株式会社オータパブリケイションズ（勤務地：御成門駅近くのホテル）飲食・フード正社員の求人情報・仕事探し

【顧客サポート】土木・建設業界システムのサポート※金沢

株式会社コンピュータシステム研究所

: 富山県
: 給与月給：310,000円〜420,000円 ※年齢や経験に応じて設定いたします。（詳細金額は最終面接時に提示） ※営業職はインセンティブ収入もあります ※上記月給には一律手当を含みます。 ※試用期間3〜6ヶ月あり（待遇同一）昇給・賞与昇給／年1回賞与／年2回
: 正社員

《業界知名度バツグン！》建設・土木業界向けに積算ソフト「ATLUS NEXT」の保守・サポートでお客様との関係を構築します。訪問型の顧客サポートとして、当社が独自に開発・提供している土木積算ソフトを利用されているお客様先を訪問します。セットアップや操作指導、保守サポートなどをしていただきます。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　長尾良幸事業内容土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェア開発・販売・メンテナンス各種マネジメントコンサルティング (ISO9000、14000、45001、BCP等)建設業向け教育サービス3Ｄ画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売本社所在地【仙台本社】仙台市青葉区本町2丁目19番21号【東京本社】東京都新宿区四谷三栄町6番1号

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《業界知名度バツグン！》建設・土木業界向けに積算ソフト「ATLUS NEXT」の保守・サポートでお客様との関係を構築します。訪問型の顧客サポートとして、当社が独自に開発・提供している土木積算ソフトを利用されているお客様先を訪問します。セットアップや操作指導、保守サポートなどをしていただきます。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　長尾良幸事業内容土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェア開発・販売・メンテナンス各種マネジメントコンサルティング (ISO9000、14000、45001、BCP等)建設業向け教育サービス3Ｄ画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売本社所在地【仙台本社】仙台市青葉区本町2丁目19番21号【東京本社】東京都新宿区四谷三栄町6番1号

新着

★経験を活かせる★本格フレンチを提供する【調理スタッフ】

株式会社那須横沢ホテルマネジメント

: 栃木県
: 給与月給：240,000円〜330,000円 ※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定 ※試用期間3カ月（待遇の変動なし）モデル年収年収460万円／洋食調理の経験5年／月給33万円＋諸手当＋賞与昇給・賞与【昇給】年1回【賞与】業績に応じて支給
: 正社員

【休日はしっかり月9日】◆那須の地に開設するオーベルジュでの調理全般をお任せ◆つくるのは四季折々の食材をふんだんに使った本格フランス料理です■食材の準備・仕込み■多彩なフレンチの調理■そのほかキッチン業務＜提供する料理＞地元および全国の旬の食材を用い、かつ “那須の味覚” を取り入れた本格フランス料理。一品一品にさまざまな創意工夫を凝らしたこだわり満載のメニューです。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者岩本大志事業内容「オーベルジュ無垢の音」の運営本社所在地栃木県那須郡那須町高久乙道上2294-3

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【休日はしっかり月9日】◆那須の地に開設するオーベルジュでの調理全般をお任せ◆つくるのは四季折々の食材をふんだんに使った本格フランス料理です■食材の準備・仕込み■多彩なフレンチの調理■そのほかキッチン業務＜提供する料理＞地元および全国の旬の食材を用い、かつ “那須の味覚” を取り入れた本格フランス料理。一品一品にさまざまな創意工夫を凝らしたこだわり満載のメニューです。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者岩本大志事業内容「オーベルジュ無垢の音」の運営本社所在地栃木県那須郡那須町高久乙道上2294-3

