株式会社ゼクトの求人情報・お仕事一覧

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ゼネコンやディベロッパーへの解体工事の提案を行っていただきます。実績に応じて報酬を決定するため、頑張った分しっかり評価されます◎ ◆既存顧客に対して 　└依頼された見積書作成 　└受注後の進捗報告 　└工事の進捗状況管理　を行います。 ※建物を改変する業務は含まれません。 ◆公的書類の届け出　 ◆近隣対応　などもご担当いただきます。 ☆業務に慣れてきたら新規顧客開拓もお任せします！ ＼実績をしっかり評価されるため、やりがいを持って働けます！／ ◆担当エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　八武崎 有弘 事業内容 国土大臣許可（特定） 建設業（鳶・土工工事業・土木工事業・解体工事業） 不動産業 本社所在地 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3階349区

解体工事計画に基づいた施工管理業務をご担当いただきます。スケジュールや品質管理、職人の安全管理等をお任せします！ ◆解体工事現場の監督 ◆現場管理、計画、積算 など ※建物を改変する業務は含まれません。 ＼プロジェクトの成功をリードするやりがいのある仕事です！／ ◆担当エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉 ※直行直帰可◎ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　八武崎 有弘 事業内容 国土大臣許可（特定） 建設業（鳶・土工工事業・土木工事業・解体工事業） 不動産業 本社所在地 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3階349区

▽主なクライアント 大手SIer ▽主な業務内容 要件定義・調査/分析・基本設計（機能要件・非機能要件）・詳細設計・検証・チームマネジメント ▽参画プロジェクトについて 大手SIerのPJということもありR＆D～大規模まで幅広い経験ができます。 その大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。 また、最近は、流行りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。 プロジェクト例）ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発支援 ・機能追加前の検証実施 ・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正 ・機能実装　　　　など ▽働き方 SESですが、全体の8割以上が顧客先/テレワーク（本社出社あり）のハイブリッド型PJです。 働きやすい環境で業務に取り組めます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽主なクライアント ⼤⼿SIer ▽主な業務内容 ステークホルダー管理・リソース管理・スコープ管理・リスク管理・コスト管理・品質管理　　など ▽参画プロジェクトについて ⼤⼿SIerのPJにSES/派遣で⼊り込み、プライムの⽴場でプロジェクト推進いただきます。 ▽プロジェクト例 ⾦融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数︕ 例︓⼤⼿⾦融機関システム更改、官公庁向けシステム更改 ▽アピールポイント ◆SE→PMOへのチャレンジャー歓迎︕ 官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験（技術）が活きます︕もちろんベテランPMOも即戦⼒として⼤歓迎︕ ◆1年以上続く⻑期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。 ◆⾼い技術⼒を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能 ◆若⼿社員の育成に興味あるベテラン歓迎︕ 同じ会社の若⼿PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。 メンバーが成⻑する姿を⽬の前で⾒ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とは⼀味違った嬉しさや達成感を味わえます。 ▽働き⽅ 基本的には顧客先常駐（SESまたは派遣）となりますが、顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJも増えてきております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。現在、”2025年の社員数200名”を目標にを中途採用を積極実施中！当ポジションでは営業職として、今までのご経験を活かしながら大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどにご対応いただきます。 ▽主なクライアント ■大手SIer：同社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は7社程度となります。既存のお客様との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と声をかけていただけるような関係性となっています。そこで、今後は今まで築いてきた関係を基盤に、更に事業規模を広げるような「攻めの営業」を推進していきたいと考えています。 ▽主な業務内容 ■エンジニアの希望条件ヒアリングと案件のマッチング、提案 ■既存クライアントへの深耕営業、新案件の開拓 ■プロジェクト管理、エンジニアの定期フォロー ■製品導入サポート ■新規事業・サービスの提案営業 ■チームマネジメント（若手営業の育成・数字管理） ■営業戦略の策定／実行、効果測定や改善策の定時　など ▽求める人物像（以下いずれかに当てはまると尚良い） ■相手の様子を見ながら臨機応変に対応できる └商材が「人（エンジニア/PMO）」となりますので、急な変更や対応が必要になる場面もあります。そういった場面に直面した際も、責任感をもった臨機応変な対応が求められます。 ■新しい知識/経験を前向きに捉えられる └同社営業職はIT未経験でもOK！ ただし、面談や商談を進めるためには、日々IT知識のキャッチアップが必須となります。そういった部分も自己のスキルアップとして前向きにとらえられる方だと、どんどん活躍の場が広がっていきます。 ■お客様にとっての価値を考えながら営業ができる └営業にとって、数字をあげることはもちろん重要な事ですが、同社では「お客様にとって価値のある営業か」という点を非常に大切にしています。同社の経営指針にも含まれている「お客様の最高の伴走者であり続ける」という点を起点に、信頼関係を構築する真の営業ができる方を求めています。 ■営業戦略や手法を考え、他の営業メンバーも含めた部全体の目標達成のために尽力できる方 └市場動向や顧客のニーズを考慮した営業戦略を考えたり、より良い営業手法を模索してトライアンドエラーを繰り返せる方トップ営業として活躍しています。個人の予算達成はもちろん、他の若手メンバー（新卒1～3年目）の営業活動にも目を配り、部全体としての目標達成のために動ける方を求めています！ ■若手の内から管理職／マネージャーへキャリアを進めたい ■会社拡大期を一緒に楽しめる 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽主なクライアント 大手SIer ▽主な業務内容 ・要件定義、調査/分析、基本設計（機能要件・非機能要件）、詳細設計、検証 各フェーズでご自身の強みを活かしながら業務を行っていただきます。 ▽参画プロジェクトについて 大手SIerのPJということもありR＆D～大規模まで幅広い経験ができます。 またその大部分が要件定義や基本設計など上流工程メインの参画になります。 ◆プロジェクト例） ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発支援 ・機能追加前の検証実施 ・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正 ・機能実装　など ★ノーコード・ローコードの開発PJも増えてきているのでプログラミング経験が浅い方でも安心して参画いただけます。 ▽働き方 SESですが、全体の8割以上が顧客先/テレワーク（本社出社あり）のハイブリッド型PJです。 働きやすい環境で業務に取り組むことができます ▽仕事の魅力 ・入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんど 　そのため、上流工程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で若いうちからチャレンジしてスキルアップ可能！ ・大手SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できる環境なので、自分の市場価値もどんどん上がっていきます。 ・1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、未経験スタートでも着実にスキルアップしていくことが可能です。 ・入社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能力を習得することができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽主なクライアント 大手SIer ▽主な業務内容 要件定義・調査/分析・基本設計（機能要件・非機能要件）・詳細設計・検証・チームマネジメント ▽参画プロジェクトについて 大手SIerのPJということもありR＆D～大規模まで幅広い経験ができます。 その大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。 また、最近は、流行りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。 プロジェクト例）ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発支援 ・機能追加前の検証実施 ・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正 ・機能実装　　　　など ▽働き方 SESですが、全体の8割以上が顧客先/テレワーク（本社出社あり）のハイブリッド型PJです。 働きやすい環境で業務に取り組めます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。現在、”2025年の社員数200名”を目標にを中途採用を積極実施中！ 当ポジションでは営業職として、今までのご経験を活かしながら大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどにご対応いただきます。 ▽主なクライアント ■大手SIer：同社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は7社程度となります。 既存のお客様との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と声をかけていただけるような関係性となっています。　　 そこで、今後は今まで築いてきた関係を基盤に、更に事業規模を広げるような「攻めの営業」を推進していきたいと考えています。 ▽主な業務内容 ■エンジニアの希望条件ヒアリングと案件のマッチング、提案 ■既存クライアントへの深耕営業、新案件の開拓 ■プロジェクト管理、エンジニアの定期フォロー ■製品導入サポート ■新規事業・サービスの提案営業　　　など ▽求める人物像（以下いずれかに当てはまると尚良い） ■相手の様子を見ながら臨機応変に対応できる └商材が「人（エンジニア/PMO）」となりますので、急な変更や対応が必要になる場面もあります。そういった場面に直面した際も、責任感をもった臨機応変な対応が求められます。 ■新しい知識/経験を前向きに捉えられる └同社営業職はIT未経験でもOK！ ただし、面談や商談を進めるためには、日々IT知識のキャッチアップが必須となります。そういった部分も自己のスキルアップとして前向きにとらえられる方だと、どんどん活躍の場が広がっていきます。 ■お客様にとっての価値を考えながら営業ができる └営業にとって、数字をあげることはもちろん重要な事ですが、同社では「お客様にとって価値のある営業か」という点を非常に大切にしています。 同社の経営指針にも含まれている「お客様の最高の伴走者であり続ける」という点を起点に、信頼関係を構築する真の営業ができる方を求めています。 ■トライアンドエラーを積極的に繰り返すことができる ■若手の内から管理職/マネージャーへ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行って頂く配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 将来的にはディレクター・マネージャーの右腕として、チーム運営全般に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 転職サポートの一連の流れを理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでご担当いただきます。 英語の使用頻度も高く、ご自身の語学力を活かしつつ活躍いただける環境がございます。 ■クライアント企業への提案・ヒアリング ●求める人物像や採用計画について確認。 ※既存顧客の対応がメインです。 ■クライアント企業・候補者のマッチング ●企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ●履歴書準備（日英）、面接対策の実施 ●クライアント企業との面接日時調整 ●面接後のフォローアップ（内定条件・退職時期の交渉等） ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。 ●チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行 ●チームメンバーの商談へ同行、議事録作成 ●通訳、翻訳（日英） ●新人教育　など 【安心のサポート体制】 入社後1ヶ月間は研修を通して業務及び会社について学んでいただきます。 午前中は研修として業界の勉強や同社の勉強、またロープレを通して知識を深めて頂き、午後はOJTという形でチームメンバーのフォローの下、少しずつ実務を覚えていただきます。 ゆくゆくはチームのキーパーソンとしてビジネスの意思決定に携わっていただきます。

求職者及びクライアントとの長期的な信頼関係の構築を担当します。 双方の代表として、候補者側、クライアント側の要望をヒアリングして、最良の提案を行っていただきます。 【具体的には】 日本語・英語を使用しながら、転職支援を通じた候補者のキャリアゴール実現およびクライアント企業のビジネスにおける成功をサポートいただきます。 ■求職者支援 ●転職希望者のヒアリング ●求人のマッチング ●クライアント企業との面接設定 ●転職活動の支援全般（書類準備、面接対策、内定条件の調整等） ■クライアント支援 ●新規クライアントの開拓 ●求人ニーズのヒアリング ●採用実現に向けたコンサルティング ●候補者紹介 【研修】 入社後1ヶ月間は研修を通して業務及び会社について学んでいただきます。 午前中は研修として業界の勉強や同社の勉強、またロープレを通して知識を深めて頂き、午後はOJTという形でチームメンバーのフォローの下、少しずつ実務を覚えていただきます。 ゆくゆくはチームのキーパーソンとしてビジネスの意思決定に携わっていただきます。 【仕事のやりがい】 同社ではグローバル・ハイクラスの人材に特化したサービスを行っておりますので、求職者・クライアント双方の求めるゴールが高く設定されていることも多くございます。 その要求に応えていくことには難しさもありますが、その分マッチングを叶えた際のやりがいも大きく感じることができます。 また、転職支援を通じて形成された顧客との信頼関係により、一度限りではなく長期のご支援ができることも魅力の一つです。 さらに職場環境は多様性に富み、様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が多く在籍しておりますので、そこから多角的な視点やスキルを学ぶことができます。 【評価制度】 同社では、ご自身の成果がボーナスや昇進という目に見える形で還元される明確な制度がございます。

豊かな社会を担っていただくビジネスリーダーへの、キャリア教育やキャリアコンサルティング、ソーシャルスタートアップ事業を通じて「生き生きとした個々が全体と調和する社会」の創造を目指している同社にて、ハイキャリア向け人材コンサルタントを担っていただきます。 ■業務内容 個人側・法人側それぞれに対して、およそ6:4の割合で以下の業務を実施いただきます。 個人の相談者様に対しては、キャリア戦略作りから企業様への紹介、選考フォローなど総合的にサポートします。 また、法人企業様に対しては、候補者紹介や採用方法に関するアドバイスなど課題解決に向けたご採用を総合的にサポートしていただきます。 ※コンサル業界を目指されている方、優秀なビジネスパーソンとなるにはどうしたら良いか悩んでいる方、キャリア設計を一緒にしてほしい方など様々なお悩みを抱えた方がいらっしゃいます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事の内容】 コンサルタントの秘書としてご活躍いただきます。ご希望があれば、ライフステージにあわせてワークライフバランスを保ちながら取り組むことも可能です。 【具体的には】 ■ご相談者/企業との調整業務 ■各種入力事務業務 ■来客応対、電話応対　等 ※勤務時間についても、ある程度ご相談は可能ですので、会計事務所、社労士事務所、コンサルティングファームや大手金融機関などで活躍され、育児休暇後の復帰を考える方にも適した環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

複数分野を横断して、未経験から人事のジェネラリストを目指すことのできるポジションです。 初年度は、人事担当として下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ●入退社手続き ●勤怠／賃金管理 ●制度／環境整備 ●人事評価管理 ●人事施策の企画立案、改訂、運用 ●言語サポート(翻訳／通訳) その後（2年目以降）は、幅広いバックオフィス経験を積む機会がございます。 【バックオフィス業務の一例】 ●採用（採用面談の調整、実施） ●人材育成（新入社員・管理職向け研修の企画、実施） ●経理（売掛金に係る事務の補助） ●IT（データベースの操作性向上に係る事務補助） ●総務（社内イベントの企画、オフィス管理、その他ディレクターの直下での特別プロジェクトの企画運営等） 【安心のサポート体制】 入社後まずは、1か月かけて社内研修を実施します。 担当業務が変わる際は、都度先輩がOJTにて指導いたします。