株式会社エス・ワイ・エス 企画・経営・管理の求人情報・お仕事一覧3 件

経営と近い立場で組織開発や人事制度に携わる／人事企画マネージャー候補募集【概要】同社では「直販の最適化と最大化を実現」するというミッションを掲げ、自社開発のSaaS型宿泊予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。OPTIMAは予約を起点に展開しておりますが、業界のDXにも寄与する社会貢献性の高いプロダクトです。OTA（オンライン旅行サイト）依存による高額手数料の削減、宿泊施設の収益性、自社集客力の向上により、宿泊施設に寄与するのはもちろん、地域に潤いを与え、各自治体、日本の観光産業に寄与できるプロダクトです。現在は、宿泊以外の予約（レストランやアクティビティなど）も統合する次世代型プロダクト「OPTIMA CROSS」を展開し、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。【採用背景】今後さらなる事業成長に向けて積極的に人材の増強を図るなかで、組織開発や人事制度領域の改善や改革が必須となっており、人事（人事企画や人事制度など）をメインにマネジメントを含めてお任せいたします。現在、配属部署の人事戦略グループには2名在籍しており、それぞれ採用と労務を担当しています。組織規模も小さいため、業務範囲を限定することなく、チームで協力しながら取り組んでいただきます。【チーム構成】コーポレート部LCFO：1名L財務経理グループ：3名L人事戦略グループ：2名（採用担当と労務担当）【働き方】■残業時間は15時間～20時間程度とワークライフバランスは取りやすい環境です。■組織拡大フェーズのため変化に対するアウトプットや施策の立案から実行まで、スピード感をもって取り組んでいくために「対面」でのコミュニケーションを大切にしており、出社での働き方がメインとなります。【具体的な業務内容】「人事企画・人事制度」を主担当としてお任せいたします。■人事企画：組織活性化施策、福利厚生制度の企画・運営■人事制度：評価制度、等級制度、報酬制度の見直し、サーベイ分析■人材育成：研修設計、育成プログラム、エンゲージメント向上施策、カルチャー醸成■採用：採用戦略の企画・実行■労務：勤怠、給与、規程整備、衛生管理体制など■経営層との連携（組織課題の提言・実行）■IPO準備に関連する業務（各種申請フロー整備・ガバナンス対応など）■その他コーポレートに関連する業務事業内容・業種その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

≪仕事内容≫トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷を行っている当社の管理部にて、人事労務事務をお任せします。≪業務内容≫・勤怠管理、給与計算、賞与計算、定期昇給、年末調整、各種保険手続（社会保険、雇用保険）・人事考課、評価制度、会社規定等の制度構築・プライバシーマーク、CSR等の運用・社内行事の設定・設営等・書類作成、書類管理（契約書等）＊本社管理部へ配属。≪組織構成≫現在7名の社員が活動しております。経理職　　　：5名人事・労務職：2名事業内容・業種その他（サービス業）