株式会社オンダ製作所 営業の求人情報・お仕事一覧

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●戸建住宅にお住まいのお客様に向け、外壁塗装を中心としたリフォームの提案営業 企画から提案、施工中のフォローまで一貫してリフォームに携わっていきます。 ●ヒアリング リフォームを検討していたり、住まいに関する悩みを抱えていたりするお客様先を訪問し、ご要望を伺います。 ●プランニング ヒアリングした内容・問題をもとに、最適なリフォームプランをご提案します。 ご提案するのは、外壁や屋根はもちろんのこと、キッチンなどの設備関係やオール電化など、お客様のニーズによってリフォーム全般に対応ができます。 ※経験の浅いうちは先輩社員と一緒に商談に臨みます。 隣で先輩の商談を見ながら流れを覚えていきます。 ●契約 プランニングや予算がバッチリ決まって契約成立。 ここからは工事の日程調整や詳細を取り決め、いよいよ工事がスタートします。 ●工事 施工監理、職人と連携を取り、定期的に現場チェックを行うことで、お客様に安心を提供しながら工事を進めていきます。 ●工事完了 施工が終わって、お客様に引き渡しを行います。 その後のアフターフォローも担当するため、お客様とのお付き合いは自然と長くなります。 充実したフォロー体制のもと、ノビノビと提案できる環境が整っています。

●戸建住宅にお住まいのお客様に向け、外壁塗装を中心としたリフォームの提案営業 企画から提案、施工中のフォローまで一貫してリフォームに携わっていきます。 ●ヒアリング リフォームを検討していたり、住まいに関する悩みを抱えていたりするお客様先を訪問し、ご要望を伺います。 ●プランニング ヒアリングした内容・問題をもとに、最適なリフォームプランをご提案します。 ご提案するのは、外壁や屋根はもちろんのこと、キッチンなどの設備関係やオール電化など、お客様のニーズによってリフォーム全般に対応ができます。 ※経験の浅いうちは先輩社員と一緒に商談に臨みます。 隣で先輩の商談を見ながら流れを覚えていきます。 ●契約 プランニングや予算がバッチリ決まって契約成立。 ここからは工事の日程調整や詳細を取り決め、いよいよ工事がスタートします。 ●工事 施工監理、職人と連携を取り、定期的に現場チェックを行うことで、お客様に安心を提供しながら工事を進めていきます。 ●工事完了 施工が終わって、お客様に引き渡しを行います。 その後のアフターフォローも担当するため、お客様とのお付き合いは自然と長くなります。 充実したフォロー体制のもと、ノビノビと提案できる環境が整っています。

●戸建住宅にお住まいのお客様に向け、外壁塗装を中心としたリフォームの提案営業 企画から提案、施工中のフォローまで一貫してリフォームに携わっていきます。 ●ヒアリング リフォームを検討していたり、住まいに関する悩みを抱えていたりするお客様先を訪問し、ご要望を伺います。 ●プランニング ヒアリングした内容・問題をもとに、最適なリフォームプランをご提案します。 ご提案するのは、外壁や屋根はもちろんのこと、キッチンなどの設備関係やオール電化など、お客様のニーズによってリフォーム全般に対応ができます。 ※経験の浅いうちは先輩社員と一緒に商談に臨みます。 隣で先輩の商談を見ながら流れを覚えていきます。 ●契約 プランニングや予算がバッチリ決まって契約成立。 ここからは工事の日程調整や詳細を取り決め、いよいよ工事がスタートします。 ●工事 施工監理、職人と連携を取り、定期的に現場チェックを行うことで、お客様に安心を提供しながら工事を進めていきます。 ●工事完了 施工が終わって、お客様に引き渡しを行います。 その後のアフターフォローも担当するため、お客様とのお付き合いは自然と長くなります。 充実したフォロー体制のもと、ノビノビと提案できる環境が整っています。

