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株式会社ビックワン 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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【人事(採用リーダー)】【東京都】

当社組織や事業成長を支え推進していくため、採用における幅広い業務をご担当いただきます。 当社は従業員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動の推進、及び採用力強化に共に取り組んでいただく方を募集いたします。 【主な業務内容】採用関連業務  インターン・新卒・中途採用いずれかの採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 <タレントアクイジションチーム(採用)の組織>  ・マネージャー1名(人事部門長が兼務)  ・インターン/新卒領域・中途領域リーダー2名  ・社員5名(兼務含む)  ・インターン9名  ・業務委託3名  ※上記メンバーがそれぞれインターン・新卒・中途についており、  インターン生はインターン採用に携わっています。 ゆくゆくは、組織開発領域など人事領域全般にご経験を広げていただくことも可能です。 【当社の特徴】 ・当社の人事組織は30名を超える大きな組織です。 インターン・新卒・中途の採用を行うタレントアクイジションチーム、社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム、PRチーム、社内広報チーム、労務チームと分かれており、それぞれのチームが専門性を持って活躍しています。 ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

株式会社キュービック

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株式会社ビックワン 人事・労務・採用」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

株式会社ビックワン 人事・労務・採用の関連求人情報・お仕事一覧

【人事(中途採用担当)】リモート月50%可/年間休日127日※池尻大橋駅(目黒区)

【業務内容】 ビジネス職/エンジニア職の中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、 採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて 採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画~オペレーション~入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ――主な業務 ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ――やりがい 事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。 経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ――キャリアパス ビジネス職/エンジニア職以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。 また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 【組織構成】 HRグループ:20名 中途採用担当:10名(うち派遣3名) 中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。 人事企画/労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社ビザスク

採用・人事|新卒採用・中途採用に関する業務全般【三重/津】

【業務内容】 ■主業務 新卒採用・中途採用に関する業務全般を担当いただきます。 ・採用広報・募集業務:広報企画・ブランディング施策の立案・実行、求人票作成、大卒新卒向け会社説明会の実施、採用イベントやツール・システム等の検討・導入 ・応募者対応:面接調整、内定フォロー対応など ・採用・人事に付随する事務業務 ■その他 上記習得進捗と本人適性に応じて、以下も担当することがあります。 ・入社研修、若手社員の育成業務 ・労務系事務 ※入社後当面は、ナビサイト運営や会社説明会実施などの採用広報が中心です。企業理解深度と本人適性に応じて、将来的には、選考業務や人事戦略にも携わっていただきます。 ※採用・人事業務は、チーム体制でおこなっています。入社後はOJTスタイルでスタートし、習得進捗と適性にあわせて、着実にスキルアップいただける体制です。 【同社について】 同社は、全国トップシェアブランド法人向けシステムの自社開発・販売を手がけるメーカーです。国内外に子会社5社を有し、グローバル展開も進めています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

株式会社ビーイング

人事本部 キャリア採用グループ リーダー

■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。 事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社ビズリーチ

RPOプロジェクトマネージャー/ソリューション開発室

【募集背景】 日本を代表する大手企業様に対して、ビズリーチの運用支援およびRPO(採用業務の一部代行)サービスを提供している部門です。 外部環境の変化に伴い、ヒトのあり方、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。 これまで新卒採用重視だった企業が、中途採用にシフトしてきている中で、同社に対する期待が益々高まってきています。 同社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ご入社後は、担当するお客様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ■RPOサービスの営業活動 ■お客様の採用計画・戦略の立案 ■選考フローの策定 ■母集団形成 ■選考応募者対応、フォロー対応 ■採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ■社内、パートナー(業務委託先)を含めたマネジメント ■その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談にてお伝えいたします 【このポジションの魅力】 ■ダイレクトリクルーティングに強みがあるビズリーチ社の豊富なノウハウを学びながら採用知見を高められます。 ■お客様の採用課題の抽出から携われるため、設計から実行フェーズまで経験を積むことができます。 ■プロジェクトマネジメントスキルを高めることができます。 ■採用代行業務を通じて、大手企業様の採用成功、ひいては事業成長に貢献するやりがいを感じられます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社ビズリーチ

