地域密着型の個別指導塾運営企業 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

2 件

【具体的には】 同院で経理職を担当していただきます。 経理課は経理課長との2名体制となり、実際の担当業務につきましては、経理課長の指示のもと対応して頂きます。 最初は簡単な業務から遂行していただき、経理職に慣れることから始めていただきますので、未経験の方も是非ご応募ください。 また、経理だけではなく、人事のお仕事も兼務していただくので幅広い実務経験が身につきます。 【経理課担当業務】 ～日々のお仕事～ ●日時現金出納管理 ●窓口・電話対応等：患者の診療費の支払い対応など ～月末のお仕事～ ●未収金管理 ●買掛未払管理 ●利用者様への請求業務 人事職のお仕事も担っていただきます。 ●労務管理（勤怠管理・給与計算等） ●社会保険業務（入社・退社の手続き、社員の各種保険手続き、書類作成等） 【仕事とプライベートの両立】 ●お休みは基本月9日で、しっかり休むことができます。（2月のみ月8日休み） 長期休暇については適宜ご相談いただければ対応可能となりますので、まずはご相談ください。 ●残業時間は月10時間程ですので、お仕事後も自分の時間をつくることができます。 【研修制度】 ●必要に応じて研修に参加していただきます。 外部講師による研修や短期研修などもご用意しています。 ●「職員が誇りをもって働ける職場づくり」のため、希望するセミナー等への参加を可能な範囲で応援いたします。 【将来的には】 経理業務の範囲を超えて、マーケティング分析・事業の企画立案・契約交渉などを行っていただく場合もあります。 病院だけでなく、労働人口の変化の中で職員確保はどうしたらよいのかなど、法人の安定経営のために必要な業務も担っていただくことを期待しています。

講師・経営職として以下の業務をお任せします。 【教育塾講師】 子どもたちの「夢実現」をサポートするお仕事です。 教育塾に在籍する小学生・中学生・高校生・既卒生の生徒指導を行います。 指導範囲は、教科指導はもちろん、進路指導・キャリア指導、生活指導、悩み相談など、多岐に渡ります。 また、指導する生徒も、学習を頑張りたい生徒だけではなく、部活動を頑張っている生徒や、夢への挑戦をしている生徒、不登校の生徒など様々です。 小学生の時に入塾し、中学生、高校生と指導をすることもあり、子どもが成長する過程を共に歩むことができます。 【企業研修講師】 若手社員の方の「自己成長」をサポートするお仕事です。 取引先の人事担当者の方や経営者の方と打合せを行いながら、企業研修の企画を立て、実際に研修を行っていきます。 これまで、商社・ゼネコン・医療機関・教育関連団体などに対して、内定者研修・新入社員研修・若手向けの自己啓発研修・リスキリングに関する研修・経営管理に関する研修・モチベーション向上に関する研修を行ってきました。 若手社員の方が、みるみる成長をしていく瞬間に立ち会うことができます。 【経営管理】 同社の「舵取り」を担うお仕事です。 経営計画の策定や決算業務などに加え、マーケティング、広報、教育塾でのイベント企画、新規事業の企画などを行っていただきます。 小規模な会社ゆえ、自由な舵取りが可能で、“経営上実現可能であること”と“ワクワクできること”を軸として、社長と共に様々な企画を立ていきます。 ●これまでに行ってきた企画 [経営企画]新店舗展開に関する企画 [経営企画]対面型教育でのDXに関する企画 [マーケティング企画]地域の複数塾と連携して高校の進学相談会を企画 [広報企画]地域情報誌への特集記事の掲載に向けた企画 [イベント企画]生徒たちと巡る社会科見学の企画（国会議事堂・議員会館見学・国会議員面会） [イベント企画]高校生向けインターンシップ（医療機関・旅行会社など） [イベント企画]生徒・保護者向け上場企業社長による講演会企画 [イベント企画]お笑い芸人による歴史講座・国語講座の企画　など多数

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張りを中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。 同社は、１人の講師が3～４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。 小学生～高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。 授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。 【業務具体例】 （1）生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 （2）保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 （3）講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 （4）その他：イベントの企画・運営 【研修体制】 ご入社後5日間は同社独自の研修の受講、また1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。（研修は前後する可能性沙り） 【休日休暇について：週休2日（日曜＋1日）】 日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。 GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。 【評価制度(評価基準)】 （1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率 単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。 【同社の魅力】 （1）教室運営の裁量権・自由度の高さ 教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※同社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。 （2）プライム市場上場グループの安定基盤 同社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。