●戸建住宅にお住まいのお客様に向け、外壁塗装を中心としたリフォームの提案営業 企画から提案、施工中のフォローまで一貫してリフォームに携わっていきます。 ●ヒアリング リフォームを検討していたり、住まいに関する悩みを抱えていたりするお客様先を訪問し、ご要望を伺います。 ●プランニング ヒアリングした内容・問題をもとに、最適なリフォームプランをご提案します。 ご提案するのは、外壁や屋根はもちろんのこと、キッチンなどの設備関係やオール電化など、お客様のニーズによってリフォーム全般に対応ができます。 ※経験の浅いうちは先輩社員と一緒に商談に臨みます。 隣で先輩の商談を見ながら流れを覚えていきます。 ●契約 プランニングや予算がバッチリ決まって契約成立。 ここからは工事の日程調整や詳細を取り決め、いよいよ工事がスタートします。 ●工事 施工監理、職人と連携を取り、定期的に現場チェックを行うことで、お客様に安心を提供しながら工事を進めていきます。 ●工事完了 施工が終わって、お客様に引き渡しを行います。 その後のアフターフォローも担当するため、お客様とのお付き合いは自然と長くなります。 充実したフォロー体制のもと、ノビノビと提案できる環境が整っています。

《会社とお客様の橋渡し》国内の企業様向けに工作機械の提案、工場へのフィードバック、見積作成などをお任せいたします。 お客様への提案 工場へのフィードバック 見積作成・受注 納品検収・請求書発行　 メンテナンスの対応　など 特に工場へのフィードバックはお客様が 望んでいることを汲み取り機械の仕様として 工場に伝達する重要な仕事になります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　佐脇　祐二 事業内容 工作機械、その他諸機械の製造販売 本社所在地 大阪府大阪市淀川区宮原三丁目５番２４号（新大阪第一生命ビル）

【仕事内容】 ＜日本国内での拡販を担当＞ 石英ガラス製品の販売担当として、日本国内の半導体、光ファイバー関連の顧客に対するの営業活動をご担当いただきます。熊本本社を拠点として、そこから出張ベースでの営業活動が基本となります。 ※石英ガラス製品とは？：耐熱性に優れ、1000℃近い温度でも使用可能、不純物も少なく主に半導体や光ファイバーなどに使用されています。 【具体的には】 ＜化学系の知識は入社後の勉強でOK＞ ・商材は石英ガラス製品で単品から、量産用ガラス設備など、顧客ニーズに応じた幅広いサービス提供が出来ます。 単に単品の製品を販売して終わり、ではなく、販売から据付・組立、その後のアフターフォローなど、一連の業務をご担当頂きます。 ・当社営業は、既存顧客の割合が多く、新規顧客は基本的にお客様からの問い合わせによるものです。そのため、飛び込み等の業務は発生しません。また、顧客との長期的なお付き合いをしたいという方にはぴったりの営業職です。 ・お客様からの引き合いも増加しています。さらに、自社加工技術を武器にした提案余地が大きい業務のためやりがいを感じることのできるポジションです。 ・化学系の知識は入社後サポートしますのでご安心ください。化学系出身以外の方も多数活躍中です。 【特徴】 ＜若手も多く活躍中！リモートワーク実績あり＞ 国内のみならず世界への製品出荷も行っており、製品の中には同社しか製造できないガラス機器・設備も有するNO1、オンリー1の技術を持ち合わせています。 また、メーカー機能のみならず商社機能として顧客の望む製品を供給することのできる体制を整えています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 ■特殊空調機器（熱交換器・ユニットクーラー）の技術営業を行っていただきます。 【業務詳細】 ■大手プラントメーカー等からの見積り依頼対応 ■受注・製品の仕様打合せ ■技術部門への図面作成依頼 ■図面完成に向けた打合せ ■出荷・納品管理 ★入社後数年間は育成期間として成長を見守っていきます。文系出身の方も育成を経て活躍中です。 【業務の特徴・魅力】 ■クライアントは主にプラントメーカーで、既存顧客のみです。 ■クライアントとの打ち合わせは電話やメールなど内勤業務がメインです（全業務のうち約70％が内勤です）。必要に応じて訪問する営業スタイルのため、営業外出は週1回程度になります。 ■テレアポや飛び込み営業などはございません。案件は基本的に企業からの問い合わせからです。 ■同社の営業は、クライアントのニーズに応えるために企画から設計・製造、納品まで一貫して携わるため、クライアントが望む製品を実現するやりがいを感じられます。 ■企画・仕様作成には設計部門との強い連携が、同様に見積りは製造部門との連携が不可欠な業務です。 事業内容・業種 機械部品

