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該当求人22件

株式会社クエスト 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

22 件

正社員

【メガバンク案件】◎RPA運用保守エンジニア/東証スタンダード市場上場/資格取得支援制度あり

給与
410万円～480万円
勤務地
東京都港区
金融システム事業本部の顧客先（メガバンク）でRPA（PowerAutomate、UiPath）を使用した事務作業効率化を行うチーム（4名程度）に参画いただきます。 現在、UiPathからPowerAutomateへの移行を行っており、体制を強化して顧客の要望にしっかりと応え、より一層の信頼を得たいと考えています。またご経験に応じて活躍・成長できる領域（フェーズ）をお任せします。 【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】 資格取得時に一時金の支給あり！受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。 【安定した財務基盤】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等 【働き方】 月当たりの残業時間は20時間前後。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

Webアプリ開発エンジニア【第二新卒歓迎／東証スタンダード市場／年間休日120日以上／離職率5%】

給与
410万円～450万円※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定
勤務地
東京都港区
job image
同社産業システム事業本部の顧客先（エンタメ、通信、物流業界等）にて新規／既存システムの開発及び運用保守業務をお任せします。これまでのご経験に応じて最適なフェーズから参画いただきます。 ※経験が少ない方は自社内もしくは顧客先のチーム内で時間を掛けて育成を行います 【企業の歴史】 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています 【良好なワークライフバランス】 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。 【強み】 同社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 【キャリア形成】 同社はコミュニケーションを重視した面談を年に2回実施。抱えている課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

Webアプリ開発（スマートフォン等）【プロジェクトリーダー／東証スタンダード市場】

給与
480万円～700万円
勤務地
東京都港区
Webアプリ開発（スマートフォン等）【プロジェクトリーダー／東証スタンダード市場／年間休日120日以上／離職率5%前後】 データマネジメント及びブロックチェーンを扱う顧客先にてBtoC向けのファントークンのアプリ開発を5名チームのリーダとして活躍頂ける方を募集しております。 【具体的には】 ■アプリケーション開発の企画、実行 ■スクラムマスター ■開発業務支援等 【企業の歴史】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています 【良好なワークライフバランス】 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。 【強み】 同社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 【キャリア形成】 同社はコミュニケーションを重視した面談を年に2回実施。抱えている課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

サーバー設計構築エンジニア＜年間休日120日以上／離職率5％前後／東証スタンダード市場上場＞

給与
440万円～900万円※賞与は年2回（6月・12月）
勤務地
東京都港区
job image
■当社の重要顧客である大手企業のLinuｘ、Windowsサーバーの設計構築業務を中心にご経験に応じて業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆Linux、Windowsサーバー（オンプレ）の設計構築及び保守運用　 ◆AWS、Azure、GCPを中心としたマルチクラウド環境の構築、保守運用 ◆プロジェクトリーディング　 ◆オンプレサーバーからクラウドへの移行 ◆サーバー設計構築業務に付随するNW、セキュリティ等の業務 【仕事の魅力】 ◆AWS、Azureのクラウド案件が多いですが、その他クラウドに携わる機会も多く様々な環境に携わることができます。 【配属先】 当社にはインフラ系エンジニアが400名程度在籍。大手企業から高い技術力、細やかなサービス対応で高評価を得ています。 【資格取得補助充実】 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており、資格取得に対し会社がバックアップしています。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、現状抱えている課題や各々の目指すキャリアプラン、会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

IoT,データアナリティクスエンジニア　東証スタンダード市場上場／離職率5%／資格取得一時金あり

給与
440万円～900万円※賞与は年2回（6月・12月）
勤務地
東京都港区
～データアナリティクスに関わるシステム構築～ 新規事業としてデータアナリティクス関連の事業を開始します。事業を始めるにあたりメンバーの中心となるデータアナリティクス分野の経験者募集を行います。 ■データ分析（データの可視化など） ■データ基盤構築及び運用 ■データエンジニアリング業務 ■データアナリティクス 【企業の歴史】 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【資格取得補助】 同社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等あり 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