教室の運営や事務業務を担当します。 授業は講師がメインで担当するので教えることはほぼありません。 【具体的には】 ●教室の掲示飾りつけ等の環境づくり ●講師のマネジメントや育成 ●進路カウンセリング ●保護者面談 ●入塾相談 ●電話対応　など 教室の運営や事務全般の業務を担当します。 【入社後の流れ】 入社後、1週間は明光義塾の本部にて研修を行います。 その後OJTがスタートします。 まずは先輩の元で教室運営全体を理解した上で立候補～承認により教室長となります。 【フォロー体制】 生徒の進路指導や保護者からの相談受付も仕事の一つです。 他業界からの転職者も多いので、知識ゼロ、経験ゼロの方でもしっかり知識を身につけ、活躍できる研修を準備しているので安心して下さい。 困った時には先輩や同僚がしっかりフォローします。 【勤務時間】 出勤は13：30なので午前中は自由。 朝食をゆっくり楽しんだり、ジムに行ったり思い思いの時間を過ごせます。 【残業はしません】 定時を過ぎると電気は強制消灯します。 仕事と遊びはメリハリをつけて働く事ができます。 【一日の流れ】 ●13：30～ 教室内の清掃。 生徒と講師の組合せ表（座席表）作成。 生徒一人ひとりのレベルや進み具合により、学習プログラム確認。 ●16：00～ 出勤の講師や通塾してくる生徒に声を掛けます。 ●16：50～ 1日3コマ各90分の授業が開始。 授業をするのは基本的に大学生アルバイトの講師です。 授業中は教室内を回り、生徒や講師の様子や理解度などの確認。 学習の進行具合や指導内容をアドバイス。 ●21：00～ 業務日報を作成。 後片付け、明日の確認をして業務終了。 ●22：00 消灯、残業はありません。

リフォームをご検討中のお客様の反響営業、リフォームの提案・現場管理をお任せします。 リフォームに関心を持っているお客様の店舗での接客となるため商談もスムーズに進んでいきます。 【具体的には】 Webサイトやチラシ等をご覧になり、エコキュートやリフォームに興味を持っていただいたお客様への提案活動です。 仕事の流れとしては現場に訪問し、お客様のご希望をヒヤリング。そこから最適なご提案を行うとともに、見積り提出からご契約と進めます。また工事が始まってからの、現場の工程や品質、安全、予算等の管理業務もお任せします。 工期は３日程度から１ヶ月に及ぶものまでさまざま。複数の案件を掛け持ちして進めていきます。 配属後は先輩同行で仕事の進め方を学ぶとともに、現場での職人さんのサポート業務も積極的に行って下さい。目標の目安としては半年ほどで、先輩のフォローを受けつつ、小さな現場を担当することです。 将来的にはチーフや店長などのポストをめざして下さい。多店舗展開を予定しており、ポストが埋まる心配はありません。 【社風】 平均年齢は31歳とフレッシュな職場環境です。 また、目標達成は重要ですが、ノルマではありません。 同社では、個人で数字を追うだけでなく互いに協力し合いながら、チーム一丸となって達成を目指しております。 少数精鋭だからこそ、相互に密なコミュニケーションをとり、目標達成のため全員が自分ゴトとして業務に取り組んでおります。 【働き方】 社員は基本20時には帰宅しております。 残業時間平均30時間。 【顧客獲得】 年に3度、店舗の前にキッチンカーを置いて小さな祭りを開催します。そのイベントに来たお客様へ商品の紹介をします。また、尾張地区では知名度があるため、反響営業のみで顧客獲得ができています。

反響営業を担当します。 新規開拓は発生しません。 まずは、写真撮影や事務作業からスタートします。 ※成約率60％ 入社後1～2ヶ月は、研修を実施します。 独り立ちまでは、半年を想定しています。 【同社の取扱業務】 ■賃貸／売買／賃貸物件オーナーサポート（不動産管理） ●関連会社のブランドであるマンション（分譲賃貸） ●分譲賃貸（分譲タイプのマンションを賃貸に出している物件） ●オーナーが安心して賃貸経営が行えるようにサポート ●1R～ファミリータイプまで

教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。 同社は、１人の講師が3〜４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。 小学生〜高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。 授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。 【業務具体例】 (1)生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 (2)保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 (3)講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 (4)その他：イベントの企画・運営 【研修体制】 ご入社後5日間は同社独自の研修の受講、また1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。（研修は前後する可能性沙り） 【休日休暇について：週休2日（日曜＋1日）】 日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。 GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。 【評価制度(評価基準)】 （1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率 単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。 【同社の魅力】 （1）教室運営の裁量権・自由度の高さ 教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※同社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。 （2）プライム市場上場グループの安定基盤 同社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。