大手インフラメーカーを中心とした既に取引のある企業への営業をお任せします。年間休日は125日あり、残業時間も5～20時間/月と、仕事とプライベートのバランス重視の方におすすめのポジションです。 【仕事例】 ▽既存顧客の技術部門が製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽他の既存顧客へ当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 【社風】仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 【競合優位性】 「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な実績がございます。 製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 【ワークライフバランス推進中】 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも3年連続で認定されています（2022～2024）。

【仕事内容】 大手インフラメーカーを中心とした既に取引のある企業への営業をお任せします。年間休日は125日あり、残業時間も5～20時間/月と、仕事とプライベートのバランス重視の方におすすめのポジションです。 【仕事例】▽既存顧客の技術部門が製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽他の既存顧客へ当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 【社風】仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 【企業・求人の特色】 ■国内大手のガス・水道インフラメーカーに対して圧倒的シェアを誇る当社。安定した経営基盤の堅実な会社です。 ■経験不問！営業未経験者も活躍しております。 ■転勤無、教育体制が整っており、安定的に腰を据えて働けます。 【尼崎本社】 管理職1名（50代）、営業1名（30代）、営業事務2名 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 大手インフラメーカーや商社を中心とした既存顧客への継続的なフォロー営業をお任せします。顧客の技術的な問題解決に向け技術担当と協働したり、生産現場の調整を行ったりと、広い裁量の下で勤務いただけます。 【仕事例】 ▽既存顧客の技術部門から製品開発の際に声がかかります。▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。▽仕様が決まったら、購買部門と納入条件や価格の交渉。▽発注分の生産ラインを確保し、社内調整を進めます。 【社風】 仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 【配属先情報】 ■2G・東京営業所：管理職1名 (40代)、営業1名(30代)■2G・本社：管理職1名 (40代)、営業4名 (60～20代)、営業事務4名 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 大手インフラメーカーや商社を中心とした既に取引のある企業への営業をお任せします。 年間休日は125日あり、 残業時間も10~20時間/月と、仕事とプライベートのバランス重視の方におすすめのポジションです。 【仕事例】 ▽既存顧客の技術部門から製品開発の際に声がかかります。▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。▽仕様が決まったら、購買部門と納入条件や価格の交渉。▽発注分の生産ラインを確保し、 社内調整を進めます。 【社風】 仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、 部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 【配属先情報】 ■2G・東京営業所：管理職1名 (40代)、営業1名(30代)■2G・本社：管理職1名 (40代)、営業4名 (60～20代)、営業事務4名 事業内容・業種 機械部品

大手インフラメーカーや商社を中心とした既存顧客への継続的なフォロー営業をお任せします。 顧客の技術的な問題解決に向け技術担当と協働したり、 生産現場の調整を行ったりと、広い裁量の下で勤務いただけます。 【会社の特徴】 水道やガスなど、社会インフラに関わる商材を中心に扱っており、 現在も業績が大幅に伸びていて、安定性があります。 「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な実績がございます。 水道管用六角ボルトについては、 担当している顧客の管材商社（名古屋を含む東日本）のシェアのほとんどが同社となっており、 競合と比較した際の優位性があるため、腰を据えて働きやすい環境です。 【仕事の流れ】 ●既存顧客の技術部門から製品開発の際に声がかかります。 ●管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ●仕様が決まったら、購買部門と納入条件や価格の交渉。 ●発注分の生産ラインを確保し、社内調整を進めます。 【仕事内容】 最終的には、合計5,60社程度担当いただきます。 メインのお客様はそのうち10～15社程度で、 1社1社丁寧に対応をしています。 お客様に関する下記業務を幅広く担当していただきます。 ・外勤業務：客先へアポイント(電話・メール)し訪問、打合せや情報収集、など ・内勤業務：見積業務：原価算出、見積書作成、上司承認後に提出 　　　　　　注文業務：受注処理、現場へ製作指示・出荷指示 ・購入業務：仕入先へ発注、検査依頼、セット指示 ※外勤業務がなく、内勤業務のみの日も週に1,2日程度ございます。 【研修制度】 入社後、まずは大阪で研修を行います。 研修期間は人によって異なりますが、最長3ヵ月程度です。 研修期間中の費用は全て同社が負担しますので、ご安心ください。 【社員に聞いた、同社の営業職のやりがい】 ●自分が携わったものが認められて、形になった時の感動は一入です。 ●個人のペースで活動出来るため、考え方の幅が広がります。 ●（ステンレス加工を主とした）専門知識が習得できます。 　またスキルアップに対する会社からの支援は手厚いです！ 【目標】 個人目標はなく、どちらかというと、 拠点として達成できるよう、協力し合うようなスタイルです。 ※顧客毎に月別売上目標はございます。

