあります。 ※主に4月~10月はパソコン入れ替え作業の繁盛期になるので、その期間はパソコンのキッティング作業に従事頂きます。 【入社後の現場研修・フォロー体制】 ・情報システム部内でのOJT ・必要に応じて社外セミナー参加 【仕事の魅力】 自動車業界のシステムに関する知識が習熟できます。 社内SEとしてのキャリアを形成できます。 【自部門の強み】 日々変化するITのニーズに応じるために、新しいことにチャレンジすることができます。 業務上の課題解決に向けて、なぜそれが必要かという背景を理解し、実現するためにどのようなシステムが必要かという、論理的な思考が身につきます。 仕事の中で挑戦・実現したいことがあれば、承認をもらいやすい環境です。 事業内容・業種 自動車

■仕事内容 シートベルトの設計・開発業務 開発車両に合わせた設計提案/調整業務 関連部署や仕入先との調整業務 ■1日のスケジュール（例） 基本的には、受注プログラムの社内APQP（受注～設計から量産までの計画）に沿って業務を進めます 朝会：その日やる業務・連絡事項をチーム内で毎朝報告・確認します ■入社後の現場研修・フォロー体制 ・内装技術部 課内チームに所属して頂きます ・担当管理職、チームリーダーのOJTのもと、業務を進めて頂きます ■仕事の魅力 部品の設計から製品の量産まで一連業務に携わる事が出来る。 人の命を守る新しい製品開発に携わることができる点. ■自部門の強み 相互のコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 事業内容・業種 自動車

■仕事内容 非線形構造解析ソフト(LS-DYNA)による自動車用エアバッグ，自動車用シートベルト，自動車用内装品の構成部品についての強度解析および機構解析とエアバッグ展開解析 ■1日のスケジュール（例） 　　　0845：始業 0845-0900：グループミーティング 0900-1145：解析業務(メッシュ作成，解析実施，結果分析，等々) 1145-1230：昼休憩 1230-1300：解析業務(メッシュ作成，解析実施，結果分析，等々) 1300-1400：プロジェクト打合せ 1400-1730：解析業務(メッシュ作成，解析実施，結果分析，等々) 　　　1730：終業 ■入社後のフォロー体制 使用ソフトウェアの社内・社外トレーニング ■仕事の魅力 ・自動車安全技術の最先端に触れることができる． ・バーチャルな世界を扱う中ででいかに客観的，論理的な提案を行っていけるか 事業内容・業種 自動車

■芦森エンジニアリング株式会社出向 【具体的な仕事内容】 パルテム諸工法の拡販営業、管更生工事の受注営業 【1日のスケジュール(例)】 8:45~ 部内ミーティング 9:00~ 発注・受注情報などの情報収集 10:00~ 客先訪問(発注者、設計コンサル、地元会員等) 15:00~ 見積書、報告書等作成及び他部署との打合せ 【入社後の現場研修・フォロー体制】 ・現場研修(施工現場、材料製造現場)有り ・定期的に直属上司との面談 【仕事の魅力】 ・自身の成長を感じられる ・自身の存在価値を感じられる 【自部門の強み】 各パルテム事業部とは、全てにおいて最新情報を共有している。 【職場の雰囲気】 ・社内のコミュニケーションが活発 ・人間関係が良好 【配属先情報】 20代:1名、30代:2名、40代:3名、50代:2名 男性:7名、女性:1名 部長1名、次長1名 事業内容・業種 自動車

【職務内容】パルテム事業の営業職（東日本） パルテム諸工法の拡販営業、管更生工事の受注営業に従事頂きます。 ※グループ会社である芦森エンジニアリングへの在籍出向となります。雇用元は芦森工業になります。 ■パルテムとは 【パルテム】－Pipeline Automatic Lining sysTEM 　パルテム（PALTEM）とは、地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を掘り起こすことなく補修する「非開削工法」の名称です。1980年に純国産技術として、ホースライニング工法の開発に成功して以来、パルテム部門では工法に必要な資材の供給を行っています。 【短期間の施工が中心】 特殊な技術を駆使し、地上から管更生を行なうため、短いケースであれば工期は約1週間。農業用水など施工規模によって多少の前後はありますが、3ヶ月から半年程度。何年もかけての施工はありません。まとめるメンバーも、7～8名のチームから50名規模のチームまでさまざま。※工期は1～2週間程度の案件を中心に、長いものは2～3ヶ月程度の案件もあります。 【１日のスケジュール】 8:45~ 部内ミーティング 9:00~ 発注・受注情報などの情報収集 10:00~ 客先訪問(発注者、設計コンサル、地元会員等) 15:00~ 見積書、報告書等作成及び他部署との打合せ 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 製造工程の品質、生産状況管理、生産性改善、人員検討などの製造に関する業務全般 【対象製品】 シートベルト・エアバッグ等の自動車用安全部品 【入社後の体制】 ・基本はOJTで指導いたします。 ・チーム単位で業務を推進する体制がございます(チームメンバー＋課長がフォロー） 事業内容・業種 自動車

■職務内容： ・パルテム工法の施工管理 ■パルテムとは 【パルテム】－Pipeline Automatic Lining sysTEM 　パルテム（PALTEM）とは、地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を掘り起こすことなく補修する「非開削工法」の名称です。1980年に純国産技術として、ホースライニング工法の開発に成功して以来、パルテム部門では工法に必要な資材の供給を行っています。 ※グループ会社である芦森エンジニアリングへの在籍出向となります 事業内容・業種 自動車

■仕事内容 ・トノカバー、サンシェードの設計開発業務 ・設計内容/スケジュールに関わる顧客との調整業務 ■1日のスケジュール（例） 基本的には、受注プログラムの社内APQP（受注～設計から量産までの計画）に沿って業務を進めます 朝会：その日やる業務・連絡事項をチーム内で毎朝報告・確認します ■入社後の現場研修・フォロー体制 ・内装技術部 課内チームに所属して頂きます ・担当管理職、チームリーダーのOJTのもと、業務を進めて頂きます ■仕事の魅力 ・設計から製品が量産されるまでの一連の流れに関わることができる ・いろいろな自動車メーカー様とお仕事ができる ■自部門の強み 忙しいときはチームを超えて業務フォローしあえる環境です。 事業内容・業種 自動車

■仕事内容：CAD（NX）を用いたエアバッグの設計開発、試作業務 ・エアバックの設計開発業務 ・設計内容/スケジュールに関わる顧客との調整業務 ■1日のスケジュール（例） 基本的には、受注プログラムの社内APQP（受注～設計から量産までの計画）に沿って業務を進めます 朝会：その日やる業務・連絡事項をチーム内で毎朝報告・確認します ■入社後の現場研修・フォロー体制 ・内装技術部 課内チームに所属して頂きます ・担当管理職、チームリーダーのOJTのもと、業務を進めて頂きます ■仕事の魅力 ・設計から製品が量産されるまでの一連の流れに関わることができる ・いろいろな自動車メーカー様とお仕事ができる ■自部門の強み 忙しいときはチームを超えて業務フォローしあえる環境です。 事業内容・業種 自動車

