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東京【企画職】研修コンテンツの企画開発／幅広い業界に支援可能／プライム上場

株式会社インソース

: 東京都荒川区
: 480万円～780万円想定年収には毎月30時間の（想定）残業代と年2回の賞与を含みます
: 正社員

同社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。これまでに開発した研修プログラムは4,703種類（2025年3月時点）を超え、業界屈指のコンテンツ数を誇っています。これらは社内システムによって管理されています。■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。(1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作(2)新たな研修プログラムの企画・開発(3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新(4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化(5)研修受注のための営業担当のサポート(6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明事業内容・業種教育／学校

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同社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。これまでに開発した研修プログラムは4,703種類（2025年3月時点）を超え、業界屈指のコンテンツ数を誇っています。これらは社内システムによって管理されています。■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。(1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作(2)新たな研修プログラムの企画・開発(3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新(4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化(5)研修受注のための営業担当のサポート(6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明事業内容・業種教育／学校

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未経験＆第二新卒歓迎【東京/人材コンサルタント】業界特化支援/教育体制◎

株式会社アールストーン

: 東京都渋谷区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

■IT/WEB業界に特化した転職エージェント　■両面型だからこそ圧倒的に「質」「顧客価値」を追求。元大手人材企業執行役員の吉岡から直接学べる機会があります。■人材未経験で活躍しているメンバーが多数在籍しています《仕事の内容》IT・WEBに特化した転職エージェントである同社にて、両面型人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への採用サポートなどをお任せします。【業務詳細】■クライアント企業側：採用担当者や経営陣に対する人事課題等のヒアリング・企業が求めている人物像に沿った求職者の紹介・内定承諾までのプロセスのリード・年収や入社日程に関する条件面の交渉■求職者側：求職者のキャリアに関する希望や悩みをお伺いし、キャリアプランを一緒に設計・求人紹介・面接対策・日程調整やフィードバック回収・年収や入社日程に関する条件交渉・入社後フォロー・スカウト業務【魅力】■同社で活躍している人材の多数は人材未経験からのスタートです。皆さんが活躍できるような教育体制を整えていますのでご安心ください■インセンティブ制度あり。頑張りと実績をしっかり評価します■両面型コンサルタントのため、法人個人に寄り深耕型の添い質の高い提案ができます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

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■IT/WEB業界に特化した転職エージェント　■両面型だからこそ圧倒的に「質」「顧客価値」を追求。元大手人材企業執行役員の吉岡から直接学べる機会があります。■人材未経験で活躍しているメンバーが多数在籍しています《仕事の内容》IT・WEBに特化した転職エージェントである同社にて、両面型人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への採用サポートなどをお任せします。【業務詳細】■クライアント企業側：採用担当者や経営陣に対する人事課題等のヒアリング・企業が求めている人物像に沿った求職者の紹介・内定承諾までのプロセスのリード・年収や入社日程に関する条件面の交渉■求職者側：求職者のキャリアに関する希望や悩みをお伺いし、キャリアプランを一緒に設計・求人紹介・面接対策・日程調整やフィードバック回収・年収や入社日程に関する条件交渉・入社後フォロー・スカウト業務【魅力】■同社で活躍している人材の多数は人材未経験からのスタートです。皆さんが活躍できるような教育体制を整えていますのでご安心ください■インセンティブ制度あり。頑張りと実績をしっかり評価します■両面型コンサルタントのため、法人個人に寄り深耕型の添い質の高い提案ができます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

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【東京/総合職】反響営業・事業運営業務★未経験歓迎/育成体制充実

株式会社Dr.Communication

: 東京都新宿区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

コミュニケーション能力の向上を図る個人向けコンサルティングサービス『Dr.Communication』を提供する同社にて、総合職として、反響営業をメインに事業運営にかかる業務をお任せします。入社後4か月程度の研修有【主な業務】■反響営業：お問い合わせをいただいた顧客に対してサービス説明、契約対応などの受注までの顧客対応業務。■外部講師のマネジメントなどサービス運営の管理業務　など★上記をメインミッションにご経験やご志向に応じて管理部門（経理・総務・人事）やマーケティング業務をお任せいたします。≪入社後≫2ヶ月程度OJTにて現場や座学研修を実施。4か月程度で一人立ちを目指します。事業内容・業種教育／学校

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コミュニケーション能力の向上を図る個人向けコンサルティングサービス『Dr.Communication』を提供する同社にて、総合職として、反響営業をメインに事業運営にかかる業務をお任せします。入社後4か月程度の研修有【主な業務】■反響営業：お問い合わせをいただいた顧客に対してサービス説明、契約対応などの受注までの顧客対応業務。■外部講師のマネジメントなどサービス運営の管理業務　など★上記をメインミッションにご経験やご志向に応じて管理部門（経理・総務・人事）やマーケティング業務をお任せいたします。≪入社後≫2ヶ月程度OJTにて現場や座学研修を実施。4か月程度で一人立ちを目指します。事業内容・業種教育／学校

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【ビジネスコンサルタント】プライム上場HD｜未経験歓迎！ポテンシャル採用◎