業務改善コンサルタント　異業種の方歓迎／年間休日120日以上／離職率5%前後／働き方◎

給与
460万円～750万円※賞与は年2回（6月・12月）
勤務地
東京都港区
job image
■顧客の業務をシステムに落とし込むためのコンサルタント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■パッケージ導入のための提案及び導入支援業務 ■顧客業務のDX支援 ■顧客の課題抽出及びヒアリング等 顧客に最適なシステムを構築することによりコストの削減や業務プロセスの自動化、最適化、将来へのリスク管理などの課題を解決して行きます。構築する領域は（資材の調達、購買から請求、支払、経費精算まで）となります。今回、本領域の知識・経験豊富な方の募集を行います。もちろん若手の方でもERPの導入やアプリケーション開発における要件のヒアリング経験、ITコンサルタント業務経験があるやる気のある方であれば積極的にお会いしたく考えております。 【キャリアパス】 年に2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題やキャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています。また定期的にジョブローテーションを実施。様々な業界、業種の業務に携わることができるため、エンジニアとして幅を広げていくことが可能となっています。 【企業の歴史】 1965年、データエントリー事業から同社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ上場。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【資格取得補助】 同社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

【インフラ運用経験歓迎】人材開発・自社内イベント運営担当　◎東証スタンダード市場／資格取得一時金あり

給与
440万円～750万円
勤務地
東京都港区
job image
【インフラ運用経験歓迎】人材開発・自社内イベント運営担当　◎東証スタンダード市場／資格取得一時金あり／離職率5% 本年度新設されたビジネスデザイン・技術開発・人材開発のセンター組織である、ソリューションデザイン部で下記業務をご担当いただきます。本事業部は高付加価値な新規ソリューションサービス事業の創出をミッションとしており、一緒にご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ■経営目標達成に向け、社員の技術力向上を目的としたスキルとキャリアの可視化及び管理体制の構築と運用 ■技術教育の管理体制構築と運用 ■技術情報を中心とした社内向けイベントの企画運営 （少人数から1000名規模のリアル/ハイブリッド/オンライン形式のイベントの企画から運営、次回に向けた振り返りの実施など） ■新人教育などの企画運営 【手厚い自己啓発サポート】 同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し1～30万円を一時金として支給しています。 【企業の歴史】 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

【東北】アプリ開発【VB開発経験歓迎／東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上】

給与
420万円～600万円
勤務地
宮城県仙台市青葉区
【東北】アプリ開発【VB開発経験歓迎／東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上／リモートワーク相談可】 同社製造システム第２事業本部の顧客先（製造、エレクトロニクス業界）にて新規／既存システムの請負開発業務（運用保守含む）をご経験に応じてお任せします。 ▽具体的には ■システム導入におけるコンサルティング、要件定義 ■既存のシステムに対する顧客要望のヒアリング（保守開発） ■システムの維持 ■各種問い合わせ対応など 【企業の歴史】 堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の顧客と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。また顧客先には5名程度のチームで常駐をしており、いつでも相談できる環境があります。 【ワークライフバランス】 残業時間は月平均20時間程度。年間休日は120日以上あり有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら仕事を続けていける環境があります。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

ヘルプデスク　東証スタンダード上場/資格取得一時金あり/年間休日120日以上/離職率5%前後

給与
430万円～500万円※賞与は年2回（6月・12月）
勤務地
東京都港区
job image
■同社インフラ系事業部のお客様先（製造、エンタテインメント、エレクトロニクス、金融業界など）にてインフラ関連の問い合わせ対応を中心とした運用保守業務等をお任せします。 【具体的には】 ■各種システムの導入支援 ■インフラ運用設計支援 ■M365等アプリケーションの導入 ■サーバー（Windows、Linux）を用いた運用業務 【クエストの特徴】 (1)同社はWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 (2)創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。またテレワークの導入に積極的な顧客が多く、ハイブリッドな勤務形態が多いです。 【プロジェクトに関して】 複数名（3-10名）のチームで常駐をしており、プライム案件中心のためお客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 【キャリア形成の支援、働き方】 ■充実の研修制度：資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。 ■残業平均20時間程度：良好なワークライフバランスを維持し、社員のモチベーションを維持できる環境づくりに努めています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