【20代歓迎】子供向けロボットプログラミング教室「ロボ団」講師・教室長候補｜年休125日

夢見る株式会社

: 大阪府豊中市
: 371万円 ~ 378万円
: 正社員

同社が運営する子ども向けロボットプログラミング教室『ロボ団』にて、講師の仕事をお任せします。＜具体的な仕事内容＞■レッスン講師業務（準備・実施・振り返り等）■生徒管理業務（学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理等）■アルバイトスタッフの育成・管理（シフト作成・勤怠管理等）■学習環境整備業務（教材管理・備品整備等）■保護者対応業務（請求チェック・問合せ対応等）■集客活動（体験会実施・チラシ配布等）■その他運用業務・全社活動等※フレックスタイム制（コアタイム）のため、出退勤時間は人それぞれですが、11～20時に勤務される方が多いです。平日3日間の15～20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務（レッスン、レッスンの前準備後・片付け、生徒・保護者対応等）を行います。それ以外の時間（平日の日中）には教室関連業務（講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応等）や社内打合せ、全社活動、集客活動を行います。※生徒は小学校低学年が中心。集団授業形式で、1回あたりの生徒数は6～12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1～2名でレッスンを実施。講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。※社員とアルバイト含め、会社全体で190名程度の従業員が在籍中。＜ポイント＞◎エディオンやロボ団の社割制度あり！◎エディオンのグループ会社という安定基盤！◎部門横断プロジェクト業務！手を挙げれば担当業務以外にも様々なことにチャレンジできる可能性がある環境です！（例：校舎長をしながら採用サイト用の取材や記事作成等の採用活動や、企業コラボイベントの企画運営の一部に関われたりなど、キャリア開発につなげられます。）＜入社後の流れ＞入社1ヶ月は各種研修を実施。研修受講後は日々のレッスンでサポート講師として感覚をつかんでいただいた後、入社2～3ヶ月目頃から徐々にメイン講師としてひとり立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営 ↓経験を活かして教材開発・店舗開発・研修トレーナー・フランチャイズ校のサポート等

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同社が運営する子ども向けロボットプログラミング教室『ロボ団』にて、講師の仕事をお任せします。＜具体的な仕事内容＞■レッスン講師業務（準備・実施・振り返り等）■生徒管理業務（学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理等）■アルバイトスタッフの育成・管理（シフト作成・勤怠管理等）■学習環境整備業務（教材管理・備品整備等）■保護者対応業務（請求チェック・問合せ対応等）■集客活動（体験会実施・チラシ配布等）■その他運用業務・全社活動等※フレックスタイム制（コアタイム）のため、出退勤時間は人それぞれですが、11～20時に勤務される方が多いです。平日3日間の15～20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務（レッスン、レッスンの前準備後・片付け、生徒・保護者対応等）を行います。それ以外の時間（平日の日中）には教室関連業務（講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応等）や社内打合せ、全社活動、集客活動を行います。※生徒は小学校低学年が中心。集団授業形式で、1回あたりの生徒数は6～12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1～2名でレッスンを実施。講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。※社員とアルバイト含め、会社全体で190名程度の従業員が在籍中。＜ポイント＞◎エディオンやロボ団の社割制度あり！◎エディオンのグループ会社という安定基盤！◎部門横断プロジェクト業務！手を挙げれば担当業務以外にも様々なことにチャレンジできる可能性がある環境です！（例：校舎長をしながら採用サイト用の取材や記事作成等の採用活動や、企業コラボイベントの企画運営の一部に関われたりなど、キャリア開発につなげられます。）＜入社後の流れ＞入社1ヶ月は各種研修を実施。研修受講後は日々のレッスンでサポート講師として感覚をつかんでいただいた後、入社2～3ヶ月目頃から徐々にメイン講師としてひとり立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営 ↓経験を活かして教材開発・店舗開発・研修トレーナー・フランチャイズ校のサポート等

DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（マネジメント職）｜【神奈川県】

NECビジネスインテリジェンス株式会社

: 神奈川県川崎市中原区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【職務内容】NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には以下のようなミッションです。■先端技術領域の開拓と研修開発・高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発■市場ニーズに即応したコンテンツ開発・業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供■パートナーシップの構築と導入の推進・外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進■チームメンバーのリードと育成・経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上【具体的には】■AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行■既存コンテンツではカバーできない、新たな領域の研修を整備※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など■研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動■顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言【ポジションの魅力】このポジションの魅力は、NECグループのDX/ICT人材育成推進者とともにの育成計画から実行まで、組織変革をトータルにリードできるところにあります。先端技術領域を開拓し、自らの手で研修プログラムとして具現化することで、組織全体のパフォーマンスを大きく向上させます。また、チームメンバーを率いながら、市場ニーズを先取りした人材育成を通じて、組織全体の変革に携わることで、大きなやりがいが得られます。【キャリアパス】入社後数年間は、DXやICTなどの技術者育成領域において、プレイングマネジャーとしてご活躍いただく想定です。その後、当組織の中核人材として、以下のキャリアパスを通じてご活躍いただくことを展望しています。■DX・ICT技術者育成領域におけるリーダー・専門性を高め、組織を牽引するリーダー。また、チームメンバーを育成し、チーム全体の組織力向上に貢献。■サービス領域拡大に向けた異動・ご本人の適性と希望を考慮の上、他のサービス領域への異動を通じ、当組織全体を経験。また、異動先でも、チームリーダーとしてのご活躍を期待。■NECグループ内人材開発部門への異動・スケールの大きな人材育成業務に携わり、広い視野と高い視座を獲得。■ディレクター（部？）へのステップ・ご経験と実績に応じ、当組織の組織戦略立案・実行、予算管理、組織開発など経営レベルの業務に遂行。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

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【職務内容】NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には以下のようなミッションです。■先端技術領域の開拓と研修開発・高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発■市場ニーズに即応したコンテンツ開発・業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供■パートナーシップの構築と導入の推進・外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進■チームメンバーのリードと育成・経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上【具体的には】■AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行■既存コンテンツではカバーできない、新たな領域の研修を整備※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など■研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動■顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言【ポジションの魅力】このポジションの魅力は、NECグループのDX/ICT人材育成推進者とともにの育成計画から実行まで、組織変革をトータルにリードできるところにあります。先端技術領域を開拓し、自らの手で研修プログラムとして具現化することで、組織全体のパフォーマンスを大きく向上させます。また、チームメンバーを率いながら、市場ニーズを先取りした人材育成を通じて、組織全体の変革に携わることで、大きなやりがいが得られます。【キャリアパス】入社後数年間は、DXやICTなどの技術者育成領域において、プレイングマネジャーとしてご活躍いただく想定です。その後、当組織の中核人材として、以下のキャリアパスを通じてご活躍いただくことを展望しています。■DX・ICT技術者育成領域におけるリーダー・専門性を高め、組織を牽引するリーダー。また、チームメンバーを育成し、チーム全体の組織力向上に貢献。■サービス領域拡大に向けた異動・ご本人の適性と希望を考慮の上、他のサービス領域への異動を通じ、当組織全体を経験。また、異動先でも、チームリーダーとしてのご活躍を期待。■NECグループ内人材開発部門への異動・スケールの大きな人材育成業務に携わり、広い視野と高い視座を獲得。■ディレクター（部？）へのステップ・ご経験と実績に応じ、当組織の組織戦略立案・実行、予算管理、組織開発など経営レベルの業務に遂行。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【ミドル活躍中】エンジニアの研修担当（電気電子系）/平均残業20h/ マイナビG

株式会社マイナビEdge

: 東京都大田区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

大手メーカー等への技術支援を行う当社にて、自社エンジニア向けの研修をお任せします。研修教材を使いながら、ご自身の経験・知識を活かして長期的なエンジニア育成を行っていただきます。■研修内容※研修生の労務管理（勤怠等）もお任せします。【共通研修】ビジネスマナー／仕事の進め方／メンタルヘルス／コミュニケーション【電気電子系研修】〇基本知識：電気電子デバイス／デジタル回路／アナログ回路／電磁気学／直流・交流回路〇応用知識：半導体設計・製造・評価／通信技術／ＦＰＧＡ設計／電源回路■当社の魅力：◎配属部署では元エンジニアのメンバーが活躍中。部署内で協力して業務を進めるため、未経験の方も安心して始めていただけます。◎入社時研修をはじめ、当社でエンジニアの一歩目を踏み出す社員のサポーターとなります。質問に答えたり相談役になる場面もあり、ご自身の経験や知識を次世代の育成に活かすことができます。◎50代以降も定期昇給があり、「転勤なし」「残業月２０時間以下」「年間休日１２６日」と働きやすい環境も整っています。【マイナビEdgeについて】機電系設計開発分野に特化したアウトソーシング企業です。1972年創業、大手メーカーや上場企業を中心に信頼と実績を積み上げ、各社との長期的な取引を実現しております。その他、人類初の核融合実験炉実現を目的とした国際プロジェクト：ITERという事業にも参画し、モノづくりを支えています。事業内容・業種その他（人材サービス）