■職務内容： ・パルテム工法の施工管理 ■パルテムとは 【パルテム】－Pipeline Automatic Lining sysTEM 　パルテム（PALTEM）とは、地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を掘り起こすことなく補修する「非開削工法」の名称です。1980年に純国産技術として、ホースライニング工法の開発に成功して以来、パルテム部門では工法に必要な資材の供給を行っています。 ※グループ会社である芦森エンジニアリングへの在籍出向となります 【短期間の施工が中心】 特殊な技術を駆使し、地上から管更生を行なうため、短いケースであれば工期は約1週間。農業用水など施工規模によって多少の前後はありますが、3ヶ月から半年程度。何年もかけての施工はありません。まとめるメンバーも、7～8名のチームから50名規模のチームまでさまざま。※工期は1～2週間程度の案件を中心に、長いものは2～3ヶ月程度の案件もあります。 【出張】 関東以北、関西以南と分かれているので、全国を飛び回るような出張はありません。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■仕事内容 新規設備の設計・開発・導入を実施。 機械設計・電気制御・製図(CAD)などを行います。 現場から課題ヒアリング、設計、仕様確定、動作確認、納入、検収を進めます。案件は好調を維持。現在も増加中。 ■具体的な仕事内容 ・仕様の確認/打合せ(機能・サイズ・製造コスト等) ・要求仕様の定義(機能・処理速度・容量等) ・導入に向けた折衝 ・部品/材料の選定/手配 ・設計、電気制御、製図(CAD) ・設備における動作シュミレーション/修正 ・試験/評価　他 ※公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度、精密機器に使用されるピンにおける超高精度なテーパー加工も可能にする体制です。 ■配属先情報 ・13名の社員が在籍しております。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 製品の量産化に向けて設計開発や試作検討をお任せ致します。 ※生産準備分野の業務がメインです！ 【具体的には】 【生産準備分野】 ■作成された図面をもとに以下の業務を行います。 ・製品の仕様決定 ┗ 材料・部品の選定、部品表の作成、原価の検討 ・製造方法の検討 ┗ 設備・型・治工具・工程の設計、 　 試作品生産検証、量産マニュアルの作成 営業が受注した製品が社内で確実に量産化できる体制づくりを行い、担当はメーカー別・車種別に割り当てられます。 ※設備はすべて内製です。 【扱う設備の種類】 扱う設備の種類／生産する製品：プレス機、成型機／トランクボード、デッキボード、フロアマット、フロアカーペット 【業務の魅力】 先輩社員からOJTで業務の流れを習得し、比較的簡単な加工の受注品から徐々に携わっていくため、安心して就業いただけます。 また、和気藹々とした雰囲気があり明るい社員が多く、20～30代の社員も所属しているため、質問があれば気軽に聞くことができます。 事業内容・業種 自動車

■概要 ・客先となる製紙工場へ出張し、機械装置の整備、修理、組立据付工事を行っていただきます。担当する機械は大型で高所作業などもあり、建設業界のご経験をお持ちの方もご活躍の場がございます。 ■出張先について ・国内外の製紙工場が出張先です。国内の製紙工場が多く、全国各地の工場へ出張していただきます。 ・一方、国外への出張先はベトナムの工場などがありますが、頻度は多くて年に2～3回程度となり、こちらは作業に熟練した方が主に担当しています。 ■採用背景 ・増員のための募集となります。同社は日本メーカーが新設ラインを作る際にほとんどに関わっており、従業員を増員することで仕事の受注数を増やす為に今回の募集に至りました。 事業内容・業種 機械部品

■お仕事内容 自社、および取引先の工場で、製紙機械メンテナンスをお任せします。【具体的な業務内容】製紙、紙工機械装置(段ボール原紙・ティッシュ等)の整備・修繕・修理・組立・装置本体への据付、装置・部品の加工業務 【事業安定の理由】技術力の高さから競合他社が殆どおらず、同社が案件ほぼ独占。発注が途切れることが無いため安定して売上キープしてます。 【年収について】案件数に対して社員数が少なく、どうしても勤務日数が多いのですが、その分社員に還元しようと高めに年収を設定 【残業時間】平均残業20時間/月※チーム単位で業務を行い業務量調整 事業内容・業種 機械部品

