株式会社タクミナ 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 各種プラント（オーバーホール、メンテナンス部門調達品含む）の購入品、加工外注品の調達 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事内容】 ・各種契約書(日本文・英文)の立案・起案・作成支援 ・契約管理体制の整備と推進等の業務 ・社内の法務相談、法的リスク管理の推進 ・法的紛争・訴訟支援及び訴訟等手続き管理 ・弁護士との打合せを含むやり取り・連携 ・法務教育の企画立案並びに推進 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 各種プラント（オーバーホール、メンテナンス部門調達品含む）の購入品、加工外注品の調達 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

◆資材調達・購買職 【業務内容】 ●新設プラントに係る購買品の見積、発注、検収 ●調達先との折衝や手配 ●調達から納入までの工程管理／納期管理 ※短期の出張あり（国内外） 【案件の規模感】 ●新設のごみ処理プラント：数十億～数百億円 ●メンテナンスのごみ処理プラント：数千万～数億円 ●新設のエネルギープラント：数億～数十億円 ●メンテナンスのエネルギープラント：数百万～数千万円 【採用背景】 1938年設立の同社は環境・エネルギー分野の専業メーカーとして、長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。 同社では、今後の事業展開に不可欠な多様な人材の採用・育成を推進するとともに、社員一人一人が意欲的に仕事に取組み、持てる力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。 今回、新設プラントの建設に係る資材調達業務をメインミッションとして、今までの経験活かし、ご活躍いただける方を募集しています。

お菓子、おつまみ類の袋詰めや検品などの 「軽作業」をお任せします◎ ＜主なお仕事＞ ・お菓子の袋詰め ・検品 ・商品別に仕分け選別　など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

西日本・九州の事業所の約1000名の従業員の給与計算・勤怠管理・社会保険業務を中心とした、労務・人事・総務などのバックオフィス業務をお任せします ◎給与・賞与・退職金計算 ◎社会保険・労災保険手続き・労働保険料計算 ◎入退社手続き・人事情報管理 ◎グループ会社・各事業所との連携・連絡 ◎オフィス・備品の管理 …上記の業務を中心に人事・総務業務全般をお任せします。 ★入社後は、給与計算業務を中心にスキルに合わせてできることからお任せします。 労務管理・人事のプロフェッショナルを目指せる！ 労務管理を行う対象となる各事業所は、事業所ごとに就業時間が異なったり、夜間・休日出勤も発生。様々な事象に対応する必要があるため自然とスキルが鍛えられ、労基法や社会保険に関するスキルが身に付きます。 また社労士資格を持つメンバーや、当社担当弁護士にも気軽に相談ができるので、確かな知識を習得できます。 応募方法 応募フォームより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　上村 直也 事業内容 ■ごみ処理施設、水処理施設、産業廃棄物処理施設、ボイラ施設、発電施設および各種建物の維持管理運営 ■各種環境プラント設備、各種ボイラおよび機械設備の設計、施工および監理 ■空気調和設備、暖冷房設備、給排水衛生設備の設計、施工および監理 ■化学工業薬品、各種吸着剤、石油および石油製品の販売 ■発電機器、発電機設備のリースおよびレンタル ■労働者派遣事業 ■不動産の賃貸借管理業 ■貨物運送取扱事業 ■前各号に附帯する一切の事業 本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番1号（芝浦ルネサイトタワー）

同社の考える正しい生き方とは「主体を持って、より大きな人の喜びとなるように、自分の可能性を追求し続けること」、その考えに則った仕事をする為に、資する商品を作り、敵った販売をし、相応しいサービスを行っています。 「世界中の人々の自己実現を支援します」が合言葉です。 同社の一般事務職として従事していただきます。 【具体的には】 ●電話対応 ●来客の対応 ●お客様と社内インストラクターとの取次 ●契約内容の確認から商品の発送まで ●見積作成 ●入金管理、請求管理 ●新卒・中途の採用関連業務 一般事務でのお仕事には様々な締め切りがあります。 毎月が締め切りのもの、お客様の納期が決まっているもの、すぐに返答が必要なものなど、様々な種類のお仕事を同時進行して進めていきます。 優先順位を決め、電話対応の合間を縫って処理を進めていく必要があります。 一人で全てを行っていただく必要はありません。 全ての業務に、メイン担当、サブ担当が割り振られているので、困ったことがあっても、相談しながら作業を進めることができます。 また、一人に繁忙期が集中しないよう、メンバーで声を掛けながら、分担し行うため安心です。 大切にしているお仕事は、電話対応業務です。 まだ商品をご利用ではないお客様、すでにご利用中のお客様、塾などの法人のお客様、商品を取り扱う代理店など、様々な方からかかってきます。 電話の印象が会社の第一印象となるため、いわば会社の顔となるお仕事です。

【仕事内容】 パソコンを使用した事務処理業務。 電話、来客対応など。 【詳細】 契約情報を元に専用データベースへの入力、見積・支払・請求などの事務処理から、電話によるユーザー対応、資料請求対応、発注・出荷管理など幅広く担当いただきます。 特に電話では、お取引先、ユーザー等、当社に関する全ての方との接点を担っていただきます。 様々なタイプの方との接点がありますので、柔軟なコミュニケーション能力が必要です。 【配属先部署情報】 業務課　3名在籍 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 同社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。 組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。 以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタート、世の中にない薬局へ挑戦、合弁会社の設立等、様々な展開をしています。 今回の募集は人事労務担当として、給与計算、勤怠管理等、一般的な労務業務から、将来的には規程作成や報酬制度構築等、上流工程もお任せ致します！ 人事労務担当として、以下のようなお仕事をお任せする予定です ◆人事労務に関する業務 ・給与計算・社会保険手続全般・勤怠管理 ・入退社に関わる業務・産育休その他休職に関わる手続き全般 ・安全衛生並びに福利厚生に関する業務 ・関連会社の給与・社会保険等に関する業務 ・新入社員給与試算、その他、労務に関する業務一式 ◆ステップアップとして下記総務業務をお任せする場合があります ・報酬制度構築に関わる業務・規程作成 ◆更にキャリアチェンジとして今後、以下の部署への異動することも可能です ・採用課・育成課 ・総務課・経理財務課 主任、係長候補としての募集です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 あなたがこれまでに経験したことを活かしながら、社内の業務改善にも取り組んでいただきます。 一定の経験を積まれましたら、経営判断に直結する管理会計資料の作成やマネジメント分野も担当頂きます。 将来的には、経理部門の管理職として活躍していただけることを期待しています。 【具体的には】 ※以下からご自身のスキルや経験に応じて担当いただきます。 ・資金管理：預金残高、借入金管理（銀行折衝含む）、資金繰表作成 ・支払業務（仕入・経費）確認、承認 ・年次決算、納税（事業税・消費税）関連業務：資料作成および確認、税理士事務所対応 ・株主総会関連：資料作成 ・売掛金管理(請求書発行・入金処理)・財務(月極支払請求書作成、経費精算など ) ・製造原価管理 ・海外子会社の監査監督 ・償却資産の確認と打合せ（茨城事業所）など 事業内容・業種 その他メーカー（食品・消費財・玩具・その他）

創業80年以上/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献～※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■業務概要： 弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 社会保険事務、年末調整、給与計算、電話、来客応対、会議資料の作成、出張手配、損害保険事務、法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等の総務事務全般業務をお任せ致します。 ■組織構成： 部長：男性（50代） 係長：男性（40代） 主任：女性（20代） ■キャリアパス： 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社会貢献： 『水ビジネスの可能性』～水から流動体へ、日本から世界へ～ 『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業80年以上、株式会社化してから70年黒字経営を維持。 ■魅力： 【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】 同社は設立70年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、数年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 ※以下からご自身のスキルや経験に応じて担当いただきます。 ・同社製造品の部品調達から完成品を作るまでの全体管理業務（生産計画の立案/部品調達計画/組立計画の立案/製造指示/原材料の購買/原価管理(営業振替原価計算)/出荷管理（在庫・外注・納期・進捗管理）/仕入先管理） ・仕入先との価格折衝 ・原価管理業務 事業内容・業種 その他メーカー（食品・消費財・玩具・その他）

創業83年/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献～※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■仕事内容： 経理業務全般を担当いただきます。スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます。 ※組織補強における採用となります。 ■業務詳細： 同社本社における経理業務全般を担当頂きます。 ・小口現金管理 ・売掛・買掛金管理 ＜将来的には、、、＞ ・月次・年次決算 ・与信管理　等 ・貸借対照表・損益計算書の作成 ■組織構成： 経理部長：男性（50代） 事務：女性（50代） ■キャリアパス： 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社風： 年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土がありますので、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられております。先般のグッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』もこのコンペでの発案によるものです。 ■当社について： 【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】 同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

未経験歓迎！まずは先輩スタッフのアシスタントから★ ・倉庫内の商品管理 ・商品のピッキング(選別、収集) ・アルバイトスタッフのサポート 何か困ったことがあれば周りの先輩たちを頼ってください！ いつでも相談歓迎なのでご安心ください◎ 【注目ポイント】 ＼弊社のご紹介！／ 株式会社タカダは、10社36部門からなるタカダグループの中核企業です。 多角経営ならではの安定性と創業95年の老舗らしい穏やかな社風を 併せ持つのが自慢！ 創業当初はお茶などを扱う食品卸でしたが、 不動産や自動車学校、飲食　ホテル、レジャー・スポーツ施設などを 展開するまでに成長。 長く安心して働ける環境です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

【業務内容】 同社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。 組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。 以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタート、世の中にない薬局へ挑戦、合弁会社の設立等、様々な展開をしています。 今回の募集は人事労務担当として、給与計算、勤怠管理等、一般的な労務業務から、将来的には規程作成や報酬制度構築等、上流工程もお任せ致します！ 人事労務担当として、以下のようなお仕事をお任せする予定です ◆人事労務に関する業務 ・労務課のマネジメント全般 ・労務業務プロセスの効率化及び生産性向上 ・労務業務に関連する法令改正への迅速な対応 ・関連会社の給与・社会保険等に関する業務 ・人事評価集計、中途新入社員給与試算、その他、労務に関する業務一式 ◆ステップアップとして下記人事業務をお任せする場合があります ・人事制度構築に関わる業務 課長候補としての募集です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど) 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務内容】 社内外からの労務、税務関連の問い合わせに対し、士業のメンバーと協力しながら回答の対応をしていただきます。 必要に応じて他社事例のリサーチや資料の作成を対応し、関連知識の習得後には雇用型マッチングプラットフォームにおける労務税務のスペシャリストとして、クライアントの課題解決のため事業部と連携して営業現場にも同席いただくことがございます。 将来的には、スポットワークという新しい働き方をしている方々の、税や社会保障、行政手続きのデジタル化などの論点において、よりポジティブな社会的気運やルール形成を行うために、プラットフォームが果たすべき役割を議論し、新規機能の開発やサービスの立案を担当いただきます。 ・社内外の問い合わせ対応 ・商談同席対応 ・提案資料の作成やプロダクトに関連する法務/税務資料の作成 ・社内外の勉強資料、研修資料の作成 ・リサーチ業務　等 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務内容】 営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 ・営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート ・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） ・活躍人材の発掘・教育・育成 ・入社オンボーディングの企画・実行 ・組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） ・担当組織の人的課題の特定～分析～解決策定～実行 など ※相対するキーマン：経営層、営業組織本部長～部長、営業メンバー 【ポジションの魅力】 ・ 立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます ・ 急成長&急拡大中の事業・組織において、評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます（経験としての希少性があります） ・ 課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務内容】 業務内容としては下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。 ・勤怠管理 ・社会保険手続（各種年次業務含む） ・入退社管理 ・給与計算　等 【募集背景】 現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、社員の平均年齢が30歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。 【ポジションの魅力】 ・労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能ですので、労務の実務経験を積みたい方にとってスキルアップしていただける環境です。 ・人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りに携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。 ・他部署との横の連携も多く、将来的には総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

■業務内容 ・部材発注先の新規開拓や量産導入に向けた調整業務、製品原価の立案、部材のコストダウン交渉 ・海外の部材発注先新規開拓 ■同社について■ ◇タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。 ■働き方について■ ◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。また離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■職務内容■ ◇各種広報活動：写真系メディアの広報活動のみならず、同社製品認知に大きく影響する写真家やYouTuber含むインフルエンサーなどのキーオピニオンリーダー向けの広報活動になります。メディアへの製品紹介訪問や、キーオピニオンリーダー主催のコミュニティでの製品紹介なども行っています。 ◇イベント企画・実施：業界団体主催の展示会や自社主催の小規模のイベントなどを企画・実行しています。ご縁があって入社頂いた後は、既存メンバーと一緒に上記活動に携わっていただきます。各種業務に慣れてきましたら、担当を持っていただき、広報活動、イベント企画を一人で実施頂きます。 ■ポジションの魅力■ 同社で主軸となっている事業において、会社の顔として活動できる非常にやりがいのある仕事です。華やかなイベント企画にも携わることができ、達成感や充実感を味わうこともできます。また、広報活動を通して業界内や各種メディアや写真家、YouTuberなどとも人脈作りができます。その人脈を生かして活動の幅を広げられ、今までにない新たな企画を実行できるのもこの業務の魅力です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 ・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） ・母集団形成のイベント企画・立案・実行 ・選考オペレーションの策定～運用～改善 ・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング　等 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【仕事内容】 ・積み下ろしに来られるトラックドライバーの受付対応。 ・返却資材の入力作業。 ・入出庫伝票の発行作業。 ・電話対応。 ・他部署からの問い合わせに対する確認・返答。 ・データ入力作業。 【1日のスケジュール】 8：30～出社 8：30～12：00　来客対応／入力作業／本店や他センターとの連絡 10：15～11：15　交代で休憩有り（休憩時間15分／休憩以外は上記業務）12：00～13：00　休憩 13：00～15：15　来客対応／入力作業／本店や他センターとの連絡 15：15～16：30　交代で休憩有り（休憩時間15分／休憩以外は上記業務） 15：15～17：30　来客対応／入力作業／本店や他センターとの連絡 17：30～退社 ※日中の処理が終わっていない場合は多少残業もあります。（平均業務終了時間は18：00～18：30） 基本的に女性社員2名で出荷メイン担当、返却メイン担当、返却資材の入力及び出荷・返却の補助担当（1週間ローテーション）のいずれかの担当につきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 ・契約書チェック・締結業務 ・取引先のコンプライアンスチェック ・コンプライアンス啓発活動の運営 ・契約書等の書類・データ管理 ・その他企業法務全般の補助業務 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【人材トレーニング/研修担当　（リーダー候補）】 オペレーターの育成・研修・OJTの機能を持ち合わせている為、オペレーターのスキル向上に特化したご経験がある方を募集しております。 メンバーの架電音声やデータ分析を行い、メンバーのスキル向上や研修資料のアップデート、管理者との連携を行い、スムーズかつ効果的にメンバーの育成をできるような仕組みづくりやキャリア支援・働きやすい環境整備を行います。 ■主な業務内容 ・オペレーター研修・OJTなどのサポート業務 ・受講者のパフォーマンス管理・改善・実行 ・研修資料・プログラムの企画～実行・リバイス ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ・チームメンバーマネジメント 【CSリクルーティング（人事担当）】 カスタマーサポート組織における人員計画の策定・採用・労務、総務業務など、HR関連の業務を一気通貫で担っていただきます。 ■主な業務内容 ①採用業務 ・組織規模に合わせた人員計画の策定 ・求める人物像にあわせた採用要件の設定 ・母集団形成～入社までのプロセス構築 ・採用決定までのクロージング設計 ・採用関連データの管理と分析 ②サポート業務 ・備品管理 ・アカウント管理 ・入社手続き ・会社のHR組織（人事・労務・総務）との連携 【品質管理　（リーダー候補）】 品質管理チームは立ち上げから1年とまだ浅いため、チームを一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集します。お客様に対して、常に最高の顧客体験を提供できるようオペレーター業務をモニタリングし、顧客体験にネガティブに働いている根本原因を分析、他部署と協力してボトルネックを解消する役割を担っております。また、オペレーション管理者が効果的にオペレーターの育成ができるようにすること、フェーズに合わせた評価基準の作成と展開、メンバーのキャリア支援や働きやすい環境整備も行っていただきます。 ■主な業務内容 ・お問い合わせ対応品質のモニタリング、スコアリング、フィードバック ・ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバック ・フィードバック後のオペレーション管理者への連携 ・チームマネジメント 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告