株式会社フル・エフォート/0624B_SLNC（株式会社リンクスタッフグループ）の求人情報・お仕事一覧10 件

まずは【プレイヤー】として、《登録スタッフの管理・マネジメント》と《企業への提案営業》からスタートです。《スタッフの管理・マネジメント》・求職者の登録面接・スタッフの出勤確認・出勤調整・案件の紹介・給料清算など《人手不足の企業へ提案営業》・架電を軸に人材需要をヒアリング・営業資料の送付・受注見込みのある業者へ再度ヒアリングと人材提案20代が活躍できる仕組みとは？■成果を上げる事が出来る仕組みを設計・執行役員が週に1回、各支店とMTGを行い予算の進捗や取り組みをフィードバック。・営業社員を2チームに分け、対抗戦を実施。競争を促す事で、営業成果を後押し。⇒21歳の社員が単月13社の新規受注を行い、営業の新記録を樹立しました。20代が活躍できる環境とは？■若手が積極的にチャレンジできる環境・成果や取り組みを評価しリーダーへ抜擢していく環境・社員同士の交流も盛んで、役職や年齢問わずコミュニケーションを取りやすい環境⇒2024年の新卒社員が2年目から支店リーダーに抜擢され、30代後半と20代後半の部下を持ち、支店の運営にチャレンジしています。応募方法『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください＊応募の秘密は厳守いたします。＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。会社情報代表者代表取締役　鳩澤 晴輝事業内容◆人材サービス業務◆各種アウトソーシング業務◆建設業における人材コンサルティング本社所在地東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階

■業務内容同社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。■具体的な業務内容【スタッフマネジメント業務】・スタッフ情報の登録、簡易面接・現場に合わせたスタッフの手配・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。【取引先開拓業務】・営業リストなどからの架電※基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。（平均2万円ほど、トップ営業職員で4万～10万円ほど上限なし）事業内容・業種人材紹介・人材派遣