英語活かしたい方/第二新卒歓迎【グローバル・ビジネス・プロデューサー職】

【概要】 海外支社の経営を行うポジションです。戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。 【詳細】 ■営業:新規開拓、既存拡大、フォローアップ■アサイン:コンサルタントマネジメント、現場業務把握、アサインメント ■採用:エージェント採用、リファラル採用、ダイレクト採用 ■人事:人事評価、人事マネジメント、人材育成 事業内容・業種 ITコンサルティング

株式会社ビジョン・コンサルティング

【第二新卒】ビジネス・プロデューサー職(オープンポジション)

【概要】 戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。以下4つの領域のいずれかに配属となります。 【詳細】 ■営業:新規開拓、既存拡大、フォローアップ■アサイン:コンサルタントマネジメント、現場業務把握、アサインメント ■採用:エージェント採用、リファラル採用、ダイレクト採用 ■人事:人事評価、人事マネジメント、人材育成 事業内容・業種 ITコンサルティング

株式会社ビジョン・コンサルティング

☆東証プライム上場☆給与計算・人事総務の【事務】土日祝休み

顧客企業の給与計算に関する事務を中心とした総務事務をお任せいたします ☆完全週休2日&フレックス勤務だから安心して働ける♪ 給与計算事務を中心にお任せします <具体的には…??> 〇給与計算事務(毎月の給与計算、賞与、年末調整計算) 〇人事総務手続き(入社・退社手続き) ☆業務に必要な知識などは はじめての方でもOJTを通じてイチから教えますので安心して下さい。 税法や社会保険、システムに関する知識を習得いただきます。 ライフステージに合わせて働き方が選べる! ≪当事業部は7割が女性社員≫ 産休育休の取得や時短勤務という 働き方をしている社員も多数在籍。 長く勤務ができる環境があり 年齢・性別・新卒・中途の区別なくしっかり評価されます。 今回の募集で社員増員を図り、 更に余裕ある、働きやすい職場環境構築を目指していきます。 応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小宮一浩 事業内容 経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発、アウトソーシングなど 本社所在地 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

★未経験歓迎★【採用担当/人事/新卒領域】法人営業経験歓迎/平均年収690万円★12期連続増収増益★

採用担当(新卒)/システム開発・コンサルティングサービス事業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★★★東洋経済オンラインにタイアップ記事掲載★★★ https://toyokeizai.net/articles/-/625233 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【職務内容】 同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。 【同社の特徴】 56年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立された経緯があるため、会計領域の業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。 【就業環境】 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS)

人事コンサルタント(社内人事の経験を活かして、人事課題を抱える企業をサポート)

お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。 多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。 【プロジェクト例】 ・航空産業業界向け 人事制度定着化支援(階層別研修を含む) ・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー ・金融業界向け 人事制度構築および採用活動支援(スタートアップ企業) その他業界問わず多数 ■競合優位性: 監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。 (下記の → は、候補者様へのメリットを記載しています) ①BBSコンセプト【G-SPECR】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。 (※G-SPECR HP:https://www.bbs.co.jp/consulting/hr-01/ PDF:https://bbs.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=5fd670758afe9efffc91!--?a698b71a-b086-471e-a670-9f1e01621b8f) (人事コンサルのサービス:https://www.bbs.co.jp/consulting/c12/)  →9つのサービスラインナップや人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能となります。 ②100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。  →中小規模から大規模までのコンサルティング手法の習得が可能です。 ③都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。  →地方ビジネスの流れの把握や地方企業への多様なコンサルティング手法を習得可能です。 ④人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート  →人事制度はコントロールできてこそ効果を発揮するものなので、人事コンサルティングの本質が習得可能です。  →制度の定着化フェーズまでサポートするからこそ、中長期的に顧客に寄り添いながらコンサルティング業務に従事できる環境となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS)