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大手メーカー等への技術支援を行う当社にて、自社エンジニア向けの研修をお任せします。研修教材を使いながら、ご自身の経験・知識を活かして長期的なエンジニア育成を行っていただきます。■研修内容※研修生の労務管理（勤怠等）もお任せします。【共通研修】ビジネスマナー／仕事の進め方／メンタルヘルス／コミュニケーション【電気電子系研修】〇基本知識：電気電子デバイス／デジタル回路／アナログ回路／電磁気学／直流・交流回路〇応用知識：半導体設計・製造・評価／通信技術／ＦＰＧＡ設計／電源回路■当社の魅力：◎配属部署では元エンジニアのメンバーが活躍中。部署内で協力して業務を進めるため、未経験の方も安心して始めていただけます。◎入社時研修をはじめ、当社でエンジニアの一歩目を踏み出す社員のサポーターとなります。質問に答えたり相談役になる場面もあり、ご自身の経験や知識を次世代の育成に活かすことができます。◎50代以降も定期昇給があり、「転勤なし」「残業月２０時間以下」「年間休日１２６日」と働きやすい環境も整っています。【マイナビEdgeについて】機電系設計開発分野に特化したアウトソーシング企業です。1972年創業、大手メーカーや上場企業を中心に信頼と実績を積み上げ、各社との長期的な取引を実現しております。その他、人類初の核融合実験炉実現を目的とした国際プロジェクト：ITERという事業にも参画し、モノづくりを支えています。事業内容・業種その他（人材サービス）

企画・運営｜サイト企画運営（未経験可）【広島県広島市】

株式会社インターロジテック

: 福岡県福岡市中央区
: 300万円～450万円初年度の年収
: 正社員

【仕事内容】雑貨や日用品、生活家電など様々な商品を扱うサイトの企画運営（売上分析／セール企画／戦略立案）★新商品の企画や仕入、マーケットの開拓にも挑戦OK＜具体的には＞自社サイト・大手ECサイト（楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング等）の運営に携わります。◆新商品の登録・サイト掲載◆既存商品の販売見直し・強化◆セール・イベントの企画◆広告・メルマガ・SNSの運用◆SEO対策・売上分析など当社はECサイトや商品別にWEBショップを複数展開中！(いずれかのチームへ配属)【入社後の流れ】＜WEBマーケティングの基礎から学ぼう＞先輩の指導のもと仕事の全体像・店舗の特色を把握しましょう。▼たとえば・商品の仕入れ～販売までのフロー・商品ページのつくり方・販促の手法・データの分析方法・お客様とのやり取りなど入社1年目から、売上UPに向けた施策やキャンペーン企画にも携われます。＜商品は無限大！存分にアイデア発揮◎＞扱っている商品は雑貨、日用品、生活家電がメインですが、ジャンルを縛らないのがインターロジテック流。社員のアイデアから新商品を企画・仕入れることも多いです。実際に、経験を活かしてスポーツ用品や、市場に合わせてカフェテーブルを扱っている事例も。こんな商品が売れそう！というひらめきをカタチにできますよ。＜配属先の編成＞20～30代中心の約35名が在籍。2025年入社もいます。ほぼ全員、入社後にWEBマーケティングを学んでいます！《各チームと連携も抜群》◆商品部…商品の仕入・企画を行い、在庫を管理◆カスタマーサポート部…お客様からのお問い合わせ・ご意見に対応◆社内デザイナー…ECサイト用の広告や商品の画像や動画を制作＜型にはまらない挑戦を！キャリアUP＞年功序列ではなく意欲と成果をしっかり評価するので、入社1年で店長となった実績も！先を見据えてキャリアを描けます。例）▽店長となり、カスタマーサポート部やデザイナーなど各部署とも連携▽3年目に管理職となり、数店舗を統括▽5年目に部長となり当社の幹部へ▽将来的には役員も本当に目指せる環境です！事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