株式会社クオンツ・コンサルティング

: 東京都中央区
: 400万円～1200万円※経験と前職の給与を考慮
: 正社員

【職務内容】クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。【具体的には】▽コンサルティングメニュー例■中期経営計画及び事業戦略の策定支援■M&Aを活用した新規事業・実行ロードマップの策定■CRM/SFAを活用した営業組織のDX化支援■クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築■ITを活用した全社的BPRの構想策定支援■システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援■次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援■各種プロジェクトにおけるPMO支援　など【教育体制】机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また同社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。【教育体制における特徴】■コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み■コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能■クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー■ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍■パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能■ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン事業内容・業種コンサルティングファーム

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【職務内容】クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。【具体的には】▽コンサルティングメニュー例■中期経営計画及び事業戦略の策定支援■M&Aを活用した新規事業・実行ロードマップの策定■CRM/SFAを活用した営業組織のDX化支援■クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築■ITを活用した全社的BPRの構想策定支援■システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援■次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援■各種プロジェクトにおけるPMO支援　など【教育体制】机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また同社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。【教育体制における特徴】■コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み■コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能■クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー■ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍■パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能■ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン事業内容・業種コンサルティングファーム

法人営業｜教育研修ソリューション営業（未経験歓迎！東証プライム上場！）【東京都】

山田コンサルティンググループ株式会社

: 東京都千代田区
: 430万円～500万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
: 正社員

【職務内容】■人材育成プログラムの企画～実施～サポートまで、クライアント企業のニーズに応じて人材育成や教育課題に関する提案営業を担うポジションです。【具体的には】■人材育成や教育課題に関するヒアリング■職種・役職に応じた必要スキル・能力の明確化■人材育成に向けたロードマップ策定■ニーズに即した階層別・テーマ別研修の企画・運用・フォロー■FP資格、事業承継や相続など、テーマ別研修の実施【クライアントについて】＜クライアント＞■製造業、小売業、サービス業、金融機関、ハウスメーカー＜カウンターパート＞■人事、研修担当者【ポジションの魅力】■クライアント企業の人材育成課題が多様化している中、決まったパッケージではなく、個別ニーズを引き出し課題に合うよう提案する力を身に着けることができる■企画～実施～サポートまでクライアント企業と共に伴走しながら担当することができる■金融機関においては、FP資格の黎明期から研修企画を実施しているため、豊富な実績と安定したシェアがある※新規開拓のための電話営業や飛び込み営業はございません。■既存クライアント以外の業界へ提案領域を広げていこうとするフェーズのため、自身で裁量を持ち部署の規模拡大にダイレクトに寄与できる事業内容・業種コンサルティングファーム

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【職務内容】■人材育成プログラムの企画～実施～サポートまで、クライアント企業のニーズに応じて人材育成や教育課題に関する提案営業を担うポジションです。【具体的には】■人材育成や教育課題に関するヒアリング■職種・役職に応じた必要スキル・能力の明確化■人材育成に向けたロードマップ策定■ニーズに即した階層別・テーマ別研修の企画・運用・フォロー■FP資格、事業承継や相続など、テーマ別研修の実施【クライアントについて】＜クライアント＞■製造業、小売業、サービス業、金融機関、ハウスメーカー＜カウンターパート＞■人事、研修担当者【ポジションの魅力】■クライアント企業の人材育成課題が多様化している中、決まったパッケージではなく、個別ニーズを引き出し課題に合うよう提案する力を身に着けることができる■企画～実施～サポートまでクライアント企業と共に伴走しながら担当することができる■金融機関においては、FP資格の黎明期から研修企画を実施しているため、豊富な実績と安定したシェアがある※新規開拓のための電話営業や飛び込み営業はございません。■既存クライアント以外の業界へ提案領域を広げていこうとするフェーズのため、自身で裁量を持ち部署の規模拡大にダイレクトに寄与できる事業内容・業種コンサルティングファーム

東京【未経験・第二新卒歓迎】企業に人材活用を提案するコンサルティング営業職

ヒューマンリソシア株式会社

: 東京都新宿区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

『人材派遣を中心とした提案営業』担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。派遣スタッフの紹介を中心に、多様なサービスの中から課題に応じた提案を実施します。◎担当するクライアントは一人あたり平均で20～30社程度◎スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは、営業担当に一任！個人の考えを活かしながら、柔軟に営業活動を進められます。――★当社の魅力★――【　“ご縁を結ぶ”やりがい　】クライアントと派遣スタッフのご縁が、あなたの仕事によって生み出されます。ぜひ「あなただからこそ」ご縁を結べる、影響力の大きなお仕事を楽しんでください。【　効率的な働き方　】オンライン商談やモバイルワークを導入！会社外でも業務ができる体制を整えており、効率的に働けます。【　未経験入社が半数以上！　】今は業務の流れがイメージ出来ていなくても大丈夫！入社後、慣れるまでしっかりサポートしていくのでご安心ください。――★入社後の流れ★――入社後はWeb学習ツールで当社の事業や仕事内容について習得いただきます。また、上司や先輩とのロープレ・営業への同席などを通して、アポイント取得のコツや提案方法などを学びます。チームでしっかりとフォローしますので、未経験の方も不安なく働けます。――★キャリアパス★――将来どうなりたいかは人それぞれ。「管理職としてキャリアを積みたい」「人材のプロとしてスキルを磨きたい」など、1人ひとりの目標をサポートする体制を整えています。入社後のキャリアパスとして、ジェネラリストコース（マネジメント職）・スペシャリストコース（専門職）があり、成長・挑戦するために研修等の支援があります。【研修例】入社時研修、階層別研修、ジェネラリストコース研修、スペシャリストコース研修、定年前研修　他事業内容・業種その他（人材サービス）