採用担当(キャリア採用)/システム開発・コンサルティングサービス事業

同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望(人数、質)が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連携や媒体掲載、ダイレクト、リファラルなど複数の募集経路を使用しながら、新たな募集経路の開拓を含めた母集団形成、および、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、キャリア採用の全工程に関わりながら、業務の改善や効率化も含めて裁量権をもってご担当いただきます。 【同社の特徴】 57年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。 【就業環境】 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS)

【管理】人事制度・研修企画担当

制度運用や教育・セミナー運営などにおいて、主に運用面の主担当をご担当いただきます。 これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。 ▽評価制度の運用・改善 ■評価システムCYDASの運用(組織変更・異動等のメンテナンス、各種設定など) ■評価会議運営 ■評価資料作成(エクセル) ■問合せ対応(一次受け) ■年2回の評価完了後に、運用改善に関する企画・提案 ▽教育・研修の運用・改善提案 ■新卒社員研修  ■社員向けセミナー/説明会 ▽現行制度の運用・改善提案 ■有期雇用者契約更新 ■社員登用制度 ■兼業制度 ■社内クラウドソーシング制度 ■モチベーションサーベイAtunned ▽その他 ■部署のその他業務の運用 ■人事部内横断的プロジェクトへの参加 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社ドワンゴ

【管理】人事労務エキスパート(リモートワーク・在宅勤務可能)【東京都】

▽職務内容 ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。 【人事労務業務全般】 ■給与計算/賞与計算業務 ■決算業務(賞与引当、人件費集計等) ■社会保険手続き ■勤怠管理業務 ■入社、退社業務 ■出向手続き関連業務 ■組織改廃関連業務 ■契約更新業務 ■ウェルネスサポート業務(健診管理、休職者対応等) また、能力や状況に応じて下記業務をお任せする場合もあります。 【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】 ■就業規則等諸規程の制定、見直し ■各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 ■福利厚生制度の企画、運用 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社ドワンゴ

【労務】三菱総研グループの安定/フレックス制度/在宅勤務/定着率86.6%

【業務内容】 下記業務のうち、できることからお任せします。将来的には労務管理業務全般を実施いただきます。 先輩サポートのもと着実にステップアップしていただくことができます。 ▽具体的な業務内容 ・給与・賞与計算、社会保険手続き、入退社に伴う手続き ・異動手続き、安全衛生管理(労働時間管理、休暇管理、有休取得管理) ・雇用契約管理、福利厚生手続き ・規程変更手続き、ストレスチェック対応等 【働き方・就業環境について】 残業月20時間程度です。 入社後最初の1か月程度は基本的には出社となりますが、業務に慣れてきましたら、在宅勤務制度もあり、リモークとMIXでの働き方が可能です。当部署は業務に応じてリモートワークと出社での勤務を選択できるので自由な働き方が可能です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟に勤務時間を調整する事が可能です。仕事とプライベートとの両立もしやすく、長期就業が可能な環境です。 事業内容・業種 その他業界

株式会社アイ・ティー・ワン

【管理】人事制度・研修企画エキスパート

【主な業務内容】 人事制度や研修の企画・運用のプロフェッショナルとして、以下の業務から複数のテーマを担当していただきます 担当テーマはこれまでのご経験や興味・関心、部署の状況を考慮し決定します 半年~1年程度は、実務面の把握のため運用にも携わっていただきますが、その後は企画や改善のウエイトを大幅に上げ活躍いただく想定です 【具体的な業務内容】 ▽評価制度の改善・企画・一部運用 ■評価制度、およびその運用に関する改善や企画の提案・推進・実行 ■評価会議運営、個別対応、評価システム(CYDAS)のメンテナンス など ▽教育・研修の改善・企画・一部運用 ■新卒社員研修 ■社員向けセミナー/説明会 ■管理職からのマネジメント相談や問い合わせ対応 など ▽現行制度の改善・企画・一部運用 ■有期雇用者契約更新 ■社員登用制度 ■兼業制度 ■社内クラウドソーシング制度 ■モチベーションサーベイAtunned など ▽その他 ■新規導入施策の検討等 ■経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案等 ■部署メンバーのリード ■人事部内横断的プロジェクトへの参加 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社ドワンゴ

