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該当求人2

株式会社基創 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】【福岡/未経験者歓迎】基礎工事の施工管理※月平均残業約20時間

■業務概要: ・基礎工事(公共工事が中心)の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細: ・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理など(主な仕事内容は、発注者との打ち合わせや現場作業員、技術者への指示・監督です) ・浄水場や汚水処理場、学校施設、橋梁などの公共工事における基礎杭打ち工事が中心です。 ・2人体制(責任者+担当者)にて各現場を担当します。※基本的には1現場1チームであり、現場に常駐します ・営業エリアは九州管内(沖縄・離島は除く)と山口県の一部です。担当現場が遠方の場合は出張(ホテル宿泊)となります。※各現場への訪問等はマイカーを使用します ・工期は平均1~2ヶ月です。工事完了から次の現場まで1~2週間程度ありますので、その間は書類作成等を行います(休暇取得も可能です)。 ■入社後の流れ: 責任者クラスの先輩社員とともに現場を担当することで、業務を習得します(半年程度の実務経験で、現場での業務は覚えることができます)。実務を行いつつ、土木施工管理技士などの資格取得を行い、将来的には責任者として各案件を担当していただきます。 ■組織構成: 施工管理を行う工事部には、6名(部長:47歳男性/課長:37歳男性/係長:34歳男性/担当:52歳男性、26歳男性、64歳男性)が在籍しています。 ■教育体制: 次長が中心にOJTの形式で研修します。みんなで社員を育てる環境です。 ■特徴・補足: ・現場を担当している間は、土曜日・祝日は休日出勤となります(日曜日のみ休み)。工期終了後に休暇を取得することも可能です。※完全週休二日制 ・出張手当、日当、ガソリン代支給など手当が厚いです。※現場に出れば、年間100万円程度の各手当(実績)を支給しています。 ■就業環境: 残業時間は月20時間程度です。重機を使用したくい打ち工事のため、夜間作業はございません。平日など日々の残業はほとんどございません。書類なども少なく、現場で少し打ち込む程度で負担は軽いです。そのため、定時に上がっていることがほとんどですが、土曜日と祝日出勤が残業になるので、そこで残業合計20時間程度となっています。

株式会社基創

【20代歓迎】【福岡/未経験の方歓迎】設計/資格取得支援制度有/手当充実/将来の幹部候補募集

■業務概要: ・土木及び建築の設計事務所に対し基礎工法の選定、設計計算などの提供を行う仕事です。 ・浄水場や汚水処理場、学校施設、橋梁等の基礎杭築造に関するものが中心です。 ■業務詳細: ・設計事務所との打ち合わせによる、工法の選定 ・専用ソフトによる設計計算を作成(土木及び建築) ・CAD図面の作成 ・積算または見積書の作成 ■入社後の流れ: ・責任者について業務を行っていただきます(OJT中心)。未経験の場合、独り立ちするまでの期間は半年~1年程度を想定しています。将来的には、責任者とともに同社の技術部門の中核人材となっていただくことを期待しています。 ■組織構成: ・設計業務については責任者1名(50代男性/常務取締役/技術士)が担当しています。積算は営業の方とも協力してやります。 ■就業環境: 月平均残業10~20時間程度と想定しています。

株式会社基創

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株式会社基創 退職金あり」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

株式会社基創 退職金ありの関連求人情報・お仕事一覧

未経験可! ご利用者様の生活を支える福祉用具。地域に貢献し、頼られる福祉用具のスペシャリストとして一緒に頑張れる仲間を募集します!

要介護者(要支援)の日常生活をサポートする「福祉用具」を選定・提案・納品・利用状況の確認をするお仕事です。 「福祉用具」を適切に導入することにより、ご利用者様の日常生活・住環境の安全・安心の提供をお手伝いしています。 誰かのお役に立ち、一緒に生活の利便を高めながら頼りにされる存在を目指す人材を募集しています。 未経験でも大丈夫です。ベテラン社員が丁寧に指導し、頼りになる信頼される人材の育成を目指します。

株式会社樹里 株式会社樹里

第二新卒歓迎!【法人営業】安定基盤で営業に挑戦!

