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株式会社ミニミニ城西 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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CMでお馴染みのミニミニの【ルームアドバイザー】未経験大歓迎♪

お客様の住まい探しをサポート!入居者様と物件オーナー様を結ぶ仕事です♪ ★基本定時退社+希望休OK⇒働きやすさ◎ 【Q】不動産仲介って仕事が多くて大変なんでしょ? 【A】一般的な不動産仲介と違い、ミニミニ城西はほとんどの物件を他の業者を挟まずオーナー様と直接取引しており、手続きや連絡などにかかる時間が圧倒的に少ないのが特徴です。その為、お客様対応だけに集中でき成約率も高く、平均残業時間も約10時間と少なめです。 【Q】顧客の開拓は一切なし? 【A】一切ありません!ポータルサイトや自社HPをご覧になり来客いただくお客様のみです。既に転居をお考えのお客様なので、成約にこだわらなくても大丈夫♪ ニーズに沿った物件をご提案するシンプルなお仕事です。 ―★こんな業務にもチャレンジできます! ◆物件の写真・動画撮影、WEBサイト登録業務 ◆入居者様・物件オーナー様からの問合せ対応 空室に悩む物件オーナー様のご相談にのったり、 「お部屋のリフォーム」「家賃の価格」など 入居者を増やす方法をご提案することも! 家を借りたい人⇔貸したい人をつなげる 「不動産賃貸の仲介営業」として活躍できます。 応募方法 <スマホ・アプリからのご応募も歓迎します> ここまでご覧いただきありがとうございます。興味をお持ちいただけました方は『この求人に応募する』より必要事項をご記入の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※不明点がございましたらお気軽にお問い合わせください。 ■ご質問はお気軽に■ 応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンより内容をお送りください。 会社情報 代表者 代表取締役 岡野 英樹 事業内容 不動産賃貸業/賃貸アパート・マンション等の仲介業務・管理業務 宅地建物取引業 国土交通大臣 (6) 第5570号 【店舗一覧】 新宿店、高田馬場店、中野店、高円寺店、荻窪店、吉祥寺店、三鷹店、国分寺店、立川店、立川北口店、八王子店、京王八王子店、調布店、府中店、上石神井店、橋本店、長野駅前店、松本駅前店 本社所在地 東京都立川市曙町2丁目37−7 コアシティ 立川 6F

株式会社ミニミニ城西

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株式会社ミニミニ城西 役職手当」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

株式会社ミニミニ城西 役職手当の関連求人情報・お仕事一覧

開発・運用保守|工事情報共有システムの開発・運用保守【名古屋】

【職務内容】 全国の工事業者で使用されている工事情報共有システムの開発・運用保守に携わっていただきます。当社では8年前のサービス提供開始からこのシステムに携わっております。現在では契約件数は約4500件ほどあります。月に1回のリリース業務や機能改修がメイン業務となります。※使用する言語:ASP.NET(C#またはVB.NET) 【働き方について】 同社のエンジニアは基本的にリモート勤務です。Teamsを活用し、朝礼や夕礼を実施。また気兼ねなく質問できる「Help meチャネル」や、雑談会の開催、月一回の勉強会などの取り組みを行っています。民間企業や医療機関向けに様々なICTソリューションを提供している同j社にて、工事情報共有システムの開発および運用保守をお任せします。 【組織構成】 ご入社後は名古屋事業所勤務で大阪開発グループへの配属となります。(大阪の案件を名古屋で対応するメンバーがいます) 配属先には課長1名(30代)、メンバー3名(40代、30代、20代)+パートナー社員1名が在籍しています。課長とメンバー1名は大阪在住、メンバー2名は名古屋勤務です。 なお、大阪開発チームは他に2グループがあり、大阪開発チーム全体では計15名です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

SE職|新規サービス開発にあたり、プロトタイプ実装の検討、統括を実施【三重/津】

【職務内容】 新規サービス開発にあたり、プロトタイプ実装の検討、統括を実施いただきます。その他、一般的な経営企画部門で実施する業務についてもお任せします。 【キャリアプラン】 下記双方の可能性があります。ご自身のキャリア形成に向けて上長等と対話をしながら決めていくことになります。 (1)新規サービスを開発したのち、当該サービスに引き続き関わっていく(運用保守) (2)新規サービスを開発したのち、新たなサービス開発に向かう(設計開発) 【仕事の魅力】 ・比較的若い部門であり、少人数であるため、サービスデザイン段階からサービスに関わりを持つことができます。 ・経営企画部門であるため、経営層に近いところで業務を行うことができます。そのため、イチ担当者でありながら、俯瞰的に会社を見るような経験ができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

システムエンジニア|Webアプリケーションの開発工程(大規模案件に携われる/福利厚生充実)【名古屋】

【職務内容】 Intra-mart上で業務システムを作成するプロジェクトにて、主にWebアプリケーションの開発工程をお任せします。名古屋事業所にチームがあり、大手SIerの案件をニアショア開発で対応しています。 【担当フェーズ】 開発工程は、顧客打ち合わせ(リモート会議)、基本設計、詳細設定、プログラミング、各種テストが中心です。 【本ポジションの魅力】 ・案件は都市部が多く、三重/名古屋圏に居ながら大規模案件に携わることができます。 ・開発チーム内で密なコミュニケーションを図りながら設計/製造を進められます。 ・スキルと案件次第で、要件定義に携わることも可能です。 【チーム構成】 ・30代の課長を中心にした6名の比較的若いメンバーで構成されています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

インフラエンジニア|サーバ、ネットワークなど各種機器の運用(未経験歓迎/リモート可)【三重】

【業務詳細】 同社データセンター内で稼働するサーバ、ネットワークなど各種機器の運用をグループメンバーと協協して実施して頂きます。データセンターでの活動報告書作成などの定例業務から、セキュリティ維持管理などの安定稼働に向けた対応、お客様からの依頼対応、業務改善、バージョンアップ作業、マニュアル作成など、作業内容は多岐に渡ります。業務の理解が進みましたら、設計・構築などの工程にもご対応頂きます。 【入社後のキャリアプラン・可能性・ポスト】 メンバーと一緒に業務を行い環境、必要な技術を取得して頂き、業務SEの一員として活躍して頂きます。様々な経験を積んで頂いた後、幾つかあるチームリーダーとして、お客様との調整・他メンバーと協力して業務遂行をお願いします。最終的には、技術を追い求めるスペシャリスト、経営に携わる管理職を目指して頂くことが可能です。 【業務の魅力】 ・データセンター業務に携わることができます。 ・仮想環境、Windows、Linux、ネットワークなど様々な製品を扱うことができ、提案、設計、構築、運用や新技術まで挑戦することができます。 【募集背景】 同社データセンター内にプライベートクラウド環境を構築し、お客様に利用していただいています。サーバ台数・サービス内容の増加、および、更なる事業拡拡のため、新しいメンバーを募集します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

提案営業|官公庁向けシステム提案営業【三重/津】

【業務内容】 三重県を中心に東海、近畿地方の自治体を対象とし、総合住民情報システムの提案営業を行っていただきます。市町ごとに担当を分けており、税務課・福祉課などさまざま課のサポートを行っていただきます。 【業務詳細】 既存顧客への営業活動です。自治体における住民情報、税務情報等の基幹システム、財務会計等の内部情報システム開発の提案が中心となります。お客様から直請けで受注しています。5年周期でシステムの入れ替えが発生するため、計画的に営業活動を行っていただけます。 ■主な商材: 富士通製をはじめとするパッケージシステムを取り扱っていただきます。 ・総合住民情報システム(住民記録、住民税、国民年金などの管理) ・内部情報システム(人事給与、財務会計、庶務業務などの管理) ・介護福祉システム(介護保険、後期高齢者医療保険などの管理) ・図書館システム(閲覧、目録、収書などの管理) ・コンビニ交付システム(コンビニ内マルチコピー機による公的書類の申請や交付) 【魅力】 1)設立から50年と、三重県のIT企業では比較的歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップクラスの実績があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

運用保守|工事情報共有システムの開発・運用保守(残業月平均10時間)【大阪/リモート勤務】

【職務内容】 全国の工事業者で使用されている工事情報共有システムの開発・運用保守に携わっていただきます。同社では8年前のサービス提供開始からこのシステムに携わっております。現在では契約件数は約4500件ほどあります。月に1回のリリース業務や機能改修がメイン業務となります。 ※使用する言語:ASP.NET(C#またはVB.NET) 【働き方】 同社のエンジニアは基本的にリモート勤務です。Teamsを活用し、朝礼や夕礼を実施。また気兼ねなく質問できる「Help meチャネル」や、雑談会の開催、月一回の勉強会などの取り組みを行っています。民間企業や医療機関向けに様々なICTソリューションを提供している同社にて、工事情報共有システムの開発および運用保守をお任せします。 【組織構成】 配属先の大阪開発グループには課長1名(30代)、メンバー3名(40代、30代、20代)+パートナー社員1名が在籍しています。課長とメンバー1名は大阪在住、メンバー2名は名古屋勤務です。なお、大阪開発チームは他に2グループがあり、大阪開発チーム全体では計15名です。 【入社後のキャリア】 まずは関わるシステムの運用業務を行いながら環境について理解を深め、将来的にはシステムの改善提案ができるようになっていただきます。上長がメンバーに指示を与えて動くよりは、メンバー各々が提案し、上長が実現を後押しする風土です。実際に、指導役となる予定のエンジニア(入社4年目、20代後半・女性)もシステム運用の改善提案を積極的に行い実現したり、年齢に関係なく相談を受ける存在になっています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

インフラエンジニア|自社内開発(年間休日120日以上)【三重県津市】

■インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■本社勤務のインフラエンジニアとして、サーバ、ネットワークの構築等のインフラ関連業務をご担当いただきます。 【同社の特徴について】 ■自社内開発を行っており、教育体制が整っているため、経験が浅い方も体系的に上流工程に携わって頂けるチャンスがあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

SE/PG|政情報処理システムの設計・開発業務【三重】

【業務内容】 三重県を中心に東海、近畿地方の自治体を対象とし、行政情報処理システムの設計・開発業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 自治体における住民情報、税務情報等の基幹システム、財務会計等の内部情報システムの開発が中心となります。お客様から直請けで受注しておりますので、計画・企画・要件定義等上流から下流まで様々なフェーズに携わることが可能です。まずはスキルに合ったフェーズからお任せします。開発チームは1、2名のものから10名程度のものまで様々ですが、自社内での業務となりますので、いつでも社内のメンバーに協力を得られる環境で作業ができます。 ■開発事例: ・住民情報システム(住民基本台帳、印鑑、各種税、国保、年金、水道、戸籍等) ・福祉情報システム(福祉台帳、児童手当、介護保険、保育、予防接種管理等) ・内部情報システム(財務会計、給与計算、文書管理、グループウェア、庶務事務等) ・環境保護支援システム(ISO14001、電子帳票) ・図書館・その他(図書館情報システム等) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

システムエンジニア職|電子カルテパッケージに関する QA サポート業務等【名古屋】

【業務内容】 顧客先にて以下業務に従事していただきます。 ・電子カルテパッケージに関する QA サポート業務(調査・回答) ・C#、PowerShell による開発作業(設計・PG・テスト) ・データベース(Oracle、SQLServer、Postgres)の調査・開発 【入社後のキャリアプラン、可能性やポスト】 入社しばらくは経験者とチーム編成にて OJT を通して電子カルテパッケージ関連機能の開発作業およびサポート業務の経験を積んで頂きます。将来的には弊社が担当するパッケージ機能のスペシャリストとなっていただき、開発・サポートまで幅広く活躍できる人材となっていただきたい。 【業務の魅力】 顧客先プロジェクトチームへの参加とはなりますが、全国から多種多様なメンバーが所属しており、また国内で多くの医療機関様で使用されているパッケージシステムのため、全国規模のプロジェクト内で責任ある業務の一端を担っているという”やりがい”や”社会貢献”を実感できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

法人営業|ITシステムの法人営業(営業未経験歓迎)【三重】

【業務内容】 東海地方(主に三重県内、または愛知近辺)の民間企業のお客様にITシステムやサーバーデータセンターなどのソリューションをトータルで販売します。既存のお客様をメインで担当しますが、新規開拓やご紹介などで新しいお客様への営業を行う場合もあります。 ■営業未経験の方 事務処理から営業全般の流れを学び、先輩社員や上長と共にお客様先に訪問して活躍しています。また、技術的な提案に関しては同社のシステムエンジニアと協力して商談をまとめていきますので一人で案件を抱え込むことはありません。 ■経験者の方 経験を活かした営業方法を尊重し、培ってきたノウハウを発揮していただけます。システム開発から物販まで、ITトータルソリューションを提供している同社の強みを活かして、個性にあった営業スタイルで、お客様と共に成長していただきたいと考えています。 【業務の進め方】 当求人で募集する営業職はいわゆる「モノ売り」ではなく、お客様にあわせて最適なITソリューションを提案していくスタイルです。オーダーメイドでのシステム開発から、パッケージシステム、サーバーやネットワークなど機器の提案、OA機器の物販まで、十人十色の提案方法で仕事を進められるのが魅力です。また、お客様とエンジニアを繋ぐ「懸け橋」のような存在として、プロジェクトが円滑に進むようコミュニケーションを取っていくのも大事な仕事です。まずは、お客様の一番の相談相手になり、業務課題を相談していただけるように、しっかりと関係構築をしていただきます。決して1人で仕事を進めるわけではなく、具体的なシステムの企画や提案は経験豊富なエンジニアと共に行っていきますので、ご安心ください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

システムエンジニア|経理管理パッケージシステムの開発(残業平均10h/大手企業常駐)【東京】

【職務内容】 大手ユーザー系のSIer企業にて、経理管理パッケージシステムの開発をお願いします。要件定義から開発、運用保守までご経験に応じてお任せしていく予定です。 ※請負による客先常駐となります。15年以上にわたりお付き合いいただいている顧客となり、今後も長期的案件となります。 【働き方】 現在は週3~4日在宅勤務を導入しています。週1回のMTGや作業で必要な場合のみお客様先に出社いただく勤務体制です。(入社後の数週間は業務のキャッチアップや人間関係構築のため出社いただきます。) 【配属先情報】 東京事業所は、東京事業所は所長1名、課長1名、一般社員9名の構成です。勤務先の変更は予定していません。良好な関係を築けているため、中小企業ながら、大手企業のPJで経験をしっかり積むことができます。配属後はチーフ級の社員から業務指導いたします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

システム開発|新規システムの開発および既存システムの改修等【三重】

【業務内容】 三重県下に13店舗を持つスーパーマーケット様の、新規システムの開発および既存システムの改修です。お客様とは10年以上取引を続けており、これまで手掛けたシステムの例は、宅配システムの構築(業界先駆けでリリース)、一般消費者の方も使う店舗アプリの開発などです。開発の規模は1か月~半年、一年程度など様々です。スキルや経験に応じて適したフェーズの仕事をお任せします。 【業務のやりがい】 既に関係構築できているお客様のもとで、新規開発と既存システムの改修、どちらも経験できて、設計~開発~運用保守まで全ての流れに携われること、地元と生活に密着した多くの一般消費者様が使うシステムに関われることです。また、当案件以外にも、三重開発グループでは30~40社の保守案件があり、全体の割合で行くと保守案件:既存案件の改修:新規開発=3:4:3です。将来、別の案件にアサインされる場合も、様々な経験を積むことができます。 【職場環境】 配属先は三重のシステム部門を想定しています。または、名古屋事業所でも可能です。現在、この案件の主担当は名古屋のエンジニアです。(30代男性、40代女性、20代男性の3名+三重開発部門部長がフォロー)そのため、三重本社または名古屋事業所への出社が必要です。完全フルリモートは難しいですが、在宅勤務も活用していますので、リモート多めで勤務したい方の相談も歓迎します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

システム開発|新規システムの開発および既存システムの改修【三重/津】

【職務内容】 三重県下に13店舗を持つスーパーマーケット様の、新規システムの開発および既存システムの改修をお任せいたします。 お客様とは10年以上取引を続けており、これまで手掛けたシステムの例は、宅配システムの構築(業界先駆けでリリース)、一般消費者の方も使う店舗アプリの開発などです。開発の規模は1か月~半年、一年程度など様々です。 スキルや経験に応じて適したフェーズの仕事をお任せします。 【働き方】 基本的には自社内開発となり、お客様先に出向いていただくのは要件の打ち合わせや新規システムの導入時のみで頻度は多くありません。 また、在宅勤務制度も導入しており週2~3日は在宅での勤務も可能です。(出社希望の方は出社もOKです) 【業務のやりがい】 既に関係構築できているお客様のもとで、新規開発と既存システムの改修、どちらも経験できます。 設計~開発~運用保守まで全ての流れに携われること、地元と生活に密着した多くの一般消費者様が使うシステムに関わることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミエデン

受注加工の法人営業|平均残業11時間/転勤なし/家族手当など充実【福島県】

【業務内容】 樹脂・金属加工の経験と加工技術を提供する当社にて、営業課の中核として以下の業務に携わって頂きます。 【詳細】 ■営業課に関する管理統括業務■樹脂・金属切削加工品などに関し、既存顧客の他、新規顧客の開拓による受注獲得業務 【営業スタイル】 顧客の製品開発段階の上流工程に携わり、当社にて製作した試作品を納品しております。 主に既存顧客営業が中心となりますが、新規顧客開拓も積極的に行なっております。 【出張頻度】 東北・関東エリアを中心に毎週2泊程の出張あり。尚、近郊への出張は日帰りとなります。 【顧客】 自動車関連業界を中心に、医療・半導体業界など。 【強み】 品質の高さで顧客に選ばれています。現在はメーカー各社への開発フェーズでの試作品の納品が主となりますが、品質で勝負できる医療業界の量産フェーズへの介入を視野に拡大中です。 事業内容・業種 総合化学

株式会社ミライアル東北

技術職/電子申告APグループ(東京)

■会計事務所、一般企業の税務申告業務を支援する電子申告・申請届出書システムのパッケージソフトを開発します。 【具体的な業務内容例】 機能改良・改正対応の開発(企画、設計、製造、評価)、マニュアル・ヘルプ作成、問い合わせ対応 《使用言語》Object Pascal(Delphi)  《開発環境》●OS:Windows ●DB:Sybase ●管理ツール:AzureDevOps、JIRA 【魅力ポイント】 ■研修充実 ■クラウド ■スペシャリスト志向の方も歓迎 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ミロク情報サービス

営業職|景観製品の提案営業【福岡県】

【仕事内容】 ■役所や設計会社を中心に、既存のお客様メインに当社製品の提案営業をお任せします。  主に公園のトイレ、あずまや、ベンチ、水飲み場を設計会社とともにオーダーメイド・トータルコーディネートします。 ■福岡営業所では、九州・中国・四国地方のエリアを担当(出張(日帰り、泊りがけ)を伴います) 《主な業務の流れ》 ニーズの発生に伴い、役所や設計会社に対して様々なニーズや周辺の環境、景観も踏まえた提案を実施。現場の下調べ、他部署と連携し図面を制作し顧客へ提案。顧客回りから現場調査、工事の立ち合いまで一貫して行います。また、その製品は自社で製作しています。 【配属先情報】 ■景観営業部 福岡営業所:5名(男性4名、女性1名、平均年齢43歳) 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)

H.O.C株式会社

【愛知】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【宮城】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【群馬】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【システムエンジニア】上流工程から幅広くチャレンジできる環境です◎フレックス制度あり/残業基本なし

【業務内容】 ■システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、お客様先のシステム開発に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ■損保系の基幹システムに関連するシステム開発に携わっていただきます。 ■大型のアップデートは完了しており、保守運用フェーズでの保守・開発となります。 ■上流工程から運用といった下流まで幅広く対応しており、設計、プログラミング、テスト、運用、保守業務を行っていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社A.E.U.G.

【富山】人材紹介営業

<業務内容> 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 1.求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 2.求職者の発掘(スカウト・掘り起し等) 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 3.キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 4.求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 5.推薦対応 応募書類(履歴書・職務経歴書)の作成や添削を行います。 6.日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 7.各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 8.入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【広島】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【愛知県一宮市】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【福島】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【長野】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

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【神奈川県/横浜市南区】住宅手当など福利厚生充実★訪問介護のお仕事です!

