株式会社宝塚舞台 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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【会員制飲食店のホールスタッフとして活躍】 和食・洋食・中華のいずれかの飲食店で、ホール業務全般を担当いただきます。 具体的には ●会員制飲食店のホール業務、和食、洋食、中華のいずれかの飲食店 ●開店の準備 ●来店顧客のお出迎え・お見送り ●注文伺い／料理の提供 ●ドリンクの作成 ※会計および料理に関しては、それぞれフロント・調理の専任スタッフが担当します。

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。 広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。 ご希望と適性に合わせて、ホールスタッフかキッチンスタッフのいずれかに配属いたします。 【主な業務】 ■接客 ●レジ ●商品提供 ●ドリンク製作 ●ケーキカット ●キッチン業務のフォロー ■調理 ●キッチン／パスタ／サンドイッチの調理と仕込み ●ドリンク製作 ●ホール業務のフォロー 【キャリアアップ】 意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 将来的には店長やチーフとして、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。 　入社後3年程で店長やチーフとして活躍している事例もございます。 【魅力】 ●ハンドメイドとフレッシュさを追求 HARBSは、ハンドメイドとフレッシュネスを追求したカフェとして創業42年以上のブランドです。 常時13～14種類並ぶケーキは、新鮮な状態でお客様にお届けするため、 ファクトリーから店舗までを1時間圏内で展開し、店頭ではオーダーを受けてからカットします。 ●売上の目標や管理などはあまり行わない お客様に美味しいものを提供することに重きを置いているため、 売上目標やノルマはございません。 また、店長になった際にも人のマネジメントに注力いただきますので、 数字を追うことが苦手でもマネジメントに興味のある方は向いています。 ●チームワークの良い職場環境 日々、店舗スタッフ全員で声をかけあいながらお仕事していきますので、 繁忙店ながらも協力体制が整っております。 【配属先の環境】 各店は社員とアルバイトから構成されています。年齢層は20代～30代がほとんどです。 店舗ごとのスタッフの人数構成 ●小規模店舗「社員1～2名＋アルバイト約10名」 ●中規模店舗「社員5名＋アルバイト約20名」 ●大規模店舗「社員10名＋アルバイト約20～30名」

【高級飲食店で顧客をエスコート】「ひろしま八雲」「シズラー」「味味亭」の3店舗が入るビルの1階にて、フロント業務等を担当していただきます。 ■3つの飲食店が入るビルの1階フロント業務 └「ひろしま八雲」「シズラー」「味味亭」 ■お出迎え・お見送り等のビル全体の顧客対応 ■顧客のエスコート・クローク業務 ■会計業務・売上精算 ■電話応対・予約対応 ■顧客管理（管理システム：Table Check） ■配車手配のサポート ■和食店のサポート ＼入社時の経験・スキルは不問です！／ リッチな飲食店が入るビルのフロントで、 非日常的な極上のおもてなしを提供♪ 同社が経営している飲食店は、いずれも日常では体感できない「味・雰囲気・温かみ」の提供を心がけています。 顧客層を絞り込んだ高級店舗を展開する経営方針で、広島県下における独自のポジションを構築。 就業いただく本社ビルでは、しゃぶしゃぶ、あみ焼き会席、てっぱん焼き等の料理で上級なおもてなしを提供しています。 ＜理想とする店舗像＞ 美味しさだけでなく、店に一歩入った瞬間から 高い満足感を得られるような付加価値の高い店舗づくりを目指しています◎ そんな同社の入口のおもてなしを担う、重要な仕事となっています◎