【業務概要】 液体を輸送する＝水インフラを支える「ポンプ」。このポンプに関する法人営業（ルート営業）をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）大型案件を含む新規案件の受注・提案 既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。 （2）既存の商品の提案活動 建物が存在する限りポンプは必要ですので、既に設置されている同社製品の更新はもちろん、他社製品の入れ替えのタイミングでの提案も行います。 （3）他業務 ・製品の提案や見積作成 ・オーダー品の製造現場への製造依頼／納期管理 ・搬入や試運転の手配 ・故障や経年劣化時にサービス協力会社へメンテナンス依頼　等 【一日の仕事の流れ】 出社後：まずはメールのチェック→午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます→午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整→夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします→退社※月平均残業時間は、11.8時間です。 【入社後のキャッチアップ】 入社後は、配属先で同社の製品理解を深めていただきます。同社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリーに対して厨房機器のコンサルティング営業をお任せします。 加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などや設備などをニーズをヒアリングした上で提案を行っていただきます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。 大型施設の担当などもできます。 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 【仕事のやりがい】 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に食をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 【入社後の流れ】 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等、社内研修を準備。安心して業務に取り組めます。 過去にはスポーツ選手や入札業務経験者等幅広い方がご入社いただき、ご活躍いただいております。 【働き方】 ●残業は20時間程度となります。 ●年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ●ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ●ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価いただける環境です。 　また、業績以外にも自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価頂けます。 【同社の特徴】 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。 特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。 官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。 現在、新店舗の多くの厨房機器を同社が導入しています。 今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

〈【担当者クラス】大規模アカウント向けプロポーザル戦略立案/推進担当〉 【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 (DSS営) Exective Strategy Unit - Creative Proposal Center 【配属組織について（概要・ミッション）】 デジタルシステム＆サービスセクターの営業戦略策定およびマーケティング機能強化を目的とした新組織(Exective Strategy Unit)において、Creative Proposal Center(CPC)は世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに、フロント営業と連携し、大規模アカウント向けの提案戦略を立案・推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム＆サービスセクター 特に金融・社会ビジネスユニットの大規模アカウント向けSI、DX提案を中心に、コネクティブインダストリーセクター、グリーンエナジー＆モビリティセクター向け提案など日立の事業領域に広く携わることができます 【募集背景】 市場全体でDX投資が拡大するのに合わせて、各アカウントにおいてコンサル企業やスタートアップ企業などと競合する機会が増えています こうした状況において競争力を発揮し社会イノベーションを起こしていくためには、これまで以上に日立のユニークバリューを明確にしアカウント企業に提案価値を理解いただくためのコミュニケーションが求められます そのための打ち手として、世界標準のプロポーザルマネジメント手法を理解しフロント営業・SEと連携して提案戦略を立案・推進す部門を設立。 今回は、更なる機能強化、対応アカウント拡大を行うための人財を募集しています 【職務概要】 ・重要アカウント提案戦略の立案と推進 ・世界最先端の提案ナレッジの理解と組織実装 【職務詳細】 ・重要アカウント提案戦略の立案と推進 フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析、競合分析などから提案戦略を立案 それらを実行に移すためのお客様コミュニケーションの設計、提案書作成 ・世界最先端の提案ナレッジの理解と組織実装 欧米を中心に研究・実用化されている最先端の提案ナレッジを理解し、組織実装を推進 トレーニング開発、フロント部門が利用するフレームワーク開発、AI適用推進などを実施 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・幅広い市場の先端分野への関与 様々な業界の動向を把握しながら日立の幅広なアカウント向けに提案戦略を立案するポジションであるため、ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事をすることができます ・イノベーションへの貢献 社会に影響を与える大規模なプロジェクトの上流で、自らのスキルやアイディアが提案活動を通して世の中に新しい価値をもたらす経験を得ることができます ・プロフェッショナルとしての成長 世界標準のプロポーザルマネジメントの知識体系を理解し実践することで、提案の専門家としてのスキルを養うことができます 【働く環境】 ①配属組織/チーム ・部としては概ね10名程度の2グループ体制(男女比は半々)。 ・成長志向でアジリティが高いメンバで構成されるチームで、お互いの成長を支援する環境が整っている ・上下関係なくフラットなコミュニケーションを重視するチーム文化の中で、創造力や専門性を発揮しながらイキイキと活動できる ・育成計画に基いた能力開発機会を提供 　ープロポーザルマネジメントの専門資格取得　　ー専門性を高めるための社内外の研修受講 ②働き方 ・ワークライフバランスと生産性向上を重視し、対面＋リモートでの業務遂行が可能 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容： 同社の営業職として、関東もしくは中京エリアの中で自分の担当エリアを持ち、エリア内のマクドナルド店舗に対して営業活動を行います。 【具体的には】 マクドナルドの新規店舗に対しては、導入する厨房機械の見積もりや厨房内のレイアウトの図面作成、工事施工の立ち会い・管理を行い、既存の店舗に対しては、厨房機械が老朽化した際に新しい機械の入れ替えの提案や工事の日程調整、施工の立ち会いを行います。営業相手はマクドナルドFCのオーナーとなり、入社後は新入社員研修を受けたのち、先輩社員と3ヶ月～半年同行して業務を学びながら独り立ちを目指します。また部として売上の目標はありますが、個人のノルマはなく、各自の行動のプロセスや積極性が評価されます。なお、大阪本社での会議や、北関東エリア以外の応援などのため、稀に出張が発生します。 ■組織構成： 配属先には、社員3名（40代：2名、30代：1名）が在籍しています。 事業内容・業種 機械部品