【募集部署のミッション】 内勤営業（販売店向け非対面営業業務） 【具体的な業務内容】 同社取扱の商材全般について案件獲得以降の後工程を担当頂きます。 具体的な業務フローとしては下記となります。 ①依頼獲得：お客様からの製品問い合わせを賜ります。 ②見積提示：製品ご購入検討のお客様に対し、見積書を作成、提示します。 ③受注：製品購入を決められたお客様の受注処理を実施します。 ④発注：メーカー様への発注依頼を行います。 ⑤出荷：仕入れた製品の出荷対応を頂きます。 ⑥請求回収：ご購入頂いたお客様への請求処理を行います。 上記ルーティン業務とは別に、お客様への納品状況の電話対応、メーカー様への仕入れ状況における確認/交渉等も実行頂きます。 【キャリアパス】 ご入社後にご経験を積んでいただき、内勤営業のリーダーを目指していただきます。 ご希望と能力次第では総合職へ転換も可能です。 【ポジション魅力点】 内勤営業職でありながら、顧客とのコミュニケーションの機会が多く、交渉や案件対応など裁量権をもって担当いただけます。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

■首都圏の大手独立系Sierや国内大手キャリア系販社へ　ITインフラ構築に関わる製品やサービスの卸し販売を行う。 ■仕入先メーカーや社内プロダクト営業及び、マーケティング部門との協業により同社顧客へITインフラ構築に関わる製品やサービスの販売・折衝を行う外勤営業に従事 ■サーバー・ネットワーク・セキュリティ関連の商材を中心に取り扱って頂きます。 【ポジション魅力】 扱う商材の幅広さとベンダー数。若手が活躍できる環境機会が多く、上長含め相談しやすいメンバーが揃っておりバックアップ体制が整ってます。 個人による裁量の大きさがあり、将来的にはマネジメントの領域にも挑戦出来る環境です。 国内最大手の顧客を担当していただく形となりますので、非常に大きな裁量を持って業務に従事していただけます。 【働き方について】 ■在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。最低週2出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。 ■入社してしばらくはOJTの為、出社の割合が増加します。 ■3ヶ月程度での独り立ちを想定しております。 【キャリアパス】 営業部門で将来の課長候補として、マネジメント領域での活躍を期待しております。 本人の適正や志向によってフィールドで活躍を継続することも、早期からマネジメントの領域にも挑戦することもできる環境が御座います。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【募集部署のミッション】 営業サポートならび業務対応することで生産性を高め、本部の売上げ拡大を目指す 【具体的な業務内容】 通信回線およびその他商材の獲得活動をおこなっている営業のサポート業務、販売パートナー含む顧客対応を実施 【ポジション魅力】 女性が多い環境ですので、女性の方でも安心して働くことが出来ます。 多様な部門メンバーとやり取りすることが多い環境ですので、コミュニケーション能力を活かす事が出来ます。 【キャリアパス】 営業アシスタントとして実務経験を積みながら、営業アシスタントのリーダーを目指していただきます。 また、本人のキャリアプラン・志向性によって総合職へチャレンジしていただく事も可能です。 【ツールについて】 社内用メール、社外メール（G-mail）等のメール機能に加え、各業務フロー処理に応じたシステム、社コミュニケーションツールとしてTeams、Zoom等を使用し、業務を行っています。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【募集部署のミッション】 IT製品に関する内勤業務 ■具体的な業務内容 お客様からのお問い合わせ対応(電話/メール) 1日約100件のメールをチームで対応します。 ・見積作成・受注処理 ・納期回答/調整・価格交渉など ■働き方 ご入社後1年間は出社メインとなります。慣れてくれば週半分は出社。残り在宅勤務です。時間外勤務時間：月平均で20時間程度です。各四半期末は繁忙期のため30前後になる可能性あり。有給休暇取得について夏季（7月～9月）に5日取得と、メンバー間で重ならないように調整して取得いただけます。 【部署構成】 内勤4、5人（平均30～35くらい）（営業4、5人） 外勤/内勤と和気あいあいとした雰囲気です。 ■魅力点 一般的な営業アシスタント業務だけでなく自身から提案できる業務で、多種多様な方たちと関わる機会があります。またソフトバンクグループならではの常に新しいテクノロジーに触れながら、仕事ができる環境です。