日本モーゲージサービス株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■契約書の審査、作成、締結手続（クラウドサイン利用）■会議体（株主総会、取締役会、リスクコンプライアンス委員会）の事務局、運営■弁護士、司法書士、弁理士等専門家に対する相談窓口■債権の保全、回収に関する法務対応（債権譲渡通知、債権譲渡登記、支払督促申立）■登記業務（法人設立/変更登記及び債権譲渡登記。難度が高いものは司法書士に依頼。）■社内規程の制改定■保険契約の管理■契約書等の文書管理、印象管理 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 【具体的には】 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等） ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等（労務企画） 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協働しながら人財育成をしていただくことを期待しております。 外部のコンサル先とは週1回程度のMTGにてデータ分析等の協議をしております。2年ほど前から連携をして進めているためしっかりした連携体制がございます。 【具体的には】 ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ■就業規則導入・運用 ■人事考課制度 ■教育制度導入・運用 ■報酬制度導入・運用 ■福利厚生制度 ■その他制度関連業務 【組織体制】 ■経営管理本部長 ※人事制度は現在経営管理本部長が担っており、ここの業務を巻き取っていただく想定でございます。 ■人事総務部（5名） ①人事系2名 ・マネージャー★募集ポジション ・係長（30代女性） ・メンバー（20代女性） ※係長とメンバーの方は主に労務業務を中心に担っております。 ②総務系3名 ・メンバー3名 ※経営管理本部は①人事総務部、②管理部（情報システム課、業務課）、③財務経理部（経理課、財務課）の3つの部で構成されております。 ■リクルーティング室（4名） ※主に採用業務を担っております。 【働き方】 ご入社後は初めのうちは出社をして業務に慣れていただきますが、リモートワークも週の半分程度（2～3日）利用可能でフレックスタイム制度もあり柔軟な働き方が可能でございます。残業時間についても、平均30時間程度と抑えられており、しっかりとした組織の体制がございます。 事業内容・業種 不動産金融

【職務内容】 ■会議体（株主総会、取締役会、リスクコンプライアンス委員会）の事務局、運営 ■社内規程の制改定 ■契約書等の文書管理、印章管理 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供 ⇒主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等 ⇒コーポレート案件対比慎重な与信判断・与信管理が必要となるスペシャライズドファイナンス(LBOファイナンス等) ■取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供 ■加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供 ■事業法人向けの法人営業業務に加え、農林水産業の成長産業化に向けた、①生産者向けコンサルティング機能、②生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供 【営業スタイル/環境】 第一次産業や社会経済への幅広い貢献を年頭に置いた組織のため、収益最優先の短期的な目標主義では無く、中長期的な目線で顧客と向き合うスタンスです。顧客との接点は常にRMが持ち、収益といった定量面だけでなく、業務改善・付加価値向上の提案など定性的な取組みも同等の評価対象となります。 【配属予定部署】 ＜食農法人営業本部の各部署＞ ■本店地区(Otemachi Oneタワー)：営業第一～五部、食農金融部、デットキャピタルマーケット部、営業企画部 ■本店地区以外：国内外の拠点 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供 ⇒主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等 ⇒コーポレート案件対比慎重な与信判断・与信管理が必要となるスペシャライズドファイナンス(LBOファイナンス等) ■取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供 ■加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供 ■事業法人向けの法人営業業務に加え、農林水産業の成長産業化に向けた、①生産者向けコンサルティング機能、②生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供 【営業スタイル/環境】 第一次産業や社会経済への幅広い貢献を年頭に置いた組織のため、収益最優先の短期的な目標主義では無く、中長期的な目線で顧客と向き合うスタンスです。顧客との接点は常にRMが持ち、収益といった定量面だけでなく、業務改善・付加価値向上の提案など定性的な取組みも同等の評価対象となります。 【配属予定部署】 ＜食農法人営業本部の各部署＞ ■本店地区(Otemachi Oneタワー)：営業第一～五部、食農金融部、デットキャピタルマーケット部、営業企画部 ■本店地区以外：国内外の拠点 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【仕事内容】 ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 【具体的には】 ■決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。 ■BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。 ■お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 【営業スタイル】 ■新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。 ■また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 【入社後の流れ】 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ 【キャリアパス】 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 【具体的には】 ■決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。 ■BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。 ■お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 【営業スタイル】 ■新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。 ■また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 【入社後の流れ】 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ 【キャリアパス】 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■建物管理会社における現場従業員（設備・警備・清掃など）の採用業務 （北海道～関東までを複数名で業務分担） 【具体的には】 ■求人票の作成（ハローワーク、有料媒体など） ■応募者対応、面接日程調整、採用内定連絡 ※面接への同席は基本的に行いません。 ■企業説明会への登壇 ■掲載媒体の請求処理 ■入社手続き　など 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【職務内容】 社員数拡大のため、人事部門の強化を目指し募集します。 人材育成、採用（新卒・キャリア）、給与計算、制度企画、等 ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わることができます。 【具体的には】 ■採用、人材・新卒採用全般（総合職・IT人材採用、イベント企画、インターン対応、等） ・キャリア採用全般 （候補者選考、面接フォロー、エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト、等） ・人材育成 （オンボーディング、各種研修企画、等）育成 ■給与計算、制度企画 ・働き方改革面の制度見直し、法改正に伴う制度見直し、持ち株会運用、ストックオプション制度、等 【特徴・魅力】 ■チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。 ■平均年齢37歳、役員兼部長が40代前半、10名強の部署で半数以上が30代、フラットな社風で、新しい取り組みも積極的に取り入れたいと考えている部署です。 ■育休取得中、育児時短勤務中の社員もおり、テレワークを活用しながら活躍しています。同社では、産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能、男性長期間の育休取得実績もあり、復職後も制度を利用しながら柔軟な勤務が可能です。 【入社後の育成プラン・キャリアパス】 ご経験の分野にアサインさせていただきながら、同社の理解を深めていただきます。慣れきたタイミングで、他の分野にも関わりながら、人事領域で幅広くご活躍できるマネージャー層を目指していただきたいと考えます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けている当社にて、IT機器やシステムの導入を検討されている民間企業等のお客様に対し、リースをはじめIT分野のソリューション営業をご担当頂きます。 ※民間企業もしくは官公庁・自治体向けの営業です。配属部署は面接を通じて決定いたします。 【詳細】 顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動）／与信判断／見積書・契約書等の書類作成／社内稟議作成 【具体的には】 ■民間企業に向け、IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。 ■また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。 ■パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーさんや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 ■既存顧客・紹介案件中心で、担当顧客数は60～70社程度、実稼働数は20～30社です。 【サポート体制】 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。また、会計・税務・法務知識についても、充実の教育制度によりしっかりサポートします。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ＜ドキュメントソリューションビジネスグループ＞ 各種金融機関が抱える様々な業務課題に対して総合的な提案を行い、解決に導いていただきます。主に情報伝達に関わる業務課題を中心にIT企画、WEBコンテンツ制作、デザイン制作等を組み合わせてお客さまの生産性向上に繋がるサービスを提供します。 担当する保険会社、銀行、信託銀行等の業務部門に対してヒアリング、サーベイを基に抽出した課題に対して提案から納品まで社内外の関係者と協力しつつ顧客と交渉、折衝を重ねてプロジェクトを推進していただきます。