株式会社コンフォートアライアンス 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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＜本求人について＞ 上記の一環として3DADという3DCG技術による広告クリエイティブを強みとした広告配信プラットフォームを運営しています。 秒間数千～数万リクエストを捌きながら、ユーザーに対して適切な広告を配信できるようにアプリケーションのみならず、インフラや機械学習にも力を入れています。 事業拡大に伴い、次の事業責任者になっていただけるメンバーを募集します。 ＜主な業務＞ 同社が提供する広告配信プラットフォーム「3DAD」の営業戦略の策定から実行、プロダクト改善まで一気通貫でお任せいたします。 ～具体的な業務～ ・営業戦略の策定から具体的な営業活動の実行 ・3DADの運用業務 ・プロダクト改善 ＜本ポジションの魅力＞ ・急成長するデジタル広告市場の中で、広告配信プロダクトの拡販という専門性の高いキャリアの構築 ・スタートアップとプライム上場企業二つの顔を併せ持ち、新しい挑戦をするにはバランスの良い環境であること ・事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

街をるクルマのラッピング広告・装飾の提案を担当◆反響営業100％なのでび込み・テレアポは切なし◆丁寧な研修からスタート 具体的には ■企業ブランディングや広告に使するフィルム技術を提案 ◆提案先は── └鉄道・航空会社 └広告代理店 └両ラッピングを検討している様々な企業 ◎営業車両のラッピング施台数＝14000台／年 ◎鉄道車両のフィルム貼り付け数＝1800両／年 ★プロジェクト実績は── ◆東京駅構内の階段に安全喚起ステッカーを掲出 ◆みなとみらいを走るバスの車体ラッピング ◆チェーンのデリバリーバイクを新デザインに ◆スカイマーク等、旅客機の機体ラッピング 常に多くの国内航空会社と、関東エリアのすべての鉄道会社における指定業者として業界トップクラスのシェアを誇ります。 事業内容・業種 その他業界

あらゆる企業のダイレクトマーケティング課題に対し、戦略からLTV最適化まで総合的に変革をサポート ■業務概要 クライアントに対する、パフォーマンスマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せいたします。 長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告運用推進等。クライアントに対し、 あらゆる知恵を集めて、課題を解決します。　 ▼お任せしたい業務例： マーケティング・リサーチ ・調査分析(市場分析／競合分析)・市場予測 プロモーション支援 ・プロモーション戦略立案・パフォーマンスマーケティング・インフルエンサー施策・オウンドメディア開発／運用・ブランドセーフティ／コンプライアンス対応・データ分析・カスタマーサクセス設計 ■キャリアパス： アカウントプランナーとしてご活躍いただいた後には、将来的に幹部として新規ビジネスの創出や経営にも携わっていただくことが可能です。会社を成長させていくさまざまなステップを、私たちと一緒にぜひ経験してください。自由度の高い思い描いたビジョンを具現化できる環境です。 ■同社・本ポジションの特徴： 【裁量が大きい】 高度に組織化されたエージェンシーではなく、常に進化し続けていく集団です。 一人一人の裁量は大きく、将来のマネジメント層(経営層)を目指すことが可能です。 【働く環境】 同社はクリエイティビティと従業員満足度向上を大切にしています。 その為、働く環境や資格取得支援などに積極的に投資しており、労働集約型ではなく知識集約型組織を目指しています。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 【業務内容】 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 【仕事のやりがい・魅力】 ・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。 ・上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。 ・採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。 ・多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。 ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■得意先を中心に建材販売店・材木店・販売店・地域ビルダー・大手ハウスメーカー・不動産会社などへあらゆる住宅資材を提案、販売をします。 ご経験やスキルに応じた営業所へ配属となります。（どの営業所も既存顧客中心、新規の割合は少ないです） ■わからないことは先輩社員や上司がしっかりサポートする体制を整えていますので業界未経験の方でも、安心してくださいね。 ■専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。 各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。 スピーディに納品まで対応するため、社内でのチームワークも欠かせません。主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など。取り扱い商品の合計は約2500万点程度あり、幅広い提案が可能です。 ■各々の現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度の高い営業です。 ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ■ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【ザブーンの営業】 ザブーンが挑む海運業界の課題は陸上では想像もできないレベルのものから始まり、それぞれ船主さんの数、船員の数だけ課題は様々。企業ごとの課題に応じてアプローチの仕方も変えなければなりません。そうしたお客様の課題に向き合っていくザブーンのメンバーは非常に高い課題解決力が求められます。単なる営業の視点ではなく企業に寄り添った深い理解を示し、本質的な課題解決に向けたソリューションを浸透させていくのが海運業界の先駆者であるザブーンの役目です。 【営業スタイル】 ▽新規商談から導入後のフォローまで一気通貫で対応いただきます。 ■顧客エリア：都内エリアを中心に担当 ■営業スタイル：オンライン商談/訪問 【具体的な業務内容】 ■新規顧客開拓 ■お客様のニーズに合わせた最適なソリューション提案 ■既存顧客フォロー ■営業戦略立案から実行 【本ポジションの魅力】 ■海運DX市場ではほとんど競合がおらず、魅力満載の業務に携わることができます！ ■海運業界に特化したSaaSを開発することで業界全体のDXを推進でき、人口減少による働き手不足の課題解決に貢献できます！ ■CEO、COOとタッグを組み事業を成功へ導く、やりがいある業務です！ ■あらゆるアイディア、企画大歓迎。動きが事業成長へ直結する重要なポジションです！ ■これから組織を作っていくため、コアメンバーとして活躍できる環境です！ 【社風】 ■チームを超えたコミュニケーションが取りやすい環境です ■フラットな関係性が築けており、風通しが良いです ■仕事だけでなく、福利厚生に対しての提案もしやすいため、みんなで会社を作れることを楽しんでいます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務概要】 1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、税理士営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ・土地活用、相続税対策の相談等(売却した土地やアパート建設への提案)・提携税理士法人の維持と拡大 ・税理士の先生方参加の野球大会、ボーリング大会の運営 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