企画総務（精密・電子カンパニー）/藤沢事業所/S4114 【業務内容】 1.入社初期、1年間程度: 実務総務業務の実行 先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。 必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。 ＜必須の業務＞ ・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務 ・入退場管理：入退場手続き ・外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理 ・適正請負管理：社内教育の定期的な実施 ＜上記業務の習熟度に応じ＞ ・セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務 ・固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務 ・派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育 2.入社後1年程度: 業務効率化の推進 　1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。 ・業務効率化の推進：ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、Google Workspaceの活用促進 3.入社後2～3年以降: 企画総務業務の実行 　業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。 ・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善 ・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施 【募集部門について】 精密・電子カンパニー　経営戦略統括部経営企画部共創推進課 【募集背景】 現在、共創推進課では、総務・広報などの業務を通じて、カンパニーの社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。 近年の事業規模の拡大に伴い、当課のミッションやカバーする総務系業務の範囲・量が拡大しています。さらに、総務業務の既存スタッフの退職により欠員が生じ、マンパワー不足となっています。このような背景から、体制強化が必要となり、新たなメンバーを募集することになりました。 【キャリアステップイメージ】 数年後には、今後も事業成長を目指すカンパニーにおいて、長期目線でカンパニーで働く社員の方々のあるべき姿を常に考え、業務効率化や働きやすい環境づくりの企画を自ら立案し、実行していくミッションを持ち、その中心人物として活躍してもらいたいです。そのためまずはルーティーン業務を習熟して頂きつつ、その業務をそのままと良しとせず業務効率の追及や、企画総務業務として、組織全体の改善を実行する基幹職を担う事を期待します。 ※E6採用の場合、1～3年を目途に基幹職試験へ推薦を想定。 ※年に数回、熊本事業所への出張可能性あり（総務業務の意見交換や実際の環境作りの施策見学など）。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 共創推進課は会社の運営を支え、社員の働きやすさを向上させる重要な部門です。 1. 部門の役割 共創推進課は、カンパニー全体の運営を円滑にし、社員が快適に働ける環境を整備することを目的としています。大きく分けて2つの機能を有し、①総務業務（オフィス管理、適正請負管理、環境改善）、②広報業務を通じて、企業の成長を支えます。今回の募集は①総務業務の担当となります。 2. 部門の魅力 ・多岐にわたる業務を通じて、総務の専門知識やスキルを身につけることができます。 ・自部門の業務効率化や環境改善を推進し未来を形作る役割を担います。 ・社員が快適に働ける環境を提供し、会社全体の生産性向上に直接貢献できます。 ・他部門との連携を通じて、ビジネス全体の理解を深め、キャリアアップの機会を得られます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■業務内容： 同社の営業職として、関東もしくは中京エリアの中で自分の担当エリアを持ち、エリア内のマクドナルド店舗に対して営業活動を行います。 【具体的には】 マクドナルドの新規店舗に対しては、導入する厨房機械の見積もりや厨房内のレイアウトの図面作成、工事施工の立ち会い・管理を行い、既存の店舗に対しては、厨房機械が老朽化した際に新しい機械の入れ替えの提案や工事の日程調整、施工の立ち会いを行います。営業相手はマクドナルドFCのオーナーとなり、入社後は新入社員研修を受けたのち、先輩社員と3ヶ月～半年同行して業務を学びながら独り立ちを目指します。また部として売上の目標はありますが、個人のノルマはなく、各自の行動のプロセスや積極性が評価されます。なお、大阪本社での会議や、北関東エリア以外の応援などのため、稀に出張が発生します。 ■組織構成： 配属先には、社員3名（40代：2名、30代：1名）が在籍しています。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 当社の社屋・工場の設備管理担当者の募集です ・修繕計画の立案・履行・確認及び報告 ・各種工事の見積もり取得、工事計画の立案・履行 ・省エネ、エネルギー管理の軽客・立案・履行 ・社内外からの建物・設備・エネルギー管理に関する質問への回答書類作成 ・図面作成・修正（ＪＷＣＡＤ使用） 事業内容・業種 機械部品

