【20代歓迎】総合外食企業の店長候補｜関西エリア｜選べる勤務地
様々なブランドの飲食店を展開する会社
- 大阪府大阪市中央区
- 450万円 ~ 650万円
- 正社員
同社が運営するダイニング型レストラン業態の各店舗の店長候補をお任せします。【入社後の流れ】入社後、3ヶ月～6ヶ月の研修期間を経て店長を目指していただきます。その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画と立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。入社後は現場での研修だけではく、40講義以上の自社教育制度が受講可能です。自分らしくキャリアアップするための環境が整っています。【ポジションの魅力】●店長本来の業務に集中できる環境が整っています。・Interview Cloud（動画面接システム）や人材育成クラウドサービス【shouin】を活用し、業務工数を削減。・アルバイトを時間帯責任者へ育成するプログラムも全社規模で実施。・ホールキッチン業務に終始するのではなく、お店づくりに向き合う時間や、自己成長、プライベートの時間を創出しやすい体制を整えています。●幹部候補への抜擢は原則内部登用です。自分で育成したメンバーをチームに管理職として登用しますので、若手の育成環境が整っているからこそ自分で育成することが効率化され、育成した分、多くの責任と裁量を与える仕組みが整っています。入社後の手厚いサポートと早期のキャリアアップでは、入社後のキャリア形成を全力でサポートします。<新入社員育成イメージ>1ヶ月目： 部下とのレビューを通じて、キャリアプランを作成。3ヶ月目： 現場研修に加え、自社教育制度で理念研修、リーダーシップ研修、チームビルディングノウハウなどを習得。6ヶ月目：店長業務習得後：立候補により店長代理（研修店長）へ。12ヶ月目：新店立ち上げの店長に挑戦や、2年目複数店舗の管理、3年目でエリアマネージャーに抜擢されたりするケースも。社内公募制度を利用して、海外部門、地域創生事業部、経営管理本部、HCM部（採用）など他部門で活躍している先輩もいます。
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