【管理】人事労務担当

人事労務領域において、ご経験に応じて、 ▽下記より複数の業務をご担当いただきます。 【人事労務業務全般】 ■給与計算/賞与計算業務 ■決算業務(賞与引当、人件費集計等) ■社会保険手続き ■勤怠管理業務 ■入社、退社業務 ■出向手続き関連業務 ■組織改廃関連業務 ■契約更新業務 ■ウェルネスサポート業務(健診管理、休職者対応等) 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社ドワンゴ

採用コンサルタント|課題抽出・施策提示等【名古屋】

【業務概要】 採用コンサルタントとして、担当企業の採用成功に伴走いただくお仕事です。 【業務詳細】 人材の獲得を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。また、Indeedや採用サイトを活用したオウンドメディアリクルーティングを、名古屋を中心に波及して頂きます。従来の求人広告営業の枠を越えて、HRに関する課題解決につながる様々な商材をご提案いただけるので、お客様が抱える課題に対して多方面からアプローチが可能です。 【業務の魅力】 未経験から大活躍してる先輩も在籍!同社では、入社後1ヶ月間の充実した研修をご用意しております。独自のノウハウや戦略をしっかりと学び、土台をじっくり築いてください♪活躍している先輩のほとんどが未経験からのスタート!仕事をしていく上で、躓いたり悩んだりすることもあるでしょう。そんな悩みも経験していますし、乗り越えてきたメンバーです。だからこそ、しっかりと支えてくれるので安心して挑んで来てください! 同社はあなたの「やりたい!」に応える環境です!私たちの仕事は、企業の採用を成功させるためのサポート。求人広告の提案は、そのひとつの手段です。例えば、Indeedや採用サイトを提案しながら数値を分析し、オリジナルの提案できるのがこの仕事の面白さです。あなたの意欲次第で、どこまでも新しいことにチャレンジできる環境です!未経験者、第二新卒大歓迎!社会人デビューを目指している方も大歓迎です! 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

ワンページ株式会社

未経験歓迎!【東京】キャリアアドバイザー(一気通貫型) ※医療介護福祉分野の人材紹介サービス等を展開

【東京】人材紹介営業(一気通貫型) ※医療介護福祉分野の人材紹介サービス等を展開/キャリアアップ◎ 【採用を通じ、個人の人生の転機に関わる・企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事/未経験からのチャレンジが可能/医療介護福祉分野の人材紹介サービスや広告サービス等を展開】 転職を希望する介護職の方々へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。 ■具体的な業務内容: (1)登録者へのキャリアカウンセリング…転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 (2)法人営業…キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 (3)求人案件のご紹介…(2)でお探しした案件を求職者様にご紹介します。その際法人の魅力をしっかりとお伝えしていただきます。 (4)面接の調整…求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 (5)求職者への面接サポートと同行…求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100%引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。また、場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。 (6)内定後のフォロー…複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます。 ■キャリアアップ: 入社1年以内での事業所長への昇格が可能です。実績次第で年齢、社歴に関係なく自分のチームを持つことができます。事業所長はトップ営業として自身も営業活動を行いながら、3~4名のマネジメントも行います。会社の業績を支える重要ポジションであり、将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、新規部署の部門長などさまざまなポジションを狙えます。プレイングマネジャーとして大変な面も多いですが、役職手当やインセンティブが優遇されますので、年収UPしたい方にも是非目指してほしいポジションです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ライフワンズ株式会社