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『人材派遣を中心とした提案営業』担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。派遣スタッフの紹介を中心に、多様なサービスの中から課題に応じた提案を実施します。◎担当するクライアントは一人あたり平均で20～30社程度◎スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは、営業担当に一任！個人の考えを活かしながら、柔軟に営業活動を進められます。――★当社の魅力★――【　“ご縁を結ぶ”やりがい　】クライアントと派遣スタッフのご縁が、あなたの仕事によって生み出されます。ぜひ「あなただからこそ」ご縁を結べる、影響力の大きなお仕事を楽しんでください。【　効率的な働き方　】オンライン商談やモバイルワークを導入！会社外でも業務ができる体制を整えており、効率的に働けます。【　未経験入社が半数以上！　】今は業務の流れがイメージ出来ていなくても大丈夫！入社後、慣れるまでしっかりサポートしていくのでご安心ください。――★入社後の流れ★――入社後はWeb学習ツールで当社の事業や仕事内容について習得いただきます。また、上司や先輩とのロープレ・営業への同席などを通して、アポイント取得のコツや提案方法などを学びます。チームでしっかりとフォローしますので、未経験の方も不安なく働けます。――★キャリアパス★――将来どうなりたいかは人それぞれ。「管理職としてキャリアを積みたい」「人材のプロとしてスキルを磨きたい」など、1人ひとりの目標をサポートする体制を整えています。入社後のキャリアパスとして、ジェネラリストコース（マネジメント職）・スペシャリストコース（専門職）があり、成長・挑戦するために研修等の支援があります。【研修例】入社時研修、階層別研修、ジェネラリストコース研修、スペシャリストコース研修、定年前研修　他事業内容・業種その他（人材サービス）

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《東京》法人向けビジネススクール事業企画（プロフェッショナル職）

株式会社グロービス

: 東京都千代田区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

企業の人材育成・組織開発で活用される、法人向けビジネススクール事業の事業企画、マーケティング、営業推進等を担っていただきます。【業務詳細】入社直後は「GMS」、「GES」における【営業企画・推進】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。具体的には以下を想定しています。①中長期的な事業成長に向けた戦略立案および戦略推進（新プログラムの検討等も含む）②提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善（オペレーションチーム等と連携）③マーケティングデータの分析およびマーケティング・PR施策の立案・実行（法人マーケティング部門やパートナー企業等と連携）④営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行（セールス・コンサルチーム等と連携）【関わるサービス】■グロービス・マネジメント・スクール（GMS）：ビジネスパーソンの基礎力を高める実践的なプログラムです。企業を牽引する未来のリーダーの育成を目的とし、年間12,000名以上のビジネスパーソンに受講いただいています。■グロービス・エグゼクティブ・スクール（GES）：企業の中核を担うマネジメント層向けの経営幹部養成プログラムです。企業を変革に導くことが出来るトップリーダーの育成を目的とし、年間4,500名以上のビジネスパーソンに受講いただいています。事業内容・業種コンサルティングファーム

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企業の人材育成・組織開発で活用される、法人向けビジネススクール事業の事業企画、マーケティング、営業推進等を担っていただきます。【業務詳細】入社直後は「GMS」、「GES」における【営業企画・推進】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。具体的には以下を想定しています。①中長期的な事業成長に向けた戦略立案および戦略推進（新プログラムの検討等も含む）②提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善（オペレーションチーム等と連携）③マーケティングデータの分析およびマーケティング・PR施策の立案・実行（法人マーケティング部門やパートナー企業等と連携）④営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行（セールス・コンサルチーム等と連携）【関わるサービス】■グロービス・マネジメント・スクール（GMS）：ビジネスパーソンの基礎力を高める実践的なプログラムです。企業を牽引する未来のリーダーの育成を目的とし、年間12,000名以上のビジネスパーソンに受講いただいています。■グロービス・エグゼクティブ・スクール（GES）：企業の中核を担うマネジメント層向けの経営幹部養成プログラムです。企業を変革に導くことが出来るトップリーダーの育成を目的とし、年間4,500名以上のビジネスパーソンに受講いただいています。事業内容・業種コンサルティングファーム

全部署/東京/営業/ポジションサーチ

レバレジーズ株式会社

: 東京都渋谷区
: 500万円～600万円応相談※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
: 正社員

【業務内容について】◎詳細以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。・レバテック（IT領域）「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。・レバウェル（ヘルスケア領域）医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。・ハタラクティブ（若年層領域）主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。・HRTech事業HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。・コンサルティング事業事業会社発のITコンサルティングファームとして業界トップクラスを目指しています。現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

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【業務内容について】◎詳細以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。・レバテック（IT領域）「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。・レバウェル（ヘルスケア領域）医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。・ハタラクティブ（若年層領域）主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。・HRTech事業HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。・コンサルティング事業事業会社発のITコンサルティングファームとして業界トップクラスを目指しています。現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

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《東京》ビジネススクール企画営業（プロフェッショナル職）

