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株式会社スタッフサービス/岡山県倉敷市・岡山【児島駅】 契約社員の求人情報・お仕事一覧6

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株式会社スタッフサービス

あなたにお任せしたいお仕事は、お問い合わせの対応と配信業務です。同社に登録している「登録スタッフさん」からの各種お問い合わせに対してメールやお電話でご対応していただきます。また、「登録スタッフさん」に対して、社内システムを使用してのメール・SMS配信を行っていただきます。*【具体的な仕事内容】*・各種問い合わせ対応(メール・電話)・社内システムを使用しての配信業務・データ入力・集計★メールをお送りするときもテンプレートがあるためすぐに慣れることができます◎#電話でのやり取りはお問い合わせ全体の1割程度です★データ入力、集計業務は、専用システムへの対応履歴の入力や、Excelでの簡単なデータ入力からスタートします。PC基本操作ができれば問題なく対応していただけます。業務は幅広いですが、できる範囲からお任せしますので徐々に学んでいただけます。※業務に慣れてきたらリモートワークを織り交ぜての勤務もご相談可能です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣
あなたにお任せしたいお仕事は、お問い合わせの対応と配信業務です。同社に登録している「登録スタッフさん」からの各種お問い合わせに対してメールやお電話でご対応していただきます。また、「登録スタッフさん」に対して、社内システムを使用してのメール・SMS配信を行っていただきます。*【具体的な仕事内容】*・各種問い合わせ対応(メール・電話)・社内システムを使用しての配信業務・データ入力・集計★メールをお送りするときもテンプレートがあるためすぐに慣れることができます◎#電話でのやり取りはお問い合わせ全体の1割程度です★データ入力、集計業務は、専用システムへの対応履歴の入力や、Excelでの簡単なデータ入力からスタートします。PC基本操作ができれば問題なく対応していただけます。業務は幅広いですが、できる範囲からお任せしますので徐々に学んでいただけます。※業務に慣れてきたらリモートワークを織り交ぜての勤務もご相談可能です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

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株式会社スタッフサービス

<具体的な業務内容>・未取引企業様への人材活用の提案営業・既存クライアントのサポートやポスト拡大提案・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。担当エリアの企業様に定期的に訪問し、人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡いただける関係づくりを行います。また、クライアントへの定期的な電話や訪問を通じて、スタッフの就業状況確認や新たなニーズの確認と要望に合わせた提案も行います。<会社や業務の魅力> 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。従業員規模5,301名、拠点数国内144拠点(2024年4月時点)にて事業を展開し、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録いただいているサービスを運営しています。「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会」を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることが同社の役割です。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなることが同社の使命です。<入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、未取引企業様への新規提案営業からスタートします。既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。また、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。
<具体的な業務内容>・未取引企業様への人材活用の提案営業・既存クライアントのサポートやポスト拡大提案・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。担当エリアの企業様に定期的に訪問し、人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡いただける関係づくりを行います。また、クライアントへの定期的な電話や訪問を通じて、スタッフの就業状況確認や新たなニーズの確認と要望に合わせた提案も行います。<会社や業務の魅力> 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。従業員規模5,301名、拠点数国内144拠点(2024年4月時点)にて事業を展開し、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録いただいているサービスを運営しています。「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会」を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることが同社の役割です。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなることが同社の使命です。<入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、未取引企業様への新規提案営業からスタートします。既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。また、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。
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