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【仕事内容】雑貨や日用品、生活家電など様々な商品を扱うサイトの企画運営（売上分析／セール企画／戦略立案）★新商品の企画や仕入、マーケットの開拓にも挑戦OK＜具体的には＞自社サイト・大手ECサイト（楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング等）の運営に携わります。◆新商品の登録・サイト掲載◆既存商品の販売見直し・強化◆セール・イベントの企画◆広告・メルマガ・SNSの運用◆SEO対策・売上分析など当社はECサイトや商品別にWEBショップを複数展開中！(いずれかのチームへ配属)【入社後の流れ】＜WEBマーケティングの基礎から学ぼう＞先輩の指導のもと仕事の全体像・店舗の特色を把握しましょう。▼たとえば・商品の仕入れ～販売までのフロー・商品ページのつくり方・販促の手法・データの分析方法・お客様とのやり取りなど入社1年目から、売上UPに向けた施策やキャンペーン企画にも携われます。＜商品は無限大！存分にアイデア発揮◎＞扱っている商品は雑貨、日用品、生活家電がメインですが、ジャンルを縛らないのがインターロジテック流。社員のアイデアから新商品を企画・仕入れることも多いです。実際に、経験を活かしてスポーツ用品や、市場に合わせてカフェテーブルを扱っている事例も。こんな商品が売れそう！というひらめきをカタチにできますよ。＜配属先の編成＞20～30代中心の約35名が在籍。2025年入社もいます。ほぼ全員、入社後にWEBマーケティングを学んでいます！《各チームと連携も抜群》◆商品部…商品の仕入・企画を行い、在庫を管理◆カスタマーサポート部…お客様からのお問い合わせ・ご意見に対応◆社内デザイナー…ECサイト用の広告や商品の画像や動画を制作＜型にはまらない挑戦を！キャリアUP＞年功序列ではなく意欲と成果をしっかり評価するので、入社1年で店長となった実績も！先を見据えてキャリアを描けます。例）▽店長となり、カスタマーサポート部やデザイナーなど各部署とも連携▽3年目に管理職となり、数店舗を統括▽5年目に部長となり当社の幹部へ▽将来的には役員も本当に目指せる環境です！事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

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【CP25512】【中途採用担当】＜採用力×戦略人事＞採用を通じて人と組織を作る仕事

双日テックイノベーション株式会社

: 東京都千代田区
: 564万円～703万円
: 正社員

◆募集背景◆2030年度の成長戦略実現に向け当社では人材獲得に注力をしており、中途採用担当者を増員いたします。本ポジションでは主に中途採用の戦略立案から実行、振り返りまで一連の業務をお任せします。採用が激化しているIT業界で、当社の未来を担う人材との出会いを創り出すチャレンジングなポジションです。◆仕事内容◆リクルーターとして幾つかの事業本部を担当し、中途採用を対応いただきます。・採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション・面接対応・面接後のクロージング、フォロー・採用ブランディング※キャリア採用がメインとなりますが、新卒業務も携わってもらう可能性もございます。◆身につくスキル・経験◆全社戦略の実現に向けて、事業責任者と要件をすり合わせながら、事業計画に基づいた人員計画や採用戦略の立案に携わることができます。主に中途採用業務をご担当いただき、既存の採用手法の分析や新しい採用手法へのチャレンジも積極的に行える環境です。候補者とのコミュニケーションをリードする立場として、幅広い年代や役職の方々と折衝・傾聴・提案を行いながら、高度なコミュニケーション力を磨くことができます。入社当初は中途採用が主な担当となりますが、課のミッションは多岐にわたります。新卒・障がい者・有期雇用など多様な採用業務や、採用した社員の教育・育成体系の構築、キャリア形成支援（マネジメント/スペシャリスト、資格取得支援）、採用ブランディング（note等）など、幅広い領域に関わることが可能です。ご自身の成長やキャリアの幅を広げたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。事業内容・業種総合商社