クリエイティブ集団の【採用人事】年収500万円以上可/在宅勤務

入社後は、採用業務(中途採用)をメインに携わっていただきます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ◆中長期事業戦略に基づく人材ニーズの把握、採用戦略の立案・実行 ・採用チャンネル選定 ・母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・エージェント選定 ・採用プロセスの改善 ・選考から採用決定までのコミュニケーションプラン設計 ・採用ブランディング強化 ・選考管理 ★POINT★ 上場を視野に入れた企業規模拡大期に携わることで、通常の企業では遂行できないことを経験できることはもちろんですが、エンジニアなどの専門職の採用に携わることで、最先端技術の知見を身につけ、マルチな採用能力を身につけることもできます! 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 現在はWebなどのツールを使用し非対面での会社説明・選考対応を行っております。 少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください! ・応募に関しては秘密厳守いたします。 ・応募の際にいただいた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 CEO 澤邊 芳明 事業内容 ■クリエイティブコンサルティング ■テクノロジーソリューション開発 ■プロダクト開発/サービス開発 ■コンテンツプロデュース(広告企画、ウェブサイト、企画展示、MR/VR/AR体験など) 本社所在地 〒600-8411 (京都本社)京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地

株式会社ワントゥーテン

営業業務

【業務内容】 ITエンジニアの採用における、募集媒体の選定~募集要項の作成~書類選考まで 採用に関する企画から運営まで一連の業務を主体的に行っていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社イースト・コースト・ワン

バックオフィスからサポート【生産管理部の部門責任者候補】

当社の施工管理部門を事務業務でサポートする「生産管理部」の管理職・幹部候補者としてマネジメント及び部門の運営業務をお任せします。 ◆配属社員のマネジメント(計60名程) ・事務課、安全課、技術課 ・白岡リサイクル処理場 ・白河クレイドルファーム ・他部付メンバー(トレーナー・リサイクル推進担当) ◆部門の運営 ・勤怠管理、人事評価・効果、昇降格の決定 ・当該職務分掌にもとづく社内外の調整及び決議 ・当該職務権限にもとづく業務遂行 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 松林 重行 事業内容 ■分譲マンション事業 ■分譲戸建住宅事業 ■建築工事設計施工 ■土木工事設計施工 ■不動産売買・仲介 <取得免許等番号> [建設業] 国土交通大臣許可(特-5)第23042号 [宅地建物取引業] 国土交通大臣(5)第6157号 [一級建築士事務所] 東京都知事登録 第44266号 福岡県知事登録 第1-60147号 愛知県知事登録 (い-2)第12216号 大阪府知事登録 (ハ)第23603号 宮城県知事登録 第19910113号 本社所在地 東京都西東京市北原町3-2-22

株式会社アーネストワン

総務事務|各種書類管理、電話対応等【名古屋】

【業務内容】 ・来客応対 ・各種書類管理、電話対応 ・事務関係全般 【業務詳細】 ・社員情報の入力や入社関連手続きなど また、給与計算や社会保険手続きなど。 その他、付随業務を行っていただきます。 ※業務でExcel、Wordを使用します。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社アテック

【自社エンジニア教育/人事】エンジニア経験や人材営業経験を活かせる◎残業基本0時間/年間休日120日

【業務内容】 ◎営業要素なし/自社エンジニアの採用活動のフォローや、採用後の成長をサポートしていただくポジションです。 ■エンジニアポジションの採用面接 ■所属エンジニアのスキルチェック ■アサインする案件の精査 ■研修中の自社エンジニアのフォロー、教育 ■事業部運営に関するその他業務 など <具体的な業務内容> ■当社では、現在月5名のエンジニアを採用しています。ほぼ全員が未経験での採用となります。  そんなエンジニアに対して、下記のようなフォローを期待しております。 - 未経験エンジニアへのフォロー例: ・研修中は、カリキュラムの進捗確認や、つまずいている部分をかみ砕いて説明したり、将来設計の面談 等 ・研修後は、エンジニアデビューのための進捗の確認、将来設計の面談 等 - 経験者エンジニアへのフォロー例: ・案件とスキルがマッチするかを見ていきます。 ◎具体的な案件例 - 要件定義補佐、基本設計、詳細設計、新規実装、追加実装、単体・結合テスト、簡易テスト、データ回収 など 【ご入社後のキャリア】 ■新規事業のため、幹部候補生としてご入社いただく予定です。 ■事業規模が大きくなればなるほど、ポジション、給与も上がっていきます。 【モデル年収】※立ち上げ部署のため、2~3年でもっと給与が上がる可能性もございます。 ■30代/エンジニア出身/1年目 500万円 ■40代/SES営業出身/3年目 650万円(リーダークラス) ■50代/エンジニア出身/5年目 850万円(マネージャークラス) 事業内容・業種 その他(人材サービス)

