株式会社ディグロス 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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【年間休日126日★完全週休二日制★フレックスタイム制】適性やスキルにあわせて、以下の業務をお任せします。 ご経験やスキルに応じて業務をご担当いただきます。 ■人財 人事制度企画・運用・改訂、報酬管理、異動転勤サポート、福利厚生業務、安全衛生・健康管理、労務コンプライアンス対応、キャリア採用 等 ■総務 従業員の働きがいを向上させる施策、社内イベントの企画運営、各種改善提案、プロジェクト推進 等 ■経理 決算業務(連結決算、原価計算)、財務諸資料の作成、財務会計組織制度改善の立案・実行、税務対応 等 ■グローバル法務 国内外の契約に関わる業務全般 ■IR担当 株主総会関連書類の作成、株主総会スケージュール管理、機関投資家への説明 等 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 事業内容 1.　精密加工装置の製造ならびに販売 2.　精密加工装置のメンテナンスサービス 3.　精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス 4.　精密加工装置の解体リサイクル事業 5.　精密加工装置のリースおよび中古品売買 6.　精密加工ツールの製造および販売 7.　精密部品の有償加工サービス 本社所在地 〒143-8580　 東京都大田区大森北2-13-11

【業務内容】 ・入退社に伴う手続き →履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応 ・組織変更に伴う手続き →配置転換や異動が発生した際の対応業務 ・人事情報の登録 ◎個人情報を取り扱うことになるため、情報の取り扱い意識が高い方を求めます。 ◎書類のチェック業務も多くあり、正確性が必要となります。 ◎お客様の業務をお預かりしているため、責任感をもって仕事に向き合える方を歓迎します。 【部署構成・雰囲気】 現在は30代のリーダーと20代のメンバー3名でお客様とやり取りしています。 人事業務は未経験の中でフローを整えながら、お客様にもっとこうした方がいいと提案することもあるような風通しの良い環境です。 会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。 【キャリアプラン】 個人のキャリアプランとすり合わせしながら適切なアサインメント、キャリアステップを目指していただけます。 例）1年目：労務業務経験⇒2年目：労務業務（7割）＋決算業務（3割）※簿記を取得⇒3年目：労務or決算のリーダー 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■人事部門 人事戦略の策定・実行/採用活動の企画・実施/人材育成プログラムの開発・実施/労務管理・社員関係の維持・向上 ■経営戦略 経営陣とともに経営戦略の策定・実行/企業全体のビジョンとミッションの実現/人的資本経営の観点からの提案・改善活動 ■財務戦略 財務計画の策定・実行/予算管理・コスト削減の提案/経理業務の監督 ■法務 契約書のレビュー・作成/コンプライアンスの徹底/企業ガバナンスへの提言 事業内容・業種 コンサルティングファーム

企業法務、株主総会運営等に関連する下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■会社法をベースにした企業法務 ■個人情報保護法 ▽ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ■下請法 ■投資契約、M&A契約 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ▽お願いしたい業務 ■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築） ■AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ■書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ■求人票の刷新 ■母集団形成に向けた企画 ■リファラル採用の整備 ▽ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ■候補者様との面談 / 面接 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

主に備品発注・郵便物の処理・他ファシリティ管理などの総務業務全般に携わっていただきたいと考えております。 また、総務業務にプラスしてこれまでの経験やこれからの志向に応じて、採用アシスタントなどを任せていく予定としており、業務の幅と質の両面で大きく成長できる環境があります。 ※業務の擦り合わせは面談・選考で行えたらと思います 【総務業務 詳細】 〈総務業務〉 ■個人情報保護法の対応 ■入社者の備品などの準備 ■機器・アカウント管理 ■利用サービス管理 ■備品発注 ■郵便物の処理 ■受付業務 etc 〈採用業務〉 ■社内外面接日程調整 ■応募者アテンド etc またこちらのポジションは、出社7割・リモート3割となります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

労務管理業務を行って頂きます。 【仕事内容】 ▽お願いしたい業務 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■入退社手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■福利厚生 ▽ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ■人事関連規程の運用 ■労務データ分析 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■仕事内容 人事部 で人事採用に関わる業務全般を？っていただきます。新卒採用、中途採用などの採用活動や、労務管理、？退社業務、人事考課補助業務、研修対応など、幅広い人事業務に携わっていただきます。 また、組織が年々拡？している成？企業ですので、上を目指して活躍してくれることを期待しています。 ■組織ミッション 経営戦略をベースとして、成？拡？する組織の中で、人事制度の改訂、教育研修制度の？案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体のとりまめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです。 ■魅力 ー成？段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。 ー少数精鋭の同社では、職種や経験に関係なく、ひとり？人が「会社の成？」と「？分？？の成？」に重ね合わせ、？々精進しています。 ■構成 管理本部？－人事部次？－主任ーメンバー3名 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