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◆募集背景◆2030年度の成長戦略実現に向け当社では人材獲得に注力をしており、中途採用担当者を増員いたします。本ポジションでは主に中途採用の戦略立案から実行、振り返りまで一連の業務をお任せします。採用が激化しているIT業界で、当社の未来を担う人材との出会いを創り出すチャレンジングなポジションです。◆仕事内容◆リクルーターとして幾つかの事業本部を担当し、中途採用を対応いただきます。・採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション・面接対応・面接後のクロージング、フォロー・採用ブランディング※キャリア採用がメインとなりますが、新卒業務も携わってもらう可能性もございます。◆身につくスキル・経験◆全社戦略の実現に向けて、事業責任者と要件をすり合わせながら、事業計画に基づいた人員計画や採用戦略の立案に携わることができます。主に中途採用業務をご担当いただき、既存の採用手法の分析や新しい採用手法へのチャレンジも積極的に行える環境です。候補者とのコミュニケーションをリードする立場として、幅広い年代や役職の方々と折衝・傾聴・提案を行いながら、高度なコミュニケーション力を磨くことができます。入社当初は中途採用が主な担当となりますが、課のミッションは多岐にわたります。新卒・障がい者・有期雇用など多様な採用業務や、採用した社員の教育・育成体系の構築、キャリア形成支援（マネジメント/スペシャリスト、資格取得支援）、採用ブランディング（note等）など、幅広い領域に関わることが可能です。ご自身の成長やキャリアの幅を広げたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。事業内容・業種総合商社

【20代歓迎】学習塾の学習アドバイザー職｜業界未経験OK｜授業無し｜残業月10h程度

学習塾の運営会社

: 東京都千代田区
: 434万円 ~ 518万円
: 正社員

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。【具体的な仕事内容】●学習指導生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。●生徒募集入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。●校舎運営アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。【一日の流れ例】●13時：出勤●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤【研修】入社後1～2週間は本部での研修があります。校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。【キャリアパスについて】同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

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まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。【具体的な仕事内容】●学習指導生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。●生徒募集入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。●校舎運営アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。【一日の流れ例】●13時：出勤●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤【研修】入社後1～2週間は本部での研修があります。校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。【キャリアパスについて】同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

【東京/城南島】ドライバー※未経験歓迎！／★１回面接/年休120日／17時退社可能／安定企業

株式会社大塚組

: 山梨県南都留郡鳴沢村
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

■重量精密機械の搬送・据付工事の請負をしている同社にて、トラックドライバーをお任せいたします。日帰りで対応できる案件も多く、家族と過ごす時間を増やしたい方やプライベートを充実させたい方におススメの求人です。■業務詳細・メーカーの精密機械製品を預かり搬送します。※工場で使う大型の機械やロボットのイメージです。運ぶものはクレーンやフォークリフトを使わないと持ち上げられないような重量物となります。運送先は工場が多いです。■入社後の一週間は：◎まずは先輩ドライバーの車に同乗し、仕事内容などを覚えていただきます。1～2か月で独り立ちし、その後も慣れるまでは先輩がサポートし、業務をバックアップします。◎同社では全社員約50名が活躍中で、20代、30代、40代の若手層も多くいます。未経験や未資格で入社した若手社員も、同社で資格を取得しスキルアップし、活躍しています。■やりがい：◎高度な技術を持つ機械を確実かつ安全に運ぶことで、製造現場やお客様の工場での生産性や効率を向上させることができます。◎自分の仕事が企業や産業に直接貢献しているという実感を得られることや、運搬のプロセスで発生するさまざまな課題を解決することで得られる達成感も大きなやりがいです。事業内容・業種運送業（運輸／物流／倉庫）

