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SMC|調達分析(年間休日120日以上)【兵庫県神戸市】 

パナソニック コネクト株式会社

●具体的な仕事内容モバイルソリューションズ事業部 神戸工場向けの直接購買を担う組織責任者として、約10名の専門性豊かなメンバーを率いていただきます。・調達戦略の立案と実行管理(責任者): データ分析に基づいた調達戦略の策定、実行、効果検証・調達プロセスの革新: 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化・サプライヤーマネジメント: サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、定期監査(アジア地域:台湾や中国、ベトナムなどへの海外出張 年1~2回程度)、BCP強化・在庫最適化: データ予測に基づく在庫削減の企画・推進・チームマネジメントと人材育成: メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理・調達DXの推進: Power BI等を活用したデータ可視化、定型業務の自動化(PBI活動)による付加価値業務へのシフト※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。●職場の雰囲気・年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、活発に議論・相談が行えるフラットな組織です。・平均年齢48歳、女性比率23%と、経験豊富なベテラン社員が多い一方で、新入社員が7年連続で配属されており、20代の若手社員も7名活躍しています。世代やバックグラウンドの異なるメンバーが互いに刺激を与え合いながら成長しています。・リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です(週1~2日程度のリモートワークが平均)。職場でのコミュニケーションを重視しており、対面での連携を通じて生産性の向上を図っています。・職場はフリーアドレスを導入しており、固定席を設けていません。これにより、部門内外のメンバーとのコミュニケーションがスムーズに行える環境を整えています。・定型業務を削減し、より価値の高い業務に集中できるよう、PBI(Process Business Innovation)活動を推進しています。Power BIなどのツールを活用し、業務の自動化やデータの可視化を進めることで、メンバーが創造的な業務に取り組む環境づくりに注力しています。●キャリアパス23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
●具体的な仕事内容モバイルソリューションズ事業部 神戸工場向けの直接購買を担う組織責任者として、約10名の専門性豊かなメンバーを率いていただきます。・調達戦略の立案と実行管理(責任者): データ分析に基づいた調達戦略の策定、実行、効果検証・調達プロセスの革新: 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化・サプライヤーマネジメント: サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、定期監査(アジア地域:台湾や中国、ベトナムなどへの海外出張 年1~2回程度)、BCP強化・在庫最適化: データ予測に基づく在庫削減の企画・推進・チームマネジメントと人材育成: メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理・調達DXの推進: Power BI等を活用したデータ可視化、定型業務の自動化(PBI活動)による付加価値業務へのシフト※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。●職場の雰囲気・年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、活発に議論・相談が行えるフラットな組織です。・平均年齢48歳、女性比率23%と、経験豊富なベテラン社員が多い一方で、新入社員が7年連続で配属されており、20代の若手社員も7名活躍しています。世代やバックグラウンドの異なるメンバーが互いに刺激を与え合いながら成長しています。・リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です(週1~2日程度のリモートワークが平均)。職場でのコミュニケーションを重視しており、対面での連携を通じて生産性の向上を図っています。・職場はフリーアドレスを導入しており、固定席を設けていません。これにより、部門内外のメンバーとのコミュニケーションがスムーズに行える環境を整えています。・定型業務を削減し、より価値の高い業務に集中できるよう、PBI(Process Business Innovation)活動を推進しています。Power BIなどのツールを活用し、業務の自動化やデータの可視化を進めることで、メンバーが創造的な業務に取り組む環境づくりに注力しています。●キャリアパス23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【東京】Webアートディレクター/自動車ライトの急成長ECベンチャー/年休120日以上

株式会社トレーディングトレード

【募集背景】今回は事業拡大に向け、デザインとディレクションの両面に強みを持つWebクリエイティブディレクターを募集します。【ミッション】Webアートディレクターとして、Amazonや自社ECの売上成長に直結するクリエイティブを、企画~制作まで一貫推進する役割を担っていただきます。デザイナー・コーダー・マーケティングチームと連携し、制作物の進行管理や全体ディレクションを担っていただくポジションです。【具体的な業務内容】・商品ページや販促施策の企画・進行管理・外部・社内デザイナーへのディレクションと、自らのデザイン実務・ECサイト・LP・バナー・SNSなど販促クリエイティブ全般・CVR改善やUI/UX改善施策の立案・実行\トレーディングトレードとは/・各分野のプロが集結Amazonのコンサルティング会社でトップクラスの成果を出していた方や、IT企業役員兼マーケティング統括をしている方など、多様な方が在籍しています!会社の成長と共に自らも成長できる環境です◎・髪型・服装自由同社は服装や髪型の規定はなく、自分らしく働ける環境です。日々アイデアを出す仕事だからこそ、思考も見た目も“自由”でOK。オフィスには明るい雰囲気が広がっています。・メリハリのある働き方年間休日120日以上、残業時間月平均18時間以下とプライベートも充実できる環境です。しっかり休めるからこそ、仕事にも集中できる。無理なく働きながら、自分のペースでキャリアを伸ばしていける環境が整っています。・ECモールでランキングを独占楽天市場では、月間優良ショップ14回受賞、ヘッドライト週間ランキング21週連続1位、部門別7冠達成などの実績を残しています。事業内容・業種自動車部品
【募集背景】今回は事業拡大に向け、デザインとディレクションの両面に強みを持つWebクリエイティブディレクターを募集します。【ミッション】Webアートディレクターとして、Amazonや自社ECの売上成長に直結するクリエイティブを、企画~制作まで一貫推進する役割を担っていただきます。デザイナー・コーダー・マーケティングチームと連携し、制作物の進行管理や全体ディレクションを担っていただくポジションです。【具体的な業務内容】・商品ページや販促施策の企画・進行管理・外部・社内デザイナーへのディレクションと、自らのデザイン実務・ECサイト・LP・バナー・SNSなど販促クリエイティブ全般・CVR改善やUI/UX改善施策の立案・実行\トレーディングトレードとは/・各分野のプロが集結Amazonのコンサルティング会社でトップクラスの成果を出していた方や、IT企業役員兼マーケティング統括をしている方など、多様な方が在籍しています!会社の成長と共に自らも成長できる環境です◎・髪型・服装自由同社は服装や髪型の規定はなく、自分らしく働ける環境です。日々アイデアを出す仕事だからこそ、思考も見た目も“自由”でOK。オフィスには明るい雰囲気が広がっています。・メリハリのある働き方年間休日120日以上、残業時間月平均18時間以下とプライベートも充実できる環境です。しっかり休めるからこそ、仕事にも集中できる。無理なく働きながら、自分のペースでキャリアを伸ばしていける環境が整っています。・ECモールでランキングを独占楽天市場では、月間優良ショップ14回受賞、ヘッドライト週間ランキング21週連続1位、部門別7冠達成などの実績を残しています。事業内容・業種自動車部品
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