同社は、コールセンター運営、インサイドセールスによる営業支援、BPOサービスでのバックオフィス支援という3つの事業部門を展開しています。 今回は、インサイドセールス事業部で営業業務を担当していただける方を募集しています！ クライアントが提供するSaaS型サービスの営業支援業務として、。見込み顧客へのアプローチから、ニーズのヒアリング、商談機会の創出まで、営業チームの一員として貢献いただけるポジションです。 【主な業務内容】 ▼リードへのアプローチ 見込み顧客リストに対し、電話やメールでのアプローチを実施します。 顧客との最初の接点として、興味喚起やサービスの説明を行います。 ▼ニーズヒアリング 顧客の課題、現在の環境などをヒアリングします。 ▼商談機会の創出・アポイント設定 ヒアリング内容に基づき、営業担当がオンラインでの商談を進めやすいように、アポイントを設定します。 --- SaaS型サービスの市場理解を深めながら、テレアポを通じて顧客の声をダイレクトに聞けるため、顧客視点でのサービス理解や提案スキルを磨くことができるポジションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

お任せしたいのはIT人材に特化した中途採用、新卒採用におけるエンジニア職、ビジネス職をターゲットにした採用担当になります。 ※選考における適性やご希望によってエンジニアサイド、ビジネスサイドの担当が確定します。 主にエンジニア、ビジネス職における中途採用、新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接対応、クロージング、採用決定後のフォローをお願いします。 各現場からのオーダーに対して、採用決定に至るまでの企画立案から実行、KPI管理のもと、定量的に分析～改善を行い、PDCAを高速で回していただきます。 ただし、現場からの要望にただ応えるのではなく、HRが主体となり、イニシアティブを持って、提案や協力要請、方針決定をしていくことが求められます。 そして、プランニングチーム、マーケティングチーム、コーポレート、各部長とも連携して、スクラム採用で入社後のご活躍までを想定した採用を目指していただきます。 【具体的に】 ■募集媒体の選定■運用管理 ■求人票作成（ATSはHRMOSを使用） ■人材紹介会社とのリレーション構築と新規開拓、説明会の実施 ■ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、OpenWork、Green、Wantedly、Findy、Forkwellなど） ■日程調整、カジュアル面談、面接、オファー面談、内定書類作成などの採用実務など 　※候補者との日程調整は採用アシスタントが対応 ■レポート作成（KPI管理、課題抽出～要因分析、NEXTアクションの検討） ■事業部側との採用要件の収集とペルソナ設計における認識の擦り合わせ ■採用市場における情報収集と社内共有における情報発信 ■採用ブランディング、コンセプト設計 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■仕事内容 ・人材の中途採用業務全般 ・中途採用にて下記の下流から上流をお任せいたします。 選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理、採用戦略企画・実行 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■仕事の内容： 主に上場企業を対象に、決算関係書類（有価証券報告書、招集通知等）の作成から納品までのトータルサポートを行う法人向けコンサルティング営業職です。 上場企業が投資家や株主、行政に対して行うディスクロージャー（情報開示）を支援しています。具体的には、上場企業の法定開示書類やIR（投資家向け広報）に関連する書類のソリューションを提案。お客様からのお問い合わせ対応、タスク・スケジュール管理等になります。主に既存の取引先である上場企業を担当いただきますが、新規営業もあります。また新規上場（IPO）を目指す企業のサポートもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。現在、”2025年の社員数200名”を目標にを中途採用を積極実施中！ 当ポジションでは営業職として、今までのご経験を活かしながら大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどにご対応いただきます。 ▽主なクライアント ■大手SIer：同社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は7社程度となります。 既存のお客様との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と声をかけていただけるような関係性となっています。　　 そこで、今後は今まで築いてきた関係を基盤に、更に事業規模を広げるような「攻めの営業」を推進していきたいと考えています。 ▽主な業務内容 ■エンジニアの希望条件ヒアリングと案件のマッチング、提案 ■既存クライアントへの深耕営業、新案件の開拓 ■プロジェクト管理、エンジニアの定期フォロー ■製品導入サポート ■新規事業・サービスの提案営業　　　など ▽求める人物像（以下いずれかに当てはまると尚良い） ■相手の様子を見ながら臨機応変に対応できる └商材が「人（エンジニア/PMO）」となりますので、急な変更や対応が必要になる場面もあります。