株式会社ホットスタッフ長岡　※前川エリア 企画・経営・管理 正社員の求人情報・お仕事一覧10 件

【職務内容】■法務・人事・労務のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆Aを中心とした企業の事業再編フェーズにおける法務領域、人事労務領域や組織ガバナンス領域のご支援を行います。【具体的には】▽データ・AI利活用支援■プライバシーデータ等の分類調査・リスク評価、利活用に向けたストラクチャー検討支援■データ・AI利活用に係るガバナンス体制構築支援▽法規戦略・政策立案支援■クライアントの事業実現に向けた現行法令調査、戦略・政策立案支援▽組織・ガバナンス体制に関する支援■会社設立、取締役会・各種委員会等の設置、規程整備、コーポレート運営支援■コンプライアンス体制、リスクマネジメント体制構築支援■役員セクセッションプラン、役員報酬設計支援▽M&A人事・労務領域の支援■人事デューデリジェンス■人事PMI（制度設計、規程改正等の支援）▽人材マネジメント、組織ガバナンスに関する全般支援■戦略策定～制度設計～規程整備～運営支援まで、上流から下流まで一気通貫で支援▽デロイト各社のM&A等の支援■法務等デューデリジェンス、SPAドラフト作成支援※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。【アピールポイント・キャリアパス】■法務 ・人事労務・ガバナンス領域のいずれかでも、複数でも経験が可能です。■法務領域では、従来型の法務（いわゆる予防法務、臨床法務）にとどまらず、法務戦略機能として、新規事業・サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を実施いただきます。■人事労務領域では、法務領域の専門家とコラボレーションしながら、事業再編における制度やルールの整備を全般的にご支援していきます。事業内容・業種コンサルティングファーム

【業務内容】新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、採用活動全体の計画をご担当いただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。【案件事例】①夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム）②新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用）【当ポジションの魅力】当社の新卒採用活動では、学生の皆さんへの適切な情報提供を行い、当社のみならず業界・職種全体への理解を深めてもらうことを重要視しています。入社前から深く交流していた学生の皆さんが入社した後、現場で活躍している姿を見たときに、最もやりがいを実感することができます。新卒採用チームには現在5名の社員が所属しておりますので、コミュニケーションを取りながらチームで採用活動に取り組めます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス