地域密着型の個別指導塾運営企業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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新規のお客様をメインに、売買仲介営業をお任せします。 将来的にはマネジメントもお任せする想定です。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●反響営業 ※電話・飛込み営業はなし ●実績に応じたインセンティブ

【具体的には】 同院で経理職を担当していただきます。 経理課は経理課長との2名体制となり、実際の担当業務につきましては、経理課長の指示のもと対応して頂きます。 最初は簡単な業務から遂行していただき、経理職に慣れることから始めていただきますので、未経験の方も是非ご応募ください。 また、経理だけではなく、人事のお仕事も兼務していただくので幅広い実務経験が身につきます。 【経理課担当業務】 ～日々のお仕事～ ●日時現金出納管理 ●窓口・電話対応等：患者の診療費の支払い対応など ～月末のお仕事～ ●未収金管理 ●買掛未払管理 ●利用者様への請求業務 人事職のお仕事も担っていただきます。 ●労務管理（勤怠管理・給与計算等） ●社会保険業務（入社・退社の手続き、社員の各種保険手続き、書類作成等） 【仕事とプライベートの両立】 ●お休みは基本月9日で、しっかり休むことができます。（2月のみ月8日休み） 長期休暇については適宜ご相談いただければ対応可能となりますので、まずはご相談ください。 ●残業時間は月10時間程ですので、お仕事後も自分の時間をつくることができます。 【研修制度】 ●必要に応じて研修に参加していただきます。 外部講師による研修や短期研修などもご用意しています。 ●「職員が誇りをもって働ける職場づくり」のため、希望するセミナー等への参加を可能な範囲で応援いたします。 【将来的には】 経理業務の範囲を超えて、マーケティング分析・事業の企画立案・契約交渉などを行っていただく場合もあります。 病院だけでなく、労働人口の変化の中で職員確保はどうしたらよいのかなど、法人の安定経営のために必要な業務も担っていただくことを期待しています。

【職務内容】 障がいをお持ちの小・中・高校生を対象に、簡単な学習支援や日常生活のサポートをします。 発達に課題を持つお子様の成長をサポートするお仕事です。 1日10人を預かる小さな教室ですが、スタッフは常に５人以上で子どもをサポートするので、ブランクのある方や経験が浅い方でも安心です。 ※学校～自宅への送迎サポートも担当していただきます。 ■平日の1日の流れ 14：00～16：00／送迎（学校／ご自宅へのお迎え）、自由時間 16：00～16：05／はじまりの会 16：10～16：55／個別学習支援 17：00～17：15／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17：20～17：30／ポイントチェック・おわりの会 17：30～／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日の1日の流れ 10：00～11：20／送迎、自由時間 11：20～11：25／はじまりの会　 11：30～12：15／個別学習支援 12：20～13：00／お昼ごはん 13：00～14：00／自由時間 14：00～15：00／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15：00～15：15／自由時間 15：15～15：30／ポイントチェック・おわりの会 15：30～／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始

講師・経営職として以下の業務をお任せします。 【教育塾講師】 子どもたちの「夢実現」をサポートするお仕事です。 教育塾に在籍する小学生・中学生・高校生・既卒生の生徒指導を行います。 指導範囲は、教科指導はもちろん、進路指導・キャリア指導、生活指導、悩み相談など、多岐に渡ります。 また、指導する生徒も、学習を頑張りたい生徒だけではなく、部活動を頑張っている生徒や、夢への挑戦をしている生徒、不登校の生徒など様々です。 小学生の時に入塾し、中学生、高校生と指導をすることもあり、子どもが成長する過程を共に歩むことができます。 【企業研修講師】 若手社員の方の「自己成長」をサポートするお仕事です。 取引先の人事担当者の方や経営者の方と打合せを行いながら、企業研修の企画を立て、実際に研修を行っていきます。 これまで、商社・ゼネコン・医療機関・教育関連団体などに対して、内定者研修・新入社員研修・若手向けの自己啓発研修・リスキリングに関する研修・経営管理に関する研修・モチベーション向上に関する研修を行ってきました。 若手社員の方が、みるみる成長をしていく瞬間に立ち会うことができます。 【経営管理】 同社の「舵取り」を担うお仕事です。 経営計画の策定や決算業務などに加え、マーケティング、広報、教育塾でのイベント企画、新規事業の企画などを行っていただきます。 小規模な会社ゆえ、自由な舵取りが可能で、“経営上実現可能であること”と“ワクワクできること”を軸として、社長と共に様々な企画を立ていきます。 ●これまでに行ってきた企画 [経営企画]新店舗展開に関する企画 [経営企画]対面型教育でのDXに関する企画 [マーケティング企画]地域の複数塾と連携して高校の進学相談会を企画 [広報企画]地域情報誌への特集記事の掲載に向けた企画 [イベント企画]生徒たちと巡る社会科見学の企画（国会議事堂・議員会館見学・国会議員面会） [イベント企画]高校生向けインターンシップ（医療機関・旅行会社など） [イベント企画]生徒・保護者向け上場企業社長による講演会企画 [イベント企画]お笑い芸人による歴史講座・国語講座の企画　など多数