【大規模システム刷新】◎プロジェクトマネージャー　東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上

給与
500万円～750万円
勤務地
東京都港区
job image
【大規模システム刷新】◎プロジェクトマネージャー　東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上／リモートワーク相談可 金融システム事業本部の顧客先（証券会社）のシステム刷新案件のプロジェクトマネージャーとして新規チームのビルディング及びマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ■各システムを横断的にチェックし、課題を洗い出す ■テストチームの牽引 ■開発部隊との連携 ■PMO業務 【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】 資格取得時に一時金の支給あり！受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。 【安定した財務基盤】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等 【働き方】 月当たりの残業時間は20時間前後。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

株式会社クエスト

正社員

【PMO業務】プロジェクト支援　東証スタンダード市場上場／資格取得一時金あり／年間休日120日以上

給与
450万円～750万円※賞与は年2回（6月・12月）
勤務地
東京都港区
job image
■PMO業務 　‐プロジェクト計画支援 　‐オフショア先とのブリッジ 　‐プロジェクトの進捗管理 システム導入に於けるプロジェクト推進を行い、お客様をご支援します。 【企業の歴史】 1965年、データエントリー事業から同社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ上場。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ■クエストの特徴■ (1)同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります。 (2)創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ▽キャリア形成の支援、働き方： ■充実の研修制度：資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。 ■残業平均20時間程度：過度な業務とならないよう、増員を前提とした残業調整を実施。所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

【アプリ開発】プロジェクトリーダー＜東証スタンダード市場上場/年間休日120日以上／離職率5%前後＞

給与
500万円～750万円
勤務地
東京都港区
job image
同社がプライムとして参画している大手顧客先（エンタテインメント、製造、金融、エレクトロニクス、公共、流通業界等）の新規開発及びその後の保守／運用業務まで顧客のビジネスの変化に伴うシステムライフサイクルを見据えたプロジェクトにてリーダーをお任せします。 ▽具体的には ■顧客提案、企画立案、課題抽出等 ■各工程における進捗管理、設計、マネジメント（一部PG業務あり） ■業務改善など 【資格取得をフォロー】 同社認定資格（約200）に対し最大30万円の一時金を支給、受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担しており、資格奨励の為に会社もバックアップしています。 【社会貢献・ミッション】 Quest Vision2030で描くデジタルデータ社会、「Digital Future」の実現に向けて、より高い価値をもたらすサービス、ソリューションを提供することによりともに１つになって新しいデジタル社会の実現に貢献していきます。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長期に渡り取引を継続しており、高い評価を得ています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状の課題、目指すキャリアプラン、会社目標の共有等を行っています。 【厚生労働省認定えるぼしを取得】 各種制度の導入など、女性の活躍を積極的に支援しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

【リーダー】◎保険業界向けWebシステム開発・保守　東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上

給与
480万円～750万円
勤務地
東京都港区
【リーダー】◎保険業界向けWebシステム開発・保守　東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上／在宅可 金融システム事業本部の顧客先（生保系）にて契約や給付、販売業務で使用されるWebシステムの要件定義から本番導入まで、経験に応じて業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■要件定義 ■顧客折衝 ■プロジェクト管理 ■各工程の推進、進捗管理 【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】 資格取得時に一時金の支給あり！受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。 【安定した財務基盤】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等 【働き方】 月当たりの残業時間は20時間前後。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

株式会社クエスト

正社員

ネットワークエンジニア＜東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上／離職率5%＞

給与
440万円～700万円※賞与は年2回（6月・12月）
勤務地
東京都港区
job image
■エンタメ、製造、通信、ヘルスケア業界等の大手顧客に対し、ネットワークのコンサル業務から運用保守まで行っている同社で設計構築を中心とした業務をお任せします。新しい技術の導入に積極的な顧客が多く、キャッチアップするには最適な環境があります。 【仕事の魅力】 ◆本ポジションは顧客折衝、自社メンバーの管理、ビジネスパートナーの管理等様々な経験を積むことが可能です。また複数名で業務を行っておりますので、チームで達成感を味わえるのも魅力の一つです。 ※一部テレワークを導入している案件もあり、ワークライフバランスも良好です 【配属先】 配属先のICTソリューション事業本部は300名弱。社員の勤務状況はもちろん技術的なサポートもしっかりと行っています。 【最大30万円の資格取得一時金あり。受験費用補助もございます】 ・資格一時金は毎年見直しが行われ、該当資格は200以上！ ・当社が認定している資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで全額補助！　 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

