採用支援事業 営業・企画営業の求人情報・お仕事一覧

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同社リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動のサポートを頂きます。 顧客と伴走し、幅広いサービス提案ができます。 【具体的には】 ①キックオフ 架電チームがアポイントを取得した案件へアプローチ ②商談 経営者、採用責任者や担当者と商談を実施、人材要件のすり合わせを実施 ③アフターフォロー 採用手法のアドバイス／ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 ※新卒の70～80％が利用するサービスのため、紹介できる人材は多種多様です。 【同社でのやりがい】 ●顧客の採用課題に向き合い、幅広い提案 就活メディア・コンサル・アウトソーシング等様々なサービスを提供しており、顧客課題に向き合った提案が可能 ●自由で裁量権のある環境 ご自身のリソースをどこに費やすかはご自身で決定できます。 提案力を磨くか・ホスピタリティを磨くか、ご自身の強みに応じて活動ができます。 ●介在価値を感じれる環境 求職者向け説明会の実施／選考対策面談の実施等、求職者と関わる機会も多く介在価値を感じれます。 ●効率的な営業 セールスフォースの導入やAIの活用に営業活動の効率化に取り組む同社で、効果的な営業を学べます。 【得られるスキル】 ●問題解決力：企業の採用課題に対し様々なアプローチが可能。商材も多くノウハウ蓄積もあり効率よく成長できる環境です。 ●業界・業種の知識：様々な業界に対して、幅広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます ●営業力：企業に対し長期的に関係を構築するため、営業としてのノウハウが身につきます。 【明確な評価・基準】 売上7割・組織貢献3割（新チャレンジや情報共有）をランクで評価 個人の頑張りがしっかりと評価され、昇給として反映されます。 【キャリアの魅力・働く環境について】 ●管理職に加え、新チームや新支店の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズに抜擢された人も多数 ●マネジメントへ行かず、現場で活躍するキャリアも選択可能 現在30名のメンバーが在籍同世代ともに成長できる環境です。

同社の採用コンサルタントとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当企業のコンサルティング業務 ●顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ●希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し ●採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ■パートナースタッフの管理 ●対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ●顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ゆくゆくは志向に合わせて、以下へ参画も可能になります。 ■メンバー育成・マネジメント業務 ●配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ●研修計画の立案・実行 ■事業開発、組織開発 ●事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ●新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行

同社のセールスポジションで下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規開拓営業 ●架電を中心とした新規顧客の開拓、および潜在顧客への再アプローチによるリード獲得 ●CRMシステムを活用した顧客情報の管理・分析 ●市場調査および競合分析の実施 ●インサイドセールス戦略の策定および実行 ●フィールドセールスメンバーとの連携による受注活動のブラッシュアップ ■ソリューション営業業務 ●ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソリューション営業（他社RPOからの乗り換え提案） ●これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策の提案 ■リード創出、営業企画業務 ●リードジェネレーションの企画および実行 ●サービス設計および料金プラン等の改定 ゆくゆくは志向に合わせて、以下へ参画も可能になります。 ■メンバー育成・マネジメント業務 ●配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ●研修計画の立案・実行 ■事業開発、組織開発 ●事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ●新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 【入社後のフロー】 入社～1週間後：各種オリエンテーション・座学研修 入社1週間後～：クライアント打ち合わせ同席 ～入社3か月後：担当案件決定 【ポジションの魅力】 ・経営の根幹への関与 ・事業責任者の右腕として、全社的に最も重要な事項に関わり続けることができます。 ・5年以内IPOを目指しており、事業・組織拡大のフェーズで主力人材として活躍できます。

