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株式会社ファノバ その他(販売・飲食・接客・サービス) 正社員の求人情報・お仕事一覧10

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ファミリアで、心あたたまる接客を!子ども服の【販売スタッフ】

株式会社ファミリア

【 ファミリアの商品知識は入社後に学べます!】◎ご来店されたお客様への対応&在庫管理などを店舗運営全般をご担当いただきます(例えば)◎小さなお子様のいらっしゃるファミリーに試着のお声掛けや使用シーンのお伺い◎ギフトを探してご来店される方に人気商品やサイズのご案内 などご来店いただいたお客様への対応ほか、在庫管理や品出し、清掃・レジ締めなど店舗運営全般をお任せします。個人の売上ノルマはありません◎目先の売上よりも、お客様との信頼関係や、子どもたちの成長を一緒に見守ることを大切にしています。豊富なラインナップがあるからこそ、幅広いニーズに応えられるのが私たちの強み。幼稚園・保育園・小学校とお子さんの成長に合わせて、服や鞄、雑貨などのアイテムでつながり続けることができます。応募方法*『この求人に応募する』よりご応募ください*最後までお読みいただき、ありがとうございます。応募フォームの必要事項を入力し、送信ください。『企業に質問する』ボタンより、質問も積極的に受け付けています!※回答にお時間をいただく場合もございます《応募書類の取り扱いに関して》応募の秘密は厳守します。個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長 岡崎 忠彦事業内容ベビー・子ども関連アイテム・サービスの企画、製造、販売及び保育事業【事業所】神戸本社/兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10東京オフィス/東京都港区六本木6-4-1六本木ヒルズ ハリウッドプラザ3F【店舗数】全国74店舗(神戸本店・代官山店・阪急うめだ本店など)本社所在地兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10
【 ファミリアの商品知識は入社後に学べます!】◎ご来店されたお客様への対応&在庫管理などを店舗運営全般をご担当いただきます(例えば)◎小さなお子様のいらっしゃるファミリーに試着のお声掛けや使用シーンのお伺い◎ギフトを探してご来店される方に人気商品やサイズのご案内 などご来店いただいたお客様への対応ほか、在庫管理や品出し、清掃・レジ締めなど店舗運営全般をお任せします。個人の売上ノルマはありません◎目先の売上よりも、お客様との信頼関係や、子どもたちの成長を一緒に見守ることを大切にしています。豊富なラインナップがあるからこそ、幅広いニーズに応えられるのが私たちの強み。幼稚園・保育園・小学校とお子さんの成長に合わせて、服や鞄、雑貨などのアイテムでつながり続けることができます。応募方法*『この求人に応募する』よりご応募ください*最後までお読みいただき、ありがとうございます。応募フォームの必要事項を入力し、送信ください。『企業に質問する』ボタンより、質問も積極的に受け付けています!※回答にお時間をいただく場合もございます《応募書類の取り扱いに関して》応募の秘密は厳守します。個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長 岡崎 忠彦事業内容ベビー・子ども関連アイテム・サービスの企画、製造、販売及び保育事業【事業所】神戸本社/兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10東京オフィス/東京都港区六本木6-4-1六本木ヒルズ ハリウッドプラザ3F【店舗数】全国74店舗(神戸本店・代官山店・阪急うめだ本店など)本社所在地兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10

運営 |接客や調理業務からスタートし売上管理やスタッフ育成など※店長候補【東京/中央区】

株式会社ファイブレシピ

【職務内容】店舗での接客や調理業務からスタートし売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般を担当します。【具体的には】店舗での基本的な接客や調理業務を習得します。その後、売上管理やアルバイトスタッフの採用・育成、教育など店舗運営全般に携わります。店長候補として責任者を目指し、店舗運営のノウハウを身につけます。将来的にはエリアマネジャーや商品企画、新業態開発、人事など幅広いキャリアに挑戦可能です。【入社後の流れ】まずは店舗での接客や調理、スタッフとの連携など、現場の基本業務を先輩と一緒に学びます。丁寧なOJTを通じて着実にスキルアップできる環境です。業務に慣れたら、売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般にも挑戦。経験を積みながら店長としての役割を目指し、着実に成長できます。事業内容・業種飲食(飲食業界/外食産業)
【職務内容】店舗での接客や調理業務からスタートし売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般を担当します。【具体的には】店舗での基本的な接客や調理業務を習得します。その後、売上管理やアルバイトスタッフの採用・育成、教育など店舗運営全般に携わります。店長候補として責任者を目指し、店舗運営のノウハウを身につけます。将来的にはエリアマネジャーや商品企画、新業態開発、人事など幅広いキャリアに挑戦可能です。【入社後の流れ】まずは店舗での接客や調理、スタッフとの連携など、現場の基本業務を先輩と一緒に学びます。丁寧なOJTを通じて着実にスキルアップできる環境です。業務に慣れたら、売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般にも挑戦。経験を積みながら店長としての役割を目指し、着実に成長できます。事業内容・業種飲食(飲食業界/外食産業)
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