株式会社ギフティ 企画・経営・管理 正社員の求人情報・お仕事一覧15 件

【職務内容】中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。【具体的には】採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています。■募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営■様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営■各採用手法における効果検証、改善業務【ポジションの魅力】■同社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。■担当領域は分かれていますが、各担当の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。■経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用■配置・異動ポリシーの企画・運用└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計■研修・育成制度の企画・運用└ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発■人事施策全体のPDCA運用・改善└ データに基づく効果測定、経営・現場との合意形成、継続的な制度改善【ポジションの魅力】■経営や各事業責任者と直接連携し、組織戦略を制度・仕組み面からリードできる■成長フェーズにある企業で「制度をつくる」「運用しながら改善する」の両方を経験できる■評価・報酬・配置・育成など、領域横断的に関われる裁量の大きなポジション事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）