同社リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動のサポートを頂きます。 顧客と伴走し、幅広いサービス提案ができます。 【具体的には】 ①キックオフ 架電チームがアポイントを取得した案件へアプローチ ②商談 経営者、採用責任者や担当者と商談を実施、人材要件のすり合わせを実施 ③アフターフォロー 採用手法のアドバイス／ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 ※新卒の70～80％が利用するサービスのため、紹介できる人材は多種多様です。 【同社でのやりがい】 ●顧客の採用課題に向き合い、幅広い提案 就活メディア・コンサル・アウトソーシング等様々なサービスを提供しており、顧客課題に向き合った提案が可能 ●自由で裁量権のある環境 ご自身のリソースをどこに費やすかはご自身で決定できます。 提案力を磨くか・ホスピタリティを磨くか、ご自身の強みに応じて活動ができます。 ●介在価値を感じれる環境 求職者向け説明会の実施／選考対策面談の実施等、求職者と関わる機会も多く介在価値を感じれます。 ●効率的な営業 セールスフォースの導入やAIの活用に営業活動の効率化に取り組む同社で、効果的な営業を学べます。 【得られるスキル】 ●問題解決力：企業の採用課題に対し様々なアプローチが可能。商材も多くノウハウ蓄積もあり効率よく成長できる環境です。 ●業界・業種の知識：様々な業界に対して、幅広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます ●営業力：企業に対し長期的に関係を構築するため、営業としてのノウハウが身につきます。 【明確な評価・基準】 売上7割・組織貢献3割（新チャレンジや情報共有）をランクで評価 個人の頑張りがしっかりと評価され、昇給として反映されます。 【キャリアの魅力・働く環境について】 ●管理職に加え、新チームや新支店の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズに抜擢された人も多数 ●マネジメントへ行かず、現場で活躍するキャリアも選択可能 現在30名のメンバーが在籍同世代ともに成長できる環境です。

自社エンジニアの配属先プロジェクトにおける営業職を募集いたします。 【具体的には】 ●顧客の開拓 ●アポイント取得 ●人材要件や仕事内容等のヒアリング ●ヒアリング内容をもとに雇用エンジニアの選定、紹介 ●顧客、エンジニアと面談 ●エンジニアのメンタル面のフォロー ●エンジニアとの定期面談 ●全社懇親会の運営サポート(毎月月末金曜日) ●既存顧客の掘り起こし など 案件の獲得方法は、テレアポ・メールで行います。 平均20～30件に1件のアポイントにつながっており獲得率が高いのが特徴です。 月にエンジニアを10名採用し、10名の配属先プロジェクトを探しながら、 既存社員のステップアップ先のプロジェクトを開拓していただきます。 エンジニア社員のフォローについては、一緒に現場に行ったり、電話や対面でのフォローを行っていきます。 定期面談、毎月月末金曜日に開催している全社懇親会運営のサポートも行っていただきます。 【営業手法】 新規、既存企業と中長期的にお付き合いができる営業活動になります。 新規開拓の際には、テレアポのリストもお渡ししますので、営業活動に専念できる環境が整っています。 既存クライアントに対しては、振興営業を行っていただきます。 自社のエンジニアという点は、同社の魅力であり営業として誇れる部分です。 ※月3～5件のプロジェクトアサインが目標です。 【主な顧客】 主な顧客はITインフラのプロジェクトに携わるシステムエンジニア会社です。 モノ売り営業ではなく、自社エンジニアのステップアップができる案件や、同社にとって有利な契約内容になるよう条件交渉をお任せします。 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 未経験でも営業を頑張りたい、人材業界にチャレンジしたいなど、チャレンジ精神のある方からのご応募をお待ちしています。 【働く環境】 若手が中心で、バックグラウンドはさまざま。職種に関わらず、和気あいあいと仲の良さが同社の魅力です。 アットホームな中にベンチャーらしいチャレンジ精神をもったメンバーが多く在籍しています。 今までの経歴よりも、頑張る気持ち・企業と共に成長するやる気を大事にする風土です。

【SNS好き必見】YouTubeやSNS利用し、運送会社様が抱える経営課題を解決するお仕事です！ 私たちの生活に欠かせない物流。 そんな物流を支える運送会社様の、経営サポートをお任せ！ 企業の価値を最大化することが私たちのミッションです◎ 中小の運送会社様を中心に訪問し、 課題のヒアリングから解決策の提案までを実施。 ’’モノ’’ではなく、''サービス''を提供することで課題を解決に導きます！ ＼提案するのはこんなサービス／ ◆YouTubeでの密着ドキュメンタリー ◆HP作成 ◆WEB広告 ◆M＆A・企業提携 企業の知名度を向上させたり、体制を強化したり。 各企業の課題に合わせた 様々なアプローチから支援を行います！ 経営に大きな影響を与えるからこそ、 感謝の言葉がもらえるやりがいのある仕事です◎ 応募方法 ＼ここまでお読みいただき、ありがとうございます！／ ★マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ★面接日時・入社時期等はご希望を考慮します。在職中の方も、ぜひお気軽にご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　藤井 峻 事業内容 ■物流業界を専門にした経営支援サービス 　スタートアップ支援(事業立ち上げ顧問) 　FC展開や売却支援(事業拡大顧問) 　経営コンサルティング(事業拡大顧問)など ■軽貨物運送事業 本社所在地 東京都大田区上池台1-20-23 第8岡崎ビル2F

大手上場企業をはじめとするクライアント企業の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を生み出す」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、 取引先の商品・サービスを、取引先に代わって営業し、成果の分析、戦略立案といったコンサルティングを通じて取引先の支援を行います。 【入社後の研修】 ●SalesCamp（導入研修）：同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、 営業スキルや課題解決の考え方を学ぶ研修。実体験を通して、わかる→ できる を実現します。 ●社内e-ラーニング（Nカレッジ）：営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、興味や成長課題に合わせて コンテンツでの自主学習ができる仕組み。※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。 ●その他：入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修　など 【配属後の流れ】 5～25名程度のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施し、その結果をもとに法人営業メンバーとして業務を行います。 取引先である「大手上場企業の営業支援」を担当します。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 【将来的には】 スタートは現場での営業担当ですが、将来的にはコンサルティング領域や企画を担当していただく可能性があります。 クライアントと一緒に、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 【将来のキャリア】 経験や社歴が浅くても、挑戦できるだけの実績と本人の意志があれば、新卒2年目でもマネジメントを経験。 未経験で入社した社員が管理職になる機会も大いにあります。 【社風】 博報堂グループの安定した経営基盤を活かしつつ、個性を大事に伸ばしていくベンチャー気質も併せ持っています。 また「誰が言うか」よりも「何を言うか」を大事にしているため、年次や年齢に関係なく意見を言いやすく、それを受け入れてもらえる社風があります。 【参考】 取引実績1,200社以上、商材数12,000サービス 【業務の変更範囲】 会社が定める業務

大手上場企業をはじめとするクライアント（企業）の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のプレイヤーとして業務を行います。 商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。 その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まですべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【配属後の流れ】 5～30名程度のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組んでいきます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍を期待しています。 取引先である「大手上場企業の営業支援」をお任せします。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 ※ひとつのプロジェクトは約半年～3年程度。 【取引実績企業例】 大手ナショナルクライアントをはじめとし、1100社12000サービス以上の実績があります。 【入社後の研修】 ●導入研修 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだりロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、わかるをできるへ実現させるトレーニングです。 ●実践研修 導入研修で学んだ「営業技術」に加えて、営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、同社の営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 ●社内カフェテリア研修（夕活） 約50種類にもおよぶ研修メニューの中から、自分の好きな研修を選び毎週火・木曜日に自由に受講できる研修制度です。 ●その他 入社3ヶ月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、豊富な内容の研修が用意されています。 【プロジェクトリーダー昇格を目指して】 プレイヤーとして必要なノウハウを蓄積したら、徐々に戦略に関わる部分にチャレンジしていただきます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