問い合わせ対応から始まる提案営業!契約獲得まで裁量大きく担当できます。FinTech領域で営業スキルを磨きたい方必見です! ・問い合わせ対応 ・商談アポイント設定 ・顧客へのヒアリング、課題抽出 ・企画提案、見積作成 ・契約手続き ・サービスのスキーム設計 ・ファンド運用管理 ・KPI策定、予実管理 ・生産性向上施策の立案、実行 ・営業ルールの策定 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 東小薗 光輝 事業内容 【事業内容】 AI審査技術の開発と提供及び同技術を用いたFintechの提供 各社自動車のリース業務 ・情報通信業 ・信用保証業 ・決済代行業 本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ2

H.I.F.株式会社

\経験者積極採用中!/【施工図作成】#週休2日制#年齢不問

ホテル・店舗・公共施設・住宅など、内装工事を行う当社にて、【施工図の作図】を担当していただきます。 ■CADによる内装工事の施工図作成 ※AutoCAD、JWCADを使用します。 確かな技術があるからこそ、 携わるプロジェクトも多様。 誰でも知っている有名ホテルから高級住宅まで、施工図の作図をしています。 職場環境について 今年の5月に移転したばかりなので綺麗なオフィスで快適な環境で働けますよ♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 横尾 由紀則 事業内容 ホテルや商業施設、公共施設等の内装、リフォーム工事 1)内装仕上工事、リフォーム工事(主に木・造作・建具工事) 2)FFE家具等備品の調達(海外含む) 本社所在地 福岡県太宰府市朱雀2-20-15

株式会社 昂洋

食品メーカーの【総合職(仕入/製造ライン管理)】<増員募集>

【モノづくりの面白さが味わえる| 男性活躍中】北日本フードグループの製造工場として、漬物製造の仕入担当部門またはライン管理を行います。 具体的には…  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなたの希望、適性などを考慮し、 仕入またはライン管理をお任せします。 パート、アルバイトスタッフなど、 多くのスタッフをまとめる面白さがあります。 仕入…商品・食品の仕入れ業務 ライン管理…スタッフ管理、品質管理、生産管理 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 *お電話でお問い合わせいただいても結構です。 *応募の秘密厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 酒井 信男 事業内容 ◇食品加工品(漬物)の製造及び販売 本社所在地 北海道恵庭市戸磯201-9

株式会社 健信

【富山】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【広島】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

育成前提!未経験OKの採用【100%反響営業】★月給25万円〜

《オリコン顧客満足度全国2位⇒ノルマ・飛び込み・テレアポなし》お問い合わせいただいたお客様のニーズに合ったリフォームを提案★リピーター多数 ★仕事は100%お問い合わせからスタート★ マンションを中心とした様々な住宅の「リフォーム」をご提案します。 《仕事の流れ》 ▼お客様からの問合せ ▼お客様と打合せ(ニーズの詳細をヒアリング) ▼プランの提案 ▼契約後、現場の施工を管理 ▼完了後お客様へ引き渡し ▼アフターフォロー 注目POINT! ◎厳しいノルマは一切なし! ◎飛び込み・テレアポ・呼び込みもなし! 広告チラシやHPからのお問い合わせがあるため、「きっかけ」づくりに苦労する必要がないのが特徴♪ ※リピーターやご紹介が4割以上 すでにニーズをお持ちのお客様への提案なので話がしやすく、電話だけで契約が決まることもよくありますよ! 働きやすさにも注視しています! ◎休日は基本連休で取得 └店舗の状況などによって変動はありますが、しっかり体も心も休めていただくため、週に2日のお休みは連続で取得していただけるようにしています。 ◎残業は月20~26h程度 └無駄な残業はしない方針です! もちろん、定時退社の日も多くあります。 仕事後の時間も有効活用できますよ! 応募方法 下記「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。 ※応募の秘密は厳守致します ※ご提出頂く個人情報については、   採用選考以外の目的には使用致しません。 会社情報 代表者 代表取締役 池田 馨 事業内容 住宅のリフォーム事業(住宅リフォームの企画・設計デザイン・提案及びその販売・施工) 《取り扱い内容》インテリアリフォーム バス・キッチン・サニタリー、内装工事、他。167,000件を超える工事実績を誇ります。 《「お客様第一」という考え方 》 当社で活躍する最大のポイントは、業界経験の有無に関係なく 「お客様第一」の考えを共有出来るかどうかです。 これまでに累計167,000件の施工実績を上げる事が出来たのも、 全社員が一丸となりお客様第一主義を徹底してきた結果なのです。 オリコン顧客満足度(リフォーム専業)2年連続全国第1位(2020.2021年) オリコン顧客満足度(マンションリフォーム/リフォーム業者)全国第2位(2024年) 優秀オリコン顧客満足度(マンションリフォーム)8年連続優秀企業に選出(〜2024年) 「優良申告法人」に選出(東京国税局管轄・京橋税務署/2024年) 本社所在地 東京都中央区銀座6ー10ー1 GINZA SIX 8F

株式会社G i n z a

新製品の【設計】◆年休121日 ◆残業月平均10時間 ◆定着率◎

《安定性バツグン!》ガス関連機器メーカーである当社にて、新製品の考案や設計、施策、評価試験などをメインにお任せします。 新製品の考案 設計 試作 評価試験 など <開発ペース> 年に5〜8種ほど <開発期間> 数ヶ月〜2、3年ほど 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 内海 二郎 事業内容 ■ガス減圧弁(調整器) ■ガバナ ■バルブ類 ■ガスおよび水等圧力調整弁 ■電磁弁製造販売 ■バルク貯槽輸入販売 ■防災・減災事業 ■工事エンジニアリング事業 本社所在地 大阪府東大阪市箱殿町10番4号

