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株式会社システムエグゼ 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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採用(メンバークラス)|【東京都】

【職務内容】 具体的な採用業務は以下の通りです。 ■採用広報 ・採用ページ・採用媒体・SNS・web広告等のプロデュースなど ■採用企画・計画   ・採用市場や選考状況データの見える化から調査・分析を行い、分析結果から新施策の企画・採用計画を行う ■新卒採用・キャリア採用   ・母集団形成、会社説明会・セミナー運営、面接対応など 【入社後の流れ】 まずはメインで新卒採用業務を担当いただき、会社や業務に慣れてきましたら採用企画やキャリア採用など、採用業務全般を担当いただきたいと考えております。 【配属先情報】 ■経営管理本部 人事部 採用チーム 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社システムエグゼ

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株式会社システムエグゼ 人事・労務・採用」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

株式会社システムエグゼ 人事・労務・採用の関連求人情報・お仕事一覧

採用|名古屋支社の新卒採用担当【名古屋】

【職務内容】 ★名古屋支社の新卒採用担当としてご活躍頂きます。 現在新卒担当1名体制で行っておりますので、現在の担当者と協力し、一緒に採用企画の立案や推進をしつつ目標達成を目指していただきます。 【主な業務の流れ】 ①応募喚起 イベントへの参加、求人広告、人材紹介、大学など、 複数の媒体や関係者との協業をしながら選考への誘致を行っていただきます。 ②応募者との調整 応募者の窓口になっていただき、選考案内、面接日調整、各種連絡を担っていただきます。 ③内定フォロー 内定を出した学生向けのイベント企画・開催 【具体的な業務内容】 ■採用設計と目標進捗管理 ■インターンシップ/オープンカンパニーの企画と運営 ■学生集客施策の企画と運営(ナビ・合同説明会・ダイレクトリクルーティング等) ■学校訪問(大学・専門学校等) ■内定者フォロー施策の企画と運営 ■入社者のサポート(内定式、入社式) 等 ※ 社内の関係者や各事業部長、支社長、役員との連携や調整をしながら進めていくため、コミュニケーション能力が重要なスキルとなります。 【採用実績】 24卒:13名 25卒:16名 26卒:20名採用に向けて動き出しています! 【特徴】 同社は拠点ごとに採用が独立してるため、名古屋支社の採用活動のみとなっております。 内定式や入社式などは、全拠点全体で実施するので、他拠点の新卒採用担当とも交流の場面ございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社システムサポート

【岡山】システム会社の総務・人事職

【仕事内容】 総務部門は、社員一人ひとりのキャリア支援にも関わる重要なポジションです。総務担当者は、オフィス内での日常業務から、社員の労務管理まで、幅広い業務を担当していただきます。当社で総務担当者として活躍していただくことで、様々なスキルや能力を身につけることができます。 ・社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務 ・オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ・社員の福利厚生の管理や社内行事の企画・運営 ・社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

株式会社システムズナカシマ

独立系SIerで活躍!【開発エンジニア(PM)※課長候補】◎大阪

【プライム案件中心/6〜15名のチーム開発】システム開発における、各工程の進捗管理やお客様との折衝、メンバーの育成などPM業務をお任せします! Web系、組み込み系、業務系など、当社が手掛けているさまざまなシステム開発において、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。 プロジェクトの進捗管理に加えて、お客様との折衝やメンバーの育成など、多岐にわたる業務に対応し、PM経験を積んだ後には、課長職や管理部門職も視野に入れて働くことができます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 三浦 賢治 事業内容 ソリューションデザイン事業 フレームワークデザイン事業 ITサービス事業 ソリューション営業 クラウド事業 本社所在地 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F

株式会社システナ

リーダー候補!独立系SIerで活躍【開発エンジニア(PL)】◎大阪

【プライム案件中心/4〜10名のチーム開発】システム開発における各工程の進捗管理やお客様との折衝、新規案件の立ち上げなどPL業務をお任せします! 4〜10名ほどのチームで進める、システム開発のPL業務をお任せします。プライム案件が多いため、お客様とのやり取りや折衝などの機会が多く、適性に応じて、新規プロジェクトの立ち上げなどもお任せする予定です。 〈こんな方はぜひ!〉 □管理職や部門管理職を目指したい方 □大規模プロジェクトのPMを目指したい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 三浦 賢治 事業内容 ソリューションデザイン事業 フレームワークデザイン事業 ITサービス事業 ソリューション営業 クラウド事業 本社所在地 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F

株式会社システナ

大手製薬会社のグループ会社◎【人事労務責任者】年休120日!