そういった場面に直面した際も、責任感をもった臨機応変な対応が求められます。 ■新しい知識/経験を前向きに捉えられる └同社営業職はIT未経験でもOK！ ただし、面談や商談を進めるためには、日々IT知識のキャッチアップが必須となります。そういった部分も自己のスキルアップとして前向きにとらえられる方だと、どんどん活躍の場が広がっていきます。 ■お客様にとっての価値を考えながら営業ができる └営業にとって、数字をあげることはもちろん重要な事ですが、同社では「お客様にとって価値のある営業か」という点を非常に大切にしています。 同社の経営指針にも含まれている「お客様の最高の伴走者であり続ける」という点を起点に、信頼関係を構築する真の営業ができる方を求めています。 ■トライアンドエラーを積極的に繰り返すことができる ■若手の内から管理職/マネージャーへ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【具体的な業務内容】 ■製造業全体の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで ■PL・事業戦略から広報戦略/ロードマップの策定・コミュニケーションプランの立案 ■ブランドガバナンス、危機管理広報マネジメント（各種ガイドラインの設計、社内浸透/研修） ■自社メディア管理、情報発信施策のリード ■メディアリレーション、パブリシティの獲得（CADDi DRAWERのサービス広報） ■インナーコミュニケーション施策 ■ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画/制作 ■ステークホルダー別対外イベントの企画/運営 【魅力・やりがい】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」という大きなミッションを掲げるキャディが、日本発の世界に誇れるグローバルカンパニーになっていく上で、広報PRができることの可能性はとても大きいと思います。 製造業の第一線で活躍しているメーカー様や加工会社様のサクセスをつく理、その声を拾って世の中との接点・切り口を企画し、この新しい市場を押し上げていく。 まだない認知・認識をコミュニケーションの力でつくっていける余地が無限大です。 今後数千人規模の組織になっていくにあたって、広報もコーポレート広報、プロダクト広報、採用広報、インナーコミュニケーション、危機管理、IRなどスペシャリティを持ってグローバルに連携しながら全社の経営課題を解決する広報組織づくりを進めていかなければいけません。 どうあるべきか、どう仕組み化していくか、どこをアウトソースするか。全体設計・最適を考えながら一緒に創っていきましょう。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■業務内容： デジタルマーケティング人材に特化した「akahaiエージェント」を運営する同社。 キャリアアドバイザー（CA・RA）として人材紹介事業を担当していただきます。 具体的には、 オンラインを中心とする求職者との面談や企業に提出する職務経歴書の添削、面接対策、求人情報・企業の紹介、採用後のフォローなど紹介から採用後までのサポートをしていきます。 仕事全体の2割程度、一般企業に対する業務もあり。 求職者とのやり取りだけでなく新規取引先の拡大や企業との打ち合わせ、コミュニケーションもお願いします。 ◆同社は人材紹介の中でも デジタルマーケティング人材が専門！ 人材・知識不足によるデジタルマーケティングの課題を抱える企業は国内のおよそ60％ととも言われており需要の絶えない分野であることが予想されます。 広告代理店の運営する特化型の人材紹介サービスという強みを活かしスキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの特徴。 キャリアアドバイザーも専門知識・経験を持つメンバーが集まっており人材紹介に限らずフリーランス・独立開業した方と企業を業務委託の形でおつなぎする役割も担っています。 誰もが社名を知っているような大手広告代理店や上場企業、スタートアップ企業など計500社ほどとの取引実績あり。 基礎知識などは研修を通して身につけることができますし頑張りは正当に評価します。 部署立ち上げから在籍する30代前半の2名と、20代前半1名の計3名のメンバーが在籍。 メンバー同士仲が良く明るい雰囲気の中で助け合いながら働けます。孤立することなく、業務に慣れていけるはずです。 今後も事業拡大を予定しており、増員を続けていきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 クライアントの課題やニーズをヒアリングし、ITを通じたソリューションで解決に導く提案営業をお任せします。 受託プロジェクトや同社プロダクト開発など、常に新しいITソリューションを生み出し続けている同社。営業が提案できるソリューションに制限はありません。単なるモノ売りではなく“ITを用いた解決策”を提案する営業として、ご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題をヒアリング →事業やその中での課題、今後のビジョンなどをお伺いします。 ・クライアントが抱える課題解決に向けたご提案 →ヒアリング内容をもとに、ITという切り口でクライアントの課題解決に向けたご提案をします。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

■業務概要 金融、人材クライアントを中心に広告プロモーションの企画立案から、Google、Yahoo!を中心としたADの運用実行まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・案件の規模：月間数戦万円規模の広告プロモーション ・運用に加え、その結果・分析・改善提案 ・最適な広告プロモーションの実行・提案 ・グローバル人材との連携によメディア開発支援（日本語でのコミュニケーション） ※同社メディア（ファイナンス特化型情報サイトや金融商品比較サイト等）で得たノウハウをフックにクライアント提案も行います。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

■同社にて営業業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・業務内容：ゼネコン・プラントメーカー・官公庁・商社・各種メーカー、既存のお客様等に向けた案件のご提案や交渉をお任せします。 ・案件：商業施設・医療機関・教育・福祉施設・工場等 ・案件工期：1年～1年6か月程度 ・働き方：会社から30分県内の案件を主に受注をしておりますので、転勤出張はなく就業可能です。 【育成方針】 ・未経験で入社をしている方が2名（40代前半）おり、その方々にOJTとして 　指導していただきます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

同社の法人営業責任者として、以下の業務をお任せします。 【業務の詳細】 ◎主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・同社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携 ・メンバーマネジメント（組織の拡大とともに依頼予定） ◎仕事のやりがい ・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができる ・少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きい ・大手企業への営業経験を積むことができる（複数の大手企業にて研修導入実績あり） ・これから事業拡大を狙っていくので、組織の中核メンバーとして活躍できる可能性がある ◎働き方 ・チームで同じ目標を追いますが、担当する企業との商談等はOJT研修後、一人で担っていただきます ・商談から受注まで主担当として案件を主導することができます ・困っている時は、上司や同僚に相談しやすい環境です ・週2回以上の出社が必須ですが、それ以外の日は業務状況にあわせてリモート勤務することも可能です。 ◎取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります 事業内容・業種 その他（人材サービス）