I・T・O株式会社

【愛知県一宮市】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

数字に追われない【営業】に挑戦しませんか?★年間休日120日

【残業月平均10h程でメリハリ◎】ガス機器の診断やキッチン・お風呂など住まいに関するご提案をお任せ。★ノルマ無し ★頑張りはインセンティブで還元 住まいに関するご提案を通じ、 お客様を”笑顔”にする仕事―。 【仕事の流れ】 ▽お客様からのお問い合わせ ▽ご訪問・機器の診断(点検) ▽アフターフォロー 地域密着だからこそ 「最近どうですか?」という 些細な会話から提案につながることも! 大阪ガスの信頼のもと のびのびと活躍いただけます! 【 定着率が高い 】そのワケは・・・? 【1】大阪ガスのブランド力 大阪ガスの商材だからこそ、ご提案しやすく お客様との信頼も築きやすい! 【2】お客様を第一に考える会社 売上を上げるために、無理にご提案する… そんな環境は一切なし。 お客様の笑顔をつくることが 第一優先の会社だから、自分らしく お客様に本気で寄り添うことができます。 応募方法 ▼『この求人に応募する』よりご応募ください。 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、  他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※気になることがあれば、  「質問する」ボタンよりお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 西村 元一 事業内容 ■機器販売部門 家庭用ガス設備機器全般・新築増改築住宅設備機器全般 業務用厨房設備機器全般・空調機器(家庭用、業務用)全般 ガスコージェネレーション・ガススチームボイラー 吸収式冷温水器 ■設備工事部門 ガス設備配管工事・業務用厨房設備工事・空調換気設備工事 給油給排水衛生設備工事・新築増改築住宅設備装置工事 電気設備設計施工 ■サービス部門 大阪ガス指定等全般アフターサービス ■受託業務部門 大阪ガス供給ガス料金・ガス設備配管工事前払金等徴収業務 ■不動産部門 販売代理業務・資産活用業務・一般仲介業務・賃貸管理業務 【加入組合】 大阪ガスサービスショップ協会 大阪ガス内管工事協会 【建設業許可】 建築工事業 大阪府知事許可(般-24)87508号 管工事業 大阪府知事許可(般-24)87508号 【代理特約店】 大阪ガス株式会社 大阪ガス住宅設備株式会社 枚方市指定給水装置工事事業者 第48号 本社所在地 交野市幾野1-9-10

株式会社栄

【東大阪市】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

請負現場責任者 東大阪営業所

■業務内容 製造請負現場にて顧客との折衝、現場の管理など、全般的な管理業務をしていただきます。また、顧客の新たな要望に対応するべく、営業部との連携にて顧客の課題の解決も図ります。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◯請負現場の管理責任者業務 ・稼働現場の管理全般・現場作業の業務・スタッフのシフト管理  など 〇ソリューション営業業務 ・顧客からの相談、抱えている課題を解決するべく、営業部との折衝役・人材提案営業(請負現場が未稼働の場合)※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ■魅力ポイント ◎ワークライフバランス ・残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境※請負現場の稼働状況により変動あり ◎新規ソリューション「請負事業」の先任者 ・新たな事業展開となる請負事業の今後を担ってもらえる人材の募集となり、入社後のキャリア形成のビジョンが明確になっている ◎互いを尊重し助け合う社風 ・「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしている・助け合いの精神が根付いています ■入社後の研修について まずは基本となる企業理念から基本業務などをOJTにて学んでいただき、その後に、配属先の上司と共に業務に取り組みながら、しっかりと業務を理解できる時間も用意しております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【滋賀】人材紹介営業

<業務内容> 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 1.求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 2.求職者の発掘(スカウト・掘り起し等) 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 3.キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 4.求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 5.推薦対応 応募書類(履歴書・職務経歴書)の作成や添削を行います。 6.日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 7.各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 8.入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【群馬】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【大阪】人材紹介営業

<業務内容> 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 1.求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 2.求職者の発掘(スカウト・掘り起し等) 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 3.キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 4.求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 5.推薦対応 応募書類(履歴書・職務経歴書)の作成や添削を行います。 6.日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 7.各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 8.入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