人事労務責任者として、今後の事業拡大に向けて、人事労務領域の基盤構築・強化をお任せします。 ◆人事労務部におけるメンバーマネジメント / 部門統括 ◆人事労務領域におけるあらゆる課題〜抽出〜改善に向けたPDCAの主導 ◆評価制度などの社内規定の改定 ◆研修 / 教育体制の構築〜実行による組織全体の強化 ◆新卒 / キャリア採用の戦略立案実行 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役  西川 正明 事業内容 1. 通販/CRM支援  ・ECサイト/WEBサイト構築  ・コールセンターシステム・CRMシステム構築  ・ヘッドセット mimiyori  ・DX推進支援ペーパレスツール SHIORI 2.システムインテグレーション  ・BizDevOps / 業務システムコンサルティング  ・RFP作成支援 / PMO支援  ・システム構築・運用・保守(請負開発)  ・情報システム内製化支援(SES) 3.インフラ・セキュリティソリューション  ・ネットワーク基盤・インフラ構築  ・AWS/クラウド 各種インフラ導入・運用サービス  ・セキュリティ対策ソリューション  ・WEBサイト脆弱性診断 4.海外事業  ・海外事業者向けIT支援  ・オフショア開発  ・アプリ開発 5.ビジネスアウトソーシング  ・データ入力  ・コールセンター/VOC分析  ・IT教育サービス 本社所在地 東京都港区高輪4-10-58

再春館システム株式会社

【事務スタッフ】☆年間休日125日☆土日祝休☆残業ほぼなし

経理・人事・総務・一般事務を広く浅くサポートしていただきます。それぞれの専門知識はなくてもOK! ・請求書作成、支払業務 ・入社退職手続き ・採用業務、SNS発信(広報) ・備品管理やオフィス環境の整備 ・電話・来客応対、書類のファイリング 等 まずはできる業務から少しずつお任せしていきます。 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』から お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、  他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 荒川 智之 事業内容 システム開発事業 WEB・デザイン制作事業 オフィスクリエイト事業 販促支援事業 経費削減事業 マーケティング事業 データ復旧事業 通信事業 ワーキング支援事業 物販サービス事業 本社所在地 福井県福井市高木中央2丁目1713番地1

株式会社ネットシステム

【人事職】年間休日127日/賞与実績5.8カ月/社員食堂完備

人事、採用、研修など組織運営に関わる様々な仕事をお任せします。 ■仕事内容 ・新卒、中途採用業務全般 採用目標達成に向けた業務、インターンの対応、イベント運営、面接など ・従業員窓口対応、労務管理、労使対応 ・評価、育成などの制度設計、運用など 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、ご応募ください。 追って、担当よりご連絡いたします。 会社情報 代表者 事業内容 ●システム建築事業(yess建築) 独自の鋼構造技術を生かし、高品質でありながら短工期・低価格な建築物を提供します。横河システム建築のブランド“yess建築(イエス建築)”は、自社で保有している2つのシステム建築専用工場で生産されており、弊社の大きな強みとなっています。 ●特殊建築事業(可動建築システム) 屋根・大きな扉を開閉する技術や太陽光発電システムも長年手がけています。建築技術に電気制御技術を組み合わせて、独自の「可動建築システム」を生み出し、ノエビアスタジアムをはじめとする大型ドームや河口湖ステラシアターの開閉式屋根などに採用されています。 本社所在地 千葉県船橋市山野町47-1 横河ウエストビル

株式会社横河システム建築

人事・採用

同チームは、マネージャー以下メンバー7名(正社員)で構成されております。従業員(現在約1000名)の人事管理(採用、評価、昇級昇格、異動、育成、退職、人事関連システム運用関係)等の業務をメンバーで分担し、それぞれ主たる担当者として業務にあたっています。この度は、従業員の増加に伴う業務量増加に対応するため、一連の業務に意欲的に携わることが期待でき、将来チームの中核を担って頂ける社員を募集いたします。 採用当初は、同社の人事諸制度を理解していただくため、人財採用に関する手続きや人事評価や昇級昇格、異動に関する業務を中心に担当し、経験を積んで頂きます。その後、業務の習熟度合により人事諸制度の全体運用や改定業務へステップアップいただきます。また、将来の役割向上(副長昇格)を視野に社内他部門の業務経験等を積んでいただいた上で昇格(役職任用)させる場合があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社テプコシステムズ

人事スタッフ|採用活動全般、労務管理、人事制度の企画・運用等【名古屋】

【業務内容】 ご経験・ご志向に応じて以下業務を担当していただきます。 ・採用活動全般(中途採用が中心) ・労務管理(給与計算、社会保険手続き等) ・人事制度の企画・運用 ・その他人事関連業務 【この仕事で得られるもの】 ・得意分野でスペシャリスト、人事部門のゼネラリストいずれのキャリアもかなえることができる環境です。 ・個人の裁量も大きく、自分の考えを各種施策に反映できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

トビラシステムズ株式会社

人事(制度企画)/日立製作所100%出資/年休127日/在宅勤務有/平均有給取得17.5日【東京】

【業務内容】 エレベーター・エスカレーターを中心とした製品の販売・据付管理・保全業務等に関わる従業員が働く支社において、下記業務をご担当頂きます。 ・報酬制度(ベースサラリー、賞与)および評価制度(組織および個人のパフォーマンス評価) の企画立案、運用 ・労働組合との論議、交渉等対応 ★やりがい/業務の面白さ★ ・人財の観点から全社的な経営戦略への寄与、エンゲージメントや  働き方改革等を中心とした勤労関連業務の企画立案、制度設計、  実行を通じた勤労業務全般のスキルを習得して頂けます。 ・労働環境の更なる改善による従業員エンゲージメント向上への  貢献による達成感を味わうことができる部署です。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

株式会社日立ビルシステム

人事|開発(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

【仕事内容】 ●人事・総務業務 ・人事・総務に関する業務全般 【やりがい/キャリアプラン/その他PR】 ・採用:会社に必要な人材発掘に携われる ・キャリア開発:従業員の成長支援をサポートできる ・企業文化の醸成:従業員が働きやすい環境づくりに携われる ※入社後半年で一定以上の実務実績が確認できれば、   裁量権(ひとり立ちで業務ができる)を持って業務に取り組んでいただけます 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

積水アクアシステム株式会社

未経験歓迎!企業の成長をリードする【人事職(採用・研修担当)】

【アイデアをカタチに!】人事業務(新卒・中途採用、社員研修)をお任せします。★新しい社内制度・教育の仕組みづくりにゼロから携わる機会も! 会社の成長を支える 人事業務を通じて、当社の成長を支える仲間・リーダーを見つけましょう! ≪採用≫ ■新卒採用 ⇒説明会の実施や各学校の進路指導部との折衝、面接 ■中途採用 ⇒求人の掲載管理や紹介会社との折衝、面接 ≪研修≫ ■社員教育 ⇒新入社員のフォローアップ ⇒各社内研修の実施 など ワークライフバランスも大切にできる! #土日祝休み #有給休暇取得日数年10日以上 #残業なし!転勤なし! #産育休制度の取得実績多数&復帰率100% 社員全員が働きやすさを実感しているので、 定着率も抜群。 和気あいあいとした雰囲気の社風も自慢。 あなたのことも温かくお迎えしますよ♪ チームで協力しながらよりよい会社づくりへ貢献を! 人材獲得に向けた採用活や、 人材育成に向けた研修・教育では 部門内外のチームワークが不可欠。 会社の動きの全体が見えるポジションで 仕事ができることで、自分自身の視野や 知見が広がっていく面白さもあります。 あなたの成長が会社の成長に直結する―― そんなダイナミックさを楽しんでください! 応募方法 ★当社にご興味を持っていただいた方は、  下記応募フォーム、  「この求人に応募する」より必要事項を入力し、  エントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 原 幸一郎 事業内容 ■宅配ボックス・電子制御付ボックス及びマンション生活関連施設、  情報端末の開発および製造、販売、輸出入、保守及び修理、  運用及び管理、リース及びレンタル ■コールセンター業務(電話受信発信事務代行)ならびに  これらに関するコンサルティング業務 ■コンピューター、その他周辺機器・関連機器及びソフトウェアの企画、  開発、設計、製造、販売、輸出入、リース及びレンタル業務 ■レンタカー事業及びカーシェアリング事業 ■集金代行業 ■通信販売業 ■情報処理サービス業及び情報提供サービス業 ■広告宣伝の情報媒体の販売および広告、宣伝に関する企画、  製作および広告代理店業務 本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-10-1

株式会社フルタイムシステム

カスタマーサポート|調剤薬局のITシステムのカスタマーサポート(原則転勤なし)【兵庫県神戸市】

■担当業務 自社開発ソフト「ファーミー」に関するお問い合わせへのサポート業務を担当いただきます。調剤業務、ソフトの使い方、パソコンの設定など薬局様のレセコン業務全般の問い合わせに対して応対いただきます。 ■業務詳細 「ファーミー」をご導入いただいている全国の調剤薬局からの電話やメールでのお問い合わせに対しご対応いただきます。時には現地まで赴いてほしいとのご依頼がありますが、その場合は別の担当者が担当いたしますので、基本的に本社から動くことはございません。 ■入社後の流れ まずは業務の流れ、商品知識、システムの仕組みを覚えていただきます。 先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して働くことが可能です。 ■魅力 同社の売上は100%、レセプトコンピューターの自社パッケージ「ファーミー」による売り上げです。処方データや薬歴の管理、お会計計算から調剤報酬明細書の作成まで、薬局様と患者様をつなぐ日々の薬局業務に欠かせないシステムです。 他社との違いは、『価格』『高性能』『使いやすさ』を顧客視点で求め開発されております。また、保守サービスによる『収益モデル』から顧客満足が高く、長期的に顧客から支持を頂いております。ご自身のスキルとしても、調剤薬局に関する専門知識が身につくほか、お客様は薬剤師の方もいらっしゃるので、論理的にお客様に説明する能力も身につきます。 ■社風 中途入社者が多く、上下関係を気にさせないフラットな社風です。社員同士とても仲が良く、家族ぐるみでのイベントも開催されます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

株式会社モイネットシステム

人事|開発(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

【仕事内容】 ●人事・総務業務 ・人事・総務に関する業務全般 【やりがい/キャリアプラン/その他PR】 ・採用:会社に必要な人材発掘に携われる ・キャリア開発:従業員の成長支援をサポートできる ・企業文化の醸成:従業員が働きやすい環境づくりに携われる 未経験業務については、ベテラン社員がひとり立ちで業務ができるまでサポートします 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

積水アクアシステム株式会社

自動車関連事業の総合商社の【人事】※未経験歓迎

学校を卒業予定の学生に会社の魅力を伝え、説明会・面接の案内や応募〜採用〜入社までの一連の業務をお任せいたします。 【雇入れ直後】 ■求人媒体の担当者との調整、打ち合わせ、広告掲載 ■会社説明会企画、運営 ■採用サイトのメンテナンス ■応募書類のスクリーニング ■書類選考、面接対応、内定・入社までのフォロー ※業務を覚えていただき、スキルにあわせて少しづつお任せしますので、 未経験の方も歓迎です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 安部 雅夫 事業内容 ■自動車販売 (新車・中古車・未使用者の販売) ■カーリースサービス ■車両整備・修理 (車検やタイヤ交換などのメンテナンスサービス) ■福祉車輌販売・修理 ■建設機械・特殊車両の販売・買取 ■レンタカーサービス ■保険代理店業務 ■ロードサービス事業(24時間レッカー体制) 本社所在地 北海道札幌市北区東茨戸1条1丁目8番5号

日免オートシステム株式会社

【20代歓迎】グローバル・ハイクラス向け人材企業の人事・労務担当|東京都

複数分野を横断して、未経験から人事のジェネラリストを目指すことのできるポジションです。 初年度は、人事担当として下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ●入退社手続き ●勤怠/賃金管理 ●制度/環境整備 ●人事評価管理 ●人事施策の企画立案、改訂、運用 ●言語サポート(翻訳/通訳) その後(2年目以降)は、幅広いバックオフィス経験を積む機会がございます。 【バックオフィス業務の一例】 ●採用(採用面談の調整、実施) ●人材育成(新入社員・管理職向け研修の企画、実施) ●経理(売掛金に係る事務の補助) ●IT(データベースの操作性向上に係る事務補助) ●総務(社内イベントの企画、オフィス管理、その他ディレクターの直下での特別プロジェクトの企画運営等) 【安心のサポート体制】 入社後まずは、1か月かけて社内研修を実施します。 担当業務が変わる際は、都度先輩がOJTにて指導いたします。

中間管理職以上のバイリンガル専門職に特化した転職支援・人材紹介を行なうエグゼクティブサーチ企業

採用・育成をメインで担当!【総務人事】★年休124日★残業月7h

【できる業務から無理なくスタート】新卒・中途採用をはじめ、社内研修や情報セキュリティ関連業務まで幅広くお任せします ★残業は月平均7h程度 情報セキュリティ関連、ISMS・Pマーク業務 └ISMS・Pマークの更新・審査対応、社内規定の見直し 新卒・中途採用業務 └媒体選定〜求人票作成、説明会運営、応募者・面接対応など 社内研修の実施 └入社オリエン、新入社員研修、情報セキュリティ研修など 研修資料の作成 勤怠管理 その他、庶務業務全般 当社ではISMS認証(ISO27001)やPマークを取得しており、その更新業務や年に1度の審査対応、社内の情報リテラシー向上のための研修などの業務も担っていただきます。社員教育を通して会社の成長に貢献できるやりがいあるポジションです。 採用から育成までトータルで携わるチャンス 学生や求職者をはじめとした外部とのコミュニケーションが多いポジションなので、業務を通して色んな人との関わり合いを楽しめるのがこの仕事の醍醐味。特に新卒採用の場合、自身が面接・採用した社員が一から成長していく姿をそばで見られるのも魅力の一つですよ。 応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※複数回ご応募いただいた場合は、  1度目の応募にて選考させていただきます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 桐原 敏郎 事業内容 1.ビジネスコンサルテーション 2.金融ソリューション(銀行、証券、保険) 3.社会・産業インフラソリューション(製造、流通) 4.通信・交通システム開発(新幹線、鉄道、モノレール) 5.環境・エネルギー開発(電力、原子力、太陽光、風力) 6.オープンシステム(宇宙、自動車、携帯電話、制御) 7.エンデベッドシステム開発 8.品質管理、情報セキュリティ 本社所在地 東京都中央区京橋2-18-2 明海京橋ビル4F

日本テクニカルシステム株式会社

人事総務|住友重機械グループ/年間休日126日/フルフレックス/月残業20時間程度【東京都】

★東証プライム上場、住友重機械工業株式会社が100%出資。 ★1912年に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年に渡り業界をけん引。 ★年間休日126日、フルフレックス勤務のため、ON/OFFのメリハリつけて就業することが可能。 【業務内容】 人事総務グループにおいて、人事・総務の各業務をお任せ致します。 【詳細】 ■人事業務:新卒・中途採用、労務管理、派遣管理、教育プログラムの実施、人事制度運用 他 ■総務業務:ファシリティ管理、会社法・建業法対応、緊急時・BCP対応他 ※人事業務の割合が多く、人事業務7割:総務業務3割を想定しております。ただしご経験・状況に応じて変動の可能性がございます。 【働き方】 ■休日:土日祝休み ■年間休日:126日 ■残業時間:平均20時間/月 ■フルフレックス勤務 【モデル年収】 <26歳>499万円 <32歳>561万円 <35歳>621万円 ※賞与込みで計算 上記に加え、住宅手当を支給(首都圏、関西圏の場合:65,000円/月、中京圏などの場合:44,000円/月 支給) 【数字でみる住友重機械グループ】 https://www.shi.co.jp/saiyo/future/data.html 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)

住友重機械搬送システム株式会社

人事労務企画・導入・運用

人材獲得競争が激化している IT 業界において、人事として優秀な人材の採用、育成、そして定着が求められています。 JBS では、「徹底的に社員ファースト」を人材戦略の基盤とし、社員の幸せや成長につながる人事制度の策定を目指しています。 その一環として、人事労務分野においても、現行の運用の見直しや新制度の企画検討・導入などに取り組んでいます。 これらの取り組みに積極的に参加し、JBSの未来を支えるために主体的に業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 主に人事労務に関わる業務をお任せします。 ■入社、退職、休職、扶養などの手続き業務 ■給与計算 ■勤怠管理 ■目標設定や評価などの人事制度の運用 ■規則規程の見直し ■各種人事施策の推進 対象はエンジニア、営業職、コーポレート職まで幅広いため、多様なアプローチを取っていただきます。 業務の都合により出社が必要な時以外は、在宅勤務可能です。(在宅勤務目安:週 2~3日程度) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

日本ビジネスシステムズ株式会社

総務人事|【広島県】

【職務内容】 中四国支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。入社後まずは、総務業務を中心に担当いただき、徐々に人事労務など他の総務人事業務もお任せしていきます。 【具体的には】 ■総務:備品管理、社内行事運営、車両管理、社宅管理、BCP対策など ■人事労務:労務管理、給与業務、採用業務 【業務の魅力】 ■管理部門に関する高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。 ■入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。 【キャリアステップ】 ■入社当初:これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します。 ■3年以上経過後目安:他の総務人事業務へもチャレンジいただきます。 ■将来的に:管理職(課長・部長等)を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

三菱電機システムサービス株式会社

【横浜】人事(労務/人事制度設計)【パナソニック案件95%/平均残業24H】

【業務内容】 パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している同社にて、人事(労政/任用担当)としてご活躍いただきます。入社後は既存メンバーと共に、労政業務(制度設計・労務管理・給与計算等)、任用業務(配置登用・キャリア開発等)に携わって頂きます。入社後1~2年は労務行政がメインで、その中でも主に人事制度設計の改変に携わっていただく予定です。どのような人事制度設計へ改変すべきかのような構想段階から携わっていただく見込みです。将来的には、働き方改革等の社会の変化に対して同社がどのように対応をしていくのか、未来視点での業務をお任せする予定です。 【組織構成】 12名在籍しています。課長1名、労政/任用/人材開発5名、採用/若手育成3名、人事実務3名です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

パナソニック システムデザイン株式会社

【大阪府】人事職

■概要 当社の人事総務部の人事課にて、人事業務全般をお任せいたします。 将来的には、人事・総務のリーダー候補として、業務全般のご経験と、 マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 ■業務の詳細 ※ご経験に応じて、ご担当いただきます ・研修業務(新入社員研修、階層別研修企画、運営) ・人事制度関連(評価集計、昇給昇格処理、規程見直し、制度企画 等) ・採用業務(大卒採用、キャリア採用、障がい者採用、派遣管理) ■お任せしたいこと 早期にキャッチアップしていただくため、 人事業務全般を幅広く担当頂く予定です。 ※下記【研修業務】【人事制度業務】のご経験に応じて  順次、お任せしていく予定 ①研修業務 各種階層別研修・新入社員研修の運営からスタートして頂きたいと考えています。 研修スケジュールの調整、社内講師との日程・カリキュラム調整、 ゆくゆくは研修企画・講師も担当頂きたいと考えています。 ②人事制度業務 課題の共有、各種分析からスタートし、 課題解決に向けた具体的な取り組みを一緒に行って頂きます。 例:職務基準書の策定や、評価手法の検討、人事制度の改定等 ※その他 各種人員資料や、分析用データの蓄積、人事DBの構築、採用企画 など ■入社後について  入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の  研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります  在宅勤務・リモートワーク:不可 ■募集背景 ・採用計画に伴う組織体制強化 ・組織構成上 30代前半と40代前半で年齢に空きができるため  将来的な組織編制を考慮した採用  (将来的にはリーダーとしてエリア毎の実務全般を任せる想定) ■魅力 自身で企画~実行まで出来るためやりがいがあります。 課題解決に向けた企画を立案し、0から1を創っていける環境です。 また、将来的にはジョブローテーションを通じ、 人事総務領域の幅広い業務をご担当頂くことが出来ます。 ■得られるスキル 0から1を創り出す企画力、実行力、マルチタスク能力 ■組織構成 部長1名:50代男性 課長1名:50代女性 総務課4名:50代女性1名、40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名 人事課5名:40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名、20代男性2名 ■部門の雰囲気 本社には約30名の社員が在籍しており、役員も含めワンフロアで業務に従事しています。 部署を横断してのコミュニケーションも活発です。 新卒入社社員だけでなく、キャリア入社社員も在籍しており、 これまでの経験・知識を活かしてご活躍で可能な環境を整えています。 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)

パナソニック防災システムズ株式会社

八王子【人事担当(採用・研修企画)】未来の働き方を想像する人事担当募集!