同社は、『すべては一人ひとりの生徒のために』という理念のもと、学習・進学支援サービスを展開しています。 今回は、『河合塾Wings』の講師職として大きく3つの業務をお任せします。 【具体的には】 ●集団授業（小中学生を対象／原則1教科） ●指導方針の決定 ●テスト結果の分析 ●生徒の進路相談 ●保護者との面談　など 【生徒募集の企画・実行業務】 ●生徒募集イベントの企画・実行 ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●販促チラシ・パンフレット作成　など 【教室運営全般もお任せします】 ●教室の運営スケジュール作成 ●教材や情報誌の作成　など 【対象学生】 難関都立・公立高校受験をめざす小学5年生から中学生が対象です。 【入社後の流れ】 先輩社員のメンターとのOJTでの研修を行います。 まずは、サービスの知識やカリキュラム作成方法などを習得し、 その後実際の授業を想定したロールプレイング形式の研修でトレーニングを実施いたします。 社員同士が近い距離でノウハウや気づきの共有を行っているため、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 【キャリアアップ】 社員講師として経験を積んだ後、3～5年を目途に教室長を目指せます。 その後、複数のエリアの教室を管理するブロック長へステップアップするチャンスがあります。 【お仕事のやりがい】 教育育成することは、決して楽な仕事ではありません。 「忙しい」「時間に縛られる」などネガティブなイメージを持つ人も少なくはないと感じています。 しかし、生徒一人ひとりの生徒の成長に喜びの気持ちを持ち続けることで、必ず感謝いただくことができ、 ”この仕事をやっていてよかった”と心から思える機会に出会える仕事です。 【現役社員に聞いた同社の良いところ】 ●上司や部下間との距離が近く風通しの良い職場 ●授業は自由裁量の部分が多いので、目の前の生徒に合わせて授業を組立てられる ●無理な営業は強いられないので指導に集中できる ●専門外の教科を任されないので自身の専門教科の教務力を伸ばせる ●残業時間が少ないのでワークライフバランスが取りやすい ●20～40代で活躍している方が多い

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張りを中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

教室の運営や事務業務を担当します。 授業は講師がメインで担当するので教えることはほぼありません。 【具体的には】 ●教室の掲示飾りつけ等の環境づくり ●講師のマネジメントや育成 ●進路カウンセリング ●保護者面談 ●入塾相談 ●電話対応　など 教室の運営や事務全般の業務を担当します。 【入社後の流れ】 入社後、1週間は明光義塾の本部にて研修を行います。 その後OJTがスタートします。 まずは先輩の元で教室運営全体を理解した上で立候補～承認により教室長となります。 【フォロー体制】 生徒の進路指導や保護者からの相談受付も仕事の一つです。 他業界からの転職者も多いので、知識ゼロ、経験ゼロの方でもしっかり知識を身につけ、活躍できる研修を準備しているので安心して下さい。 困った時には先輩や同僚がしっかりフォローします。 【勤務時間】 出勤は13：30なので午前中は自由。 朝食をゆっくり楽しんだり、ジムに行ったり思い思いの時間を過ごせます。 【残業はしません】 定時を過ぎると電気は強制消灯します。 仕事と遊びはメリハリをつけて働く事ができます。 【一日の流れ】 ●13：30～ 教室内の清掃。 生徒と講師の組合せ表（座席表）作成。 生徒一人ひとりのレベルや進み具合により、学習プログラム確認。 ●16：00～ 出勤の講師や通塾してくる生徒に声を掛けます。 ●16：50～ 1日3コマ各90分の授業が開始。 授業をするのは基本的に大学生アルバイトの講師です。 授業中は教室内を回り、生徒や講師の様子や理解度などの確認。 学習の進行具合や指導内容をアドバイス。 ●21：00～ 業務日報を作成。 後片付け、明日の確認をして業務終了。 ●22：00 消灯、残業はありません。

