株式会社エスポワール　介護センター　オリーブ 契約社員の求人情報・お仕事一覧10 件

保育士業務全般を担当して頂きます。■定員：10名■開所日：月曜日～土曜日・祭日■開所時間：09:00～18:00※送迎あり事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

★10月入社です★業界未経験から活躍中の社員が多数在籍する同社にて、インフラエンジニアをお任せいたします。【業務詳細】クライアント向けのインフラ設計、構築プロジェクトの担当をお願いします。はじめは先輩に教わりながら、提案フェーズからエンドユーザーと対面しながら業務を進めて頂きます。案件は1年～3年と長期間ですので、じっくり技術力やビジネススキルを伸ばしていただけます。【ポイント】●業界未経験から活躍されている先輩が多数在籍。　前職はそれぞれ、ホテルマン、美容師、スタイリスト、役者、ピアニスト、飲食店店長など様々です。　研修期間は2～3か月です。●大手クライアント常駐ということもあり、残業時間の管理もしっかりされています。　昨年度全社平均残業時間は月9時間で、有給も取得可能です。●お客様先に1人で常駐することはありません。基本的にチームでのアサインとなります。●お客様先に常駐している社員も含め全員、月に一度必ず上長との面談を実施しています。　現在の悩みや、今後のキャリアなど自社の社員に相談しやすい環境です。●要件定義等上流工程と、運用以降のお客様と接すフェーズでの強みを持っています。【働きやすさ】平均残業時間は月10時間です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。リモートワークにも取り組んでおり、専用システムのセキュアな環境にて開発をしております。【スキルアップ】毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。プロジェクトに従事することで、同時に自分自身の市場価値を高めることができるといった実感を持ちながらスキルを高めていくことができます。【入社後のキャリアステップイメージ】入社後3か月の期間で、専門用語や実践的な機器操作を段階ごとに学び、エンジニアとしての基礎力を身に着けることができます。●第一段階：ネットワークなど数冊の専門書籍にてインプットとアウトプット訓練プログラム●第二段階：オリジナルや専門書籍などの実機操作訓練プログラム●第三段階：IT専門雑誌などを利用したプレゼンテーションによるアウトプット訓練プログラム※研修終了後、CCNAの資格取得をされている方もおります。