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(1回面接)【千葉】企業のはたらく環境をDXの力で変えていく

KDDIまとめてオフィス株式会社

■企業・業務概要KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。■当社のミッション|中小企業の「はたらく未来を変えていく。」日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。■ソリューション|お客さまの本質的な課題に応える幅広い商材お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。■営業スタイル|チームでお客さまのはたらく環境を変えていくKDDIのサービスをご契約いただいているお客さまに対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案を行っていただきます。まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。新規開拓の場合でも、社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。■キャリアとしての魅力|最新技術の知識と営業能力の両方を高められる環境安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。■フォロー体制・研修制度|業界未経験でも活躍できる環境入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。■正社員登用制度 | 先輩社員に学びながら正社員登用を目指せる環境半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。※正社員登用後の年収は約540万円となります。(標準評価、残業30時間にて計算)■働きやすい職場環境完全週休二日制(土日祝日休み)で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。事業内容・業種専門商社
■企業・業務概要KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。■当社のミッション|中小企業の「はたらく未来を変えていく。」日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。■ソリューション|お客さまの本質的な課題に応える幅広い商材お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。■営業スタイル|チームでお客さまのはたらく環境を変えていくKDDIのサービスをご契約いただいているお客さまに対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案を行っていただきます。まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。新規開拓の場合でも、社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。■キャリアとしての魅力|最新技術の知識と営業能力の両方を高められる環境安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。■フォロー体制・研修制度|業界未経験でも活躍できる環境入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。■正社員登用制度 | 先輩社員に学びながら正社員登用を目指せる環境半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。※正社員登用後の年収は約540万円となります。(標準評価、残業30時間にて計算)■働きやすい職場環境完全週休二日制(土日祝日休み)で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。事業内容・業種専門商社

校舎運営担当|生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジション【東京/千代田区】

学校法人河合塾

◆年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有◆ 生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないため教科担当はございません。【総合職(正社員)登用について】総合職登用試験は入社2・3・5年目に受けることが出来、毎年約5割が総合職に登用されています。 対人折衝業務5割/事務業務5割となり、校舎内での業務に従事頂きます。生徒との進路面談、ホームルーム運営、問い合わせいただいたお客様への入塾案内、その他運営業務全般:保護者会・セミナーの企画・運営における事務作業等をお任せします。【魅力】■豊富なキャリアパス:登用制度を利用して河合塾の総合職として活躍中の方や、他社(学校職員/人材業界/人事職で活躍)で培った専門スキルを活かして転職される方等、様々なキャリアが開けます。■働き方充実:完全週休2日制/月平均残業時間30時間(残業手当1分単位で支給)/月に2~3日程は土日祝日休や連休取得も可能。■志望校合格の時には学校の先生より早く、私たちに報告に来てくれる生徒も少なくありません。【配属先情報】■麹町校にて採用予定です。校舎スタッフ数が多い(全体平均20名程度)ため、お休みの日に出勤することは基本ありません。事業内容・業種教育/学校
◆年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有◆ 生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないため教科担当はございません。【総合職(正社員)登用について】総合職登用試験は入社2・3・5年目に受けることが出来、毎年約5割が総合職に登用されています。 対人折衝業務5割/事務業務5割となり、校舎内での業務に従事頂きます。生徒との進路面談、ホームルーム運営、問い合わせいただいたお客様への入塾案内、その他運営業務全般:保護者会・セミナーの企画・運営における事務作業等をお任せします。【魅力】■豊富なキャリアパス:登用制度を利用して河合塾の総合職として活躍中の方や、他社(学校職員/人材業界/人事職で活躍)で培った専門スキルを活かして転職される方等、様々なキャリアが開けます。■働き方充実:完全週休2日制/月平均残業時間30時間(残業手当1分単位で支給)/月に2~3日程は土日祝日休や連休取得も可能。■志望校合格の時には学校の先生より早く、私たちに報告に来てくれる生徒も少なくありません。【配属先情報】■麹町校にて採用予定です。校舎スタッフ数が多い(全体平均20名程度)ため、お休みの日に出勤することは基本ありません。事業内容・業種教育/学校
株式会社マザー 札幌アシストセンターマザー生活介護事業所元町 契約社員の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社マザー 札幌アシストセンターマザー生活介護事業所元町 契約社員の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社マザー 札幌アシストセンターマザー生活介護事業所元町 契約社員の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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