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【ケアマネジャー】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!

株式会社やさしい手 やさしい手日吉居宅介護支援事業所

【安心のサポート体制】訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます!《ケアマネジメント》【1】ケアマネジャーは、ご利用者お一人お一人の困り事、ご希望、意向等を丁寧に聞き、その方の在宅生活継続に必要と思われる介護保険サービス等をご提案して、スムーズに利用できる様に支援していきます。【2】ご利用者が選択した生活が送れる様に、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。【3】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催し、ケアプランを完成させます。【4】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。《その他》・関係施設(病院、サービス事業所)との情報共有も大切なお仕事になります。顔の見える関係がご利用者の生活支援にも役立ちますので、先輩ケアマネジャーと一緒に訪問したり、慣れてくればおひとりで訪問したりして、関係性を作っていってください。・介護認定調査もお願いをする事もあります。当然、通常業務に支障をきたさない範囲での実施となります。少し慣れてきた辺りから徐々に行って頂ければ、と考えております。介護認定調査を行うと介護認定の仕組みや行政とのやり取り等がわかるようになり、ケアマネジャー業務の理解度も上がります。《よくある質問》Q.いくつまで働けるの?A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。Q.土日や夜間も呼び出されるの?A.事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。
【安心のサポート体制】訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます!《ケアマネジメント》【1】ケアマネジャーは、ご利用者お一人お一人の困り事、ご希望、意向等を丁寧に聞き、その方の在宅生活継続に必要と思われる介護保険サービス等をご提案して、スムーズに利用できる様に支援していきます。【2】ご利用者が選択した生活が送れる様に、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。【3】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催し、ケアプランを完成させます。【4】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。《その他》・関係施設(病院、サービス事業所)との情報共有も大切なお仕事になります。顔の見える関係がご利用者の生活支援にも役立ちますので、先輩ケアマネジャーと一緒に訪問したり、慣れてくればおひとりで訪問したりして、関係性を作っていってください。・介護認定調査もお願いをする事もあります。当然、通常業務に支障をきたさない範囲での実施となります。少し慣れてきた辺りから徐々に行って頂ければ、と考えております。介護認定調査を行うと介護認定の仕組みや行政とのやり取り等がわかるようになり、ケアマネジャー業務の理解度も上がります。《よくある質問》Q.いくつまで働けるの?A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。Q.土日や夜間も呼び出されるの?A.事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。

【管理者】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!居宅ケアマネの管理者大募集です。

株式会社やさしい手 やさしい手日吉居宅介護支援事業所

《ケアマネジメント》【1】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。【2】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。【3】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。【4】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。《その他》・要介護認定更新・区分変更申請手続き・認定調査《よくある質問》Q.いくつまで働けるの?A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。Q.土日や夜間も呼び出されるの?A.事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。Q.土日は休めるの?A.変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。ただご利用者の都合(家族の同席が土日でないと難しい等)で、月に1~2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。やさしい手日吉居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。どうぞお気軽にお越しください!!ケアマネジャー2名でお待ちしております。
《ケアマネジメント》【1】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。【2】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。【3】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。【4】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。《その他》・要介護認定更新・区分変更申請手続き・認定調査《よくある質問》Q.いくつまで働けるの?A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。Q.土日や夜間も呼び出されるの?A.事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。Q.土日は休めるの?A.変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。ただご利用者の都合(家族の同席が土日でないと難しい等)で、月に1~2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。やさしい手日吉居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。どうぞお気軽にお越しください!!ケアマネジャー2名でお待ちしております。
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