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小林製薬株式会社 契約社員 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧10

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【マンション管理運営アドバイザー】※業界・業務未経験者歓迎

株式会社中部合人社

分譲マンションの管理に関するフロント業務。入居者の方々とのやりとりを中心に、管理組合の運営サポートなどを幅広くお任せします。総会・理事会の運営サポートをお任せ!オフィスワークが中心です。マンション管理組合に対する運営アドバイス入居者からの問い合わせ対応水漏れ・物品破損などのトラブル対応清掃状況の確認備品の発注・管理費の未収金改修※その他総会の日程調整、 各種資料作成などサポート業務もあります働きやすさにこだわっています!当社は1人あたりの担当が平均8棟と業界の中では少なめ!管理先も市内でやり取りもスムーズです。「案件を抱えすぎて手が回らない…」ということがないよう、無理なく働けるように調整しています。応募方法◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。※応募の秘密厳守いたします。※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。※ご応募書類は返却致しかねます。会社情報代表者代表取締役 伊藤 忠文事業内容分譲マンション、リゾートマンション、プール、アスレチックジム、コンドミニアム、市街地再開発ビル等区分所有建物の企画立案及び管理受託、PFI事業における公共建築物の企画・立案と管理・運営受託、建築設計・監理、公園緑地設計、地域環境計画本社所在地愛知県名古屋市中区栄2-3-1
分譲マンションの管理に関するフロント業務。入居者の方々とのやりとりを中心に、管理組合の運営サポートなどを幅広くお任せします。総会・理事会の運営サポートをお任せ!オフィスワークが中心です。マンション管理組合に対する運営アドバイス入居者からの問い合わせ対応水漏れ・物品破損などのトラブル対応清掃状況の確認備品の発注・管理費の未収金改修※その他総会の日程調整、 各種資料作成などサポート業務もあります働きやすさにこだわっています!当社は1人あたりの担当が平均8棟と業界の中では少なめ!管理先も市内でやり取りもスムーズです。「案件を抱えすぎて手が回らない…」ということがないよう、無理なく働けるように調整しています。応募方法◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。※応募の秘密厳守いたします。※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。※ご応募書類は返却致しかねます。会社情報代表者代表取締役 伊藤 忠文事業内容分譲マンション、リゾートマンション、プール、アスレチックジム、コンドミニアム、市街地再開発ビル等区分所有建物の企画立案及び管理受託、PFI事業における公共建築物の企画・立案と管理・運営受託、建築設計・監理、公園緑地設計、地域環境計画本社所在地愛知県名古屋市中区栄2-3-1

【20代歓迎】リクルートグループ人材サービス会社の営業職|条件充実|若手多数活躍中|長崎

総合人材サービス会社

【業務内容】まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。【具体的には】●未取引企業への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。●既存クライアントのサポートクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。●スタッフの就業サポート就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。
【業務内容】まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。【具体的には】●未取引企業への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。●既存クライアントのサポートクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。●スタッフの就業サポート就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。
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