新卒・中途などの採用活動や研修対応など幅広い業務をお任せします。★一人ひとりの裁量が大きく、スピード感をもって成長できます！ 人事部で人事採用に関わる業務全般を行っていただきます。 新卒採用、中途採用などの採用活動や、労務管理、入退社業務、人事考課補助業務、研修対応など、幅広い人事業務に携わっていただきます。 また、組織が年々拡大している成長企業ですので、上を目指して活躍してくれることを期待しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　有本哲也 事業内容 グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務 本社所在地 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番　神戸ファッションマート　10F

人事部で人事採用に関わる業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務】 ●新卒採用、中途採用などの採用活動 ●労務管理 ●入退社業務 ●人事考課補助業務 ●研修対応　など 幅広い人事業務に携わっていただきます。 また、組織が年々拡大している成長企業ですので、上を目指して活躍してくれることを期待しています。 【人員構成】 6名：管理本部長、人事部次長、主任、メンバー3名 【組織ミッション】 経営戦略をベースとして、成長拡大する組織の中で、人事制度の改訂、教育研修制度の立案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体のとりまめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです。 【魅力】 ●成長段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。 ●少数精鋭の同社では、職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 【会社概要】 デジタルアライアンスは、「お庭」に関する2つの事業を展開しています。1つは、エクステリア商品を工事付で販売するECサイト「エクスショップ」事業、もう1つは、WEBと店舗展開でお庭一式をご提供する「ガーデンプラス」事業。これまで私たちは、これら2事業を主軸として、昨対120％以上の売上成長を8年連続で達成してきました。私たちの目指すところは、日本を代表する「ガーデンメーカー」企業になること。お庭の価値・ブランドをもっと世の中に浸透させて、全国のお客様のご家庭にステキなお庭環境をご提供していきます。

【将来性の大きな分野で活躍！】自動車部品の製造・販売をする当社で、人事業務全般をお任せします。 ＼社内・社外の関連部門と連携し、採用〜教育まで幅広く担当／ 社内教育や外部教育に関する調整・実施 採用業務（新卒・中途・派遣） ☆将来的には係長→課長→部長とキャリアップを目指せます 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　金山 輝仁 事業内容 自動車用部品（音響系製品、方向指示器、電子部品など）の製造 本社所在地 山形県西置賜郡飯豊町萩生3893-1

【業務内容】 事業拡大に向けて、会社の成長を支える総務人事担当をご担当いただきます。具体的には、キャリアや適性に応じて下記の業務をお任せします。 ・人事：採用、労務管理、人事制度、社員教育 ・総務：広報渉外、社会貢献、防災、交通安全、社内イベント、施設管理　ほか ※将来的には係長や課長へと昇進、昇格が可能です。少数精鋭の部署ですが、中長期的なキャリア形成を実現することができます。 ■入社後の教育体制： 30代前半の各担当者から業務を引き継ぎ、OJTで仕事を覚えていただきます。OJTでの教育、知識習得が難しい内容については社内外の研修に参加し、専門的な理解を深めていただきます。また階層別教育や職能別教育、職場別教育等も充実しています。 ■組織構成 ・現在配属先には8名の社員が在籍しており、大半が未経験業種からのキャリア入社者です。 平均年齢（全社）は約29歳と大変若く活気があります 【当社について】 当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得し、従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 事業内容・業種 自動車部品

■本社の管理部にて従業員の給与処理事務や労務管理業務などをお任せします。 【業務詳細】 ・従業員の給与処理業務 ・社会保険や雇用保険の資格の得喪業務（社労士と連携） ・年次有給休暇の取得管理 ・過重労働者の確認と工場への注意喚起 ・従業員の契約書などの作成 ・連続勤務の確認 など 事業内容・業種 食品

【業務内容】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。 ※大阪の拠点では現在下記「１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) 」のみ募集を行っています。 【２つの組織とその特徴】１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） 顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う 育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい 業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度)2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) 特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案～開発・設計～提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■SaaSプロダクトの提案営業 ■新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行 ■市場・顧客ニーズの分析、示唆出し ■エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論 事業内容・業種 コンサルティングファーム

