【20代歓迎】【アットホームな社風】|介護×IT企業のデイサービススタッフ||休日120日以上|福利厚生充実
オーダーメイドのサービスを展開する介護支援企業
- 東京都台東区
- 281万円 ~ 400万円
- 契約社員
同社のデイサービス部門にて、ご利用者様の送迎やリハビリ補助、レクリエーションや外出支援等、介護・リハビリに関する様々な業務をお任せします。<1日の流れ一例>08:30~09:30 ご利用者様宅へお迎え09:30~10:00 デイサービスに到着、バイタルチェック(検温・血圧測定・体調チェック)10:10~12:30 体操・リハビリ13:30~14:30 転倒予防体操14:30~15:40 外出・外食支援、室内レク、イベント、食レク、個別リハビリなど16:30~17:45 利用者様宅へお送り店舗の利用者様は1日30~35名程。【同社の取り組みと魅力】■IT化を積極的に導入して、業務効率化を進めています。同社内でタブレットアプリやシステム開発を手がけており、IT化が進んでいます。●介護記録・書類作成などの事務作業はシステム化。タブレットで記録を作成していくので、スムーズに業務を行うことが可能です。●同社開発したリストバンド型PHR機器「スマートバンド」を利用者様が装着しており、健康状態などのデータを遠隔で確認できるようにしています。■働きやすい環境がスタッフから好評。休日を謳歌できる制度あり特に人気なのが、『休んでファイブ』制度。5日間連続で休暇を取得することで、奨励金が支給される制度です。有休4日+公休1日の連続取得が年2回可能です。『社内フリーエージェント制度』 働きたい部署、働きたい店舗など、自分が目指す配属先を申し出ることができます。事例●ベストリハ高田馬場→ベストリハ墨●ジュニア教育支援→ベストリハ訪問看護ステーション●ベストリハ北千住→管理本部(人事・採用等)【研修制度】■スタートアップ研修新人研修として、スタートアップ研修を2~3日間行っております。【キャリアパス】社員自ら異動の申し出ができる「フリーエージェント制度」を導入。主任・所長・エリア長などへの早期キャリアアップほか、本部職へのキャリアチェンジも可能で、多彩なキャリアを描けます。業績好調につき、新拠点も続々オープン!新たなポジションがどんどん生まれているので、昇格のチャンスも豊富です。