■業務内容： 同社の営業職として、関東もしくは中京エリアの中で自分の担当エリアを持ち、エリア内のマクドナルド店舗に対して営業活動を行います。 【具体的には】 マクドナルドの新規店舗に対しては、導入する厨房機械の見積もりや厨房内のレイアウトの図面作成、工事施工の立ち会い・管理を行い、既存の店舗に対しては、厨房機械が老朽化した際に新しい機械の入れ替えの提案や工事の日程調整、施工の立ち会いを行います。営業相手はマクドナルドFCのオーナーとなり、入社後は新入社員研修を受けたのち、先輩社員と3ヶ月～半年同行して業務を学びながら独り立ちを目指します。また部として売上の目標はありますが、個人のノルマはなく、各自の行動のプロセスや積極性が評価されます。なお、大阪本社での会議や、北関東エリア以外の応援などのため、稀に出張が発生します。 ■組織構成： 配属先には、社員3名（40代：2名、30代：1名）が在籍しています。 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 東北支社 金融システム営業部　金融システム第二グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 金融システム営業部は東北地区の地域金融機関を顧客とする営業部門で、金融システム第二グループは主に南三県（宮城、山形、福島）の地銀向け情報システムの営業をしております。 近年のキャッシュレス化や生成AIなどによるDX化の流れ、脱炭素社会の実現に向けた環境ビジネスなど、従来の金融システム営業から脱却し、DXやGX(GreenTransformation)など新ビジネス創出に向けて関連事業部や日立グループ各社と連携を図りながら地域金融機関とともに地域の課題を解決し、地域貢献していくことがミッションとなります。 東北支社の金融システム営業は15名在籍しており、そのうち第二グループは4名となります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・既設の金融システム（勘定系、ATM/窓口端末、インターネットバンキング、情報系 etc.）の営業活動および拡張提案 ・クラウドサービスやセキュリティ、デジタルサービス等のサービス提案 ・金融DXサービス拡大に向けた顧客協創・パートナー連携強化と新事業創生 ・生成AIやビックデータ等のデータ利活用の提案 ・脱炭素経営（炭素会計システム、環境情報管理システム etc.)に向けた提案 ・その他、金融分野において自分の興味があることをビジネスとして推進していただくことも可能です。 【募集背景】 金融業界においてはクラウドサービスやデジタルサービス、生成AI等を活用した新しいスタイルのビジネス展開が求められています。 そうした潮流の中、顧客である東北地区金融機関向けのビジネス拡大・創出に向けてチームメンバーと一緒に熱い思いで粘り強く活動して頂ける方を募集いたします。 【職務概要】 ・既設の金融システム（勘定系、ATM/窓口端末、インターネットバンキング、情報系 etc.）の営業活動および拡張提案 ・クラウドサービスやセキュリティ、デジタルサービス等のサービス提案 ・金融DXサービス拡大に向けた顧客協創・パートナー連携強化と新事業創生 ・生成AIやビックデータ等のデータ利活用の提案 ・脱炭素経営（炭素会計システム、環境情報管理システム etc.)に向けた提案 ・その他、金融分野において自分の興味があることをビジネスとして推進していただくことも可能です。 【職務詳細】 主に南三県（宮城、山形、福島）の地銀向け情報システムの営業を行っていただきます。 【期待する役割・責任】 ①情報収集～受注戦略～提案活動の中で自ら主体性を持って積極的にチャレンジ ②社内外のステークホルダー（顧客/ＳＥ/グループ各社 etc.）と良好な関係を構築し、協調性ある営業活動推進 ③ターゲット案件の受注に向けた粘り強い活動推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 最新のツールやサービスを一緒に取り組めるSEや、提案をバックアップする体制、社内外ステークホルダーとつながりもあるため、それらのリソースを活用して新ビジネスの提案を行うこともでき、同時に対人スキルも向上できます。 また、ベースとなる既設システムの受注が既にあるため、新規提案に注力することもできます。そのような環境の中で、自分が楽しいと思える仕事を自らの意思で活動推進できることがやりがいだと考えています。 更に、東北支社の金融システム営業15名のうち、2020年度1名/2021年度1名/2024年度1名と計3名の経験者採用者も既に活躍しているなど、新しい人を快く受け入れる組織文化もあります。 【働く環境】 東北支社の金融システム営業15名のうち、宮城（仙台）勤務は８名、金融第二グループは４名（40代～30代）。 平均して週1～2日のテレワーク勤務も取り入れており、柔軟な働き方を実践。 働き方改革には支社を挙げて積極的に取り組んでおり、メリハリのある働き方をめざしています。 ・2023年度の東北支社：平均年休取得日数19.5日/人、月平均残業時間17.9時間/月・人 ・2023年度（金営部）：平均年休取得日数23.9日/人、月平均残業時間7.8時間/月・人 昨今、経験者採用が増えていることから、経験者採用者同士のネットワーク構築・深化や日立の事業や支社概況などの理解促進を目的とした「経験者採用者の会」を労使（組合執行部/会社総務部）同席のもと開催する等、他部署の人との繋がりやお互いのビジネスを知る場も提供しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

