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株式会社ジョブコム(※派遣先:住宅サービス会社)/18654 契約社員の求人情報・お仕事一覧10

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未経験・第二新卒歓迎【施工管理】年収481万円〜も可能

東京住宅サービス株式会社

【未経験OK】工事のプロジェクト管理をお任せ。担当者との打ち合わせや協力会社・職人の手配など ◎9割の社員が未経験からのスタート打合せ工事見積協力会社・職人の手配施工前・施工中・施工後検査安全管理請求書など書類作成 など工事先は官公庁や大学、病院がほとんど!【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者石引 賢一事業内容1959年の創業から65年以上にわたって、UR住宅や官公庁物件の住宅メンテナンス業務を主に、暮らしのサポートを専門に行ってまいりました。地元の信頼も厚く、武蔵野市から直接お仕事をいただいており、業績は非常に安定しております。本社所在地〒180-0021東京都武蔵野市桜堤1-1-22
【未経験OK】工事のプロジェクト管理をお任せ。担当者との打ち合わせや協力会社・職人の手配など ◎9割の社員が未経験からのスタート打合せ工事見積協力会社・職人の手配施工前・施工中・施工後検査安全管理請求書など書類作成 など工事先は官公庁や大学、病院がほとんど!【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者石引 賢一事業内容1959年の創業から65年以上にわたって、UR住宅や官公庁物件の住宅メンテナンス業務を主に、暮らしのサポートを専門に行ってまいりました。地元の信頼も厚く、武蔵野市から直接お仕事をいただいており、業績は非常に安定しております。本社所在地〒180-0021東京都武蔵野市桜堤1-1-22

【20代歓迎】大手人材サービス会社の営業職|条件充実|若手多数活躍中|三重

総合人材サービス会社

【業務内容】まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。【具体的には】●未取引企業への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。●既存クライアントのサポートクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。●スタッフの就業サポート就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。
【業務内容】まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。【具体的には】●未取引企業への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。●既存クライアントのサポートクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。●スタッフの就業サポート就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。
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