株式会社グロービス

: 東京都千代田区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

「人生を変える経験」を提供するビジネススクールで、学生募集企画に携わっていただきます。ビジネスパーソンに学びや気づきを与える企画の立案・運営、そして受講を検討されている方が、本学での学びを通して実りあるキャリアを築けるようサポートする受講相談業務が主な仕事です。【業務詳細】スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①グロービス経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。＜スチューデントオフィスのチーム構成＞■ 新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■ 既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。▽具体的な業務内容は、以下の通りです。①グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。■営業戦略の企画・実行グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。■各種セミナーの企画運営グロービスで学ぶことのイメージを深め、ご自身のキャリアを前進させるための手段として、講師などさまざまな関係者を巻き込み、コンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。■デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。■1on1 コミュニケーションの実施グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。■コミュニティ・マネジメント学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。事業内容・業種コンサルティングファーム

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「人生を変える経験」を提供するビジネススクールで、学生募集企画に携わっていただきます。ビジネスパーソンに学びや気づきを与える企画の立案・運営、そして受講を検討されている方が、本学での学びを通して実りあるキャリアを築けるようサポートする受講相談業務が主な仕事です。【業務詳細】スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①グロービス経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。＜スチューデントオフィスのチーム構成＞■ 新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■ 既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。▽具体的な業務内容は、以下の通りです。①グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。■営業戦略の企画・実行グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。■各種セミナーの企画運営グロービスで学ぶことのイメージを深め、ご自身のキャリアを前進させるための手段として、講師などさまざまな関係者を巻き込み、コンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。■デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。■1on1 コミュニケーションの実施グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。■コミュニティ・マネジメント学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。事業内容・業種コンサルティングファーム

【人事採用担当】人事未経験歓迎/プライム上場グループ

株式会社クオンツ・コンサルティング

: 東京都千代田区
: 400万円～800万円※経験と前職の給与を考慮
: 正社員

【職務内容】・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用ブランディングの企画、実行推進・採用オペレーション改善など【当社の特徴】■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる事業内容・業種コンサルティングファーム

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【職務内容】・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用ブランディングの企画、実行推進・採用オペレーション改善など【当社の特徴】■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる事業内容・業種コンサルティングファーム

【営業担当】リーダー候補/プライム上場

株式会社ニーズウェル

: 東京都千代田区
: 400万円～600万円
: 正社員

営業体制及び管理体制を増強するためリーダー候補を募集します。【具体的な業務内容】(1)SI営業（金融、通信、製造、流通、運輸、公共、IT基盤、コネクテッド（車載、医療他）、Web／EC、他）■顧客開拓営業の実施：事業計画で定めたターゲットに、新規顧客・新規案件の開拓営業・既存顧客営業の実施：既存顧客への追加提案、案件管理 (2)ソリューション営業■各種ソリューションの営業及び企画（情報セキュリティ、業務効率化、AI、金融、等）：自社及び他社ソリューション拡販のための営業活動、新規ソリューションの企画・立案事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

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営業体制及び管理体制を増強するためリーダー候補を募集します。【具体的な業務内容】(1)SI営業（金融、通信、製造、流通、運輸、公共、IT基盤、コネクテッド（車載、医療他）、Web／EC、他）■顧客開拓営業の実施：事業計画で定めたターゲットに、新規顧客・新規案件の開拓営業・既存顧客営業の実施：既存顧客への追加提案、案件管理 (2)ソリューション営業■各種ソリューションの営業及び企画（情報セキュリティ、業務効率化、AI、金融、等）：自社及び他社ソリューション拡販のための営業活動、新規ソリューションの企画・立案事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

コンサルティング営業｜業界№1企業／営業未経験可／プライム市場G【名古屋】

株式会社メイテックフィルダーズ

: 愛知県名古屋市西区
: 370万円～550万円※超過勤務手当30H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。
: 正社員

【仕事内容】■製造業への技術・人材ソリューション提案大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。　※入社後は会社からもしっかりとサポート致します。■エンジニアに対するキャリアアップ支援派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。【同社について】同社メイテックフィルダーズは技術者派遣ミドル領域NO.1の企業になることを目指し、事業及び組織の拡大（2022年までに社員数3000名強⇒6000名）に力を入れています。今後会社が大きく成長する変革期を迎えるなか、若手社員のみならず即戦力としてのご活躍を期待する30代の営業社員の採用にも積極的に取り組んでまいります。安定したグループ経営基盤のもと、成長中の企業にて経験を活かしチャレンジしたい！という想いをお持ちの方、是非面接にて想いをお伺いさせていただきたく、ご応募を心よりお待ちしております。事業内容・業種その他（人材サービス）

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【仕事内容】■製造業への技術・人材ソリューション提案大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。　※入社後は会社からもしっかりとサポート致します。■エンジニアに対するキャリアアップ支援派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。【同社について】同社メイテックフィルダーズは技術者派遣ミドル領域NO.1の企業になることを目指し、事業及び組織の拡大（2022年までに社員数3000名強⇒6000名）に力を入れています。今後会社が大きく成長する変革期を迎えるなか、若手社員のみならず即戦力としてのご活躍を期待する30代の営業社員の採用にも積極的に取り組んでまいります。安定したグループ経営基盤のもと、成長中の企業にて経験を活かしチャレンジしたい！という想いをお持ちの方、是非面接にて想いをお伺いさせていただきたく、ご応募を心よりお待ちしております。事業内容・業種その他（人材サービス）

