有限会社メディカル・ケア・サービス山中 正社員の求人情報・お仕事一覧

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訪問看護ステーションにおける作業療法士としての業務全般 ■訪問リハビリテーション業務 ■リハビリテーションの記録作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・健康チェック　・身体の清潔　・医療器具の管理 ・褥瘡の予防、手当　・日常生活の介助　・服薬管理 ・介護相談、アドバイス　・終末期ケア　 ※記録はスマートフォンやPCを使用 ※訪問範囲は基本的に事業所より2～3km圏内で、1日平均4～5件、主に電動自転車または原付バイクで訪問 ※オンコールは、電話対応がメインです 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般（精神科、小児科の訪問看護の対応もあり） ・健康状態の観察（バイタルチェック・服薬管理など） ・医療処置（点滴、注射、褥瘡の予防、カテーテル・人工肛門の管理など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・入浴・清拭・食事・排泄・手足浴などの介助 ・ターミナルケア ※移動手段は電動自転車です ※オンコール対応あり 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般（精神科、小児科の訪問看護の対応もあり） ・健康状態の観察（バイタルチェック・服薬管理など） ・医療処置（点滴、注射、褥瘡の予防、カテーテル・人工肛門の管理など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・入浴・清拭・食事・排泄・手足浴などの介助 ・ターミナルケア ※移動手段は電動自転車です ※オンコール対応あり 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・健康チェック　・身体の清潔　・医療器具の管理 ・褥瘡の予防、手当　・日常生活の介助　・服薬管理 ・介護相談、アドバイス　・終末期ケア　 ※記録はスマートフォンやPCを使用 ※訪問範囲は基本的に事業所より2～3km圏内で、1日平均4～5件、主に電動自転車または原付バイクで訪問 ※オンコールは、電話対応がメインです 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 訪問看護ステーション内における訪問業務または自費依頼の訪問業務など 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・健康チェック ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・状態観察 ・清潔ケア ・その他終末期ケア ・医療器具管理 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など ・オンコール対応 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・健康チェック ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・状態観察 ・清潔ケア ・その他終末期ケア ・医療器具管理 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など ・オンコール対応 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【訪問看護ステーションでの看護師業務】 ・地域と密着した訪問看護ステーション （地域の方を対象としたオレンジカフェの開催、近隣なごみ薬局との連携もあります）・医師、看護師、セラピストが連携しながらチームで在宅医療を提供しています。・ライフスタイルに合わせて時間有給取得を奨励したりと家庭と両立しながら働ける環境です 　産休育休6名取得／年　※過去実績 【主な疾患】要支援から要介護者まで、生活習慣病、がん、認知症、精神疾患、リハビリ等を中心とした利用者800名（介護保険：医療保険＝7:3）【スタッフ】看護師：約60名　セラピスト：約20名 ※専門・認定看護師：がん看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護、認知症看護、糖尿病看護　他特定看護師、認定療法士が多数在籍 【担当】チーム制4～6件/日　※電動自転車（中野区、杉並区、練馬区、豊島区、港区） 事業内容・業種 訪問サービス

ご自宅にお住まいの利用者さまを対象としたリハビリ業務全般。利用者さまのご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【ポイント】 ◆リハビリ特化の在宅リハビリステーション！ ◆介護度2.5程度（2015.11月時点）、夜間帯のオンコールなどもなくリハビリ職種の活躍が期待されている企業です！ ◆東京都23区、神奈川県を中心に複数の事業所を展開しています！ ◆人材育成に力をいれています。社内・外研修充実（社内研修年間総時間数300時間以上・セラピストに特化した研修プログラムなど） ◆入社時及びその後のフォローアップ体制充実（入社時研修・若年経験層フォローアップ・リハビリ事例検討会など） 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 訪問看護ステーションにてリハビリ業務 ＜ポイント＞ ◆20代～30代のスタッフが多く看護師もセラピストも複数名いることが特徴です。 ◆アロマや付帯資格をもったスタッフが多いです（アロマ・リンパ浮腫・福祉用具・住環境コーディネーター・皮膚・排泄ケア認定看護師） ◆電子カルテを導入しているので記録がスムーズです。 ◆土日休み、有給は時間で消化できるので、早く帰ることもできます。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・自転車にて訪問をしていただきます。 ・利用される高齢者の健康状態を把握し、利用者に合った健康サポートをおこなうことが主な業務です（バイタルチェック・服薬管理・口腔ケア・利用者の看護記録など） 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300～320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300～320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・健康チェック　・身体の清潔　・医療器具の管理 ・褥瘡の予防、手当　・日常生活の介助　・服薬管理 ・介護相談、アドバイス　・終末期ケア　 ※記録はスマートフォンやPCを使用 ※訪問範囲は基本的に事業所より2～3km圏内で、1日平均4～5件、主に電動自転車または原付バイクで訪問 ※オンコールは、電話対応がメインです 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【訪問看護業務全般】 ■在宅で療養している精神疾患をお持ちのご利用者様宅を訪問していただきます ・体温，血圧，脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事，睡眠，排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 【主な疾患】統合失調症 【担当件数】５件前後／日 【記録方法】iPad 事業内容・業種 訪問サービス