具体的には下記の業務を担当していただきます。 （1）企画、提案書作成 （2）見積書作成 （3）担当顧客のアカウント業務（顧客、売上、案件、進捗管理等） （4）顧客、各種ベンダー、社内関係部署との交渉、折衝　など ＜ファンドディスクロージャービジネスグループ＞ 投信委託会社を中心とした金融法人へ提案営業を行っていただきます。主な商材は、デザイン制作、ドキュメント製作、システム開発等です。既存顧客向けの提案営業の比率が高くなりますが、入社後の適性を鑑み、希望があれば新規営業にチャレンジすることも可能です。まずは研修やOJTにて当社ソリューションやお客様の理解を深めていただき、業務に慣れてきたら顧客の主担当としてのご活躍を期待しております。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ①フィナンシャルソリューション本部での企画営業ポジション お客様のニーズに合わせたファイナンススキームの企画・開発をお願いいたします。 同社では債権を担保とする融資やファクタリング、ストラクチャードファイナンス等を中心に提供しておりますが、既存のサービスやスキームに捉われない全く新しい座組を組成することも可能です。 実際に担当していただく業務のイメージは以下の通りです。 ■お客様のビジネスの理解とニーズに合わせたファイナンススキームの企画・構築 ■財務分析・条件交渉 ■契約書類の作成・締結・管理 ■既存のお客様の状況確認、相談対応 ②アセットファイナンス本部での営業ポジション 資金調達でお悩みの企業に対し、お客様のビジネスを理解し財務分析を行ったうえで、ファイナンスサービスの提案をしていただきます。 債権を担保とする融資やファクタリング、ストラクチャードファイナンス等を中心に提供しておりますが、お客様のニーズに合わせて全く新しいスキームを開発することも可能です。 実際に担当していただく業務のイメージは以下の通りです。 ■既存のお客様の状況確認、相談対応 ■お客様のビジネスの理解と財務分析、担保評価、条件交渉 ■必要書類を揃えて審査部へ審査依頼 ■契約書類の作成・締結・管理 ■担保実行 ③不動産ファイナンス本部での営業ポジション 資金調達でお悩みの不動産会社様に対し、不動産担保融資による資金提供を行います。 同社の不動産担保融資は資金使途の制限が無く、金融機関からの資金調達が難しい案件も柔軟に対応しております。 例えば、単純転売や借地、築古物件で担保評価が出ないケースなど。 実際に担当していただく業務のイメージは以下の通りです。 ■新規開拓 ■既存のお客様の状況確認、相談対応 ■新規案件の財務分析、担保評価、条件交渉 ■必要書類を揃えて審査部へ審査依頼 ■契約書類の作成・締結・管理 【働き方】 残業は月20～30時間以内程度です。ハイブリッドワークを導入しており、業務内容や状況に応じて効率の良い働き方を選択いただけます。転勤はございません。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ※特に今回はビジネス法務の募集になります ＜ビジネス法務＞ ■契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー 　 ■新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ■各種法務に関する相談や質問への対応 ■法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 ＜コーポレート法務＞ ■M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス ■株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 ■グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 ■上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 ■取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営 ＜コンプライアンス＞ ■法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ■社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用 ■各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 エステサロン、ジム、各種スクール等に向けてクレジットサービスを提供する当社にて、既存営業をお任せします。新規開拓者が信頼関係を構築済みのため、良好な関係からスタートできます。 【具体的な業務内容】 ■既存加盟店に対する当社サービス申込の利用促進提案 ■加盟店スタッフが当社サービス利用客に対して、適切に商品の説明ができているかの指導 ■既存加盟店オーナーに対するサービス運用状況ヒアリング ■既存加盟店からの問い合わせ対応など 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