東京【人事・教育のコンサル営業】人材開発のパイオニア企業★残業15h

株式会社日本マンパワー

: 東京都千代田区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

企業の人事や人材開発担当に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。パッケージの提案ではなく1社1社にカスタマイズした提案となります。【入社後】企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修などの、企画から商談まで行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行っていきます。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。【顧客】従業員数1000人規模以上の企業がメインになります。・1社あたりの工数期間は6か月程度。・過去に取引のある顧客や既存顧客がメイン。・様々な業種の顧客を対応いただきます。事業内容・業種その他（人材サービス）

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企業の人事や人材開発担当に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。パッケージの提案ではなく1社1社にカスタマイズした提案となります。【入社後】企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修などの、企画から商談まで行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行っていきます。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。【顧客】従業員数1000人規模以上の企業がメインになります。・1社あたりの工数期間は6か月程度。・過去に取引のある顧客や既存顧客がメイン。・様々な業種の顧客を対応いただきます。事業内容・業種その他（人材サービス）

ITコンサル/プライム上場グループ/ 事業会社発の総合コンサルティングファーム

株式会社クオンツ・コンサルティング

: 東京都千代田区
: 400万円～1200万円※経験と前職の給与を考慮
: 正社員

【業務内容】仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただくことを想定しております。同ポジションの方にはプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。【具体的には】■プロジェクトの遂行■情報収集/分析/提言■顧客折衝/リレーション構築■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘■アナリスト/アソシエイトの指導事業内容・業種コンサルティングファーム

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【業務内容】仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただくことを想定しております。同ポジションの方にはプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。【具体的には】■プロジェクトの遂行■情報収集/分析/提言■顧客折衝/リレーション構築■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘■アナリスト/アソシエイトの指導事業内容・業種コンサルティングファーム

ITコンサル/プライム上場グループ/ 事業会社発の総合コンサルティングファーム

株式会社クオンツ・コンサルティング

: 東京都千代田区
: 400万円～1200万円※経験と前職の給与を考慮
: 正社員

【業務内容】仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただくことを想定しております。同ポジションの方にはプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。【具体的には】■プロジェクトの遂行■情報収集/分析/提言■顧客折衝/リレーション構築■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘■アナリスト/アソシエイトの指導事業内容・業種コンサルティングファーム

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【業務内容】仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただくことを想定しております。同ポジションの方にはプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。【具体的には】■プロジェクトの遂行■情報収集/分析/提言■顧客折衝/リレーション構築■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘■アナリスト/アソシエイトの指導事業内容・業種コンサルティングファーム

IT戦略・システムエンジニア（リモート可／プライム市場上場）【東京都】

株式会社LITALICO

: 東京都目黒区
: 400万円～600万円（経験・能力などを考慮）
: 正社員

＃主なサービス店舗での対面支援、情報メディア、SaaS型業務支援システム、eラーニングなど複数のビジネスモデル・サービスモデルをtoB/toCそれぞれで展開しています。◆障害当事者・ご家族向けサービス・お子様から大人までを対象とした対面支援事業・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索）・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索）・専門家へのオンライン相談◆福祉事業所向けサービス・全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム・全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供・（AIを用いて）その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト◆一般企業向けサービス・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等）・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介）◆従事者向けサービス・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア）◆学校向けサービス・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート# お任せする具体的な仕事内容各事業部の課題を整理・特定し、実現に向けてIT戦略へ落とし込みリーダーとして各プロジェクトを推進いただきます。複雑な社内業務を可視化し最適なワークフローをリデザインしたり、システム構築においては、要求整理から導入支援まで一連のプロセスを担当したりと、担う役割や裁量が大きくハイレベルな能力が求められる重要なポジションです。社員の生産性向上や経営貢献につながる施策であれば、手段に囚われずに様々な方法を自ら提案・実行するができます。・プロジェクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善・プロジェクト推進に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達、各部署との調整・プロジェクト推進に必要な体制の提案・構築・社内システムの要件定義、構築、解析、運用、保守・ITソリューションの選定、検証・業務アプリケーションの導入支援・業務設計、業務フローの可視化・関係者やベンダーとの交渉など事業内容・業種教育／学校

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＃主なサービス店舗での対面支援、情報メディア、SaaS型業務支援システム、eラーニングなど複数のビジネスモデル・サービスモデルをtoB/toCそれぞれで展開しています。◆障害当事者・ご家族向けサービス・お子様から大人までを対象とした対面支援事業・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索）・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索）・専門家へのオンライン相談◆福祉事業所向けサービス・全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム・全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供・（AIを用いて）その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト◆一般企業向けサービス・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等）・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介）◆従事者向けサービス・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア）◆学校向けサービス・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート# お任せする具体的な仕事内容各事業部の課題を整理・特定し、実現に向けてIT戦略へ落とし込みリーダーとして各プロジェクトを推進いただきます。複雑な社内業務を可視化し最適なワークフローをリデザインしたり、システム構築においては、要求整理から導入支援まで一連のプロセスを担当したりと、担う役割や裁量が大きくハイレベルな能力が求められる重要なポジションです。社員の生産性向上や経営貢献につながる施策であれば、手段に囚われずに様々な方法を自ら提案・実行するができます。・プロジェクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善・プロジェクト推進に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達、各部署との調整・プロジェクト推進に必要な体制の提案・構築・社内システムの要件定義、構築、解析、運用、保守・ITソリューションの選定、検証・業務アプリケーションの導入支援・業務設計、業務フローの可視化・関係者やベンダーとの交渉など事業内容・業種教育／学校