化学プラントや風力発電設備で使用され、インフラ設備に欠かせないボルト製品の提案営業をお任せします。 【詳細】 化学プラントや原子力発電所を保有する顧客からいただいた図面を基に、加工方法・納期やコスト等を社内の技術者と相談のもと製品の提案を実施。 仕様する素材等顧客のニーズに合わせてカスタマイズが可能なため一品一様の製品開発を得意としています。 担当エリアは大阪市内や神戸などを中心に、阪神エリアや瀬戸内エリア、広島がメイン。

〈【主任クラス】建設業のDX/生成AIに関するGoToMarket活動を推進する営業・マーケティング〉 【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 デジタルマーケティング統括本部　ビジネスデベロップメント営業本部　マーケットデベロップメント 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 建設業における顧客課題解決に向けて、マーケット起点でニーズを調査しDX/生成AIの案件創出および受注獲得をめざしています。例えば、労働人口減少という課題に対して業務効率化の観点で、日立最新技術や他業種でのLumadaユースケースを提案しております。顧客の課題を深掘りし、顧客課題解決に向けた日立のケイパビリティの提案による、案件創出や顧客との協創活動に携わっていただきます。 また、新たなビジネスモデル創出に向けた上流の事業企画、マーケティング活動にも携わっていただきます。 【募集背景】 労働人口の減少、残業規制の強化など建設業をとりまく社会環境、業界動向の変化から、お客様は中期経営計画において、主要事業である土木、建築事業における業務効率化や生産性の向上や、成長に向けて新たな事業領域への参入を事業計画として掲げ推進しております。建設業各社はその目標達成に向けてDXや生成AIに投資を続けており、その投資額は年々増加しております。 このDX成長市場である建設業において、日立Grのケイパビリティー提案しお客様の期待に応える事で新規顧客獲得の機会と とらえており、更なる活動強化に向け、果敢にチャレンジしていく人財を募集しております。 【職務概要】 ・新たなマーケットからの受注【①ホワイトスペース②業種横断】を創出する業務の取り纏め者として、営業視点でマーケット動向の把握と顧客チャネル創出を図り、日立Grの強みを最大限活かしてビジネスチャンスの獲得・受注拡大を取り纏める責任を負います。 ・マーケティング戦略の策定にあたっては、競合分析、市場分析を主導するとともに、社内外ステークホルダーとの密な連携を行います。 ・所属する組織の方針に基づき、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行います。 【職務詳細】 ・受注獲得に向けて営業訪問ごとに明確な目標を設定し、顧客組織内の意思決定者やインフルエンサーの既知の関心事、ニーズ、課題、懸案事項の解決につながる提案を推進していただきます。また、提案過程において必要となる文書（提案書、見積書、契約書など）を作成し、合意に向けてお客様と調整をしていただきます。 ・顧客セグメント、トレンド、ニーズ、期待についての正しい理解を深めるため、調査と分析を推進していただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・マーケット起点で新しいビジネスを自分で発案し、各種ステークホルダを巻き込み、一人称で挑戦できます ・新規顧客開拓であるため、自らの活動により直接案件創出、受注活動につなげることができます ・日立Grの関係者と連携する事で、幅広い視点で顧客課題解決提案につなげることができます 【働く環境】 ①・配属チームの所属者は6名程で、多様な職種、業種担当経験をバックグラウンドに持つメンバーが集まっています。 ・チーム内のコミュニケーションもよく、風通しの良いアットホームな職場です ②・大手建設会社のIT/DXアカウントとして営業活動をして頂きます。 ・マーケットデベロップメント(MD)としては建設業界における日立Gr受注拡大に向けた活動もしているため、日立Gr内関係部門の方と連携して業務を遂行いただきます。 ・1回/週の固定出社日以外は、顧客訪問、出社、在宅勤務など各人が業務効率を考慮し選択いただけます。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【具体的には】基本的には、既存顧客とのリレーションを深めていくルート営業です。担当エリアは関西全域。50～80社を担当していただき、 お客様のところへ営業車で訪問していきます。 幅広い年代の方と接していくため、世代に合わせた柔軟な対応力と、つながりを深めていくための折衝力が大切になる仕事です。 仕事の進め方は、お任せしています。直行直帰も可能です。一人一人にノートパソコンと無線LAN環境を貸与。外出中でもサーバに接続し業務をこなせるIT環境を整えています。上司が細かく管理することはありませんので、今までの営業経験を活かし、自分なりのやり方でお客様との信頼関係を築いて下さい。 【製品について】当社が製造している「射出成形機」は、特殊なゴム、プラスチックを量産するための産業機械です。自動車部品、医療機器、精密機器メーカーなどを顧客として、販売しています。 例えば、自動車のワイパーのゴム、ドアパッキン、自動車内装用耐火・難燃性プラスチック、またはゴルフボール、注射器の部品などの生産に、当社の製品が利用されています。 製品知識不要！入社後しっかり教えます 入社後、半年くらいは研修期間として、実際の製品や提案の流れを見ることができるので、製品知識のない方も安心です。 【独り立ちまでのプロセス】1週間程をかけ、各部門から機械の説明を受ける。↓その後2～3カ月間、サービスメンテナンスに同行。お客様先の機械で実際の修理内容を見て、内部の仕組みを覚える。↓同時に先輩営業に同行。お客様先を訪問し、提案方法などを学びます。 事業内容・業種 機械部品

■業務内容： 同社の営業職として、関東もしくは中京エリアの中で自分の担当エリアを持ち、エリア内のマクドナルド店舗に対して営業活動を行います。 【具体的には】 マクドナルドの新規店舗に対しては、導入する厨房機械の見積もりや厨房内のレイアウトの図面作成、工事施工の立ち会い・管理を行い、既存の店舗に対しては、厨房機械が老朽化した際に新しい機械の入れ替えの提案や工事の日程調整、施工の立ち会いを行います。営業相手はマクドナルドFCのオーナーとなり、入社後は新入社員研修を受けたのち、先輩社員と3ヶ月～半年同行して業務を学びながら独り立ちを目指します。また部として売上の目標はありますが、個人のノルマはなく、各自の行動のプロセスや積極性が評価されます。なお、大阪本社での会議や、北関東エリア以外の応援などのため、稀に出張が発生します。 ■組織構成： 配属先には、社員3名（40代：2名、30代：1名）が在籍しています。 事業内容・業種 機械部品