株式会社キャリア　新宿支店 正社員の求人情報・お仕事一覧433 件

【人材にお困りの企業様へのコンサルティング営業】人材を求める企業と仕事を探しているスタッフを結びつけ、就業後のフォローまで担当します。様々なジャンルの民間企業、もしくは官公庁向けに人材サービスを提案します！▼電話・訪問・Webなどを活用してお客様にアプローチ▼課題を聞き取り、適切な人材派遣をご提案▼スタッフがスムーズに仕事を始められるように調整▼就業後も定期的にスタッフを訪問し、フォローアップ応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　成澤 素明事業内容事務系人材サービス事業・BPO関連事業・CRM関連事業・一般事務事業・製造技術系事業【厚生労働大臣許可番号】一般労働者派遣事業：派13-080220有料職業紹介事業：13-ユ-040616【所属団体】一般社団法人 日本経済団体連合会一般社団法人 日本コールセンター協会一般社団法人 日本人材派遣協会公益財団法人 全国民営職業紹介事業協会公益財団法人 財務会計基準機構本社所在地東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル33階

【東証プライム市場上場企業★未経験者も安心してチャレンジ可★年間休日122日】事務センターなどの管理・運営業務をお任せします。官公庁・地方自治体や民間企業から受託したプロジェクトが円滑に進むよう運営業務を行うポジションをお任せします！＜主な業務＞◎プロジェクトの進捗管理　◎スタッフの指導・管理　◎シフト作成・勤怠管理◎業務マニュアル作成◎クライアント折衝◎収支管理◎研修の企画・実施　など★社員同士の情報交換はSlackを活用中！支えあう文化が根付いているので、相談をすると多数のアドバイスをもらえる環境です。★現在、当社では官公庁系のプロジェクトが急増中。実績が次の仕事を生み、好循環が続いています！◎市民税処理に関わる組織運営や業務改善◎保育所への入園手続き受付代行　など☆この仕事のミッション☆総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現することがミッション。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供してください。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　成澤 素明事業内容事務系人材サービス事業・BPO関連事業・CRM関連事業・一般事務事業・製造技術系事業【厚生労働大臣許可番号】一般労働者派遣事業：派13-080220有料職業紹介事業：13-ユ-040616【所属団体】一般社団法人 日本経済団体連合会一般社団法人 日本コールセンター協会一般社団法人 日本人材派遣協会公益財団法人 全国民営職業紹介事業協会公益財団法人 財務会計基準機構本社所在地東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル33階

【仕事内容】プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である同社にて、DX並びにBPR企画・実行をリードいただき、全社のEAI（Enterprise　Application　Integration）の実現を担っていただきます。【具体的な仕事内容】・DX化等による業務プロセス改革の企画・実行リード・BIツールや生成AIなどを活用し全社の業績達成のために各種KPIの可視化・営業本部関係者へ積極的なハンズオンを通じて業務工数削減や業務フロー最適化提案など事業内容・業種その他（人材サービス）

【仕事内容】コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。《具体的には》・担当エリアにおけるニーズリサーチ・顧客への新規アプローチ（顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります）・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います）・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等）・入札プレゼン　など事業内容・業種その他（人材サービス）

【仕事内容】事業・サービス拡大に向けたブランディング業務人材を取り扱う企業として、案件をお任せいただける企業様、そこで働いていただけるスタッフの方々の双方がなければ同社の事業は成り立ちません。「デジタルマーケティング業務」は同社について企業様や求職者により広く深く知っていただき、「お任せしたい！」「キャリアリンクで働きたい！」と思っていただける方を増やすためのブランディング業務を多岐に渡るコンテンツを活用し実現していきます。【メンバーごとにミッションが与えられる】デジタルマーケティングのミッションを大きく分けるとクライアント企業へのアプローチ（BtoB)、対スタッフへのアプローチ(BtoC)の二つに分かれます。メンバーは一人一人タスクを任せてもらえて、様々な角度から事業拡大への可能性に繋がる企画にチャレンジできます。■ミッション詳細・Web企画や色々なコンテンツに展開する求人広告をどう見せていくか⇒魅力ある掲載・配信にして応募者数促進！・スタッフ登録してから求人に応募されていない方/求人に応募はしたがご登録が済んでいない方、双方への効果的なリマインドアプローチ⇒同社は登録型派遣であるため、登録と応募の両方がそろわないとお仕事がスタートできません。クライアント企業の新規開拓、休眠顧客の掘り起こし⇒数ある人材企業の中から同社を選んでもらうため、ＢＰＯやチーム派遣サービス等の同社のプロダクトをどんどん認知度を上げる取組みです！・WEB広告（リスティング、indeed）の代理店折衝や効果検証による新たな企画立案や制作事業内容・業種その他（人材サービス）