30〜50代活躍中!【リフォームアドバイザー】★時差出勤も可

【反響営業/未経験も安心スタート】「キッチンやバスルームを新しくしたい」「部屋の移動をスムーズにする間取りって?」そんなお客様の声に応えます =インテリアへの関心・感性を活かす= キッチン・バスルームなどの水回りの改修から、住宅全体の間取り・動線の改善にいたるまで、お客様に寄り添ったリフォームプランを提案してください。 ★飛び込み・テレアポなし! チラシをご覧になったお客様による、問合せ&来店による100%反響型の営業です。 =仕事の流れ= ▼広告やホームページをご覧になったお客様より問合せ ▼お客様との商談・ニーズのヒアリング ▼リフォームプランの提案 ▼成約後、施工の管理 ▼引き渡し・アフターフォロー ※首都圏から関西まで営業エリアを拡大中! ※様々な年代の方が活躍しています 応募方法 下記「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。 ※応募の秘密は厳守致します ※ご提出頂く個人情報については、   採用選考以外の目的には使用致しません。 会社情報 代表者 代表取締役 池田 馨 事業内容 住宅のリフォーム事業(住宅リフォームの企画・設計デザイン・提案及びその販売・施工) 《取り扱い内容》インテリアリフォーム バス・キッチン・サニタリー、内装工事、他。167,000件を超える工事実績を誇ります。 《「お客様第一」という考え方 》 当社で活躍する最大のポイントは、業界経験の有無に関係なく 「お客様第一」の考えを共有出来るかどうかです。 これまでに累計167,000件の施工実績を上げる事が出来たのも、 全社員が一丸となりお客様第一主義を徹底してきた結果なのです。 オリコン顧客満足度(リフォーム専業)2年連続全国第1位(2020.2021年) オリコン顧客満足度(マンションリフォーム/リフォーム業者)全国第2位(2024年) 優秀オリコン顧客満足度(マンションリフォーム)8年連続優秀企業に選出(〜2024年) 「優良申告法人」に選出(東京国税局管轄・京橋税務署/2024年) 本社所在地 東京都中央区銀座6ー10ー1 GINZA SIX 8F

株式会社G i n z a

経験を活かして活躍♪【 経理スタッフ 】★広島から転勤なし

《 月平均残業時間は10時間程度! 》経理業務全般をお任せします!★土日祝休みの年間休日120日でプライベートも充実! 出納管理(現預金出入金管理) 売掛金、買掛金の管理 試算表の作成 その他事務業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 添野 雄三 事業内容 ■新エネルギーによる電力供給・小売業務 ■高圧(一括)受電システム導入業務 ■電気料金の請求・集金業務 ■省エネ商品販売・提案業務 ■その他上記に関わる一般業務 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8階

株式会社M・E・M

【滋賀】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【神奈川】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

ガス機器メーカーの【企画営業】◆年休121日 ◆残業月平均20時間

《安定性バツグン!》ガス関連機器メーカーである当社にて、ガス関連機器や設備の営業の支援活動をお任せします! 顧客訪問(上司同行) WEBセミナーの運営事務局 営業パーソン研修の運営事務局 展示会の出展ブースの設営 販促資料(提案書・チラシ・PPTなど)の作成 統計データ抽出および加工 新規事業企画、セール企画の立案および実施 補助金情報の収集、発信 WEBセミナーや展示会の企画、運営統括 レポート作成 └ 市場の動向調査と分析、統計資料の分析と活用 顧客の窓口担当 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 内海 二郎 事業内容 ■ガス減圧弁(調整器) ■ガバナ ■バルブ類 ■ガスおよび水等圧力調整弁 ■電磁弁製造販売 ■バルク貯槽輸入販売 ■防災・減災事業 ■工事エンジニアリング事業 本社所在地 大阪府東大阪市箱殿町10番4号

I・T・O株式会社

【千葉】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

月給27万円以上☆残業月15時間程度で働きやすい【 法人営業 】

《 月平均残業時間は15時間程度!ノルマなし 》既存のお客様へマンション向け電力システムの提案をお任せします! \ ノルマや飛び込みなし / ★原則既存顧客への提案をお任せします ☆マンションデベロッパーやオーナー、設計事務所や管理会社、管理組合、ご入居者様などに対し、当社「一括受電システム」の提案・説明 取引先への訪問 一括受電システムの提案(工事の提案含む) 建設予定地の現場調査 内覧会や理事会での説明 システム提供開始後のアフターフォロー など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 添野 雄三 事業内容 ■新エネルギーによる電力供給・小売業務 ■高圧(一括)受電システム導入業務 ■電気料金の請求・集金業務 ■省エネ商品販売・提案業務 ■その他上記に関わる一般業務 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8階

株式会社M・E・M

【長野】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

人材派遣営業【全国転勤】

■業務内容 クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー(連絡や訪問) ■入社後の研修について 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております!研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております! ・30代前半でエリア長への昇進実績あり・営業から人事への異動実績もあり 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【福島】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

株式会社基創 退職金ありの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社基創 退職金ありの求人情報をまとめて掲載しています。株式会社基創 退職金ありの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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