エクステリアの専門商社として、全国でトップクラスのシェア・売上を誇る同社。 お客様対応や事務処理、各種調整などのアシスタント業務を中心にお任せします。 入社後はイチから学べる研修があるので安心です。 【エクステリアとは】 カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にあるモノを指します。 防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる奥深い分野で、同社では一般の住宅から公共施設まで担当しています。 【お客様】 「ハウスメーカー」「ホームセンター」「リフォーム店」「エクステリアショップ」といったお客様からの問い合わせに対応。 また、配送業者やメーカーと関わる機会も多くあります。 【お任せする業務】 ●お客様からの問い合わせ対応（電話・メール・FAX・LINEなど） ●システム関連の業務（見積り作成、受発注業務、カタログ送付） ●調整業務（仕入れ・納品管理、納期の調整、施工スタッフの派遣手続き） 【仕事のポイント】 〇営業アシスタントとして経験を積んだ後は、ルート営業職にキャリアアップしていただきます。 「このウッドデッキの価格は？」「納期はいつ？」「他のデザインもある？」といった問い合わせ対応が中心なので、決して難しくはありません。 また、賞与（年150万～200万円）などでしっかり稼げます。 〇様々なキャリアパスが描けます 営業アシスタントから「ルート営業」に進んでいただいた後も、「営業エキスパート」や「ポジションリーダー」、「マネージャー」など様々なキャリアパスを用意しており、管理職を目指すこともできます。 個性や適性はもちろん、希望を聞いた上で一緒にキャリアプランを決めていきましょう。 【研修制度】 ●充実した研修 入社後1ヶ月は、配属前研修や集合研修からスタート。 「商品知識」「システムの使い方」「手配～工事までの流れ」などの基礎を学んでいきます。 その後は、配属先でのOJT研修がメインです。 「お客様対応の仕方」「関係各所との調整方法」といった実務スキルを習得していきます。 ●仲間と一緒に成長できる 同社では各拠点で年間採用を行っているため、中途入社でも同期がいます。 さらに、定期的に同期研修を開催し、みんなで情報を共有。 仲間がいるから不安や悩みも共に乗り越えることができ、大きな励みになっています。

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。 広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。 今後も多くのお客様をお迎えしたく店舗運営スタッフを増員します。 【ANTICO CAFFE AL AVISについて】 イタリアで出会った「食」と陽気な「文化」に魅了され、この素晴らしさを日本の多くの方に伝えたいと 1983年株式会社 重光のイタリアン事業が始まりました。 レストラン展開を経て,2000年にイタリアの街角にあるカフェ「バール」にコンセプトを統一しました。 いつでも気軽に立ち寄れるイタリアのバールのコンセプトはそのままに日本のライフスタイルにフィットした お客様にとって身近で毎日ご利用いただけるカフェである、アンティコカフェ アルアビスを展開しています。 長年積み上げてきた商品づくりのノウハウを活かし、 ハンドメイドのおいしさとリーズナブルプライスを追求。 私たちは、お客様の日常を豊かにする存在であることを目指しています。 【主な業務】 ●ホール オーダー受付 レジ業務 パニーニやドルチェの提供 バリスタとしてドリンクの提供、接客 ※同社では、エスプレッソへのこだわりがあり、 　コーヒー豆を挽くところから、泡の立て方まで、バリスタとしてのスキルを身に着けることも可能です。 【キャリアアップ】 意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 将来的には店長として、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。 　入社後3年程で店長として活躍している事例もございます。

経理部のメンバーとして仕訳処理や決算、請求事務などをお任せします。 ●会計システムへの仕訳入力 ●日次仕訳処理 ●月次／四半期／年次決算作業 ●海外子会社への請求事務（出向者負担金やロイヤルティ等の請求） ●連結会計対応など 主に日々の事務の面から、経理業務を支えていただきます。 上記に加え、日々の改善業務（Excelの効率化やシステム導入、業務委託検討等）も担っていただきます。 また、上記をマスターした後は、ご希望に応じ、海外子会社の管理や分析業務、税金税効果、キャッシュフロー、IFRS調整、開示等の業務、監査法人対応まで職域を広げていただくことも可能です。 【働き方】 ●月の平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ●育休からの復帰率は100％近い実績を誇ります。復帰後も時短勤務で就業いただくことが可能である等、 　産育休前後の働き方のサポートが充実しているため、女性にとって働きやすい職場です。 【教育制度・資格補助補足】 ●教育制度 　即戦力での採用につき、基本的にはOJTです。 　他、メーカー研修／日工販SE教育／財務分析通信講座等、研修制度があります。 ●資格補助 　資格手当があります。

