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薬、化粧品から日用品、食品まで、地域の生活に密着するドラッグストア「マツモトキヨシ」がアルバイト・パートの販売スタッフを募集しています。マツモトキヨシの販売スタッフは、接客、レジ、品出し、商品の補充、清掃などを担当します。時間に融通が利き、家事や育児と両立できる環境です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼未経験OK★新スタッフ大募集／ * レジ打ち * 品出し * 商品陳列 など、 販売に関わるオシゴトをお願いします♪ ≪バイトデビュー大歓迎≫ 難しいオシゴトはありません♪ まずは… 　「いらっしゃいませ」 　「ありがとうございました」 の元気なあいさつができればOK♪ ≪コロナウイルス対策≫ ・マスク着用 ・手洗い消毒液の設置 ・レジでのビニールシールド使用 などを行っております。 【注目ポイント】 ～*　JR九州グループで働こう　*～ ◆商業施設内店舗 ⇒アクセス抜群◎通いやすい！ ◆福利厚生バッチリ ⇒社会保険完備や有休制度 昇給、社員登用など安心して働けますよ♪ ◆バイトデビュー歓迎 学生、フリーター、主婦(夫)の方まで 皆さん大歓迎！まずはお気軽に◎ ◆シフト融通 アナタの生活に合わせて◎ 平日・土日などの希望もOKです！ 友達・知り合いも一緒に面接へどうぞ♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ご相談に応じます。

【業務内容】 ■具体的な仕事内容：営業サポート・業務改善・顧客管理 ■契約書や見積書の作成フォロー ■請求管理/対応 ■顧客データ管理業務 ■提案資料作成/修正 【組織構成】 ■人数：6名 ■中途入社比率：100％ ■正社員：1名・時短正社員4名・パート１名 【働き方】 ■リモートワーク可能(現在週2～3回のテレワークを導入しています) ■時短勤務・テレワーク制度あり(小学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます) ■テレワーク、子連れ出勤は状況により可能 ■フレックスタイム制も導入しています。 ■病児・病後児保育利用補助あり(小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします) ※日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 同社のCMO候補としてご活躍いただきます。 事業拡大の為のマーケティング戦略や自社サービスのマーケティング戦略の企画立案推進、全般でのご活躍を期待しています。 【具体的には】 ■全社戦略や各事業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案、実行 ■マーケティング予算の策定 ■事業責任者との合意形成 ■デジタル/オフラインマーケティング戦術の立案と実行 ■マーケティングチームメンバーのマネジメント ■インサイドセールスチーム、アカウントエグゼクティブチームとの連携 ■市場、グローバル含めた競合分析 ■全アウトプットのクオリティマネジメント 【組織構成】 ■マーケティング部（3名） COO直下の部署となっており、マネージャー1名、メンバー1名です。 ■中途入社100％ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 事業成長に必要な抽象度の高い企画/プロジェクトの推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新規事業企画・開発・推進 ■課題定義、プロダクトの方針・戦略策定 ■BtoBマーケティング戦略立案支援（リード獲得・育成） ■営業企画業務の実行支援 ■KPI設計・マネジメント　など ▽将来お任せしたい仕事 ■事業戦略の立案・実行 ■新規事業企画に向けた情報収集・調査 【組織構成】 ■人数：7名 ■中途入社比率：100％ ■直近1年間の入社：2名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 メインの業務としてはWEBグラフィックに関わるあらゆるお仕事をお願いしたいのですが、ご希望があればプロダクトのUI/UXや外部ベンダーをコントロールしながらコミュニケーションをとってプロジェクトを進めてもらうことを想定しています。 【具体的には】 ■各WEBサイトのデザイン ■新規事業を含むマーケティング活動に必要なクリエイティブ（キャンペーンページやバナー等）の作成 ■自社プロダクトに必要なアイコンやビジュアルの作成 ■コーポレートデザイン ■動画素材の制作 ■WEBデザイン、WEB制作に関する各種社内外の調整 ▽将来お任せしたい仕事 ■プロダクト制作チームの管理 ■新規プロダクト企画・開発 ■デザイン効率化するための基盤設計及び推進 ■ユーザーリサーチの設計と実施 【組織構成】 ■人数：3名 ■中途入社比率：100％ ■直近1年間の入社：1名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 【具体的には】 ■従業員向けの説明会実施・加入促進 ■導入に向けて企業様のサポート ■社外向け提案資料の作成 ■制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ▽将来お任せしたい仕事 ■顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ■顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ■業務プロセスの改善/新しいフローの構築・提案 【説明会実施回数（ほぼWeb開催） 】 繁忙期：15～20件/週、閑散期：2～3件/週 【業務の流れ】 ▼インサイドセールス（新規開拓） ▼フィールドセールス（見込み顧客への営業） ▼カスタマーサクセス・サポート（既存フォロー、販売促進） ※今回はこちらのポジションをお任せします。 【組織構成】 ■人数：10名（女性6名、男性4名） ■中途入社比率：100％ ※前職：金融・IT・不動産・小売等 ■直近1年間の入社：3名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 経理としての実務業務、ならびにマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■決算業務（月次・四半期・本決算） ■売上及び原価管理 ■入金及び支払管理 ■税務業務 ■内部統制、J-SOXの対応 ■上場準備作業（上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応） ■社内横断の会計論点整備 ■予算作成・予実管理/分析 ■メンバーマネジメント ■プロジェクトマネジメント ▽将来お任せしたい仕事 ■法務（各種契約書のチェック） ■資金調達（エクイティ・銀行融資） ■IR情報の発信 ■財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述 ■有価証券報告書の作成 ■決算短信の作成 【組織構成】 ■人数：3名 ■中途入社比率：100％ ■直近1年間の入社：1名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在3万4000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 【具体的には】 ■既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ■基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ■代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ■代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ▽将来お任せしたい仕事 ■新規サービス企画・提案 ■業務プロセスの設計・改善 ■プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発 ■マネジメント業務 ※インサイトセールスチームがアポイント獲得まで行っているため飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 【訪問件数（目安） 】 繁忙期は3～4件/日、閑散期は2～3件/週 【業務の流れ】 ▼インサイドセールス（新規開拓） ▼フィールドセールス（見込み顧客への営業） ※今回はこちらのポジションをお任せします。 ▼カスタマーサクセス（既存フォロー、販売促進） 【組織構成】 ■人数：7名（大阪4名/東京3名） ■中途入社比率：100％ ■直近1年間の入社：3名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ■福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての導入・運用サポート ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 【具体的には】 ■導入推進・制度運用時の課題のヒアリング ■課題解決策の提案 ■顧客要望に応じた機能設計・カスタマイズ ■システム操作／機能のデモンストレーション ■導入・制度運用のサポート ■サービス改善（他部署と連携して改善を進めます） ・エンジニア・カスタマーサクセス・プロダクトマネジメント等 ▽将来お任せしたい仕事 ■サービス・プロダクト課題の明確化 ■顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ■業務プロセスの改善/新しいフローの構築・提案 【ポジションの魅力】 ■業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなど、　多くの部署と関わり、幅広い領域の業務に携われます。 ■顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神 ・誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしています。そのため、単なるサポート業務ではなく、問い合わせ対応をする中でプロダクトの改善要望や新サービスの提案等にも関われます。 ■権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事に取り組むことで、ご自身の成長を実感できます。 【組織構成】 ■人数：10名（女性6名、男性4名） ■中途入社比率：100％ ※前職：金融・IT・不動産・小売等 ■直近1年間の入社：3名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）