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ■グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 【業務詳細】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【２つの組織とその特徴】 ■グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) - より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） ■グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) - 特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀） 東京拠点では、現在、グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）のみ募集を行っております。グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）については、2025年4月以降のご入社が可能な方のご応募を受け付けております。 【共通のアプローチ】 ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 【顧客事例】 ■グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) - グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 ■グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) - テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など 事業内容・業種 Web制作

【職務内容】 ■採用計画・戦略立案 ・情報収集、競合データ分析 ・採用要件提案 ・選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング ・候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング ・内定後フォロー チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。 人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。 事業内容・業種 Web制作

【人事としての業務をお任せします】書類選考や面接から採用効率の改善までを担当◆OJT研修あり／人事部内での分業制も徹底◎ピアス・ネイルOK！ ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人・集客担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後フォロー、入社対応　など 通常の人事とは一味違い、“採用に特化”しているのが当社面接官の特徴です！ 納得の評価制度 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や 試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が 在籍しているなど、評価制度はバッチリ。 頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 そのほか、戦略立案や人事企画に携わることも可能！ 新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 応募方法 ■応募について■ 最後までお読みいただきありがとうございます◎ 『応募する』ボタンよりご応募ください。 追って当社よりご連絡いたします。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください♪ ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 林 崇史 事業内容 ■Webサイトの企画、制作 ■Webマーケティング ■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作 ■映像・CGの企画、制作 ■広告代理事業 ■採用コンサルティング 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F

【職務内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など 事業内容・業種 Web制作

【仕事内容】 年間数億円の売上を担っているコンサルティング部には、 ルート営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 このルート営業が行っているのは、同社オリジナルサービス「itszai（イツザイ）」の顧客折衝。 とはいえ、目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを実施しています。 顧客満足度向上は、中長期的な利益に直結します。 まずは“自身の売上をたてること”ではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、 ルート営業としてお客様と年単位で関係値を構築しましょう。 【具体的には】 ■クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用） ■採用進捗の確認 ■効果改善の戦略立て、実行 ■広告費の提案、商談 など 事業内容・業種 Web制作

【職務内容】 ・求職者の電話対応 ・面接日程調整 ・端末管理 ・入退社手続き ・社員名簿リスト更新 ・備品管理 ・ビル管との連携 ・受け付け対応 事業内容・業種 Web制作

【充実のフォロー体制あり！】希望・適性を考慮し「経営企画」「総務」「労務」のいずれか業務をお任せ★部門責任者への早期キャリアUPも可能◎ 希望・適性を考慮し以下業務を担当いただきます！ 【総務】【労務】 ◎社内規定の見直し、管理 ◎上場に向けての準備、IR対応 ◎物品、備品の管理 ◎社員向け研修企画・運営 ◎社会保険手続き ◎勤怠管理、入退社手続き　 ◎資料やデータ作成・管理 　など 【経営企画】 ◎経営、事業に関するデータ収集 ◎市場調査、調査報告書の作成 ◎販売企画、営業推進の支援 ◎予算の作成、予実管理 など いずれも全ての業務を はじめからお任せするわけではありません！ 周囲の先輩と連携しながら、 できることから取り組んでいきましょう◎ 応募方法 『マイナビ転職』応募フォームをご利用のうえ 『この求人に応募する』ボタンから、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません □■ご質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせなどございましたら 『質問する』ボタンからご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役　土居 信一 事業内容 国産車、外国車の中古車 新車販売及び車両買取業務 車検・一般整備及び鈑金塗装業務・用品関係 中古車オークション業務 本社所在地 〒658-0023 兵庫県神戸市東灘区深江浜町125

【仕事内容】 年間数億円の売上を担っているコンサルティング部には、 ルート営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 このルート営業が行っているのは、同社オリジナルサービス「itszai（イツザイ）」の顧客折衝。 とはいえ、目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを実施しています。 顧客満足度向上は、中長期的な利益に直結します。 まずは“自身の売上をたてること”ではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、 ルート営業としてお客様と年単位で関係値を構築しましょう。 【具体的には】 ■クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用） ■採用進捗の確認 ■効果改善の戦略立て、実行 ■広告費の提案、商談 など 事業内容・業種 Web制作

【職務内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など 事業内容・業種 Web制作