【東京】コンサルティング営業｜未経験歓迎！｜担当店舗の売上拡大に向けた企画立案～推進

株式会社ＭＴＧ　ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ

: 東京都港区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務概要】当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部として、スタッフマネジメントやテナントとの折衝をお任せする予定です。実績を積んでいただいた後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。▼自社ブランド「ReFa」についてhttps://www.refa.net/ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。【具体的には】・テナント折衝（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店）・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など）・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など）・スタッフ育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など）・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信）・各種プロジェクトへの参加・売上・在庫管理　など【やりがい】セールスの仕事で一番関わりのあるのが、店舗の販売員（モデリスト）です。そのバックグラウンドには、自分たちより長く百貨店で経験してきた方、新卒で入社されて着実に経験を積まれている方、様々いらっしゃいます。組織図上ではモデリストをマネジメントする立場にあたりますが、どちらが上下ではなく“同じ目標に向かう欠かせないパートナー”という感覚の方が強いです。「こうしたらお客様がもっと喜んでくださると思います！」「こうしたらメンバーのモチベーションが上がると思います！」店頭に行ったときにこういった話を聞く度に、モデリストの皆さんがいてくれて良かったと、本当思います。いてくれないと困ると。MTG FORMAVITAはモデリストが中心となる会社です。自らのコミュニケーション1つで「皆さんが会社の顔なんだよ！」ということをモデリストに感じていただけることが、この仕事の大きなポイントです。社員に聞いた仕事の醍醐味は、こちらにも情報があるのでご覧ください！https://www.mtg-fv.co.jp/occupation/sales/事業内容・業種その他（サービス業）

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【業務概要】当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部として、スタッフマネジメントやテナントとの折衝をお任せする予定です。実績を積んでいただいた後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。▼自社ブランド「ReFa」についてhttps://www.refa.net/ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。【具体的には】・テナント折衝（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店）・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など）・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など）・スタッフ育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など）・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信）・各種プロジェクトへの参加・売上・在庫管理　など【やりがい】セールスの仕事で一番関わりのあるのが、店舗の販売員（モデリスト）です。そのバックグラウンドには、自分たちより長く百貨店で経験してきた方、新卒で入社されて着実に経験を積まれている方、様々いらっしゃいます。組織図上ではモデリストをマネジメントする立場にあたりますが、どちらが上下ではなく“同じ目標に向かう欠かせないパートナー”という感覚の方が強いです。「こうしたらお客様がもっと喜んでくださると思います！」「こうしたらメンバーのモチベーションが上がると思います！」店頭に行ったときにこういった話を聞く度に、モデリストの皆さんがいてくれて良かったと、本当思います。いてくれないと困ると。MTG FORMAVITAはモデリストが中心となる会社です。自らのコミュニケーション1つで「皆さんが会社の顔なんだよ！」ということをモデリストに感じていただけることが、この仕事の大きなポイントです。社員に聞いた仕事の醍醐味は、こちらにも情報があるのでご覧ください！https://www.mtg-fv.co.jp/occupation/sales/事業内容・業種その他（サービス業）

【20代歓迎】オンライン教育のリーディングカンパニーのコンサルティング営業職｜100%反響営業｜転勤無し｜東京

オンライン教育のリーディングカンパニー

: 東京都新宿区
: 450万円 ~ 550万円
: 正社員

オンライン教育サービスのパイオニアである同社にて、コンサルティング営業職をお任せ致します。【具体的には】日本全国の小学生～高校生をもつ親御様に営業活動を行います。100％反響型（SDR型）の営業スタイルのため、コールドコールは一切行っておりません。過去・新規でお問い合わせをいただいたお客様も抱える問題・課題を捉え、自社サービスを活用した解決策の提案を行います。反響営業だからこそ、最初のお電話のタイミングからお客様と深くコミュニケーションを取る事が可能です。【ポイント】●今後の可能性に秘めた商品を売る「営業スキル」を試す事が可能興味を持っていただいたお客様にあなたの傾聴力や訴求力で「試してみる価値がある」と思っていただく必要性があります。自分のスキルを試したい、そんなチャレンジングな営業をしたいという人にはピッタリです。●成長環境入社後は実に数百ページにもなる営業マニュアルを覚えていただくところからスタートします。研修制度やロールプレイング／実際の営業活動へのフィードバック文化のある環境です。●早期キャリア形成事業拡大や新規事業の開始によってポストが空いており、成果次第で早期管理職に就くことも可能です。中には、入社9か月でリーダーに昇格しチームマネジメントを担っている社員も在籍しています。【研修制度】●入社後20時間以上の研修動画を視聴後ロープレを実施し、マスターしているか丁寧にチェックします。●現場配属後定期的な営業研修、OJTがあります。●スコア化営業力をスコアにして見える化していますので、営業力が上がっているかを点数で知ることができます。～働きやすい環境を整えています～●平均残業時間は27時間程度（繁忙期でも35時間程度）です。●オフィスは新宿本社（住友不動産オークタワー）で転勤可能性はありません。●休日（日・月）のお客様対応はありません。