拡大を続ける同社営業部にて、営業部内のフォロー、サポート業務をお任せいたします。 ミラボでは、子育てや医療に関するシステムを自治体や医療機関に提供しています。 組織拡大に伴い、メンバーの活動をサポートいただける方を新規で募集いたします。 【業務内容】 ▽営業サポ―ト ■営業資料作成（Powerpoint、Excelなど） ■展示会出展時の準備（資料準備、現地へ配送する展示物・デバイス準備） ■タブレットなど端末設定作業支援 ■クライアント（主に自治体）問い合わせ対応（電話、メール） ■見積書／契約書／請求書の作成・送付・管理 ▽社内サポート業務 ■社内報告資料の作成、補助（Powerpoint、Excelなど） ■市場調査支援、集計、分析（部門長などから指示を受けて情報収集） ■各種届出／更新作業など 業務は多岐に渡りますが、営業部メンバーとコミュニケーションを取りながら優先順位を相談して、仕事を進めていただきます。 【やりがい】 同社は、自治体支援として子育てサービス、予診票・問診票の電子化、保育、教育など、自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 子育てに関わる人を下支えしている実感を得られる仕事です！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 音声プラットフォーム「Voicy」が提供する法人向けサービスの営業活動を主軸とし、新規アプローチから企画ディレクション、導入後の効果的な活用支援まで幅広くお任せします。所属いただくビジネスデザインチームにて、ご経験やご志向に応じて配属を決定します。 【具体的には】 ・タイアップ企画の立案/提案と実行、各ステークホルダーとの関係構築 ・音声を利用したブランディングソリューションの企画提案 ・既存クライアントへのアップセル営業 ・インバウンドリードへの提案/クロージング ・アウトバウンドでのリード獲得/アプローチ/商談化 ・リードナーチャリング ・広告代理店への代理店営業や、メディア企業などへのアライアンス提案 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 企業のIT投資に対する姿勢が旺盛な状況において、顧客とのリレーション構築、提案対応を担うセールス活動の増強及び、更に企業のDXを促進すべく新規事業の立上げによりEC1の事業拡大に共に取組んで頂けるメンバーを募集しております。 ▽営業活動で強化したい分野 ■SES（ITエンジニア常駐型サービス） ■ローコード開発、プロコード開発 ■クラウド基盤 設計・構築■データマネジメントサービス ■その他、ITアウトソーシングサービス 　 これらの分野で営業対応力を高めることが具体的な目的となります。 【業務内容】 顧客企業が抱える事業課題に対し、ITソリューションを活用した提案・各種交渉・アカウント管理を担当していただきます。 多様な顧客を複数社担当いただき、社内エンジニア及びパートナー企業と協業し、 顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

・SUUMOなどポータルサイトの更新、写真撮影 ・自社の広告作成、HP、SNS更新など ・電話、メール、受付対応などの一般的な事務対応 ・書類整理業務 等 一般事務業務からメディア発信まで幅広くスキルを身に付けられます☆ ※こちら営業事務の業務として入れるかは迷い中ですが、ほしい人材です。ご興味がありいずれ携わりたい、という方であれば候補者となります。 ・一戸建てをメインとした建物の仕様提案業務（外観、内観のインテリアコーディネート） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【概要】 グローバルで成長を続ける同社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用 ■オンボーディングプロセスの再構築 ■運用 　-オンボーディング計画作成支援、入社者受け入れ部署との定期MTG、など ■コミュニケーション(人材交流・情報流通)施策の企画・運用 　-全社方針や部門目標の浸透 ■エンゲージメント可視化ツールの運用、得られたデータを元にした施策の提案と運営 ※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 【やりがい】 経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。 課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

▼期待する役割・成果・貢献の言語化 他社での勤務経験を当社での設備やプラント設計で活かしていただき、5～10年後には生産本部の中で中核的な立場を任せることが出来、各工場と連携しながらプロジェクト等のリーダー的な役割を担える人材を期待しています。 業務内容 ・新規プラント設計 ・既存プラントの改造 ・業者折衝および設備構築全般の業務 ・生産統括部は全国３工場を統括し、設備の新規導入、更新、改修などの計画を立て、設備の完成まで導く部署です。生産統括部の社員は4名おり、そのうち設備課は2名となっております。社内ローテーションにより、現在、人員の強化が急務となっています。 　 ・携わるプロジェクトによって、各工場へ出向いて一定期間、業務を行う場合があります。 事業内容・業種 総合化学

【メインミッション】 金融関連、製造業、不動産などの大小さまざまな業務システム開発を受注するための営業を行っていただきます。大規模で常駐開発なものから、ユーザー直の小規模な受託開発や自社サービスのものまで、設計（クラウド・アプリケーション）開発に関する仕事を受注いただきます。 【業務詳細】 ■担当顧客：新規6割、既存4割で、担当企業数は10社程度まで、エンジニア数は最大で30人程度まで担当いただきます。 ■手法：メールでの投げ込みメインです。電話、訪問は少なく、主にオンラインで商談を実施します。 【営業の特徴】 同社はエンジニアファーストな環境を心がけており、エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施しています。 営業ノルマはありませんが、年に1度、業務へのコミットメントに対する人事評価がございます。将来的には新規開拓営業成果なども評価項目となる可能性がございます。 ■入社後の流れ： 営業マネージャー直下で商談同行を行い、パートナーとの面談同席を行いながらキャッチアップいただき、徐々に既存のお客様を引き継いでいく想定です。 【組織構成】 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社で、営業部はマネージャー1名、メンバー1名で構成されています。 男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 ■働く環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 ■キャリアパス： 担当営業として成熟し、新規既存ともに売上高/収益を上げた実績により、将来的には営業マネージャーなど管理職のキャリアパスもございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス