株式会社マルス 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 酸素濃縮装置や、人工呼吸器等の医療機器の営業をお任せします。 【具体的には】 ■個人病院や医院を対象に、在宅呼吸療法機器の提案を行います。 ■契約している病院からの連絡に応じて、個人宅や老人ホームの患者のもとに医療機器を設置して、操作方法の説明、設置後のメンテナンス訪問（各設置先に月1回程度） ■患者からの情報収集、医療機関に対しての情報提供 ※交代で電話待ち受け当番があります（手当あり／基本は電話応対、必要に応じて訪問対応等）。 ※夜間の電話対応は自宅で構いません。当番は月に1回程度です。 ※訪問数が多い日は、自宅から直行直帰していただくことも可能です。 ＜業務の特徴＞ ◎主なアポイント先は病院のドクター等の医療関係者と、患者宅等の機器設置先です。ドクターから指示を受けた患者宅に医療機器の設置やメンテナンス訪問を行います。担当医へ訪問した際の患者状況もフィードバックし、丁寧なフォローで継続利用に繋げます。 ◎患者やドクターと会話をする機会が多い業務のため、使命感が強い方、誠実な対応ができる方、不明点等に対して自ら学んで行こうという意欲を持っている方を求めています。 ◎「いつもありがとう」という感謝の言葉を直接もらうことができる、やりがいのある業務です。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

【仕事内容】 酸素濃縮装置や、人工呼吸器等の医療機器の営業をお任せします。 【具体的には】 ■個人病院や医院を対象に、在宅呼吸療法機器の提案を行います。 ■契約している病院からの連絡に応じて、個人宅や老人ホームの患者のもとに医療機器を設置して、操作方法の説明、設置後のメンテナンス訪問（各設置先に月1回程度） ■患者からの情報収集、医療機関に対しての情報提供 ※交代で電話待ち受け当番があります（手当あり／基本は電話応対、必要に応じて訪問対応等）。 ※夜間の電話対応は自宅で構いません。当番は月に1回程度です。 ※訪問数が多い日は、自宅から直行直帰していただくことも可能です。 ＜業務の特徴＞ ◎主なアポイント先は病院のドクター等の医療関係者と、患者宅等の機器設置先です。ドクターから指示を受けた患者宅に医療機器の設置やメンテナンス訪問を行います。担当医へ訪問した際の患者状況もフィードバックし、丁寧なフォローで継続利用に繋げます。 ◎患者やドクターと会話をする機会が多い業務のため、使命感が強い方、誠実な対応ができる方、不明点等に対して自ら学んで行こうという意欲を持っている方を求めています。 ◎「いつもありがとう」という感謝の言葉を直接もらうことができる、やりがいのある業務です。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在同社は東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に300店強の店舗を展開しております。また、店舗を支える物流・加工センターとして、2つの常温物流センター（埼玉・神奈川）と3つの低温加工センター（草加・三郷・川崎）を配置しています。 ■業務詳細： ＜主たる業務＞ 上記店舗・テナント館・物流・加工センターのエネルギー管理・設備維持管理や修繕の計画・立案・承認（設備管理会社の管理）、突発修繕等の対応を行います。 ＜その他＞ ・各種法対応点検業務の管理、図面管理 ・電気料金・修繕費用等の経費予算立案・管理 ・設備更新等の投資予算立案・管理 ・省エネ機器等投資案件の社内提案 ・取引先様・関係会社との情報交換 事業内容・業種 その他業界

■業務内容 現在同社では「マルエツプチ」「マルエツ」「LINCOS」の３つの業態を持っており、店舗はあわせて300店となります。 ・既存物件の土地の持ち主（オーナー）との交渉／PM ・既存物件のテナントリーシング ※用地開発は別部門が担当しています。 ※１人あたり60～70店舗をエリア割りで担当 事業内容・業種 その他業界

■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として決算業務、資資繰りなど、スキル経験に合わせて無理無い範囲かつチャレンジできる業務ををお任せします。（1）からはじめ将来的には幅広く経理業務を習得可能です。 （1）経理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次財務諸表作成） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・連結決算業務など （2）財務業務 ・資資繰り ・資資調達 ・固定資産管理など （3）税務関連 ・法人税、消費税事業所税、固定資産税等の申告書作成など 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 同社の石狩事業所にて、工場スタッフとして、溶断機械を操作しての切断作業と製品仕上げ作業等の補助業務を担当頂きます。 〈業務詳細〉 本社および事業所のCADチームで図面作成後に溶断機械へデータ転送し、機械オペレーターによって鉄板を溶断。 溶断時に製品に付着する溶けた鉄のカスを専用のヘラや研磨機で取り除く仕事となります。始業時にチームリーダーより当日の工程の説明があり、それに基づいて業務を進めて頂きます。 ※必要に応じて玉掛やクレーンの資格を会社負担で取得いただき、製品の荷づくりや出荷場まで移動する作業もございます。 【入社後の流れ】 入社後は仕上げ担当から入って頂き、知識や操作を覚えたら鉄板から切断する作業の操作を担当。 機械の種類もたくさんあり、ガスの火で切断、プラズマで切断など機種も様々ありますので徐々に幅を広げていただけます。 〈組織構成〉 課全体で30名（20代～60代）で構成されております。 その中で溶断機械や機能毎にチームが3～5名程度に分かれております。 ※9割以上が他業種からの中途入社者で、前職は飲食、建築、土木、造園業、自衛官、自動車整備など多岐にわたります。 【研修制度】 1ヶ月程度、座学や各機械での研修を通じて仕事の流れや製品知識を学んでいただきます。作業自体は数ヶ月程度でマスターできると思いますが、その後機械オペレーターになるための知識や経験も積んでいき、3年くらいを目途に一人前となることを想定した教育計画がございます。 【業務のやりがい・得られるスキル】 同業他社では行っていない製品全数の仕上げ作業を同社では重要な工程と位置付けており、出荷前の最終工程として品質チェックの目を養っていただき、将来的には前工程でより品質の良い製品をつくり出せるという好循環型の業務にやりがいを見出せます。 業務を行っていく中で必要とされる資格を適宜取得でき、取得に応じて毎月の給与に資格手当が付与されます。 （資格例としては、玉掛技能、クレーン運転、各種溶接、安全衛生管理者、フォークリフトなど、多い人で10以上） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 市内の工場などに向かい鋼材や鋼板などを配達するドライバー業務に従事頂きます。 〈業務詳細〉 ・中型・大型ドライバーの求人です。車種は4tから10tまでの平車を使用します。札幌市近郊の工場に鋼材を配送頂きます。 ・積み降ろしには天井クレーンを使用しますが、玉掛けを除く操作は行いません。ただし体力に負荷のかかる仕分け作業が必要になることもあります。 ※天井クレーンの操作は担当者が行いますが、玉掛け作業はドライバーが行います。 【業務の流れ】 ・前日終業前に積んだもの、または当日朝に積んだものを午前中に運搬（荷降ろし場所は5～10件）、昼前に帰着し午後分を積んで昼休憩後に出発、夕方帰着し翌日分の荷積みや車両の点検、というのが一日の流れとなります。 ・上記は一例で、近場だったり荷の大きさや重さなどによっては、午前中に2往復以上することもございます。 〈配送先〉主に札幌市内やその近郊の工場などへの配送です。 〈運搬物〉鋼板や鋼材などの製品を運搬いたします。 〈組織構成〉 5名(トレーラー1名、10t車1名、4t車3名)で担当をしております。 【研修制度】 1ヶ月程度の間に座学や先輩社員の運転する車両に同乗し、業務を学んでいただきます※経験・スキルによって前後する可能性がございます。 【得られるスキル】 業務を行っていく中で必要とされる資格を適宜取得でき、取得に応じて毎月の給与に資格手当が付与されます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 同社の営業として、札幌近郊の建設会社、鉄工所など鉄鋼製品を利用する企業に対して鉄鋼製品の販売や部品製作、加工などを引き受け納入するまでの調整業務を行います。 〈業務詳細〉 （1）顧客訪問を行い、受注状況、生産計画、同業他社の販売姿勢（単価情報など）を聴取 （2）見積依頼への回答や受注内容の確認 （3）自社出荷伝票の起票 （4）顧客への集金及び与信管理 （5）品質証明書類の作成、顧客への提出 （6）同社在庫品の仕入明細の作成、発注 （7）仕入先（鉄鋼メーカー・商社など）との打ち合わせ ※原則、飛び込み営業はございません。 【取り扱い商材】 鋼板・棒鋼・形鋼・鉄管など（高層ビルの鉄骨部分や立体駐車場、ドーム球場の鉄骨に使われています） 【業務の特徴】 担当企業数は担当によって若干の違いはありますが、最終的には50社前後を担当していただきます。段階に合わせて顧客数を増やしていくので、未経験の方でも安心です。 また、ほぼ100%既存営業で、新規の場合も既存のお客様からの繋がりから契約になっています。 ※お客様は全道におりますが、石狩、札幌が中心で泊り出張はほとんど発生しません。 〈1日の流れ〉 07:55　出社 08:30　受注・伝票処理、電話対応 11:00　書類作成、書類整理 12:00　昼休み 13:00　見積作成 15:00　切板手配、打ち合わせ 16:30　問い合わせ対応、伝票処理 17:30　退社 〈組織構成〉 部長1名、課長2名、主任2名、メンバー2名の計7名で構成。 20～60代の幅広い年代層が活躍しております。 その他に伝票処理や電話注文の対応を行うアシスタントが6名おります。 【研修制度】 OJTは、最長1年。 カリキュラムに沿った研修により未経験の方でも活躍できます。 ・社内ルール、業界・会社説明（2週間）→工場研修（1か月）→※伝票研修（3か月）→先輩同行（6か月） ・2年目からは仮担当として10社前後を担当していただき、3、4年目で一人前の営業として成長していただくことを期待しております。 ※伝票研修：先輩社員が受けた注文の伝票を捌くことで業界知識、製品知識、企業理解を進めていただきます。同ポジションは知識がないと業務を行うことが難しいため、業界知識等を身に着けるという意味でも非常に重要な研修になります 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【概要 】 LAMP環境下でのバックエンド事業を担当して頂きます。 【業務詳細】 ■各種Webコンテンツの開発支援 ■ECサイトの開発支援 ■オンラインサービスのサーバーサイド開発など 業務を行いながら基本的に周りのチームメンバーのサポートやマネージャーの補佐をして頂きます。各種大手メーカーの商品や大手広告代理店のシステム子会社のパートナーとして、モバイルサイトを開発・運用。