【仕事内容】 ■訪問介護業務全般 生活援助、身体介護、送迎 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.5万円~ 程度 諸手当込 備考: 【月給】185,000円~ 【昇給】年1回 【賞与】年2回 2ヶ月分
勤務地
神奈川県横浜市南区
株式会社マザーライク マザーライク ヘルパーステーション南

【岐阜県/可児市】週4~5日程度のご勤務☆ショートステイ・デイサービスにて介護職員募集〈パート〉

【仕事内容】 ■ショートステイ、デイサービスセンターの送迎運転手と介護の補助業務全般 ※宿直あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1030円~1030円 備考: ■賞与:年2回 計1.85ヶ月分(過去実績)
勤務地
岐阜県可児市
社会福祉法人協助会 春里苑ショートステイ/春里苑デイサービスセンター

【東京都/福生市】年間休日113日あり♪介護老人保健施設にて介護職の募集<正社員>

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・要介護の高齢者に対して主に食事・入浴・排泄面でのサポートを通じて高齢者の自立に向けての意欲を引き出し(自立支援)、可能な限り自分らしい生活を営むことが出来るように支援します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 355万円~ 程度 月収 25.0万円~ 程度※夜勤5回した場合(入社1~2年目モデル) 備考: 【基本給】136,000円~161,000円 【昇給】1月あたり0.00%~2.97%(過去実績) 【賞与】年2回 計3.87ヶ月分(過去実績)
勤務地
東京都福生市
医療法人社団永進会 ユーアイビラ <介護老人保健施設>

【東京都/福生市】月収35万円以上☆年間休日113日◎居宅介護支援事業所でケアマネジャー《管理者》

居宅支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ・居宅サービス計画の作成、交付 ・サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス利用状況の管理、モニタリング ・介護給付費管理  事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 490万円~560万円 程度 賞与3.87ヶ月想定 月収 35.0万円~40.0万円 程度 諸手当込 備考: 【基本給】195,900円~213,900円 ■昇給:年1回 1月あたり0.00%~2.97%(過去実績) ■賞与:年2回 計3.87ヶ月分※基本給ベース(過去実績)
勤務地
東京都福生市
医療法人社団永進会 ユーアイビラ 【居宅介護支援事業所】

【北海道/札幌市厚別区】働き方改革関連認定企業◎訪問介護事業所にて訪問介護職の募集です!

【仕事内容】 ■訪問介護事業所にて訪問介護職業務全般 訪問介護計画に基づいて、 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・食事・排泄などの身体介護 ※子育てサポート企業、働き方改革関連認定企業です ※会社貢献度に応じて付与されるマイレージ制度、家族愛休暇といった、独自の福利厚生も充実しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.3万円~22.1万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給 203,940円~203,940円 【昇給】あり(過去実績)※2022年度実績なし 【賞与】あり 年3回 賞与金額 計 3.67ヶ月分(過去実績)
勤務地
北海道札幌市厚別区
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター厚別

【神奈川県/横浜市都筑区】福利厚生充実♪通所リハビリテーションにて介護職の募集≪非常勤≫

■リハビリテーションに特化したデイサービスにおける介護職業務 ・心身機能の維持向上活動の維持向上、社会参加の促進 ・利用者のエンパワメントを目指し、アセスメント、評価、プラン策定等 ・他職種連携により利用者の自立支援 午前・午後のそれぞれ3時間で業務内容は同じです 1、利用者様の送迎(軽自動車、ワゴン車) 2、利用者様に合わせた個別リハビリプログラムを実施 3、3~5名の利用者様と、グループ体操を実施 4、利用者様の送迎(軽自動車、ワゴン車) 5、一日の会議、反省会 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1200円~2875円 備考: 【基本給】 ■介護業務のみ:時給1,040円~1,200円 ■送迎含む介護業務:時給:1,200円~(無資格/運転免許・未経験)、時給:1,230円~(初任者研修)、時給:1,250円~(実務者研修)、時給:1,300円~(介護福祉士)
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
株式会社若武者ケア リハビリテーション 都筑の樹