プラットフォーム導入コンサルタント＜東証スタンダード市場上場／プライム案件9割／年間休日120日以上

給与
450万円～600万円
勤務地
東京都港区
job image
プラットフォーム導入コンサルタント＜東証スタンダード市場上場／プライム案件9割／年間休日120日以上／離職率5%＞ 同社が注力しているCoupa、Dynamics365、Microsoft365などの各種プラットフォーム（SCM・ERP）の導入コンサルタントを募集します。各種プラットフォームのメリットを最大限に生かせるよう、顧客からヒアリングを行い、導入及びその後の運用をサポートしていきます。 【資格取得一時金が支給されます！その他、受験費用補助もございます】 該当資格は200以上！最大30万円の一時金を支給。社員の自己啓発を会社がしっかりとバックアップしています。 【安定した財務基盤】 創業以来のモットーである堅実・着実な方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えています。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等あり 【働き方】 月当たりの残業時間は20時間前後。年間休日120日以上。有給休暇消化率は70%。 メリハリをつけた働き方が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

クラウドエンジニア＜年間休日120日以上／大手優良企業案件多数／東証スタンダード市場／離職率約５％＞

給与
500万円～700万円※賞与は年2回（6月・12月）
勤務地
東京都港区
■大手クライアントをメインに、AWS/Azure等を使用した設計・構築・移行等の業務をお任せします。 【具体的には】 ■オンプレサーバーからの移行 ■マルチクラウド環境の構築（AWS、Azure、GCP、Oracle等） ■プロジェクトリーディング　 ■顧客折衝、予算取り、要件定義、要望の回収等 【仕事の魅力】 ■AWS／Azureを中心としたクラウド案件が豊富にあり、新しいサービスに触れる機会が多く、技術力を伸ばしていくことが可能です。 【配属先】 配属先のICTソリューション事業本部は300名弱のエンジニアが在籍。大手企業から高い技術力、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 ※ご経歴により別事業部にて選考を実施する場合がございます 【資格取得補助充実】 同社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており、資格取得に対し会社がバックアップしています。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

【開発経験歓迎】ERP保守エンジニア　◎資格取得一時金あり／年間休日120日以上／離職率5%

給与
420万円～750万円※賞与は年2回（6月・12月）
勤務地
東京都港区
job image
■現在、業務拡大を行っているERP系事業部にて保守開発を中心とした業務をおまかせします 【具体的には】 ■オープン系言語を用いた保守開発 ■基幹業務システムの保守開発 ■SCM業務領域の保守開発 【手厚い自己啓発サポート】 同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し1～30万円を一時金として支給しています。 【入社後のキャリアプラン】 同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 【企業の歴史】 1965年、データエントリー事業から同社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

インフラエンジニア　◎資格取得一時金あり／年間休日120日以上／離職率5%／平均勤続年数12年

給与
440万円～700万円※賞与は年2回（6月・12月）
勤務地
東京都港区
job image
■同社プライム案件である金融、エレクトロニクス、エネルギー、流通関連などの顧客先でインフラ系業務（サーバー、NW、セキュリティ、ヘルプデスク等）をご担当いただきます。 リーダー経験のある方はマネジメント、顧客折衝、業務改善などの業務もお任せいたします。 【手厚い自己啓発サポート】 同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し1～30万円を一時金として支給しています。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様を中心に長年築いた固い信頼で顧客のシステムライフサイクル、ビジネスの変化に応じ長期的なお付き合いをしています。 【入社後のキャリアプラン】 同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 【企業の歴史】 1965年、データエントリー事業から同社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