営業や販売活動の最前線メンバーとして、社内で取り扱う様々なプロジェクトのフィールドセールスや販売活動、メンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ●飲食店やクリニックなどの店舗へサービス導入に向けて訪問 ●企業に架電して商談に向けたアポ獲得を実施 ●一般消費者のご自宅へ訪問して商品の体験、販売を実施 など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。 ■新規顧客獲得：新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動 顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。 ●お問い合わせいただいた企業が解決したい課題のヒアリング ●企業が抱えている課題を分析し解決策の企画提案 ＜BtoB支援＞ 飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。 ●リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまで幅広く担当。 ●取り扱い商材：飲食店向け発注システム、小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入など　　 ＜BtoC支援＞ 一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを同社のナレッジを活かして解決していきます。 人材を活かし、会話を通したリアルプロモーションで支援します。 ●取り扱い商材：家庭用ビールサーバーの会員獲得、幼児向け英語教材の販売支援など 【キャリアパス】 ■プロジェクトリーダー：既存PJのリーダーとして運営管理をお任せします。 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導きます。 商談や打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。 ●どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む ●現場の実態（ファクト）をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析 ●分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く メインはリーダーとしてのマネジメント業務です。 ※チームは同事業部のメンバーをはじめ、他事業部からのメンバーや登録スタッフなど様々なバックグラウンドをお持ちな方と一緒に活動していただきます。 マネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。

すでに1000社以上に導入されている、HR Tech適性検査サービス「ミキワメ」の事業部においてカスタマーサクセスの業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●お客様の採用・組織課題解決に向けた、ミキワメ活用方法のご提案 ●組織分析や活躍社員分析などの組織分析業務 ●お客様からの声に基づいたプロダクトやサービス向上に向けたフィードバック ●お客様によりミキワメをご活用いただくためのアップセル／クロスセルのご提案 ■追っている目標 ●契約更新ARR ●追加受注ARR ご契約更新だけではなく、満足いただけると自然にアップセルいただけるプロダクトでもあるので、顧客満足と顧客の可能性を拡げるための提案をすることが重要です。 【お仕事の魅力】 急成長フェーズの事業を体感することができます 顧客の課題解決をすることで、ご自身の評価にもつながります。 人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジすることができます。 カスタマーサクセス業務だけではなく、CSの仕組みや、プロダクトづくりにも関わることができます。 会社の育成方針が「事業家を育てる」という方針のため様々な業務に携わり、スキルを身に着けることができます。

歯科医院や販売店への製品情報提供 活動企画営業職として、医療関係者向けの製品の提案をお任せします。 【仕事内容】 ●既存顧客への商品の販促活動 ●歯科医院会や販売店への製品情報提供活動 企画営業職として、医療関係者向けの製品の提案をお任せします。 既存顧客（商社や代理店など）には、商品の説明や、新製品の提案、キャンペーン企画の相談などをメインに行います。 既存顧客が9割以上を占めており、テレアポや飛び込みなどの営業はございません。 （新規の営業に際しては、既存顧客からの紹介がメインです） 1日あたり、5〜7件程度の企業に訪問する外回り中心の営業スタイルです。 メインの取引先だけではなく、代理店経由で商品を導入している病院などに訪問も訪問します。 1人当たり、20～30社の企業を担当（アクティブは10社程度）いただきます。 新製品や既存製品の提案のため、月に1～3回前後、県外へ泊まり込みの出張が発生する場合もございます。 自ら医療機関に製品販売を行うのではなく、代理店や商社に製品の魅力を知ってもらい、販売していただきます。 会社としての目標は日々の、販売促進活動／企画推進にて達成をめざします。 歯科医師会、歯科大学等には、既存製品や新製品の紹介を行います。 製品の知名度向上や、製品の講評などをいただきます。 販促活動の一部として、学会や、エキスポなどの展示会への参加も行います。 【研修制度】 入社後約2か月程度、研修を実施します。 最初の2週間でビジネスマナーを学ぶ外部研修、薬事セミナー、社内システム関係のセミナーを行い、 その後、3～6か月程度、先輩社員と同行研修を実施します。 【会社の魅力】 東証上場企業の関連会社で、安定した経験基盤です。 また、1980年の老舗メーカーで、虫歯予防の薬では、業界内の8割前後のシェア率を誇ります。 歯科医療の中でも高い評価を得ている製品を販売しています。

同社のリクルーティングアドバイザーとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●既存企業とのルート／深耕営業 ●反響に対する新規営業 ●業務提携 ●アライアンスの推進 ●人材要件の明確化 ●求人票作成 ●キャリアアドバイザーとの連携 【将来のキャリアステップ】 現在、マネジメントレイヤーの人員が不足しており、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 【お仕事のやりがい・魅力】 ●不動産業界特化型で、専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ●成果に対する還元の仕組みが整っています。 ●人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期200万円以上のインセンティブも可能） ●前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 ●毎日のように大手から地場の不動産会社から反響があり、取引先は設立3年で約1,000社を突破しています。 ●安定した環境の中で専門知識が磨けます。

同社の両面型の人材コンサルタントとして求職者様にはキャリアドバイザー、企業様にはリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。 【具体的には】 ■CA業務 ●求職者の転職動機等をヒアリング ●求人案内 ●面接対策・アドバイス ■RA業務 ●人材要件定義 ●企業側の事業課題 ●組織課題に対して人材提案 ※新規開拓は原則ございません。 【同社の魅力】 2017年創業以来、業績は右肩上がりとなっており、2023年には売上10億円を目指しており、事業拡大期の企業です。 そのため、コンサルタント業務だけでなく、経営企画／新規事業／マーケ等幅広い業務にも携わるチャンスがあります。 【働き方】 入社後半年間は週4出勤して頂きながら業務を覚えて頂きます。 副業しながら働きたい、両立しながら稼ぎたいなど多様化する個人のニーズに応える風土があります。

【職務内容】 国内外から仕入れた青果物（生鮮野菜・果物）を国内のスーパーや市場・商社に向けて、提案していただきます。 【職務詳細】 ●取引先からのオーダー集計 ●価格交渉 ●納品管理 ●サイズの調整 ●商品情報の生産側へのフィードバック ●タイムリーな情報収集　など 【主なクライアント先】 ●日本の卸売市場 ●商社 ●スーパーマーケット ●レストラン　など ※既存顧客がメインクライアントです。 【食品部について】 ●幅広いラインナップを取り揃える ※日本人の嗜好に合うような野菜や果物を海外から輸入し、スーパーマーケットに並ぶ一般的な野菜や果物から、高級レストランでしか食べられない珍しい西洋野菜まで取り扱っています。 ●多様な経験を積み、成長できる 現地生産者に日本のマーケット情報を提供し、クライアントと強い信頼関係を築いています。 ●日本のマーケットを動かすことができる ●充実した評価制度があります。 ※定量面、定性面の両軸で評価される制度が備わっていることと、それが本人にも見えるような透明性のあるシステムになっています。 実績だけでなく、日ごろの顧客への向き合い方なども重要になります。 ＜未経験からでもじっくり育成します＞ 入社後まずはOJTや、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつお仕事に慣れていっていただきます。 その中で日本のマーケットを深く掴み、クライアントへの提案や交渉力を身に付けます。 そして、知識や経験に応じて、クライアントを引き継ぎます。 ゆくゆくは、海外から野菜や果物などの仕入れ等のお仕事も担当いただく予定です。 【1日のスケジュール例】 （午前中）取引先から受注、電話応対 （午後）伺った注文を集計し、配送手配。また取引先からの情報から発注業務をおこないます。 （1日を通して）販売促進のための資料・カタログ作りや広報資料の作成など幅広い業務にも取り組んでいただきます。 【今後のキャリア】 ●ゆくゆくは海外に出張していただき、仕入交渉等も行っていただきます。 ●販売戦略の立案を行っていただくポジション スキルや成長に合わせて様々な業務をお任せします。