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オンライン教育サービスのパイオニアである同社にて、コンサルティング営業職をお任せ致します。【具体的には】日本全国の小学生～高校生をもつ親御様に営業活動を行います。100％反響型（SDR型）の営業スタイルのため、コールドコールは一切行っておりません。過去・新規でお問い合わせをいただいたお客様も抱える問題・課題を捉え、自社サービスを活用した解決策の提案を行います。反響営業だからこそ、最初のお電話のタイミングからお客様と深くコミュニケーションを取る事が可能です。【ポイント】●今後の可能性に秘めた商品を売る「営業スキル」を試す事が可能興味を持っていただいたお客様にあなたの傾聴力や訴求力で「試してみる価値がある」と思っていただく必要性があります。自分のスキルを試したい、そんなチャレンジングな営業をしたいという人にはピッタリです。●成長環境入社後は実に数百ページにもなる営業マニュアルを覚えていただくところからスタートします。研修制度やロールプレイング／実際の営業活動へのフィードバック文化のある環境です。●早期キャリア形成事業拡大や新規事業の開始によってポストが空いており、成果次第で早期管理職に就くことも可能です。中には、入社9か月でリーダーに昇格しチームマネジメントを担っている社員も在籍しています。【研修制度】●入社後20時間以上の研修動画を視聴後ロープレを実施し、マスターしているか丁寧にチェックします。●現場配属後定期的な営業研修、OJTがあります。●スコア化営業力をスコアにして見える化していますので、営業力が上がっているかを点数で知ることができます。～働きやすい環境を整えています～●平均残業時間は27時間程度（繁忙期でも35時間程度）です。●オフィスは新宿本社（住友不動産オークタワー）で転勤可能性はありません。●休日（日・月）のお客様対応はありません。

【東京/業界未経験歓迎】スキルシェア事業のコンサルティング営業★リモート可/フルフレックス制度

アクシスコンサルティング株式会社

: 東京都千代田区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human　Capital/人的資本）なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。■具体的な業務内容＜企業向け＞カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。①既存顧客の深耕営業コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。また、プロジェクト中のフォローアップも行う。②新規顧客の開拓・提案営業現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。＜プロフェッショナル人材向け＞同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席　等）・中長期のキャリア相談/支援　等事業内容・業種その他（人材サービス）

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【業務内容】大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human　Capital/人的資本）なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。■具体的な業務内容＜企業向け＞カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。①既存顧客の深耕営業コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。また、プロジェクト中のフォローアップも行う。②新規顧客の開拓・提案営業現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。＜プロフェッショナル人材向け＞同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席　等）・中長期のキャリア相談/支援　等事業内容・業種その他（人材サービス）

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営業企画/仕業領域TOPエージェント／東証プライム上場企業★

株式会社MS-Japan

: 東京都千代田区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】生成AI活用を活用した企画立案を行っていただきます。デジタル企画担当と連携してデータの分析を行う等、段階的に社内外に向けた生成AIモデルの構築、活用推進をお任せしていきます。立ち上げたばかりの組織のためゼロから運用構築する経験を積んでいただくことが出来るポジションです。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

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【業務内容】生成AI活用を活用した企画立案を行っていただきます。デジタル企画担当と連携してデータの分析を行う等、段階的に社内外に向けた生成AIモデルの構築、活用推進をお任せしていきます。立ち上げたばかりの組織のためゼロから運用構築する経験を積んでいただくことが出来るポジションです。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

【東京】「個別進学館」校長候補(校舎の運営・マネジメント等)／東証プライム上場／第二新卒歓迎

株式会社早稲田アカデミー

: 東京都豊島区
: 450万円～600万円※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。
: 正社員

【個別進学館100校体制に向け大幅拡大中／小中高を対象とする進学塾を展開／原則日曜＋平日休み・週休2日／転居伴う転勤なし／研修体制充実】「早稲田アカデミー個別進学館」の校長候補として即戦力となる方に、合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。■具体的な業務内容：ご入社後、まずは生徒への指導等含む校舎運営業務をご担当いただきます。校長職に就任後は、数値管理・人材マネジメント等が主な業務となります（校舎によっては、校長就任後も生徒への指導・授業を担当する場合もあります）■入社後の流れ：既存の校舎に配属となり、現職の校長のもと業務を学びます。本社とも連携しており、労務管理などしっかりフォローします。休みも取りやすく、1人に丸投げするような環境ではないので、安心して就業いただけます。■キャリアパス：校長（1校舎を管理） ⇒エリア長（複数の校舎を管理） ⇒次長と、着実なステップアップを目指せます。現在個別進学館の校舎数は73校ですが、今後４年間で100校舎まで増やしていくことを計画しております。お住まい最寄り駅から60分以内の校舎で配属をいたします(都道府県跨ぐ可能性あり)■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所変更の範囲：会社の定める業務事業内容・業種教育／学校

