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人材派遣営業|求人ニーズに合わせた人材の紹介、ニーズに合う求人のご紹介等(支店長候補)【愛知】

株式会社ワークナビ

【業務内容】・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。【業務詳細】<企業に対して>・求人ニーズに合わせた人材の紹介・人材に関する悩みをヒアリング・派遣スタッフの状況確認など<求職者・登録スタッフに対して>・新規スタッフの募集、採用、面談・ニーズに合う求人のご紹介・企業見学・入社同行・登録手続き、準備など・電話、巡回等のアフターフォロー【キャリアパス】役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。【同社について】日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。【社が社員に提供できること】・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度事業内容・業種人材紹介・人材派遣
【業務内容】・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。【業務詳細】<企業に対して>・求人ニーズに合わせた人材の紹介・人材に関する悩みをヒアリング・派遣スタッフの状況確認など<求職者・登録スタッフに対して>・新規スタッフの募集、採用、面談・ニーズに合う求人のご紹介・企業見学・入社同行・登録手続き、準備など・電話、巡回等のアフターフォロー【キャリアパス】役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。【同社について】日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。【社が社員に提供できること】・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度事業内容・業種人材紹介・人材派遣

\若手活躍中 × 月給50万円〜/【人材コーディネーター】

株式会社ワークナビ

【平均年齢29.4歳】■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現する、人と企業を結ぶ仕事です♪ 支店長はマネジメントがメイン!■企業向けの支援新規開拓(テレアポ)、商談※飛び込み営業はなし取引先のお悩みをヒアリング派遣スタッフの就業状況を確認新たな候補者の紹介スタッフの要望を企業側に伝達・課題解決 などお客様は製造・物流業が中心。まずは先輩と一緒に関係性を築いていきましょう◎■派遣スタッフ向けの支援スタッフと面談職場見学の案内スタッフの初出勤に同行企業との引き合わせ、フォロー など時にはスタッフから相談を受け、企業とのかけ橋になりながら定着を目指します◎※支店長に昇格後は、上記業務を行うメンバーをサポートできるように支店全員のマネジメントを行いますPOINT営業アシスタントとの分業で、顧客に寄り添うこと、マネジメントにも専念しやすいです◎月一で支店長との面談、入社3〜4か月後には本社採用担当と人事面談も実施。業務目標や日頃の悩みなども気軽に相談できます◎\充実の教育体制があり、未経験からしっかり学べる/(1)名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイングの実施(2)先輩の同行から始め、流れを把握(3)商談に挑戦、先輩からフィードバックを確認(4)先輩・支店長の判断+自信がついたらデビュー!★約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほど お客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業や スタッフを増やしていきます。\若手活躍中!イキイキと活気ある職場です◎/平均年齢29.4歳と若い世代が中心で80%が未経験入社です。支店長はなんと10支店10名全員が2〜30代!社内は明るくフレッシュな雰囲気で意見も通りやすいため、中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。業務は3〜5名のチームで進めていきます。※女性活躍中※事務員や営業アシスタントとの分業制あり応募方法…▼最後までご覧いただき、ありがとうございます!マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください*お電話にて直接のご連絡も歓迎!*ご応募についての秘密は厳守いたします*ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません…▼ご質問はお気軽に!*応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください会社情報代表者代表取締役 石和 卓也事業内容◆一般労働者派遣業 派23-304117◆業務請負業◆有料職業紹介 23-ユ-302774公式SNSも発信中♪Xhttps://x.com/worknavi_comInstagramhttps://www.instagram.com/worknavi.official/本社所在地愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
【平均年齢29.4歳】■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現する、人と企業を結ぶ仕事です♪ 支店長はマネジメントがメイン!■企業向けの支援新規開拓(テレアポ)、商談※飛び込み営業はなし取引先のお悩みをヒアリング派遣スタッフの就業状況を確認新たな候補者の紹介スタッフの要望を企業側に伝達・課題解決 などお客様は製造・物流業が中心。まずは先輩と一緒に関係性を築いていきましょう◎■派遣スタッフ向けの支援スタッフと面談職場見学の案内スタッフの初出勤に同行企業との引き合わせ、フォロー など時にはスタッフから相談を受け、企業とのかけ橋になりながら定着を目指します◎※支店長に昇格後は、上記業務を行うメンバーをサポートできるように支店全員のマネジメントを行いますPOINT営業アシスタントとの分業で、顧客に寄り添うこと、マネジメントにも専念しやすいです◎月一で支店長との面談、入社3〜4か月後には本社採用担当と人事面談も実施。業務目標や日頃の悩みなども気軽に相談できます◎\充実の教育体制があり、未経験からしっかり学べる/(1)名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイングの実施(2)先輩の同行から始め、流れを把握(3)商談に挑戦、先輩からフィードバックを確認(4)先輩・支店長の判断+自信がついたらデビュー!★約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほど お客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業や スタッフを増やしていきます。\若手活躍中!イキイキと活気ある職場です◎/平均年齢29.4歳と若い世代が中心で80%が未経験入社です。支店長はなんと10支店10名全員が2〜30代!社内は明るくフレッシュな雰囲気で意見も通りやすいため、中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。業務は3〜5名のチームで進めていきます。※女性活躍中※事務員や営業アシスタントとの分業制あり応募方法…▼最後までご覧いただき、ありがとうございます!マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください*お電話にて直接のご連絡も歓迎!*ご応募についての秘密は厳守いたします*ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません…▼ご質問はお気軽に!*応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください会社情報代表者代表取締役 石和 卓也事業内容◆一般労働者派遣業 派23-304117◆業務請負業◆有料職業紹介 23-ユ-302774公式SNSも発信中♪Xhttps://x.com/worknavi_comInstagramhttps://www.instagram.com/worknavi.official/本社所在地愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
株式会社ワークナビ 勤務地:愛知県稲沢市祖父江町/ichi020016 正社員の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社ワークナビ 勤務地:愛知県稲沢市祖父江町/ichi020016 正社員の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社ワークナビ 勤務地:愛知県稲沢市祖父江町/ichi020016 正社員の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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