日本経済を支える中小企業の成長と安全に寄り添い、共に歩んできた当法人。中小企業と働く社員のもしものことを考えた独自の制度を展開し、約55万名の方が加入しています。今回募集するのは、商品を提案する営業職です。 【業務内容】 中小企業の経営者に対して当法人独自の制度をご案内する仕事です。 ■アプローチ ┗様々な業界へ新規顧客の開拓をします。 DMを送った企業、業界団体から紹介をいただいた企業、財団の広告などを見てお問い合わせいただいた企業へテレアポを中心として営業をしていきます。 ■商談～成約 ┗商談はほとんどがオンラインのためオフィスで行います。 見積もりや契約書類の作成から契約締結まで携わります。 【商品について】 中小企業向けの「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」が１つになったパッケージ型商品です。商品はこの１つで非常にシンプルです。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 以下業務を想定しています。まずは役員向けの人事制度の企画運用を中心にお任せしつつ、将来的にはグループ横断の人事プロジェクトに関わっていただくことも可能です。 【具体的には】 ■役員などエグゼクティブ層に関する人事制度の運用 ■グループ共通株式報酬制度の企画・運用 ■コーポレートガバナンス対応全般（情報開示対応、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた対応など） ■グループの役員の指名報酬ガバナンスの運用全般（事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員体制や報酬に関するガイドンラインに基づくモニタリング等） ■その他、グループ横断の様々な人事プロジェクトの推進 【魅力・特徴】 ■売上高1兆円規模のグループでありながら、経営陣との距離感が近い点が特徴です。グループ全体を俯瞰しながら、第一線で経営に深く携わることができます。 ■本ポジションは経営とグループ各社を繋ぐ「社内人事コンサルタント」のような役割を持っています。複数の部署と連携しながら、幅広い問題解決に携わることができます。 ■スキームを作る企画（攻め）から、自ら手を動かす運用（守り）まで行っていただきます。 ■リモートワークが中心でフレックスのため、はたらきやすい環境です。 【組織構成】 室長（マネジャー）を含む4名で構成されています。エキスパートとして専門性を有した社員も多く、自由闊達に意見交換しながらより良い人事ガバナンスの構築にむけて日々邁進しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント業務】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。 フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【レバテック事務担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。 グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【レバテック営業推進】 『レバテックルーキー』を展開している部門のオペレーション管理を担うポジションです。 主に、非正規アシスタントのマネジメントとして日々のリソース調整や業務の割り振り、進捗管理などをお任せします。 また、勤怠管理やエンゲージメント向上といったピープルマネジメントにも携わっていただくため、育成力やモチベーションコントロールのスキルも身に着けることができます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客様担当者のアシスタントとして、以下の業務に従事いただきます。 ① 社内システムでの各種データ入力・管理 ② お客さま担当者のスケジュール管理 ③ お客さま対応（来店や電話等の応対）※当社の取り扱う金融 商品について、お客さまへの説明が求められる。 ④ 受注・発注/約定関連業務 ⑤ 書類の郵送業務 ⑥ 関連資料の受け入れや精査、コピー、ファイリング、保管・管理等 ⑦ その他上記に付随する事務処理 お客さまは富裕層の個人のお客さまが中心、また営業目標等はなく、定性での評価となります。 ■キャリアについて： ・大手証券会社でのバックオフィス業務でありながら、安心感を持ちながらゆったり働けます。 ・1社で長く働いて長期的なキャリアを構築していきたいという方に適したポジションです。 ■会社の強み： ・当社は世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。 ・さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。 ・次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーを目指します。 事業内容・業種 証券会社・FX

■職務内容 本ポジションでは船舶を対象とするオペレーティングリースファンド等の組成に関する業務を行っていただきます。 ＜お任せしたい業務＞※ご経験に合わせて可能な範囲からお任せします ・クレジット分析 ・引受決裁、エグゼキューション ・キャッシュフロー作成 ・販売資料、投資家向け資料の作成　など ■配属予定の組織構成： 航空機事業/船舶事業　合計10名の部署になります ■企業概要： 当社は主に海外の航空会社や海運会社へ航空機・船舶等をリースする事業に投資を行う金融商品（JOLCO、JOL）の組成並びに販売を行っています。 ■当社の魅力： ・業績好調に伴い取扱商品拡大中/人口増加によって各国間の移動は増え、当社事業の3本柱である航空機、船舶、コンテナの需要はより高まると予想されます。 ・部署平均残業時間は10～15時間/月とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社では、設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にファンドを組成、投資商品として提供しております。 また、お客さまの多様なニーズにお応えするため、中小型航空機を対象とするゼネラルアビエーション事業等、取扱商品の拡大に注力しております。 当社は、SBIグループの一社として、伝統的なリース会社が手掛けにくいような新たなリース先の開拓に果敢にチャレンジし、またSBIグループのグローバルネットワークを活用して、徹底的にクレジット分析、リスクマネジメントストラクチャーの構築を行うことで、投資家にとって魅力的な投資商品を開発、提供し、価値ある資産を通じて、資金需要者と投資家をつないでまいります。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■職務内容 本ポジションでは航空機を対象とするオペレーティングリースファンド等の組成に関する業務を行っていただきます。 ＜お任せしたい業務＞※ご経験に合わせて可能な範囲からお任せします ・クレジット分析 ・引受決裁、エグゼキューション ・キャッシュフロー作成 ・販売資料、投資家向け資料の作成　など ■配属予定の組織構成： 航空機事業/船舶事業　合計10名の部署になります ■企業概要： 当社は主に海外の航空会社や海運会社へ航空機・船舶等をリースする事業に投資を行う金融商品（JOLCO、JOL）の組成並びに販売を行っています。 ■当社の魅力： ・業績好調に伴い取扱商品拡大中/人口増加によって各国間の移動は増え、当社事業の3本柱である航空機、船舶、コンテナの需要はより高まると予想されます。 ・部署平均残業時間は10～15時間/月とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社では、設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にファンドを組成、投資商品として提供しております。 また、お客さまの多様なニーズにお応えするため、中小型航空機を対象とするゼネラルアビエーション事業等、取扱商品の拡大に注力しております。 当社は、SBIグループの一社として、伝統的なリース会社が手掛けにくいような新たなリース先の開拓に果敢にチャレンジし、またSBIグループのグローバルネットワークを活用して、徹底的にクレジット分析、リスクマネジメントストラクチャーの構築を行うことで、投資家にとって魅力的な投資商品を開発、提供し、価値ある資産を通じて、資金需要者と投資家をつないでまいります。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 人事に関連する全般的実務について、実務経験に基づき担当していただきます。（メイン業務は、社会保険関連業務を想定） また、会社の管理部門として、代表電話対応等の総務・庶務業務についても、一部担当していただきます。 【具体的には】 ■社会保険関連業務 ■労務関連業務 ■勤怠管理関連業務 ■給与関連業務（給与計算、住民税届出など） ■人事データベース関連業務 ■総務関連業務（代表電話対応、業者対応等） 【組織構成】 部長1名、チームマネージャー1名（部長兼務）、チームメンバー4名 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 ■人材育成 ・教育・研修プログラムの企画と実施 ・人事面談の実施 ■評価制度 ・評価制度の運用 ・評価会の運営 【具体的には】 ▽入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間） ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 【魅力】 ■新卒採用（高卒・大卒）・中途採用・派遣・契約社員採用の全てを採用を経験し、スキルアップできる ★直近一年間の育成方針 1ヶ月～3ヶ月：会社への理解・既存業務を深める 初期研修を通して会社や各部署について学びを深めていただきます。 入社時期によりますが、採用活動のサポートから参加して頂きます。 4ヶ月～9ヶ月：業務への理解を深める。 採用業務の一部を担当し、業務への理解を高めていただきます。 10ヶ月～12ヶ月：業務改善や企画を実施する。 1年間を通して実務の理解を深めていただき現状の業務が最適か業務改善や新規企画を実施いただきます。 【キャリアプラン】 ■人材開発課 スタッフ→チームリーダー→課長　と管理職を目指す 又は ■労務や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指す 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ①企業年金営業 ■りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案 ・新規企業年金（DB、DC）立上、制度変更手続の支援 ・既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施 ②上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務 ■りそな銀行営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート ・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル ・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業 【ポジションの魅力】 ①企業年金 ■企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられる ■大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できる ■ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境 ②上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務 ■上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計 ・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来て、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力 ・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務。 ■大口運用商品の営業・制度設計業務 ・金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務 ・20代の若手社員から60代のベテラン社員まで在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織 事業内容・業種 銀行