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■重量精密機械の搬送・据付工事の請負をしている同社にて、トラックドライバーをお任せいたします。日帰りで対応できる案件も多く、家族と過ごす時間を増やしたい方やプライベートを充実させたい方におススメの求人です。■業務詳細・メーカーの精密機械製品を預かり搬送します。※工場で使う大型の機械やロボットのイメージです。運ぶものはクレーンやフォークリフトを使わないと持ち上げられないような重量物となります。運送先は工場が多いです。■入社後の一週間は：◎まずは先輩ドライバーの車に同乗し、仕事内容などを覚えていただきます。1～2か月で独り立ちし、その後も慣れるまでは先輩がサポートし、業務をバックアップします。◎同社では全社員約50名が活躍中で、20代、30代、40代の若手層も多くいます。未経験や未資格で入社した若手社員も、同社で資格を取得しスキルアップし、活躍しています。■やりがい：◎高度な技術を持つ機械を確実かつ安全に運ぶことで、製造現場やお客様の工場での生産性や効率を向上させることができます。◎自分の仕事が企業や産業に直接貢献しているという実感を得られることや、運搬のプロセスで発生するさまざまな課題を解決することで得られる達成感も大きなやりがいです。事業内容・業種運送業（運輸／物流／倉庫）

大阪勤務／【カスタマーサクセス】◆第二新卒歓迎！

FREEDOM X株式会社

: 大阪府
: 給与月給 291,000円〜410,000円＼学歴不問・第二新卒歓迎！／★未経験歓迎★働きやすさ◎ ※固定残業代（月75,000円〜／45時間分）を含みます ※超過分は別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間3カ月（待遇変更なし）昇給・賞与昇給：年1回賞与：年2回
: 正社員

《スキルを磨ける◎》住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」のカスタマーサクセス担当としてシステムの活用促進業務をお任せいたします！導入後の使い方研修実施フォロー研修実施クライアントへの定期訪問DX推進サポートコンサルティング（課題創出、立案、提案）取引先の決裁権者との信頼関係の構築がミッションです！豊富なキャリアパスでステップアップできる環境◎【雇入れ直後】上記の業務【変更の範囲】会社の定める業務応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　衣笠茂樹事業内容建築・不動産領域におけるDXコンサルティングランディ、タテテクの開発ランディPRO(システム)の販売Webマーケティング支援本社所在地〒103-0006東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル8階

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株式会社オータパブリケイションズ（勤務地：御成門駅近くのホテル） 飲食・フード 正社員の求人情報・お仕事一覧10 件

【顧客サポート】土木・建設業界システムのサポート※金沢

★経験を活かせる★本格フレンチを提供する【調理スタッフ】

【20代歓迎】子供向けロボットプログラミング教室「ロボ団」講師・教室長候補｜年休125日

DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（マネジメント職）｜【神奈川県】

【ミドル活躍中】エンジニアの研修担当（電気電子系）/平均残業20h/ マイナビG

企画・運営｜サイト企画運営（未経験可）【広島県広島市】

【CP25512】【中途採用担当】＜採用力×戦略人事＞採用を通じて人と組織を作る仕事

【20代歓迎】学習塾の学習アドバイザー職｜業界未経験OK｜授業無し｜残業月10h程度

【東京/城南島】ドライバー※未経験歓迎！／★１回面接/年休120日／17時退社可能／安定企業

大阪勤務／【カスタマーサクセス】◆第二新卒歓迎！

【20代歓迎】子供向けロボットプログラミング教室「ロボ団」講師・教室長候補｜年休125日

DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（マネジメント職）｜【神奈川県】

【ミドル活躍中】エンジニアの研修担当（電気電子系）/平均残業20h/ マイナビG

企画・運営｜サイト企画運営（未経験可）【広島県広島市】

【CP25512】【中途採用担当】＜採用力×戦略人事＞採用を通じて人と組織を作る仕事

【20代歓迎】学習塾の学習アドバイザー職｜業界未経験OK｜授業無し｜残業月10h程度

【東京/城南島】ドライバー※未経験歓迎！／★１回面接/年休120日／17時退社可能／安定企業

大阪勤務／【カスタマーサクセス】◆第二新卒歓迎！

株式会社オータパブリケイションズ（勤務地：御成門駅近くのホテル）飲食・フード正社員の求人情報・お仕事一覧10 件