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株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 東北支店 勤務地:勾当台公園/MV2509819 業務委託の求人情報・お仕事一覧10

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【社内SE】基盤OSSエンジニア(技術調査)

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)株式会社

【概要】基盤OSS(Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等)、最新デバイス(GPU、SmartNIC等)の技術検証、および、それらを適用したシステムに対する技術支援業務(コンサルティング、トラブルシュート等)【詳細】▽業務内容、担当業務-基盤OSS技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート(担当全体の業務量の30~50%) 社内開発PJの開発および運用時における技術的な相談に対応します。 自担当では、基盤OSS技術(Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等)に関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。-基盤OSS、最新デバイス制御技術に関する技術調査、検証、社内展開(担当全体の業務量の50~70%) 社内開発PJの開発や各システムの運用で必要となる基盤OSSやシステムの高度化や新たなサービスへの対応で必要となる最新デバイスに関する技術調査、検証を実施しています。 ①新たなノウハウの蓄積と社内展開  基盤OSSや最新デバイス(GPU、SmartNIC等)、およびそれらの制御技術について技術の目利きを行い、技術検証、調査を実施します。  検証、調査した結果はドキュメント化し、社内展開します。 ②継続的なノウハウ蓄積と社内展開  システム開発、運用の高度化、品質向上を目的に基盤OSSに関する技術調査を継続的に実施するとともに、NTT OSSセンタと協力し、適用を推奨する基盤OSS、ミドルウェア構成をモデル化し、社内展開を実施しています。▽働き方リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しています。個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。▽オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ■1~2年:技術支援や技術調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは既存メンバからのサポートを通じて、必要技術のさらなる深掘りやdSOLの特徴理解を促進し、独り立ちを目指します。■2~6年:一人称で技術支援、検証・調査業務を実施できるメンバ、さらにはチームリーダーとしてスキルアップします。(リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。)■面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成(JG(管理職)、SG(技術職)の進路相談・判断等)を行います。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
【概要】基盤OSS(Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等)、最新デバイス(GPU、SmartNIC等)の技術検証、および、それらを適用したシステムに対する技術支援業務(コンサルティング、トラブルシュート等)【詳細】▽業務内容、担当業務-基盤OSS技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート(担当全体の業務量の30~50%) 社内開発PJの開発および運用時における技術的な相談に対応します。 自担当では、基盤OSS技術(Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等)に関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。-基盤OSS、最新デバイス制御技術に関する技術調査、検証、社内展開(担当全体の業務量の50~70%) 社内開発PJの開発や各システムの運用で必要となる基盤OSSやシステムの高度化や新たなサービスへの対応で必要となる最新デバイスに関する技術調査、検証を実施しています。 ①新たなノウハウの蓄積と社内展開  基盤OSSや最新デバイス(GPU、SmartNIC等)、およびそれらの制御技術について技術の目利きを行い、技術検証、調査を実施します。  検証、調査した結果はドキュメント化し、社内展開します。 ②継続的なノウハウ蓄積と社内展開  システム開発、運用の高度化、品質向上を目的に基盤OSSに関する技術調査を継続的に実施するとともに、NTT OSSセンタと協力し、適用を推奨する基盤OSS、ミドルウェア構成をモデル化し、社内展開を実施しています。▽働き方リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しています。個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。▽オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ■1~2年:技術支援や技術調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは既存メンバからのサポートを通じて、必要技術のさらなる深掘りやdSOLの特徴理解を促進し、独り立ちを目指します。■2~6年:一人称で技術支援、検証・調査業務を実施できるメンバ、さらにはチームリーダーとしてスキルアップします。(リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。)■面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成(JG(管理職)、SG(技術職)の進路相談・判断等)を行います。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【求人広告電話営業】◎9月平均月収66万円以上◎報酬は当月払い

インターギアソリューション株式会社

マイナビ転職などの求人広告を企業にご紹介「こんな採用どうですか?」等のご提案からスタート◎訪問なし・電話がメイン・平日のみで効率的に稼げます企業の「採用したい」を引き出す役割▼架電リストを作成し、企業にアプローチ▼「話を聞いてみたい」となったら、アポ取得┗アポが決まった時点でインセンティブあり!▼日程の調整をして営業へ引き継ぎ▼契約◎訪問は原則なし!商談は営業担当が対応希望すれば、一緒に同行して“営業スキル”を学べます“稼げるノウハウ”を身につけられる充実のサポート■トークスクリプト「どう話せばアポが取れる?」そんな不安も大丈夫!アポが取れている先輩のトークも共有されるので、コツを学びながら、自分らしい話し方を身につけられます♪■ロールプレイング声のトーンや話し方まで先輩がしっかりサポート!最初は不安でも、30件で1〜2件のアポが取れるようになります。クラウド上でリストを一元管理!未経験も安心スタート架電先の企業リストは、専用のクラウドシステムでしっかり管理されています。▼効率的&効果的にアポが取得できる仕組みが整っています・他のメンバーと被らないようにリストを自動でチェック・企業ごとの過去の求人掲載内容や募集職種・条件も確認OK・過去のやり取りやご意見・クレームも共有されていて安心◎応募方法「マイナビ転職」の応募フォームからご応募ください。 ※お問合せなど、お気軽にご連絡ください。 ※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。【応募の秘密を厳守することをお約束致します】弊社社内においても、選考担当以外に応募者情報を閲覧することが出来ませんので、ご安心下さい。詳しくお話を聞きたい方は、0120-340-759 まで直接お電話を頂いてもOKです。会社情報代表者代表取締役社長 上松 孝男事業内容◆求人広告代理業(中途採用に特化して22期目)本社所在地【東京本社】東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F【大阪営業所】大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル11F
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