同社の一番の特徴であるのが【地域密着】であることです。 【地域密着】物売り営業ではなく、地域の皆さんの大切な住まいを守る”かかりつけ医” お客様のことを考え抜くことで本当に価値あるものを提供するから信頼を得られる。それが同社の売らない営業スタイルです。 地元に必要とされる企業となるべく地域活動を積極的に行っています。 今回は地域活動や会社についての発信・運営を行っていただける方を新たに募集します。 ※社内外の多くの関係者とコミュニケーションをとりながら業務を遂行いただくポジション 【業務内容】 オフライン、オンラインどちらも行っていただきます。 ●地域活動（イベント企画・運営） 活動例：地域のママと子どもを無料招待するベビーカーコンサート、地域の清掃活動ボランティア イベント実施に向けて、ボランティアの方の集客や当日の運営案内を行うこともあれば、 行政やNPO法人の方と協力をしてイベントを運営いただくため、社外の幅広い方とやり取りをしていただくポジションです。 ●SNS、Webでの発信 X、Instagram、YouTube、自社HPなど ●TVの誘致　等 【同社の特徴】 ■信頼の施工実績 1992年の創業以来、35,000件を超える施工実績があります。 目先の利益だけを追求するのではなく、リフォームのお打合せからアフターフォローまで徹底し寄り添う顧客活動を強みとしています。 ■地域密着で地元から愛される企業へ 建築業界の中でもリフォーム会社はお客様と直接接することが多いお仕事です。 様々なイベントを通して地域からの信頼を獲得をし、地元で選ばれる企業を目指しております。 リフォーム事業と地域貢献の二軸で、人としての成長ができる会社です。

・入居者様の入浴、食事、レクリエーションなどの 　介護業務全般を行います。 ・おひとりおひとりに寄り添う介護を行い最大限満足いただけるよ 　う日々努力しています。

利用者様の生活介護全般（食事、入浴等）をお願い致します。加えてレクリエーションの計画・実施もお任せします。 ☆ポイント☆ 1人立ちできるまで先輩職員がマンツーマンで教えます。 新施設なので綺麗な環境で働くことができます。

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・食事、排泄、入浴更衣介助 ・洗濯 ・整理整頓 ・レクリエーション等 ※業務に慣れたら夜勤業務、宿直があります（月に各4回程度） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

小・中学生の集団塾講師としてご活躍いただきます。 10～30名ほどのクラスにて集団授業を通じ、生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。 【業務内容】 文系科目、理系科目のどちらかを担当いただき、一人ひとりの個性に合わせた学習計画を立てたり、進路相談をします。 指導マニュアル・カリキュラムに沿って授業をしていただきますので、人に何かを教える経験がなくてもご安心ください。 同社の講師も半数が未経験スタートして活躍しております。 【授業数】 1日2コマ～4コマくらいを担当いただく予定です。 小学生は授業1コマ45分、中学生は授業1コマ60分です。 文系は国語・英語・社会、理系は国語・数学／算数・理科をメインで担当します。 ※担当科目は、選考時の学力テストをもとに決定します。 それぞれの教室の講師数は教室の規模により2～7名で、平均年齢は34.7歳です。 【お仕事の魅力】 受験勉強を通じ、将来社会貢献のできる立派な大人を育てる教育を行います。 学力UPだけでなく、人として成長していく子ども達の姿にやりがいを感じることができます。 ときには生徒から「先生に出会えてよかった！」なんて言われることもありので、仕事を通じて、「感動」を体験することができるやりがいのあるお仕事です。 【一日のスケジュール】 14：30：出社（清掃・ミーティング・授業準備） 16：30：生徒来校（来塾受付・個別対応） 17：00：授業（1日2コマ～3コマ程度、講習期等は4コマ実施の場合も有り） 21：30：授業終了（生徒見送り） 片付け・ミーティング 22：30：勤務終了・退勤 【入社後の流れ】 入社初日は同社の教育・理念について学び、その後は各校舎にて先輩社員によるOJTで実務を学びます。 まずは、生徒対応から始まり、ゆくゆくは授業を担当いただきます。 ベテラン講師の授業見学、受験指導ポイント講習など、教務力アップ研修を多く備えています。 生徒の成績アップや志望校合格、そして自身のスキルアップにつながる研修を年間50回実施しています。 【将来のキャリアアップ】 ゆくゆくは校舎長への昇格（希望者のみ別途試験有）、本社での教材開発、講習等イベント企画運営など様々なチャレンジをすることができます。 また、現役高校生を対象とした大学受験指導塾や首都圏中学受験専門塾など転属することも可能です。

