【実務者研修・初任者研修】2名体制のプリセプター制度でブランクありでも安心｜年間休日120日／残業ほぼなし／最新テクノロジー導入で仕事の効率化・体への負担軽減／有給取得でプライベートも充実
- 勤務地
- 東京都西多摩郡瑞穂町
- 給与
- 月給314,000円～364,000円
- 雇用形態
- 正職員
【お仕事内容】
ご利用者様がご自宅に帰るための支援、ご自宅に帰ってからも地域で暮らし続けるための支援が主な仕事です。
入所中の基本的なケア（食事ケア・排せつケア・入浴ケアetc）を、自立支援を促しながら必要最低限でお手伝いをします。
その他、施設行事の企画から実施、各種会議の出席等、専門性を活かした仕事をしていただきます。
【DX化を積極的に推進】
東京都の「ロボット介護機器・福祉用具活用支援モデル事業モデル施設」の公募に応募し、都内特養、老健から2施設のうちの１施設に選ばれました。
利用者さまの移乗負担軽減のためのロボット（HAL）や共有データのクラウド化、タブレットの活用はもちろん、今後も最先端テクノロジーを積極的に取り入れて、利用者さまの利便向上、職員の負担軽減を目指していきます。
【キャリアアップ・スキルアップがしやすい】
・リハビリ職、医師、看護師など様々な職種の職員がいますので、刺激になり、スキルアップを目指せます！
・参加したい外部研修は、研修費・交通費は法人負担のもと、手を挙げて参加することが出来ます！
【手厚いプリセプター制度でブランクありでも安心！】
当法人では、入職したばかりの職員のひとりに対して、メインとサブの2名体制でフォローします！
担当の職員が、勤務日や行動を共にし常に寄り添って指導しますので、ブランクのある方も安心です。