教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。 同社は、１人の講師が3～４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。 小学生～高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。 授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。 【業務具体例】 （1）生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 （2）保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 （3）講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 （4）その他：イベントの企画・運営 【研修体制】 ご入社後5日間は同社独自の研修の受講、また1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。（研修は前後する可能性沙り） 【休日休暇について：週休2日（日曜＋1日）】 日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。 GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。 【評価制度(評価基準)】 （1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率 単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。 【同社の魅力】 （1）教室運営の裁量権・自由度の高さ 教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※同社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。 （2）プライム市場上場グループの安定基盤 同社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。

教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。 同社は、１人の講師が3〜４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。 小学生〜高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。 授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。 【業務具体例】 (1)生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 (2)保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 (3)講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 (4)その他：イベントの企画・運営 【研修体制】 ご入社後5日間は同社独自の研修の受講、また1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。（研修は前後する可能性沙り） 【休日休暇について：週休2日（日曜＋1日）】 日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。 GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。 【評価制度(評価基準)】 （1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率 単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。 【同社の魅力】 （1）教室運営の裁量権・自由度の高さ 教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※同社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。 （2）プライム市場上場グループの安定基盤 同社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。

個別指導学習塾『代々木個別指導学院』を運営する同社にて、 スクールマネージャーとして、校舎の運営で生徒が描く夢や目標の実現をサポートしていただきます。 【具体的には】 授業は講師が行うため、生徒の夢や目標を叶えるための学習環境を整え、サポートすることがメインです。 ●生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ●保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ●講師の管理・サポート（授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ●その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【業務の覚え方】 入社後半年間の研修で、代々木個別指導学院の指導理念、受験知識、保護者様への対応などをカテゴリー別に学びます。 並行して先輩トレーナーのもと校舎で実地訓練を実施。 座学と実践（自動車教習所のようなイメージ）を通して着実にスキルアップできるため、 未経験の方でも安心して就業できます。 【魅力ポイント】 ●働きやすさ 塾業界では異例の土日休み。転居を伴う転勤無し。社員の希望に沿って配属を決めます。 「子どもたちを元気づけるスクールマネージャーが疲れていてはダメ。週末はしっかり休んでリフレッシュ」 という社長の想いのもと、ライフワークバランスが整っています。 数字を負うなどといったことも一切なく、目の前の生徒に対し向き合い、成長を見守ることが評価ポイントであり最重要ミッションです。 数字管理等の事務作業はすべて本社の社員が行うため、スクールマネージャー業である生徒や保護者、講師への対応業務に専念できるので残業時間もかなり少ない形になります。 ●仲間と一緒に成長できる環境 急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。 日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。 悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。 仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 ●豊富なキャリアパス 後輩育成のリーダー、新校の立ち上げ、各地区を統括するエリアマネージャー、本部で人事や総務に携わるポジションなど。 成長中の同社では、今後もさまざまな活躍のステージが増えていきます。

採用人事職として、以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 人事部に所属し、まずはアルバイト講師の採用業務をお任せします。 繁忙期には1日10名程度の面接をいただきます。 大学生の講師が同社で働いていただけるよう印象良く対応いただきます。 アルバイト講師の面接に付随する事務作業なども担当いただきます。 【将来的なキャリア】 アルバイトの採用人事からスタートして、その後は正社員の採用担当を担っていただきます。 将来的には採用チームのリーダーをお任せしていきます。 ご本人のやる気次第で採用に限らず人事全般へのキャリアアップも可能です。 【組織】 運営部課長1名、メンバー2名（うち1名が正社員採用担当）

リフォームをご検討中のお客様の反響営業、リフォームの提案・現場管理をお任せします。 リフォームに関心を持っているお客様の店舗での接客となるため商談もスムーズに進んでいきます。 【具体的には】 Webサイトやチラシ等をご覧になり、エコキュートやリフォームに興味を持っていただいたお客様への提案活動です。 仕事の流れとしては現場に訪問し、お客様のご希望をヒヤリング。そこから最適なご提案を行うとともに、見積り提出からご契約と進めます。また工事が始まってからの、現場の工程や品質、安全、予算等の管理業務もお任せします。 工期は３日程度から１ヶ月に及ぶものまでさまざま。複数の案件を掛け持ちして進めていきます。 配属後は先輩同行で仕事の進め方を学ぶとともに、現場での職人さんのサポート業務も積極的に行って下さい。目標の目安としては半年ほどで、先輩のフォローを受けつつ、小さな現場を担当することです。 将来的にはチーフや店長などのポストをめざして下さい。多店舗展開を予定しており、ポストが埋まる心配はありません。 【社風】 平均年齢は31歳とフレッシュな職場環境です。 また、目標達成は重要ですが、ノルマではありません。 同社では、個人で数字を追うだけでなく互いに協力し合いながら、チーム一丸となって達成を目指しております。 少数精鋭だからこそ、相互に密なコミュニケーションをとり、目標達成のため全員が自分ゴトとして業務に取り組んでおります。 【働き方】 社員は基本20時には帰宅しております。 残業時間平均30時間。 【顧客獲得】 年に3度、店舗の前にキッチンカーを置いて小さな祭りを開催します。そのイベントに来たお客様へ商品の紹介をします。また、尾張地区では知名度があるため、反響営業のみで顧客獲得ができています。