ピックル株式会社

アパレルメーカーの【採用担当】★東証スタンダード上場

アパレルブランドや雑貨商品を展開している当社の【採用担当】として、新卒採用にともなう業務全般をお任せします。★キャリアアップも可能です! ◆インターンシップの立案、日程調整、実施 ◆会社説明会の運営、実施 ◆面接日程調整 ◆懇親会、内定式等の内定者フォロー業務 ◆管理経営面からの会社数値の改善立案 ◆大手媒体への募集掲載 社員を大切に育てる社風があります◎ 会社が事業を継続させるには、人の力が欠かせません。 そのため当社では働く従業員を財産と考え、人財育成に注力しています。 ◇入社オリエンテーションや新入社員フォローアップ研修、接客研修などの実施 ◇ネットラーニングによる業務に活用できる知識習得の支援 ◇自己啓発書籍の紹介 ◇資格取得を目指せる通信教育制度の導入 など、成長できる環境が整っています。 「社歴を問わない社員の発掘・抜擢」や「スペシャリストの育成・活用」も積極的に推進! その結果、現在当社のマネジメント職の男女比は53:47と、ほぼ半々の割合へと近づけることができました。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 三宅 英木 事業内容 紳士衣料、婦人衣料、子供衣料ならびに雑貨商品の企画・製造・販売 本社所在地 東京都中央区日本橋浜町1-2-1 HF日本橋浜町ビルディング

株式会社コックス

【20代歓迎】技術開発企業の総務事務|U・Iターン歓迎|愛知県

■業務内容 同社にて、総務をお任せします。 ■具体的には ・請求書、契約書の作成及び手続き ・勤怠処理 ・社会保険手続き ・社内管理ソフトでの各種入力業務 ・電話応対 ・スタッフフォロー (健保手続き、転居、勤怠などの各種問い合わせ回答) ・入社/退職者の書類準備、確認処理 ・健康診断予約業務、関連業務 ・他事務処理全般 ■同社の魅力 働きやすさ ~在宅勤務やフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現~ 働き方が多様な時代。リモートワーク導入、完全週休2日制、フレックス制など、ワークライフバランスを重視しています。 ■同社について 同社は、ソフトウェア設計・開発および通信/ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。 内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。 残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

株式会社アテック

博報堂DYグループの【人事/採用担当】★年休126日★土日祝休み

博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している弊社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 ・中途採用の戦略/戦術立案 ・採用フローの運用 └ペルソナ設計/アセスメント設計 └候補者/エージェント対応 └書類選考、面談/面接 └KPI管理 └母集団形成、新規チャネル開拓 ・中途採用者の配属までのフォロー ・採用コンテンツ企画/運営(説明会、イベント登壇など) など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 CARRACは、博報堂DYグループのデジタルエージェンシーです。 2005年の設立当初は大手金融グループのハウスエージェンシーとして、グループ各社のプロモーション戦略立案から運用支援までを一貫して担当。 金融業界に対する深い理解とダイレクトマーケティングのノウハウを蓄積してきました。 2014年からは大手広告代理店グループに参画。金融業界のみならず、通信、医療、美容、食品、エンタメ、ファッションなど、さまざまな業界に対してデジタルマーケティング施策を提供しています。 また、LTVの視点を重視したアフィリエイト事業においても、同領域をリードする存在にまで成長を遂げ、事業拡大に伴い業績も大幅に拡大しています。 インターネットが企業や生活者の行動に大きな影響を与える現代において、価値のある意思決定の場を創出し、ポジティブな未来への起点を増やしていくことを目指しています。 本社所在地 東京都港区赤坂6丁目2-4 S-GATE赤坂 4階

株式会社カラック

株式会社ビックワン 人事・労務・採用の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社ビックワン 人事・労務・採用の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社ビックワン 人事・労務・採用の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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