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大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人向け営業、法人／顧客への提案、保険会社への営業などを担当いただきます。 同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。 【具体的な業務】 ■既存顧客への訪問 ■電話やメールでの予約受付や問い合わせ対応 ■店舗応対 ■代車の提案 ■納車・引き取り手配 ■新車導入の企画　等 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 【未経験の方も安心】 営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。 　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。 【主なミッション】 数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。 何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。 【企画にも携われます】 駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。 またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。 営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。

大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人向け営業、法人／顧客への提案、保険会社への営業などを担当いただきます。 同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。 【具体的な業務】 ■既存顧客への訪問 ■電話やメールでの予約受付や問い合わせ対応 ■店舗応対 ■代車の提案 ■納車・引き取り手配 ■新車導入の企画　等 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 【未経験の方も安心】 営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。 　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。 【主なミッション】 数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。 何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。 【企画にも携われます】 駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。 またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。 営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。

「セブンイレブン」のフランチャイズ店を長野県内に展開する同社にて、店長候補を募集します。 【職務内容】 ●品出し・接客・レジ対応 ●店頭に並ぶ商品や、備品の発注 ●季節や客層に合わせた売場レイアウトの企画 ●POPなどによる店頭装飾や販売促進の実施 ●人員管理（労務管理）／在庫管理／売上管理 また、同社の運営するセブンイレブンはガソリンスタンドも併設されているため、ガソリンスタンド管理業務もお任せします。 ＜入社後の流れ＞ OJTで業務を覚えていただきます。 徐々に慣れていただきますので未経験の方もご安心ください。 ＜ルーティンワーク以外のお仕事が重要です＞～イベント企画やSNS運用も担当～ 知名度があるお店でもエリア内には競合店がたくさんあるため、日々ルーティンワークをこなしているだけでは、集客を維持することはできません。 ●面白いイベントの実施 ●お客様との関係性構築 ●いい口コミが投稿されているなど、 価格以外で勝負をすることが重要です。 皆さんにはお客様が来店したくなるようなイベント企画（抽選会や来店特典など）、SNSでのイベントの周知等も行っていただきます。 活用するSNSや投稿内容はみんなで相談しながら取り組みます。 またお客様と関係性を構築し、タイヤや車検のご提案などカーライフのサポートを行うことも重要です。 ＜キャリアアップ＞～予算管理も行い経営スキルが身に付きます～ 店長になると、 ●店舗の運営 ●アルバイト育成など、マネジメントにも携わっていただきます。 また他社と大きく異なるのは、同社では店長に「予算管理」も任せています。 人件費、イベントの販促費などの経費、売上、利益の管理は全て担当いただくので、1つの会社の経営を行うようなイメージです。 そのため、経営のスキルも身に付けていくことができます。 ＜今後の展望＞ 同社ではガソリンスタンドの他にフード、カーレンタルなど様々な事業を展開しています。 今後は皆さんの希望や適性などを考慮して、キャリアチェンジなども可能になるように体制を整えていきたいと考えています。

大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人向け営業、法人／顧客への提案、保険会社への営業などを担当いただきます。 同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。 【具体的な業務】 ■既存顧客への訪問 ■電話やメールでの予約受付や問い合わせ対応 ■店舗応対 ■代車の提案 ■納車・引き取り手配 ■新車導入の企画　等 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 【未経験の方も安心】 営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。 　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。 【主なミッション】 数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。 何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。 【企画にも携われます】 駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。 またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。 営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。