反響営業を担当します。 新規開拓は発生しません。 まずは、写真撮影や事務作業からスタートします。 ※成約率60％ 入社後1～2ヶ月は、研修を実施します。 独り立ちまでは、半年を想定しています。 【同社の取扱業務】 ■賃貸／売買／賃貸物件オーナーサポート（不動産管理） ●関連会社のブランドであるマンション（分譲賃貸） ●分譲賃貸（分譲タイプのマンションを賃貸に出している物件） ●オーナーが安心して賃貸経営が行えるようにサポート ●1R～ファミリータイプまで

同社の一番の特徴であるのが【地域密着】であることです。 【地域密着】物売り営業ではなく、地域の皆さんの大切な住まいを守る”かかりつけ医” お客様のことを考え抜くことで本当に価値あるものを提供するから信頼を得られる。それが同社の売らない営業スタイルです。 地元に必要とされる企業となるべく地域活動を積極的に行っています。 今回は地域活動や会社についての発信・運営を行っていただける方を新たに募集します。 ※社内外の多くの関係者とコミュニケーションをとりながら業務を遂行いただくポジション 【業務内容】 オフライン、オンラインどちらも行っていただきます。 ●地域活動（イベント企画・運営） 活動例：地域のママと子どもを無料招待するベビーカーコンサート、地域の清掃活動ボランティア イベント実施に向けて、ボランティアの方の集客や当日の運営案内を行うこともあれば、 行政やNPO法人の方と協力をしてイベントを運営いただくため、社外の幅広い方とやり取りをしていただくポジションです。 ●SNS、Webでの発信 X、Instagram、YouTube、自社HPなど ●TVの誘致　等 【同社の特徴】 ■信頼の施工実績 1992年の創業以来、35,000件を超える施工実績があります。 目先の利益だけを追求するのではなく、リフォームのお打合せからアフターフォローまで徹底し寄り添う顧客活動を強みとしています。 ■地域密着で地元から愛される企業へ 建築業界の中でもリフォーム会社はお客様と直接接することが多いお仕事です。 様々なイベントを通して地域からの信頼を獲得をし、地元で選ばれる企業を目指しております。 リフォーム事業と地域貢献の二軸で、人としての成長ができる会社です。

【仕事内容】 ■介護業務全般 ※小規模多機能とグループホームが一体になった、地域密着型の施設です。 ＊介護施設における介護業務 ・ご利用者の日常生活の援助 　（食事、入浴、排泄介助等） ・レクリエーションの実施 ・記録業務 ・送迎業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

地域密着型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備 ■レクリエーション企画・実施 ■介護記録の作成 ■その他付随業務 ＜転勤＞可能性あり：高松市内 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおいて入所者の日常生活全般 ・食事の介助 ・口腔ケア ・入浴 ・排泄移乗介助 ・掃除、洗濯 ・レクリエーションやイベントの実施など ※9名～10名ずつのユニットごとにリビングルームがあり、アットホームな雰囲気です♪ ◇定員：29名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・カンファレンスの開催、運営 ・利用者家族との連絡調整等 ・現場業務フォロー（介助業務はないものの、現場レクリエーションや、外出行事の際の見守りや付き添い。期日前投票時の対応） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■介護職業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排せつ、衣類の脱着、身体清拭といった身体介護全般 ・掃除、リネン交換、洗濯、レクレーション実施といった日常生活支援 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助　など ※他施設への転勤の可能性あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■介護業務全般 ・食事や着替え、入浴、排泄などを中心とした高齢のご利用者様の生活支援 ・レクリエーションや季節イベントの実施 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

地域密着型の特別養護老人ホームでの生活相談員としての業務全般 ■ケアマネジャーとの連携 ■介護計画書の作成 ■ご入居者・ご家族からの相談業務 ■入退所手続き ■レクリエーションの企画 ■地域との連携 ■その他付随業務 ＜定員＞29名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス