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株式会社スタッフサービス/栃木県日光市・宇都宮【足尾駅】 契約社員の求人情報・お仕事一覧6

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【20代歓迎】リクルートグループ人材サービス会社のキャリアアドバイザー職|若手活躍|京都

株式会社スタッフサービス

【概要】求職者とクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。登録のあった求職者に対して応募書類のアドバイスを行うこともあり、求人応募から入社までのプロセスにおいて営業(リクルーティングアドバイザー)と協働し就職・転職成功に導きます。【具体的には】①お仕事紹介:社内システム使用し対象者にご紹介、エントリ-の対応、各現場からの紹介などの処理②各部署連携:履歴書等作成依頼、データ作成後の添削(ご本人さん確認)③推薦、面接設定業務(候補者に対し):電話・mail等④求職者のサポート:お問い合わせ対応、入社までのサポートその他人選候補者にかかわる業務、問い合わせ対応、その他庶務(システム登録、チャット共有)【入社後の流れ・教育研修】基本はOJT研修が中心ですが、人材育成を重視しているため未経験からでも活躍できる環境・体制を整えています。(配属オフィスによって研修スケジュール変動の可能性あり)【休日出勤】休日出勤:年1回全社キックオフあり(東京出張) ※任意、出社の場合は休日出勤扱い、交通費等は会社支給
【概要】求職者とクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。登録のあった求職者に対して応募書類のアドバイスを行うこともあり、求人応募から入社までのプロセスにおいて営業(リクルーティングアドバイザー)と協働し就職・転職成功に導きます。【具体的には】①お仕事紹介:社内システム使用し対象者にご紹介、エントリ-の対応、各現場からの紹介などの処理②各部署連携:履歴書等作成依頼、データ作成後の添削(ご本人さん確認)③推薦、面接設定業務(候補者に対し):電話・mail等④求職者のサポート:お問い合わせ対応、入社までのサポートその他人選候補者にかかわる業務、問い合わせ対応、その他庶務(システム登録、チャット共有)【入社後の流れ・教育研修】基本はOJT研修が中心ですが、人材育成を重視しているため未経験からでも活躍できる環境・体制を整えています。(配属オフィスによって研修スケジュール変動の可能性あり)【休日出勤】休日出勤:年1回全社キックオフあり(東京出張) ※任意、出社の場合は休日出勤扱い、交通費等は会社支給

【20代歓迎】人材派遣会社の人材コーディネーター職|フレックス制勤務|未経験OK|正社員登用制度あり|福岡

株式会社スタッフサービス

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。【具体的には】①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリングお仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務同社の営業が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細を営業とすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。<会社や業務の魅力> 同社は「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会」の実現を目指している人材総合サービス企業です。働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをしています。人材コーディネーターとして働く魅力は、人と企業の架け橋となり、双方の希望を叶える喜びを日々感じられることです。登録スタッフさんの「希望通りの仕事が見つかった」という笑顔や、クライアント企業からの「ぴったりの人材を紹介してもらえた」という感謝の言葉がやりがいにつながります。<入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、まず人材業界や同社のサービスについての基本研修からスタートします。その後、先輩社員に同行しながら実務を学ぶOJT研修を通して、徐々に業務に慣れていきます。未経験からでも安心してスキルを身につけられる環境が整っています。まずは人材コーディネーターとしての基礎を固め、実績を積むことでリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。同社では資格取得奨励制度も設けており、キャリアコンサルタントなどの資格取得をサポートしています。インセンティブ制度もあり、頑張りが評価される仕組みも整っています。
同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。【具体的には】①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリングお仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務同社の営業が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細を営業とすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。<会社や業務の魅力> 同社は「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会」の実現を目指している人材総合サービス企業です。働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをしています。人材コーディネーターとして働く魅力は、人と企業の架け橋となり、双方の希望を叶える喜びを日々感じられることです。登録スタッフさんの「希望通りの仕事が見つかった」という笑顔や、クライアント企業からの「ぴったりの人材を紹介してもらえた」という感謝の言葉がやりがいにつながります。<入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、まず人材業界や同社のサービスについての基本研修からスタートします。その後、先輩社員に同行しながら実務を学ぶOJT研修を通して、徐々に業務に慣れていきます。未経験からでも安心してスキルを身につけられる環境が整っています。まずは人材コーディネーターとしての基礎を固め、実績を積むことでリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。同社では資格取得奨励制度も設けており、キャリアコンサルタントなどの資格取得をサポートしています。インセンティブ制度もあり、頑張りが評価される仕組みも整っています。
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