動産賃貸管理などを行うグループ 契約社員 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧10 件

メーカー企業様を中心に派遣エンジニア活用のご提案を行う仕事です。また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。メーカー企業様の人員不足の解消、エンジニアの方のキャリア形成にもつながる非常に社会貢献性が高いお仕事です。【具体的な仕事内容】●クライアントへの提案既存クライアントへの派遣エンジニアのご提案・サポート、新規クライアントへの人材活用の提案。●派遣エンジニアのフォロー担当する派遣エンジニアに対して、社内のキャリアカウンセラーと連携を取りながら、キャリアアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いしていきます。※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇るスタッフサービスだからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。【技術知識がなくても活躍できる】エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。【入社後の教育に関して】●初日～1ヶ月間営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる）業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明）●2ヶ月目所属部署にて先輩営業との同行（所属部署におけるOJTが中心）●3ヶ月目担当エリアでの引継ぎ開始（先輩社員同行、マネージャー同行が主）●4ヶ月目習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへしっかりと学べる環境がありますのでご安心ください。

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。求職者との面談をご担当いただきます。【具体的には】■求職中のスタッフへの仕事紹介●職歴やスキルなどを細かくヒアリング●最適な仕事の紹介■企業に相応しい人材をアテンド相談を受け、その方が向いている仕事をアドバイスすることもあります。■相談例●「子育てでブランクがあるけど、仕事に復帰したい」●「正社員を目指したい」●「資格を活かせる仕事に就きたい」などキャリアコーディネーターは、求職者の要望のヒアリングをメインに行います。企業様側の要望のヒアリングはキャリアコンサルタントが行います。