組織開発コンサルタント(ジュニア～ミドル)
アイディール・リーダーズ株式会社
- 東京都千代田区
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 契約社員、正社員
(業務概要》組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。・パーバス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト・管理職向けマネジメント変革プログラム・組織風土の変革支援・経営陣の関係改善セッションなど例)東急リバブル株式会社ソリューション事業本部『部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト』https://ideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/(職務詳細)・リード獲得:お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出・提案:お客様ニーズの抽出、再定義,企画書の作成・企画設計:資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行・実施:調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師※ご入社後はープロジェクトメンバーとしてアサイン。スライドの体裁を整えたり、当日資料の一部の作成を行うなどのサポートから徐々に業務をお任せし、将来的には企業へのコンサルティングセールス~提供サービスの企画・運営などをPLやPMとしてお任せいたします。※その他組織運営に紐づく他業務も、ご本人株の興味や関心に合わせて部分的にアサインいたします(採用/新規リード獲得のためのマーケティングなど)※尚、自己研號のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。(年間50万円)組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に演り養加可能です。事業内容・業種コンサルティングファーム
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