個別指導塾の教室運営いただく教室長としてご活躍いただきます。 ※基本授業は行いません。 将来的にはエリアマネージャーなどキャリアアップが可能です。 【業務の内容】 教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くことがお仕事です。 ●募集対応（新規問い合わせ対応） ●入塾時の折衝、手続き（成績状況よりカリキュラム提案、入塾の手続きなど） ●時間講師（学生）のマネジメント（勤怠、シフト） ●面談対応（生徒面談、保護者面談） ●全体管理（生徒数、売上、備品等） 各教室に社員が必ず1名以上配置されています。 その他パート・アルバイトが5～20名程度働いており、年齢は20代～40代まで幅広い方が働いています。 【一日のスケジュール】 14：00：始業・清掃 15：00：教室運営業務 16：30：生徒の受け入れ 17：00：机間巡視・面談 21：40：生徒の見送り・教室清掃・終礼（ミーティング） 22：00：終業（業務日報を作成し、帰宅） 【お仕事の魅力】 生徒の学習カリキュラムの計画、進路指導を通じて、学力向上をしていく姿に達成感を感じると共に、同社の人間性教育を通じて、人として成長していくことに喜びとやりがいを感じることができます。 【入社後の流れ】 入社後は最大3ヶ月程度既存教室にてOJT指導を受けます。 現在、教室運営職の半数以上の方が未経験からスタートしております。 ※前職：飲食業、小売業、サービス業など その後は教室長として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきますので、同社の教育方針のもと、一国一城の主としての裁量権が大きいです。

特別養護老人ホーム入所者様に対する介護業務、または、グループホーム利用者様の生活支援業務 （身の回りのお世話や、食事、入浴、排泄の介助、見守り等）をお願いします。 利用者様と一緒に趣味活動やゲーム等をおこない、楽しく潤いのある生活が送れるようにお手伝いをしていただきます。 施設を見てみたい、業務内容を詳しく知りたいなど・・・ ご見学・ご相談は随時受け付けております。 ご相談のみご希望の方も【応募する】ボタンよりご連絡下さい。

身体介護 特別養護老人ホームにおける、高齢者介護業務全般 月5回夜勤有り（3交代制夜勤手当有り）

・地域密着型特別養護老人ホーム『寳樹苑いずみ』における御利用者のお世話。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・レクリエーション等

◆調理 ◆盛り付け/お盆に食事を乗せる ◆配膳&下膳 ◆食器の洗浄 ◆厨房の …などのお仕事をお任せします。 無資格でOK！ 調理や洗浄にも機械を活用するので、 「全て手作業で…」といった心配無し◎ モチロン難しい機械操作はありません♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【職務内容】 障がいをお持ちの小・中・高校生を対象に、簡単な学習支援や日常生活のサポートをします。 発達に課題を持つお子様の成長をサポートするお仕事です。 1日10人を預かる小さな教室ですが、スタッフは常に５人以上で子どもをサポートするので、ブランクのある方や経験が浅い方でも安心です。 ※学校～自宅への送迎サポートも担当していただきます。 ■平日の1日の流れ 14：00～16：00／送迎（学校／ご自宅へのお迎え）、自由時間 16：00～16：05／はじまりの会 16：10～16：55／個別学習支援 17：00～17：15／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17：20～17：30／ポイントチェック・おわりの会 17：30～／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日の1日の流れ 10：00～11：20／送迎、自由時間 11：20～11：25／はじまりの会　 11：30～12：15／個別学習支援 12：20～13：00／お昼ごはん 13：00～14：00／自由時間 14：00～15：00／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15：00～15：15／自由時間 15：15～15：30／ポイントチェック・おわりの会 15：30～／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始