【業務内容】 IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。 【業務内容詳細】 ■採用 キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、充足率を向上させます。 ■研修企画 新しい人事制度に基づき、等級別のスキル定義や学習機会を創出し、社員のスキルアップを支援します。 これらの活動は、先輩社員と共に進め、運用や業務フローの改善を通じて採用や人材育成の成果が実感できます。 ■お任せする仕事 (先輩社員とともに業務を推進いただきます) ①採用:充足率の向上のため、現時点の業務プロセスを確実に運営 ・キャリア採用:採用エージェントと求人部門との円滑な調整(求人票の新規作成、見直しなど)/適性検査や面接日程調整、関係者からの問い合わせ対応の対応速度向上/新規チャネルへの対応/採用活動の分析と向上に向けた提案 ・新卒採用:母集団形成のため採用ツールの活用率を向上や、魅力的な採用コンテンツの作成とPR活動(大学訪問、イベント参加、SNS活用など説明会)の実施/一次面接者として学生の見極め ②研修企画:組織として立案予定の施策を運営、推進する ・新人事制度の役割定義に対して、等級ごとのスキル定義、定義に基く学習機会の創出を行う ・学習機会は、社内外研修/オンライン研修/書籍/OJTなどスキルマッピングに対してのチャネルを整備のうえ、社員へ提示 ・学習効果の測定は、行動変容の確認などを企画を実施し、PDCAをまわし続ける 【期待する成果と行動】 ■具体的な成果(短期的成果)  採用:充足率の向上  研修企画:PDCAを回し、社員の行動変容を確認 ■具体的な行動とマインド  行動:共同体思考で主体的に考え、組織内への報連相のうえ行動。行動の結果について内省でき、自己と組織の成長に活かせる行動  マインド:非認識能力を発揮するマインド(非認知能力=感謝/謙虚/素直/意志力/自尊心/信頼される/勤勉/闘魂(諦めない力)/利他心/協調性/社交性/情熱など) 【採用背景】  日野自動車グループのDX推進の担い手として業務拡大と、拡大に伴う人材採用と人材育成が急務であり、人事部門を強化するための増員募集 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

日野コンピューターシステム株式会社

【人事(採用・教育)】日立グループ※戸塚駅(神奈川県)

【業務内容】 〈人事〉 ・各種雇用管理業務 ・人事計画策定業務 ・人員計画・人員予算策定、人員管理業務 ・ダイバーシティ推進業務 ・人権啓発推進業務 ・キャリア開発支援業務 など 〈採用・教育〉 ■採用(新卒および中途採用) ・採用企画立案 ・会社説明会の企画・運営 ・媒体対応(新卒) ・エージェントとの連携(中途) ・面接対応 ・内定者のフォロー など ■教育 ・研修企画 ・研修運営 ※階層別教育・新人研修・選抜研修など幅広い分野のスキル研修・人財育成メニューをもとに実施 【入社後の流れ】 チーム内の先輩社員のOJTで、当社グループや当社のことを学びながら、業務に取り組んでいただきます。 当社の社員は、機電系・情報系などの技術分野の社員が多数で、それを支える管理部門がチームワークで事業運営をしています。 防衛を中心に航空宇宙、セキュリティなどの領域で第一線で活躍する社員を支える仕事です。 【配属組織および将来のキャリアパス】 人事総務部 人事勤労グループまたは人財開発グループいずれかの配属となります。 まずは適性に応じて人事制度運用・採用・教育業務を担っていただきますが、その後は人事領域全般で幅広い人事業務を経験いただきます。ご経験・意欲に応じて人事制度企画や労務など人事領域のエキスパートとして、幅広い経験を積んでいただきたいと思います。 将来的には、人事部門をけん引するリーダーとしての成長を期待しています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

株式会社日立アドバンストシステムズ

【人事職】★年休124日★完全週休二日制★賞与計6.2ヶ月

職階毎の職務基準書の作成や昇降格のフロー見直しなど、人事に関する幅広い業務をお任せいたします。 ★裁量を持って働けます 職階毎の職務基準書の作成 人事評価・目標設定の仕組みと連動 専門職の職務基準書策定 昇格・降格のフロー見直し ★将来的にはジョブローテーションを通じ、人事総務領域の幅広い業務をご担当頂くことが出来ます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 花木 克彦 事業内容 ●総合防災システム 自動火災報知設備/防排煙制御設備/ガス漏れ火災警報設備/マンションHAシステム ●セキュリティシステム 入退室管理システム/侵入監視システム ●メンテナンス 消防設備全般/セキュリティシステム ●ソリューション 総合防災システム/セキュリティシステム 本社所在地 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー  30階

パナソニック防災システムズ株式会社

株式会社システムエグゼ 人事・労務・採用の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社システムエグゼ 人事・労務・採用の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社システムエグゼ 人事・労務・採用の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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