国内外から仕入れた包装分野に係る商材を代理店、販売店に提案していただきます。 【具体的には】 ●担当エリア：九州 ※新規：既存＝1：9 ●商談数：平均2～6件／日 ※内勤：外訪＝2：8 ●担当社数：50社前後 ●訪問数：2～30社／月 ※2週間に1回程度泊まりの出張が発生します。 業界・商材を理解してもらうために営業からスタートしますが、将来的には取引先メーカーと協同で顧客が求める包装商品の開発にも携わっていただきます。 【取り扱い商材】 プラスティック段ボール、クラフトテープ 牧草を梱包するサイレージ　など 【安心のサポート体制】 入社後まずは、先輩社員との同行やアシスタント業務からスタートし、取扱商品の知識を習得していただきます。 除々にクライアントを引継ぎ、顧客拡大、仕入先メーカーとの交渉などを担っていただきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 同社は、業界のリーディングカンパニーとして、下記を強みとしています。 ●企業信用力と広い中小企業へのネットワーク　 ●高い商品開発力の成果としての商品力（同社で取り扱いができない包装資材はない） ●農業包装資材での圧倒的な立ち位置 そのため、様々な商品を組み合わせた商売の醍醐味を味わうことができます。

総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業をお任せします。 【具体的には】 ●ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ●無形課題解決商品のご提案 ●お客様のコンサルティング ●新規事業・新規商品の開発～拡販 【事業部について】 ■WEBプロモーション事業 ●未上場企業では国内1位タイのYahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」で、 　4つ星セールスパートナーに認定されたWEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果の提案 ■人材事業部 ●経営資源で最も重要となる人に関して課題のあるクライアント先に人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告など、 人材商品のトータル提案業務 新卒紹介領域は2年連続オリコンランキングで新卒エージェント採用担当向けランキングNo.1 ■エグゼパート 成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてのマッチング業務 ■HRTech事業 ●国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たし、 ゴールドの上のプラチナムパートナーを獲得したindeed商品や自社開発のアグリゲート広告の提案 ■M＆A事業 ●事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成、経営課題解決サポート ■テック領域 ●DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているクライアントに対して優秀なデジタル人材をマッチング 全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業となります。 適正を見て配属を決定します。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

■不動産事業と福祉事業を活用した建設営業活動のサポート 同社は、富裕層の方々の資産活用・相続・税金対策にまつわるお悩みと社会問題となっている「障がい者専用住宅の供給不足」を同時に解決できる事業を提案しています。 富裕層のお客様へ向けて、資産運用・相続・税金対策を目的とした障がい者グループホームの建設および投資運用を提案し、チーム全体で顧客紹介パートナーとの関係構築、顧客紹介の企画提案からスタート、オーナーから家族構成、資産状況、相続や収入への課題などをヒアリングの上、総合的な観点でコンサルティングを行っています。 営業サポートとしてお手伝いをすることで『社会貢献』や『自己成長』を実現できます。 【業務内容】 少子高齢化に大きな影響を受ける建設不動産業界において、それらの影響を一切受けることなく、圧倒的な商品力をもつ不動産投資商品「障がい者グループホーム」による建設営業、土地活用営業に係る営業サポート業務です。 ●建設営業チームのKPI管理サポート ●物件情報の入力、書類作成 ●営業用資料の準備 ●顧客や案件の進捗管理 ●営業活動結果の集計や予実管理資料作成　等 【ポジションの魅力】 ●女性が多く活躍している環境（部署の男女比率は男性6：女性4） ●風通しがよく、提案や意見交換が活発な風土 ●営業メンバーのサポートだけでなく、営業活動の一端を担っていることが実感できる 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働ける支援体制を整えています。 【こんな方におすすめ】 ●未経験から事務職にチャレンジしたい方 育成枠の採用を想定しており、人物重視の選考を行います。 ●幅広くキャリアを築きたい方 様々な業務があるので、楽しみながらキャリアUPも目指せます。

担当部門で見積書の作成・提出と契約締結、取引先への営業及び信用調査、売掛金回収および残高管理、納期調整をご担当いただきます。 基礎から実務まで丁寧に先輩社員が教えてくれますので１つずつできることを増やしていってください。 【具体的な業務】 ●月次での受注・販売計画の立案及び実施 ●新規市場・新規得意先の開拓計画の立案・実施 ●営業の諸問題の検討と対策 ●見積書の作成・提出と契約締結 ●受注製品の納品及び出荷の指示及び管理 ●取引先への営業及び信用調査の実施 ●取引先との納期調整 ●取引先別売上高及び損益の管理 ●同業者の営業情報・技術の収集 ●工程進捗状況の把握と納期調整 ●営業情報及び生産情報の相互伝達と調整 ●各工場間の受注及び生産調整 ●熱処理外注加工の発注及び管理 ●会社案内（カタログ）などの受注・販売促進資料の作成 ●営業車の管理 ●営業日報・行動予定表の作成管理 【研修制度】 新人研修（会社独自、業界団体各実施）、OJT、メンター制度あり 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費）

同社は、首都圏トップクラスの産業廃棄物処理企業です。 既存顧客への営業がメインです。 首都圏トップレベルの施設と実績を持つ同社で建設業界・製造業界、各自治体からの廃棄物処理契約を受託するルート営業を担当いただきまます。 【具体的には】 ●既存7～8割：新規3～2割。 ●平均担当者数は30社程度。 ●お客様は中間処理業者や建設業界等。 既存のお客様から産業廃棄物の処理依頼の連絡が来るので、概要をヒアリングしてから現地に赴いて確認を行います。 （配車依頼を行うこともあります。） 日々の既存顧客への営業活動の合間で、新規開拓営業を行います。 新規開拓はリストをもとにテレアポにて行います。 【配属先】 現在、12名（平均年齢30代前半、男性のみ）が同業務を担当しています。 異業界の営業経験者や、接客経験者が働いており、中途入社者がほとんどです。 同年代の社員と異業界・異職種からの転職者が多いため、馴染みやすい環境です。 雑談も交えながら和気藹々とした雰囲気です。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員からの商談同席を経験しながら業務を覚えていただきます。 産業廃棄物の知識については、都度必要な場面で教育があります。 【推しポイント】 ●安定した環境で就業できます！ 首都圏で大規模な産業廃棄物処分場を持っているのは同社のみ。 社会貢献性もあり、安定した環境で就業することが可能です。

同社の営業職として、下記の業務をお任せします。 【仕事内容】 案件ごとに、商談実施→お見積り→ソリューション提供という流れで進んでいきますが、 フェーズに応じてエンジニアがソフトウェアの開発を行います。 ソフトウェア提供からシステムへの実装まで、1年〜1年半ほどかかるものもございます。 営業の仕事内容としては、 ・顧客に対する見積書、提案資料、報告資料等の作成 ・顧客訪問、サービス提案 ・プロジェクト管理（顧客や外注先との打ち合わせ調整、プロジェクトの進捗管理、報告等） ・その他上記に付随する営業事務関連の事務作業 等がございます。 【導入事例】 （事例1） 2Ｄカメラ画像をもとにAIが対象物の把持位置を計算し、 単一ハンドで高精度ピッキングを実現できるように。 (事例2) 各種センサーの数値を基にAIが自律的に遠心分離機の運転を制御。 熟練のオペレータが24時間機側で作業するかの如く運転パラメータを最適化し、 人手不足、技術継承、省エネといった課題の解消に繋がります。 【取引先】 大手ロボットメーカほか日本のモノづくり企業複数社とお取引があり、 お客様からの紹介や商社からの引き合い等により、定期的に案件の依頼がございます。 時には、コンペもございますので提案資料の作成やプレゼン能力等が磨ける環境です。 また、お客様の工場は地方にあることも多く、案件に応じて、複数回の出張が発生します。 例：1案件2～3回程度