スポーツ・エンタメ・キャラクター・商品と分野は多岐に展開しております。また、エンドユーザーに最も近いシステムに関わる為、技術者とユーザーそれぞれの視点からシステムをとらえていく柔軟な思考を大切にしています。 【働き方】 モバイルコンテンツの技術運用支援・開発を行っています。運用だけでなく、開発から運用まで一貫して行うことが出来ます。クライアントの悩み、要望に対してフレキシブルに対応出来ます。Linuxなどの開発環境のもと、コンテンツの月額課金、従来課金、リプライ開発などの各種Webサービスの支援や開発も手掛けています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ビジネスイベントのDX化支援を行う弊社にて、学術会議(主に医療関係の会議)をDX化するシステムの導入支援・導入後フォローを担当していただきます。（業界未経験でも研修でしっかりとフォローします!） 【具体的な業務】 ■お客様の要望ヒアリング・自社システムの提案(1500～2万人規模の学術　会議のDX化提案を行っていただきます。) ■イベント計画作成(イベントで使用する機材の手配・準備) ■イベントスタッフ管理（イベント会場で直接指示・監督・イレギュラー対応を行っていただきます） 【弊社システム】■会員管理システム ■入退管理システムなど 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。 ＜募集概要＞ 新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。 しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。 それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。 就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。 特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。 (※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。 ＜業務詳細＞ 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。 アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。 ＜環境・風土＞ 20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。 若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。 情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビバイト ■マイナビパート 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。 ＜募集概要＞ 新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。 しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。 それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。 就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。 特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。 (※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。 ＜業務詳細＞ 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。 アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。 ＜環境・風土＞ 20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。 若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。 情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビバイト ■マイナビパート 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。 ＜募集概要＞ 新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。 しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。 それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。 就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。 特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。 (※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。 ＜業務詳細＞ 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。 アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。 ＜環境・風土＞ 20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。 若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。 情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビバイト ■マイナビパート 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。 ＜募集概要＞ 新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。 しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。 それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。 就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。 特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。 (※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。 ＜業務詳細＞ 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。 アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。 ＜環境・風土＞ 20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。 若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。 情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビバイト ■マイナビパート 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【職務内容】 戸建住宅や集合住宅を中心にさまざまな物件の設計・施工を手掛けている同社にて、自社製造の軽量鉄骨を使用した3～4階建集合住宅の建築施工管理をお任せします。 （具体的には） (1)社内打合せ…依頼をいただいたのちに仕様確認のうえ、設計担当者、積算担当者、営業担当者と、仕様や現場施工、注意点などを確認します。 (2)工程表の作成／予算作成…工事スケジュールを作成し、発注者や工事業者と予算を決めます。職人さんの手配や必要な資材の発注、管理も担当いただきます。 (3)工程管理、原価管理…引き渡し日までに工事が終わるよう施工スケジュールを管理をお任せします。 ※現場への直行直帰OKです。 【働く環境】 ■働き方 経営者の働き方改革の推進への意識が高く、定期的な現場確認などの取組が徹底されており、残業はほとんどなく、土日祝もお休みと家族やプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■社員提案制度あり 社歴・役職に関係なく、業務や職場環境の改善を提案できます。提案1回につき、どんな提案でも500円を支給。すばらしい提案を行った社員は、社長に表彰され3,000円～30,000円が支給されます。 【同社について】 同社は1946年創業、70年以上の歴史を持つコンベヤ製品のパイオニア企業です。搬送システム製品/物流機器/建築関連/福祉、介護等の分野など幅広い事業を展開しており、業績好調に伴う増員採用を実施いたします。 【魅力】 ◆安定した経営基盤…搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◆多肢に渡る事業展開…同社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など多種多様な事業に挑戦しており、業績も好調、更なる成長が期待できる企業です。 ◆働きやすさ…全社として働き方改革に力をいれており、有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 1～3階建て軽量鉄骨の集合住宅や、戸建て住宅、介護施設などの幅広い案件をお任せします。 （具体的には） (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)工事の監督等 【案件について】 ◆案件規模…数千万円～2億円程度 ◆プロジェクト期間…3ヵ月～1年程度 ◆担当エリア…首都圏中心 ※宿泊を伴う出張は基本的にありません。（遠方の現場の場合は、直行直帰可） 【働く環境】 ■働き方 経営者の働き方改革の推進への意識が高く、定期的な現場確認などの取組が徹底されており、残業はほとんどなく、土日祝もお休みと家族やプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■社員提案制度あり 社歴・役職に関係なく、業務や職場環境の改善を提案できます。提案1回につき、どんな提案でも500円を支給。すばらしい提案を行った社員は、社長に表彰され3,000円～30,000円が支給されます。 【同社について】 同社は1946年創業、70年以上の歴史を持つコンベヤ製品のパイオニア企業です。搬送システム製品/物流機器/建築関連/福祉、介護等の分野など幅広い事業を展開しており、業績好調に伴う増員採用を実施いたします。 【魅力】 ◆安定した経営基盤…搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◆多肢に渡る事業展開…同社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など多種多様な事業に挑戦しており、業績も好調、更なる成長が期待できる企業です。 ◆働きやすさ…全社として働き方改革に力をいれており、有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 事業内容・業種 機械部品

■案件内容 1～3階建て軽量鉄骨の集合住宅や、戸建て住宅、介護施設など。幅広い案件を取り扱います。 ■業務詳細 (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)工事の監督等 ■案件規模 数千万円～2億円程度 ■プロジェクト期間 3ヵ月～1年程度 ■担当エリア 名古屋市・愛知県中心。一部岐阜県・三重県。宿泊を伴う出張はほとんどありません。（遠方の現場の場合は、直行直帰可） ■組織体制 名古屋営業所では建築設計1名が在籍しています。 ■働き方について 残業はほとんどありません。土日に出勤した場合は、振替休日の取得を徹底させております。また、今後働き方改革の推進に伴い全社のシステムを一新し労務管理の強化を進めて行く予定です。 ■企業の魅力 ・安定した経営基盤 搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ・多肢に渡る事業展開 同社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ・働きやすさ 配属部署では残業がほとんどないため、定時で帰ることもできます。有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 1～3階建て軽量鉄骨の集合住宅や、戸建て住宅、介護施設などの幅広い案件をお任せします。 （具体的には） (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)工事の監督等 【案件について】 ◆案件規模…数千万円～2億円程度 ◆プロジェクト期間…3ヵ月～1年程度 ◆担当エリア…名古屋市・愛知県中心。一部岐阜県・三重県 ※宿泊を伴う出張は基本的にありません。（遠方の現場の場合は、直行直帰可） 【働く環境】 ■働き方 経営者の働き方改革の推進への意識が高く、定期的な現場確認などの取組が徹底されており、残業はほとんどなく、土日祝もお休みと家族やプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■社員提案制度あり 社歴・役職に関係なく、業務や職場環境の改善を提案できます。提案1回につき、どんな提案でも500円を支給。すばらしい提案を行った社員は、社長に表彰され3,000円～30,000円が支給されます。 【同社について】 同社は1946年創業、70年以上の歴史を持つコンベヤ製品のパイオニア企業です。搬送システム製品/物流機器/建築関連/福祉、介護等の分野など幅広い事業を展開しており、業績好調に伴う増員採用を実施いたします。 【魅力】 ◆安定した経営基盤…搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◆多肢に渡る事業展開…同社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など多種多様な事業に挑戦しており、業績も好調、更なる成長が期待できる企業です。 ◆働きやすさ…全社として働き方改革に力をいれており、有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容の概要】 自動車部品、航空機部品、音響部品等の設計管理/部品管理～生産管理に対しての業務をサポート。PLMソフトウェア「Teamcenter」のカスタマイズ開発を主とし、要件定義・設計・開発・運用保守までを幅広く担当。 【職務内容の詳細】 弊社はお客様の設計部門に対してのCAD Integrationや図面/部品管理システムの運用支援等をメインとしております。お客様から要望をヒアリングして設計していく業務や、開発・運用保守までの技術に特化した業務等をご自身のキャリアや希望に合わせて幅広く仕事を担当していただきます。 また、今後は生産管理部門に対しての工程管理、在庫管理、開発計画等への運用支援も計画しており、製造業に関しての知識をお持ちの方を歓迎します。 　〇　要件定義、設計フェーズでは、Sier（Siemens、ISID、DIPRO等）と共にお客様の現状業務プロセスや要望をヒヤリングし、システムの仕様を決めていきます。 　〇　開発・運用保守フェーズでは、業界や会社によって業務の仕組みが異なるため、お客様の業務や要望に合わせてのC++,JavaによるPLMソフトウェアや各種CADのアドオン等のカスタマイズ、プログラミングがメインとなります。周辺システムとしてSQLやスクリプト系の言語を使用することもあり、その他のツール等の導入に関しても率先して行っています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容の概要】 自動車部品、航空機部品、音響部品等の設計管理/部品管理～生産管理に対しての業務をサポート。PLMソフトウェア「Teamcenter」のカスタマイズ開発を主とし、要件定義・設計・開発・運用保守までを幅広く担当。 【職務内容の詳細】 弊社はお客様の設計部門に対してのCAD Integrationや図面/部品管理システムの運用支援等をメインとしております。お客様から要望をヒアリングして設計していく業務や、開発・運用保守までの技術に特化した業務等をご自身のキャリアや希望に合わせて幅広く仕事を担当していただきます。 また、今後は生産管理部門に対しての工程管理、在庫管理、開発計画等への運用支援も計画しており、製造業に関しての知識をお持ちの方を歓迎します。 　〇　要件定義、設計フェーズでは、Sier（Siemens、ISID、DIPRO等）と共にお客様の現状業務プロセスや要望をヒヤリングし、システムの仕様を決めていきます。 　〇　開発・運用保守フェーズでは、業界や会社によって業務の仕組みが異なるため、お客様の業務や要望に合わせてのC++,JavaによるPLMソフトウェアや各種CADのアドオン等のカスタマイズ、プログラミングがメインとなります。周辺システムとしてSQLやスクリプト系の言語を使用することもあり、その他のツール等の導入に関しても率先して行っています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容の概要】 自社開発のオリジナルパッケージ「知的財産管理システム（DBBOY/uni）」に関連する設計、開発、システム導入、データ移行までの業務を担当していただきます。 【職務内容の詳細】 ユーザ様の知財管理業務に関する運用方法をヒヤリングし、弊社システム上での実装方法をコンサル、それに基づいた設計、開発業務やデータ移行、保守作業を行っていただきます。 〇　弊社では、「プログラム開発だけ」といった業務はほとんどありません。要件定義や設計といった上流工程の他、開発、実装まで幅広く関わり業務を行います。それだけに、自分が担当したシステムがどうお客様に利用されているかを強く実感することができます。 〇　新製品、新機能開発などに、新たな技術を取り入れることで発展してきました。新しい技術に興味を持ち、積極的に技術の習得に取り組む方が活躍できる環境です。 また、社風として、開発だけでなく社内業務や使用設備についても、常に決まったやり方に従うだけではなく、各社員がより良いやり方を検討/提案し、改善して進めることを良しとする風土があります。そのため、何事においても前向き、積極的に取り組む方を歓迎します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容の概要】 自社開発のオリジナルパッケージ「知的財産管理システム（DBBOY/uni）」に関連する設計、開発、システム導入、データ移行までの業務を担当していただきます。 【職務内容の詳細】 ユーザ様の知財管理業務に関する運用方法をヒヤリングし、弊社システム上での実装方法をコンサル、それに基づいた設計、開発業務やデータ移行、保守作業を行っていただきます。 〇　弊社では、「プログラム開発だけ」といった業務はほとんどありません。要件定義や設計といった上流工程の他、開発、実装まで幅広く関わり業務を行います。それだけに、自分が担当したシステムがどうお客様に利用されているかを強く実感することができます。 〇　新製品、新機能開発などに、新たな技術を取り入れることで発展してきました。新しい技術に興味を持ち、積極的に技術の習得に取り組む方が活躍できる環境です。 また、社風として、開発だけでなく社内業務や使用設備についても、常に決まったやり方に従うだけではなく、各社員がより良いやり方を検討/提案し、改善して進めることを良しとする風土があります。そのため、何事においても前向き、積極的に取り組む方を歓迎します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容の概要】 自動車部品、航空機部品、音響部品等の設計管理/部品管理～生産管理に対しての業務をサポート。PLMソフトウェア「Teamcenter」のカスタマイズ開発を主とし、要件定義・設計・開発・運用保守までを幅広く担当。 【職務内容の詳細】 弊社はお客様の設計部門に対してのCAD Integrationや図面/部品管理システムの運用支援等をメインとしております。お客様から要望をヒアリングして設計していく業務や、開発・運用保守までの技術に特化した業務等をご自身のキャリアや希望に合わせて幅広く仕事を担当していただきます。 また、今後は生産管理部門に対しての工程管理、在庫管理、開発計画等への運用支援も計画しており、製造業に関しての知識をお持ちの方を歓迎します。 　〇　要件定義、設計フェーズでは、Sier（Siemens、ISID、DIPRO等）と共にお客様の現状業務プロセスや要望をヒヤリングし、システムの仕様を決めていきます。 　〇　開発・運用保守フェーズでは、業界や会社によって業務の仕組みが異なるため、お客様の業務や要望に合わせてのC++,JavaによるPLMソフトウェアや各種CADのアドオン等のカスタマイズ、プログラミングがメインとなります。周辺システムとしてSQLやスクリプト系の言語を使用することもあり、その他のツール等の導入に関しても率先して行っています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 当社のマグネット製品を中心とした文具・オフィス事務用品を取り扱う部署の営業職となります。 ≪具体的には≫ ・法人営業（ルート中心）、商品提案、見積もり作成、商品起案、商品開発など ※訪問先：文具卸、通販企業、ホームセンター（その他）展示会出展、店頭陳列 【仕事の魅力】 ・アットホームな雰囲気。文具という身近な商品を扱える。自分たちが起案・開発した商品を販売することが出来る。店頭で自社商品を見ることが出来る。 事業内容・業種 総合化学