フード事業でフランチャイズ店を展開する同社にて、下記いずれかで店舗運営を担当頂きます。 【配属店舗】 ■大戸屋：長野稲田店／長野長池店／長野南店／上田住吉店 ■シャトレーゼ：長野東和田店／千曲店 ■大阪王将：長野若里店 ※希望や居住地を考慮の上配属 ＜入社後の流れ＞ OJTで業務を覚えていただきます。 徐々に慣れていただきますので未経験の方もご安心ください。 店舗によっては本部の研修を受けることもあります。 ＜ルーティンワーク以外のお仕事が重要です＞ 知名度があるお店でも競合店がたくさんあるため、ルーティンワークをこなしているだけでは、集客を維持することはできません。 しかし価格競争にも限界があるため、 ●お客様との関係性構築 ●いい口コミが投稿されている等、 価格以外で勝負をすることが重要です。 皆さんのアイディアや企画でリピーターを増やせるようなお店作りをお任せします。 ＜やりがい＞～シャトレーゼ編～ お祝い事のプレゼントとして選ばれる「バームクーヘン」。 「バームクーヘン」の見た目は「年輪」のようなことから、「歳を重ねる」「成長する」という意味で贈り物に選ばれるようになったという背景があります。 ただ商品を販売するのではなくそういった背景もお伝えすることで、お客様の喜びに繋がります。 お客様とのコミュニケーションを工夫することで日々やりがいを感じられます。 ＜キャリアアップ＞～予算管理も行い経営スキルが身に付きます～ 入社5年目を目途に店長を目指して頂きます。 店長になると、 ●店舗の運営 ●アルバイト育成など、マネジメントにも携わって頂きます。 また他社と大きく異なるのは、同社では店長に「利益の管理」も任せています。 売上から経費（人件費やイベントの販促費など）を引いた利益の管理は全て担当頂くので、1つの会社の経営を行うようなイメージです。 そのため、経営スキルも身に付けることができます。 ＜今後の展望＞ 今後は新しいフランチャイズ店舗の出店にも力を入れていく予定です。 皆さんには土地の仕入れや出店の企画などにも将来的に携わっていただきたいと考えています。

各店舗にて、セールス担当として輸入車の提案などをお任せします。 【業務内容について】 ■ご趣味や家族構成、ライフスタイルなど「お客様のこと」をしっかり伺います。 ■お客様にピッタリなお車をご提案します。 ■その他、各種問合せ対応 ■お車の納車・車検などアフターサービス　等 徐々に担当顧客を引き継ぎ、既存のお客様に対しても乗り替えの提案なども行います。 お客様に寄り添いながら、人生を彩る車をご提案する大きなやりがいのある仕事です。 お客様の年齢層は30～60代と幅は広く、購買意欲の高いお客様が多く成約率は高いです。 【入社後の流れ】 しっかりしたマニュアルがあり、未経験スタートの方でもスキルアップしやすいのが同社の魅力。 まずは基本的な知識や商談の進め方はもちろん、店舗でのトレーニング、オンラインでのメーカー研修もあり成長の機会は豊富です。 法人向けの営業職や販売、飲食関連など異業種から転職してきたメンバーが多数活躍中です。 【働きやすい環境も同社の魅力です】 高沢グループの一員として安定成長を続けている同社。 各種手当や企業型確定拠出年金といった福利厚生も充実。産休・育休の取得実績もあるなど働きやすい環境です。 また、インセンティブ制度も充実しており賞与も4ヶ月分の支給実績あるなど努力した分しっかり稼げる環境です。

各店舗にて、セールス担当として輸入車の提案などをお任せします。 【業務内容について】 ■ご趣味や家族構成、ライフスタイルなど「お客様のこと」をしっかり伺います。 ■お客様にピッタリなお車をご提案します。 ■その他、各種問合せ対応 ■お車の納車・車検などアフターサービス　等 徐々に担当顧客を引き継ぎ、既存のお客様に対しても乗り替えの提案なども行います。 お客様に寄り添いながら、人生を彩る車をご提案する大きなやりがいのある仕事です。 お客様の年齢層は30～60代と幅は広く、購買意欲の高いお客様が多く成約率は高いです。 【入社後の流れ】 しっかりしたマニュアルがあり、未経験スタートの方でもスキルアップしやすいのが同社の魅力。 まずは基本的な知識や商談の進め方はもちろん、店舗でのトレーニング、オンラインでのメーカー研修もあり成長の機会は豊富です。 法人向けの営業職や販売、飲食関連など異業種から転職してきたメンバーが多数活躍中です。 【働きやすい環境も同社の魅力です】 高沢グループの一員として安定成長を続けている同社。 各種手当や企業型確定拠出年金といった福利厚生も充実。産休・育休の取得実績もあるなど働きやすい環境です。 また、インセンティブ制度も充実しており賞与も4ヶ月分の支給実績あるなど努力した分しっかり稼げる環境です。

大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人向け営業、法人／顧客への提案、保険会社への営業などを担当いただきます。 同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。 【具体的な業務】 ■既存顧客への訪問 ■電話やメールでの予約受付や問い合わせ対応 ■店舗応対 ■代車の提案 ■納車・引き取り手配 ■新車導入の企画　等 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 【未経験の方も安心】 営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。 　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。 【主なミッション】 数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。 何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。 【企画にも携われます】 駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。 またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。 営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。

CMでもお馴染みの「ENEOS」のフランチャイズ店を長野県内に展開する同社にて、ガソリンスタンドの店舗運営を担当いただきます。 【職務内容】 ■集客：継続的にお客様に店舗をご利用いただくためにアプリやイベントなど利用して集客をします ■店舗オペレーション：お客様の車誘導・給油や窓拭き・洗車業務など ■販売：タイヤやオイル、洗車などの販売・クレジットカードの入会促進など ■マネジメント：業務などの指導・スタッフの管理、育成など 【配属店舗】 東和田セルフSS／長野高田SS／神明セルフSS／川中島SS／更埴セルフSS ※希望や居住地を考慮の上配属 ＜入社後の流れ＞ OJTで業務を覚えていただきます。 徐々に慣れていただきますので未経験の方もご安心ください。 ＜ルーティンワーク以外のお仕事が重要です＞～イベント企画やSNS運用も担当～ 知名度があるお店でもエリア内には競合店がたくさんあるため、日々ルーティンワークをこなしているだけでは、集客を維持することはできません。 しかし価格競争にも限界があるため、 ●面白いイベントの実施 ●お客様との関係性構築 ●いい口コミが投稿されているなど、 価格以外で勝負をすることが重要です。 皆さんにはお客様が来店したくなるようなイベント企画（抽選会や来店特典など）、SNSでのイベントの周知等も行っていただきます。 活用するSNSや投稿内容はみんなで相談しながら取り組みます。 またお客様と関係性を構築し、タイヤや車検のご提案などカーライフのサポートを行うことも重要です。 ＜キャリアアップ＞～予算管理も行い経営スキルが身に付きます～ 入社5年目を目途に店長を目指していただきます。 店長になると、 ●店舗の運営 ●アルバイト育成など、マネジメントにも携わっていただきます。 また他社と大きく異なるのは、同社では店長に「予算管理」も任せています。 人件費、イベントの販促費などの経費、売上、利益の管理は全て担当いただくので、1つの会社の経営を行うようなイメージです。 そのため、経営のスキルも身に付けていくことができます。 ＜今後の展望＞ 同社ではガソリンスタンドの他にフード、カーレンタルなど様々な事業を展開しています。 今後は皆さんの希望や適性などを考慮して、キャリアチェンジなども可能になるように体制を整えていきたいと考えています。

大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人顧客の対応をメインに店舗業務を担当いただきます。 同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。 【具体的な業務】 ■法人対応（7～8割） カーディーラー、車の修理会社、保険会社などから、代車に関する問い合わせを頂きます。 頂いたお問い合わせに対して、車種、日程、場所等をヒアリングし、代車をご提案頂きます。 ●既存顧客への訪問 ●代車に関するお問い合わせ対応 ●代車の提案・手配 ●新車導入の企画　等 ※1週間のうち、1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 ■個人対応（2～3割） 一般のレジャー目的で、レンタカーを受け取りに来たお客様の対応をして頂きます。 【未経験の方も安心】 営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。 　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。 【主なミッション】 数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。 何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。 【企画にも携われます】 駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。 またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。 営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。

