株式会社グランシーズ（　伊勢原エリアのお仕事　）お仕事NO_001 正社員の求人情報・お仕事一覧10 件

「Indeed」や「Google広告」などの求人媒体を用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。・新規開拓営業　新しいお客様との関係性を構築することからスタート！・既存顧客対応　定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。【具体的には】・電話・メールなどによる顧客接触。採用課題の有無をお客様にお伺いします。・お客様を訪問し、採用課題を確認。募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。・人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解。制作スタッフが同行することもあります。・ヒアリングした情報を基に、原稿作成。自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合もあります。・原稿提案、修正のやり取り、入稿 。どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切です。・広告掲載後、振返りとご報告。応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、次回の効果改善へつなげます。＜1日の流れ＞ 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話11:00　 先輩に相談しながらアポイントの準備12:00　 お昼休憩13:00　 アポイント15:00　 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話　　　 既存顧客への状況確認の電話17:00　 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など）18:00　 退勤業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

■急性期病院（病棟・外来）でのリハビリ業務全般事業内容・業種病院