同社は、整体院やフィットネスの運営、健康美容サービス、健康食品・商材の開発販売、セミナーなど多彩な事業を手掛けています。 整体施術やトレーニングに関する業務から、商品案内、経理など当社事業に関する様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■整体施術 ●カウンセリング、検査、施術、クロージング ■トレーニング ●カウンセリング ●検査・ファンクショナルトレーニング ●クロージング 1日の整体施術人数 整体施術するお客様の人数は、1日平均で12人 で、カウンセリング〜クロージングまで1人あたり30分です。 2か月間の研修で施術と接客について学べるので、未経験でも安心。 ■商品案内・代理店営業 ●健康商品開発・販売事業での自社商品案内 ●HP問い合わせによる販売代理店の営業など 商品販売に販売ノルマはありません。 販売して売上を立てるのが目標ではなく、お客様に寄り添って、症状を改善、健康になるための商品をご提案します！ ■経理 ■採用関連業務 ■販促・広報 会社で運営しているYouTubeチャンネルがあります。 社員が出演しているので、今後出演機会もあるかもしれません。 【1日の流れ】 例）平日 9：30〜10：00　掃除、カルテ確認、開店準備 10：00〜14：00　施術 14：00〜15：00　休憩 16：00〜18：00　施術 18：00〜18：30　締め作業　 例）土・日 8：30〜9：00　掃除、カルテ確認、開店準備 9：00〜13：00　施術 13：00〜14：00　休憩 14：00〜17：00　施術 17：00〜17：30　締め作業 ご本人の希望に合わせてシフトの相談も可能です。 【店舗人数】 4名（男性3名、女性1名） 20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 【特徴】 独自の整体技術「QPR（クイック・ペイン・リリース・セラピー）法」で施術します。 優しい刺激で体のバランスを整え、筋肉を緩めます。 骨粗しょう症の高齢者でも安心して受けられるので、高齢化が進む現代ではよりニーズが高まっていくことが予想され、社会貢献度も高いお仕事です。 【お客様】 40代以上の方が70％。 一般の方からアスリートまで幅広い属性のお客様がご来店します。

本社バンケットフロアで行なわれるご宴席において、設営・接客業務をお任せいたします。 各フロアの宴会場の担当につき、お客様により良いサービスを提供するコンシェルジュのようなお仕事です。 10人規模の宴会～300人規模の宴会まで担当する仕事は様々です。 店舗の7階には挙式場があり、月1回程度結婚式の進行や企画等のお仕事もございます。 【具体的な仕事内容】 ●接客業務（ご案内、オーダー、配膳、電話受付）、精算（レジ打ち） ●フロアマネジメント（宴会中の配膳状況等の管理） ●宴会設営（店舗の清掃、準備・片付け ） ●イベント企画 例えば・・・ 結婚式の打ち合わせやイベントの企画にも参加します。 スムーズにイベントが進行できるよう、計画を立てます。 【お客様について】 宴会やパーティーでお使いになるお客様が7割 一般のお客様が3割ほど 【イベント多数】 ビアガーデン・新年会・忘年会・パーティー 7階の式場ではご結納など日々お客様のライフイベントに合わせた様々なイベントを実施しております。 【従業員について】 本店には150名ほどのスタッフが在籍し、うち40名ほどが社員となります。 【教育体制】 OJT 先輩社員のフォローを受けながら3か月のOJTを通して、業務を学んでいけます。 【キャリアプラン】 10人規模の宴会場の運営 ↓ 50人規模の宴会場の運営 ↓ 100～300人規模の宴会場の運営 ↓ 支配人・同社が運営する多店舗（レストラン等）の店舗責任者 【身に着けられるスキル】 マネジメント能力 コース料理をどのタイミングどの机に提供するかを考え、他の従業員に指示を出します。 タイムマネジメント能力や人をマネジメントする能力が培えます。 【働く環境の魅力】 活き活き働いていただけるよう、労働環境改善にも力を入れています ●社員の満足度を高めることを目的とした多彩な福利厚生。 ●残業20h以下

同社のホテルスタッフとして、これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作りを目指しながら、ホテル運用全般をお任せいたします。 【具体的には】 ●フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ●ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ●口コミコメントの対応など各種入力業務 ●備品の在庫確認、発注業務 ●各種システム入力作業 ●スタッフの教育、指導 【入社後の流れ】 OJTを通じ、まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂くポジションです。 お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わることで、他にはないホテルを創り上げていただきます。 【魅力】 ●自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得ることができる ●様々なお客様への接客で、貴重な経験が積める ●ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことで、全体像を把握できる ●全国規模で事業展開する大手不動産管理会社グループです。グループ売上高は1,000億円を超える基盤があります。 ●チェーンホテルランキング2021で第1位を獲得 【三交代のシフト制について】 基本的には夜勤ありの三交代シフトで均等にローテーションしています。 シフトは前月15日～20日までに希望を提出し、25日前後に翌月のシフトが確定するような流れになっています。 夜勤がありますが、ローテーションでシフトを組むため、夜勤の日数は平等に振り分けられます。また、夜勤中は法定の割り増し賃金が支給され、夜勤後に日勤勤務が発生することはありません。 ご負担なく就業ができる環境です。

ケアワーカ業務

・施設利用者一人一人の健康状態を把握する為、問診・ＡＤＬ測定を行う。 ・どんな小さい事でも見逃さず記録に残し管理する。 ・容態が急変した場合は、的確に指示を出し、処理にあたる。