飲食店に対しSNSの公式アカウントの提案営業を行います。 扱う商材は、再びお店を利用するリピート顧客（リピーター）の獲得に効果的なSNS公式アカウントです。 カフェをはじめ、肉バルやラーメン屋、居酒屋など、すべての業態がお客様。 もちろん皆さんが普段利用しているお店もお客様です。 【1日のスケジュール例】 ▼9:30 出勤 9:30始業なので、朝は慌てずにゆとりを持てますよ！ ▼9:30-10:00 メール確認・対応 お客様からのメールを確認し、 対応が必要なものは返信をします。 また、その日のスケジュールをチェックし、 スムーズに動けるよう準備を整えます！ ▼10:00-11:00 ロールプレイング・案件管理 専用の管理ツールにお客様の情報を入力します。 空いた時間で商談の練習を上司にお願いすることも。 ▼11:00-11:45 訪問店舗の資料作成 直近の商談先について情報収集し 資料を作成しつつ商談の方向性を事前に検討します。 ▼11:45-12:45 お昼休憩 お弁当を持参してもよし、 近くのお店でランチを楽しむのもよし◎ なんば駅周辺だからお店には困りません！ ▼13:00-14:00 移動 商談先店舗の公式アカウントやInstagram投稿 HPなどを事前にチェックしながら移動。 ▼14:00-17:00 商談（約2～3件） 店舗様が抱えている悩みを伺いつつ、 最適な商材、サービスをご提案します。 ▼17:00-18:00 帰社 会社に戻って、振り返りながら日報を記入。 残った時間で明日の準備もサクッと終わらせます！ ▼18:00 退勤 残業は平均10h以内。 しっかりと休んでくださいね！ 【繁盛店に導くプロモーション】 お悩みや要望も様々です。 ●集客に困っている ●リピーターを増やしたい ●常連のお客様にオトクな情報を届けたい ●ランチの時間帯だけお客様が少ない　など

国内最大級のグルメサイトの広告新規営業を行って頂きます。 ゆくゆくはグループ会社の商品含む""課題解決""ができるソリューション営業でご活躍を期待してます。 サイトに掲載されているお店の中から""予約ができる""無料店舗に対して架電・飛込にてアポイントをとり、事前準備・商談・契約・グルメサイト掲載開始までを担当します。 掲載後は、同社独自のサポート体制がありますので営業活動に専念できます。 ※一部営業がサポートを実施する顧客もいます。 ●お店に架電・飛込をして訪問のお約束（アポイント） ●事前にお店の情報を調べて提案準備 ●お店に訪問して商談（1日2～3件） ●受注が決まれば申込手続き ●掲載開始までのページサポートは別部隊にて （円滑に進むようサポートの補佐はしていただきます） ●必要に応じて掲載後のサポートフォロー 【ある日の1日の流れ】 9:30-10:00 メールチェック/朝会 10:00-11:00 ロールプレイング・案件管理 11:00-12:00 訪問店舗の資料作成 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 移動 14:00-17:00 商談・架電・飛込 17:00-18:00 日報報告・明日の準備 【入社後イメージ】 入社1週間は座学や先輩の同行をして実際の雰囲気を見ていただきます。 早いメンバーは2週間目から1人で商談する方々もいらっしゃいます。 しっかり商談がいけていれば入社後、1か月以内に初受注となるケースが多いです◎ 受注目標は2か月目からつくのでそれに向けてトークマニュアルや機能を覚えていただきます。 国内・国外向けの商材なので情報のアップデートも多く、一気に詰め込むと実施する際忘れてしまう・・・ なんてこともあるので、入社してから都度勉強会・研修を実施しています。