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【個別進学館100校体制に向け大幅拡大中／小中高を対象とする進学塾を展開／原則日曜＋平日休み・週休2日／転居伴う転勤なし／研修体制充実】「早稲田アカデミー個別進学館」の校長候補として即戦力となる方に、合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。■具体的な業務内容：ご入社後、まずは生徒への指導等含む校舎運営業務をご担当いただきます。校長職に就任後は、数値管理・人材マネジメント等が主な業務となります（校舎によっては、校長就任後も生徒への指導・授業を担当する場合もあります）■入社後の流れ：既存の校舎に配属となり、現職の校長のもと業務を学びます。本社とも連携しており、労務管理などしっかりフォローします。休みも取りやすく、1人に丸投げするような環境ではないので、安心して就業いただけます。■キャリアパス：校長（1校舎を管理） ⇒エリア長（複数の校舎を管理） ⇒次長と、着実なステップアップを目指せます。現在個別進学館の校舎数は73校ですが、今後４年間で100校舎まで増やしていくことを計画しております。お住まい最寄り駅から60分以内の校舎で配属をいたします(都道府県跨ぐ可能性あり)■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所変更の範囲：会社の定める業務事業内容・業種教育／学校

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DXコンサルタント｜経営・DX支援（ポテンシャル採用！プライム上場！）【東京都】

山田コンサルティンググループ株式会社

: 東京都千代田区
: 500万円～750万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
: 正社員

【職務内容】■中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。【入社後担当するコンサルティングサービスの一例】■DX・IT戦略策定支援（DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援など）■経営管理基盤の構築・高度化支援（経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援など）■業務プロセス改革支援（業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援など）■営業・マーケティング機能の強化支援（営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援など）■DX推進基盤強化支援（DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援など）※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です【同社のDXコンサルティングの特徴】同社のDXコンサルティングが提供するサービスは、単なるデジタルソリューションの導入ではなく、経営戦略とデジタルの統合に重点を置いています。■経営視点からのアプローチ経営者に寄り添い、経営視点で考えることを重視しています。経営課題の本質に踏み込み、クライアントのビジネスを深く理解した上で、デジタルを活用した課題解決を実施します。■戦略とデジタルの両面からのアプローチ戦略とデジタルの両面からアプローチすることで、戦略的な意図を見失わず、実現可能な施策とロードマップを策定し、着実な成果創出を目指します。■企業のライフステージに応じた最適な支援成長期、成熟期、事業承継期、衰退期・再生期といったさまざまなライフステージに応じた最適なDXの推進を支援します。■中立的な立場で最適なソリューションの選定支援特定のベンダーやソリューションに依存せず、クライアントの利益を最優先にしたソリューションを提案します。【求人の魅力や特徴】■クライアントの経営層と直接向き合うことで、経営・事業視点をもったスキルを磨くことができます。■プロジェクトスコープは事業全体となるケースが大半のため、ピースワークではなく事業全体をリードする力が鍛えられます。■コンサルタント個人の裁量が大きく、主体的にプロジェクトをリードできる環境があります。■経営コンサルティングを軸に、組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた多様なキャリア形成が可能です。■組織が特定業界やソリューションに限定しないため、多岐にわたるテーマを担当することができます。■自社にベンダー機能を持たないため、DX戦略や構想策定といった上流工程にフォーカスした経験を積むことができます。■協力的なチーム文化を大切にしており、異なるバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら共に成長できます。事業内容・業種コンサルティングファーム

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【職務内容】■中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。【入社後担当するコンサルティングサービスの一例】■DX・IT戦略策定支援（DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援など）■経営管理基盤の構築・高度化支援（経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援など）■業務プロセス改革支援（業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援など）■営業・マーケティング機能の強化支援（営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援など）■DX推進基盤強化支援（DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援など）※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です【同社のDXコンサルティングの特徴】同社のDXコンサルティングが提供するサービスは、単なるデジタルソリューションの導入ではなく、経営戦略とデジタルの統合に重点を置いています。■経営視点からのアプローチ経営者に寄り添い、経営視点で考えることを重視しています。経営課題の本質に踏み込み、クライアントのビジネスを深く理解した上で、デジタルを活用した課題解決を実施します。■戦略とデジタルの両面からのアプローチ戦略とデジタルの両面からアプローチすることで、戦略的な意図を見失わず、実現可能な施策とロードマップを策定し、着実な成果創出を目指します。■企業のライフステージに応じた最適な支援成長期、成熟期、事業承継期、衰退期・再生期といったさまざまなライフステージに応じた最適なDXの推進を支援します。■中立的な立場で最適なソリューションの選定支援特定のベンダーやソリューションに依存せず、クライアントの利益を最優先にしたソリューションを提案します。【求人の魅力や特徴】■クライアントの経営層と直接向き合うことで、経営・事業視点をもったスキルを磨くことができます。■プロジェクトスコープは事業全体となるケースが大半のため、ピースワークではなく事業全体をリードする力が鍛えられます。■コンサルタント個人の裁量が大きく、主体的にプロジェクトをリードできる環境があります。■経営コンサルティングを軸に、組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた多様なキャリア形成が可能です。■組織が特定業界やソリューションに限定しないため、多岐にわたるテーマを担当することができます。■自社にベンダー機能を持たないため、DX戦略や構想策定といった上流工程にフォーカスした経験を積むことができます。■協力的なチーム文化を大切にしており、異なるバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら共に成長できます。事業内容・業種コンサルティングファーム

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