【信託銀行向け】経理システム開発・保守　東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上

給与
450万円～600万円
勤務地
東京都港区
【信託銀行向け】経理システム開発・保守　東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上／離職率5%前後 金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）にて複数のシステム群のトリを務めるシステムの開発、保守業務をお任せいたします。顧客とは30年以上のお付き合いがあり、しっかりとした信頼関係が築けており、業務を進めやすい環境です。 【具体的には】 ■開発における要件定義、設計、テスト、リリースまで ■保守における障害対応 ■リーダーの補佐（メンバー管理等） 【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】 資格取得時に一時金の支給あり！受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。 【安定した財務基盤】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等 【働き方】 月当たりの残業時間は20時間前後。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

【アプリ開発経験歓迎】IT人材開発　◎東証スタンダード市場上場／資格取得一時金あり

給与
440万円～750万円
勤務地
東京都港区
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【アプリ開発経験歓迎】IT人材開発　◎東証スタンダード市場上場／資格取得一時金あり／年間休日120日以上 本年度新設されたビジネスデザイン・技術開発・人材開発のセンター組織である、ソリューションデザイン部で下記業務をご担当いただきます。本事業部は高付加価値な新規ソリューションサービス事業の創出をミッションとしており、一緒にご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ■経営目標達成に向け、社員の技術力向上を目的としたスキルとキャリアの可視化及び管理体制の構築と運用 ■技術教育の管理体制構築と運用 ■技術情報を中心とした社内向けイベントの企画運営 （少人数から1000名規模のリアル/ハイブリッド/オンライン形式のイベントの企画から運営、次回に向けた振り返りの実施など） ■新人教育などの企画運営 【手厚い自己啓発サポート】 同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し1～30万円を一時金として支給しています。 【企業の歴史】 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

【東京23区内】サーバー／ネットワークエンジニア＜平均勤続年数約12年／東証スタンダード市場上場＞

給与
440万円～700万円※賞与は年2回（6月・12月）
勤務地
東京都港区
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■当社金融システム事業本部の顧客先にて、サーバシステム(Windows/RedHat Linux）やネットワーク機器（Palo Alto、Cisco、Alaxala、Aruba等）の導入から保守までをご担当いただきます。 具体的には・・・ ◆サーバー業務 ・更改時、顧客の立場で計画を立案すること ・対応ベンダーとの調整、コントロールを行いプロジェクトを進めること (一部小規模案件は内製対応あり) ◆ネットワーク業務 ・拠点の立上げや機器更改の際に、顧客の立場で計画を立てること ・対応ベンダーのコントロール、内部関係者調整を行いながらPJをスムーズに進めること ◆他 ・導入完了後の維持保守 ・顧客のデータセンター、全拠点ネットワークの管理、グループウェア保守等 【配属予定先】 現在チームの人数は5名。拠点数100拠点、ユーザー数1,500名、機器台数1,000台程度を取り扱っています。 【資格取得補助充実】 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しています。社員の自己啓発をサポートすることで会社として技術力の確保を行っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

正社員

PM／PMO　開発経験者歓迎／東証スタンダード市場上場／テレワークあり／年間休日120日以上

給与
500万円～700万円※賞与は年2回（6月・12月）
勤務地
東京都港区
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アプリケーション開発・インフラ構築等、各プロジェクトのPM、PMOを募集します！ 配属先となるプロジェクト統括部は、全社横断的な組織であるため、様々なプロジェクトに携わることができます。 例）クラウド（AWS、Azure、GCP等）、AI、IoT、ローコード開発など。 こうした比較的新しい分野のプロジェクトを成功させるためにもPMやPMOの役割が重要視されており、同社内からのニーズも高く、このたび増員することにいたしました。 また、現在同社が抱えているプロジェクトはアプリ・インフラの境目が少なく、アプリ・インフラ柔軟に対応できるようなPM/PMO及びその候補を求めております。 入社後はご経験に応じてプロジェクトに参画いただき、先々には全社横断的なPMやPMOとしてご活躍いただく姿を想定しております。 これまでプロジェクト内部の業務を担当されていた方も、今後は視点を変えてPMやPMOとして活躍いただける意欲が高い方の応募をお待ちしております。 ■貴重な全社横断的ポジション ■最新技術をはじめとした多彩なプロジェクトへの関与 ■安定の本社勤務（現在はテレワーク） 中途社員も数多く活躍しておりますので、その身一つでお越しください！ 【キャリアパス】 リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後） ※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上