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【募集部署のミッション】 ストレージ／バックアップ関連製品のプロダクト仕入/マーケティング/営業支援 【業務内容】 ■外資系メーカーを中心とした製品プロモーションの企画・販売推進。 ■ストレージ／バックアップ製品に関連するソリューション及びサービス企画・提案書の作成、BtoB展開。 ■ストレージ／バックアップ製品に関連する社内及びメーカーへの問い合わせ対応。 ■担当製品の収益・在庫管理。 【本ポストの魅力】 担当製品のNo1ディストリビューターを目指すチームのプロダクトマネージャーとして、活躍することが可能。ストレージorバックアップ事業拡大へ向けて自ら主体となって推進できる環境。 【本ポジションの魅力】 ■裁量を持って活動することができ、新しいことにチャレンジできる環境です。 ■仕入部門に属しながらも担当プロダクトの中心的存在として、関係部署（営業、技術、法務、財務経理、倉庫など）との連携を図り、ビジネスを促進していく立場となります。 ■将来的にはスキルとご志向性に応じてマネジメントもしくはプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 ■売上予測、また、販売に近いプロモーション業務に携われるることが特徴のひとつです。 ゆえに非常に領域の広いスキル習得が可能となります。 【働き方】 ■ハイブリットワーク中心とした働き方となります。 ※週2回以上の出社を想定しております （入社直後は出社がメイン。キャッチアップまでは出社の割合を多くして、キャッチアップをサポートいたします。） 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【募集部署のミッション】 ドラックストア、ホームセンター、GMS、ECを中心としたオープンチャネルにおける新規販路、チャネルの拡大 【具体的な業務内容】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する 【主なミッション】 主にドラックストア販路拡大を目的としたドラックストア本部（商品部・営業部）への営業業務 【ポジション魅力点】 新規チャネルになりますので、より新規ビジネスに対して裁量を持って挑戦出来る環境です。 自ら能動的に動ける方であれば成長が出来、ルール等に縛られず、自分のやり方で販路を拡大することに挑戦できます。 【入社後の流れ】 入社後はエルダー社員を1名アサインし、業務に伴走していただきます。 社内の仕組みや独自のシステム等の使い方等から丁寧にレクチャー致します。 ご入社いただいてすぐに個人で対応になるということは御座いませんのでご安心下さい。 ※約3ヶ月程度を目途に担当顧客を持っていただき、ご対応いただく事を想定しております。 【キャリアパス】 営業としてスペシャリストになっていただく事も可能です。 本人の指向性によって早期からマネジメントの領域に挑戦することが出来る環境です。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

※書類通過時に選考ポジションをお伝えいたします※ 【募集部署のミッション】 IT製品/サービスの営業 【業務内容】 ■IT系リセラー（SIer、メーカー系企業など）に対して、インナーセールスとともにITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、サービス等の販売を行います。 ■販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品/サービスを取扱います。 ■社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、付加価値提案販売（ZeroTrust、DX提案等）、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。 担当社数：約5社(大手メーカー系パートナー企業をご担当いただく予定です) 【働き方について】 在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。在宅勤務からの客先への直行直帰あり。有給休暇取得のしやすい環境です。 【ポジション魅力】 扱う商材の幅広さとベンダー数。若手が活躍できる環境機会が多く、上長含め相談しやすいメンバーが揃っておりバックアップ体制が整ってます。 【キャリアパス】 営業部門で将来の課長、部長候補として、マネジメントでの活躍を期待しております。 【メンバー構成】 部全体で外勤6人 (20代4人　30代1人、40前半1人 ）、内勤10人(20代30代中心メンバーで構成されてます) 事業内容・業種 通信キャリア・ISP