家庭教師のスイッチ　※勤務地：天白区原駅周辺エリア 正社員の求人情報・お仕事一覧10 件

＜具体的な業務内容＞ 同社は全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。あなたには、以下いずれかのフィールドでご活躍いただきます。【1】マンション管理業務 ・管理組合運営の支援（理事会・総会の開催、議案作成）建物・設備の点検、修繕提案、施工管理 ・管理員・清掃員等のスタッフマネジメント ・会計・出納業務の管理【2】PFI／PPP事業関連業務（希望・適性に応じて） ・公共施設（道の駅、学校、庁舎、複合施設など）の運営管理 地方自治体との折衝・提案、民間企業との連携 ・利用者ニーズに基づくサービス企画・収支管理＜会社や業務の魅力＞ 同社の最大の魅力は、「街づくり」という社会的意義の高い仕事に携われることです。マンション管理では、住民の大切な資産を守り、快適な住環境を提供。公共施設運営では、地域社会のインフラを支え、市民サービスの向上に貢献できます。また、資格取得を重視する社風も特徴的です。入社後すぐに管理業務主任者などの国家資格取得に向けた学習に取り組めるよう、「暫定資格手当（40,000円／月）」を支給。社内の平均合格率は約40%（全国平均約20%）と高水準を誇り、合格後は正式な資格手当（50,000円／月）に移行します。さらに、年間休日123日、月平均残業時間10～20時間程度とワークライフバランスも充実しています。＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は、OJT（業務同行による実務習得）を中心とした研修からスタート。先輩社員と共に現場を回りながら、実務スキルを着実に身につけていきます。外部研修による人材育成制度も充実しており、業界知識や専門スキルを効率的に習得できる環境が整っています。キャリアパスは、まず【現場経験】を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。全国型・エリア限定型にかかわらず、「実力主義・早期登用」の評価制度が整っているため、意欲と能力次第で着実にステップアップできます。採用時は原則エリア限定型での入社となるため、特定地域でのキャリア形成を希望する方にもおすすめです。

《募集の背景》導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。同社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか〈業務内容〉　このポジションでは、同社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案〈同社の主要プロダクト〉同社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」：新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化します。・中途採用業務支援システム「e2RCareer」：人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用を円滑に進めます。・タレントプール・アルムナイシステム「Talent　Pool　by　e2R」：未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援します。・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」：他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献します。〈本ポジションの特徴・魅力〉■ユーザーの声を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善・進化に関わることができる単なる要望のヒアリングで終わるのではなく、要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもってリードできます。■エンジニアとの協業で、チームでサービスを作り上げていく一体感がある「どうすればより良い形で実現できるか」を共に考え、試行錯誤していきます。チームで一つのプロダクトを創り上げていく一体感と達成感を感じることができます。■プロダクトの未来を創るチャンス既存プロダクトの改善はもちろん、将来的には新たなHRサービスの立ち上げにも関わるチャンスがあります。あなたのアイディアを「０→1」の事業創造に活かすチャンスが広がっています。【ワークス・ジャパンの強み】◆豊富な実績とノウハウ大手企業の採用・PR/HR領域で長年にわたる支援実績があります顧客のニーズに応じた広報ツールの企画・制作や企業・採用ブランディングを通じて、企業の成長に寄り添い続けてきました。◆カスタマイズされた提案力一社一社の課題やご要望を丁寧に汲み取りながら、業務や組織に本当にフィットするソリューションをご提案しています。単なるシステム提供にとどまらず、「その会社らしい」形での課題解決を一緒に考え、伴走します。◆顧客ファーストのサポート体制導入して終わりではなく、その先の成果までしっかり見届けるのが私たちのスタイルですプロダクトやサービス導入後も“困ったときに頼れる存在”として信頼関係を築いていきます。【ワークス・ジャパンで働く魅力】①大手顧客が主軸質の高いサービスを提供しています。お取引の実績は年間1000社に達しており、幅広い業界に携わることができます。広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴・2024年入社案内の部　金賞（三菱電機ソリューションズ様）・2023年ウェブサイト　キャリア採用の部　金賞（森ビル様）・2021年ウェブサイト　新卒採用の部　銀賞（住友林業様）・2020年ウェブサイト　新卒採用の部　銀賞（丸紅様）他※（）内はクライ事業内容・業種その他業界