製薬会社、食品会社、大学、研究機関などに向けたルート営業をお任せいたします。 【具体的には】 お客様の目的に合わせた試験のご提案から始まり、お見積りや契約書の作成、 研究所の様々な部門とのスケジュール調整から商品となる最終報告書の納品までの一連の流れのみならず、きめこまかいアフターフォローまで責任を持ち、会社の顔としての役割を担っています。 ■医薬品、農薬、食品、化粧品などの安全性試験の提案営業 主に、基礎研究を行っている研究員がお客様になります。（既存取引先中心） 新薬開発、化粧品や農薬などの新商品の開発に伴う研究を安全性の側面からサポートをお任せいたします。 ●安全性試験、薬効薬理試験など、各種試験受託提案 ●取引実績のある顧客への定期訪問によるニーズのヒアリング ●試験受託決定後の日程及び試験項目の調整 ●試験受託中のスケジュール管理 ●試験終了後の顧客への結果報告及び追加試験の提案　等 主にコンサルティング営業/医薬品・再生医療・農薬・食品など多岐に渡る業界それぞれで求められる安全性試験のデザインの提案いただきます。 知識は入社してからで問題ありません。幅広い学部学科ご出身者を募集致します。

福岡営業グループでは先に掲げたミッションを実現するために、九州エリアにおいて、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。 主に「楽天ペイ（アプリ決済）」、「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。 ●上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業 ●上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング ●大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行 【どんなキャリアが築けるか】 決済ソリューションや楽天グループ全体のサービス提案を通じて、法人に向けてのコンサルティングを行う経験ができます。 その中で、決済・キャッシュレスに関する深い知識やスキルを身に付けることが可能です。 さらに、より大規模な加盟店獲得に向けての施策立案・実行を自ら考え、周囲を巻き込んで事例を作り出していく経験やその効果分析と仕組みづくりの経験を得ることも可能です。 リーダーシップを発揮できる機会も多くあり、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことも可能です。

同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 ●パートナー企業担当者との定期ミーティング ●事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ●施策実施におけるコストと効果の試算 ●施策実施に向けた内部調整 ●提案資料の作成、プレゼン ●結果を基にしたネクストアクションの設計 【どんなキャリアが築けるか】 Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。 パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。 そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。 役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。

同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 ●パートナー企業担当者との定期ミーティング ●事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ●施策実施におけるコストと効果の試算 ●施策実施に向けた内部調整 ●提案資料の作成、プレゼン ●結果を基にしたネクストアクションの設計 【どんなキャリアが築けるか】 Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。 パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。 そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。 役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。

アライアンス営業部では、楽天ペイメントが提供するサービスの加盟店獲得を実施するアライアンス企業との契約/条件交渉/新規加盟店獲得・キャンペーン等の企画を実施し、先に掲げたミッションを実現することを目指しています。 ●アライアンス企業との提携による加盟店の拡大戦略の企画・実施 ●新規アライアンス企業との契約交渉 ●アライアンス企業との折衝やコミュニケーション ●加盟店を軸とした分析業務 【どんなキャリアが築けるか】 同部では契約や精算関連、経済条件交渉、キャンペーン企画等、楽天ペイメントの営業部門の中でも幅広いマルチスキルを身に付けることができ、決済・キャッシュレス分野の仕組みなど、専門的な知識を得ることも可能です。 また、同社が提供するサービスをアライアンス企業のビジネスモデルにマッチさせる必要があるため、自社サービスの知識に加え、アライアンス企業のビジネスモデルなど幅広い知識を得ることができるとともに、日々進化を続ける業界の中で様々な変化を経験し、それに対応する力が身に付きます。