株式会社クエスト

1 ~ 22件 (全22件中)
株式会社クエスト 厚生年金保険の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社クエスト 厚生年金保険の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社クエスト 厚生年金保険の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【神奈川県／横浜市南区】住宅手当など福利厚生充実★訪問介護のお仕事です！

【仕事内容】 ■訪問介護業務全般 生活援助、身体介護、送迎 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.5万円～ 程度　諸手当込 備考: 【月給】185,000円～ 【昇給】年1回 【賞与】年2回　2ヶ月分
勤務地
神奈川県横浜市南区
株式会社マザーライク　マザーライク ヘルパーステーション南

【岐阜県／可児市】週4～5日程度のご勤務☆ショートステイ・デイサービスにて介護職員募集〈パート〉

【仕事内容】 ■ショートステイ、デイサービスセンターの送迎運転手と介護の補助業務全般 ※宿直あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1030円～1030円 備考: ■賞与：年2回　計1.85ヶ月分（過去実績）
勤務地
岐阜県可児市
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【東京都／福生市】年間休日113日あり♪介護老人保健施設にて介護職の募集＜正社員＞

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給与
年収 355万円～ 程度 月収 25.0万円～ 程度※夜勤5回した場合（入社1～2年目モデル） 備考: 【基本給】136,000円～161,000円 【昇給】1月あたり0.00％～2.97％（過去実績） 【賞与】年2回　計3.87ヶ月分（過去実績）
勤務地
東京都福生市
医療法人社団永進会　ユーアイビラ　＜介護老人保健施設＞

【東京都／福生市】月収35万円以上☆年間休日113日◎居宅介護支援事業所でケアマネジャー《管理者》

居宅支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ・居宅サービス計画の作成、交付 ・サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス利用状況の管理、モニタリング ・介護給付費管理　 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 490万円～560万円 程度　賞与3.87ヶ月想定 月収 35.0万円～40.0万円 程度　諸手当込 備考: 【基本給】195,900円～213,900円 ■昇給：年1回　1月あたり0.00％～2.97％（過去実績） ■賞与：年2回　計3.87ヶ月分※基本給ベース（過去実績）
勤務地
東京都福生市
医療法人社団永進会　ユーアイビラ　【居宅介護支援事業所】

【北海道／札幌市厚別区】働き方改革関連認定企業◎訪問介護事業所にて訪問介護職の募集です！

【仕事内容】 ■訪問介護事業所にて訪問介護職業務全般 訪問介護計画に基づいて、 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・食事・排泄などの身体介護 ※子育てサポート企業、働き方改革関連認定企業です ※会社貢献度に応じて付与されるマイレージ制度、家族愛休暇といった、独自の福利厚生も充実しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.3万円～22.1万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給　203,940円～203,940円 【昇給】あり（過去実績）※2022年度実績なし 【賞与】あり　年3回　賞与金額　計 3.67ヶ月分（過去実績）
勤務地
北海道札幌市厚別区
株式会社ニチイ学館　ニチイケアセンター厚別

【神奈川県／横浜市都筑区】福利厚生充実♪通所リハビリテーションにて介護職の募集≪非常勤≫

■リハビリテーションに特化したデイサービスにおける介護職業務 ・心身機能の維持向上活動の維持向上、社会参加の促進 ・利用者のエンパワメントを目指し、アセスメント、評価、プラン策定等 ・他職種連携により利用者の自立支援 午前・午後のそれぞれ3時間で業務内容は同じです 1、利用者様の送迎（軽自動車、ワゴン車） 2、利用者様に合わせた個別リハビリプログラムを実施 3、3～5名の利用者様と、グループ体操を実施 4、利用者様の送迎（軽自動車、ワゴン車） 5、一日の会議、反省会 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1200円～2875円 備考: 【基本給】 ■介護業務のみ：時給1,040円～1,200円 ■送迎含む介護業務：時給：1,200円～（無資格/運転免許・未経験）、時給：1,230円～（初任者研修）、時給：1,250円～（実務者研修）、時給：1,300円～（介護福祉士）
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
株式会社若武者ケア　リハビリテーション 都筑の樹

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