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。 広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。 今後も多くのお客様をお迎えしたく店舗運営スタッフを増員します。 【ANTICO CAFFE AL AVISについて】 イタリアで出会った「食」と陽気な「文化」に魅了され、この素晴らしさを日本の多くの方に伝えたいと 1983年株式会社 重光のイタリアン事業が始まりました。レストラン展開を経て,2000年にイタリアの街角にあるカフェ「バール」にコンセプトを統一しました。 いつでも気軽に立ち寄れるイタリアのバールのコンセプトはそのままに日本のライフスタイルにフィットした お客様にとって身近で毎日ご利用いただけるカフェである、アンティコカフェ アルアビスを展開しています。 長年積み上げてきた商品づくりのノウハウを活かし、 ハンドメイドのおいしさとリーズナブルプライスを追求。 私たちは、お客様の日常を豊かにする存在であることを目指しています。 【主な業務】 ●ホール オーダー受付 バリスタとしてドリンクの提供、接客 レジ業務 パニーニやドルチェの提供 【キャリアアップ】 意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 将来的には店長として、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。 　入社後3年程で店長として活躍している事例もございます。

【まごころ込めたおもてなしを料理に添えて――】広島県で愛される高級料理店◇あなたの力を試しませんか？ 具体的には ◆顧客のお出迎え／お見送り ◆配膳、ドリンクの提供 ◆顧客情報に応じたおもてなし 等 ●オープンから60年を迎える八雲では、 　創業当時から変わらない気品ある 　おもてなしをしています。 ●店の雰囲気に合った着物で、 　料理だけではなく、心に残る 　特別な時間の提供に努めています。 ●同社が提供するのは、料理やお酒だけではありません。例えば、日本酒を勧める際、産地や味だけに留まらず、 「どんな想いで造られているか」「名前にはどんな意味が込められているか」 といった背景の紹介をする等、食事以外でも顧客満足度を創出しています。 学びは尽きませんが、おもてなしの粋を極められる職場です◎

生産用機械の営業を担当します。 取引先は大手自動車部品メーカーの提案営業がメインとなり、担当社数は一人あたり5～10社程度です。 【入社後の流れ】 《入社半年》まずは製品の知識を学ぶため、工場での機械加工と組み立ての業務を担当します。 同社の機械は非常に種類が多いため、顧客である技術者との商談に欠かせない重要な知識、経験を身に付けます。 《半年～3年》先輩に同行しながら、営業の基本を学びます。 実践を通して、営業のスキルを身につけていきます。 EX）製品情報整理・提供／見積もり作成など 《4年目～》顧客との打ち合わせやプレゼンを行います。 《将来キャリア》営業先が現場担当者から部門責任者・役員陣と変化し、経営目線提案が可能になります。

【著名人や経営者層をおもてなし】ドリンク提供／グラス回収／灰皿交換等のホール業務、材料・氷等の発注業務、突き出しの準備等を担当いただきます。 ■ホール業務 └ドリンク提供／グラス回収／灰皿交換等 ■材料・氷等の発注業務 ■突き出しの準備 ■ドリンク作成・接客 ■開店および閉店作業全般 ＼エグゼクティブな顧客層／ ビジネスシーン等、広島県の社交場として長年親しまれている会員制クラブです！ ひと味違った上流の接客を学べる面白さがあります◎ 同社が手掛ける会員制クラブの展開する店舗で、大人のお洒落な会話を楽しむ上質な社交場として運営しています。 15名以上の顧客がくつろげるフロアや、プライベートルームを設けて、華やぐ夜を演出。 極上の空間で顧客をお迎えし、広島の社交文化に貢献しませんか？ 女性スタッフ活躍中！ 他スタッフとも協調しながら、業務に取り組んでいただきたいと考えています◎

産業用高圧ガスや関連商材をすでに関係性ができている既存のお客様に提案・販売する仕事です。 ☆具体的には ■依頼された商品の納品と追加注文の受注 ■新商品の提案　など 「A社の溶接ワイヤーを◯個お願い」といったご依頼を電話やメールで頂きます。 商品のお届けを繰り返しながら、関係構築を図りましょう。 お届け時に、その場で追加注文を受けることもあります。 ※1日に10件程度の訪問で、基本的には営業所から30分～40分のエリアを担当していただきます！ ※既に関係性のあるお客様をお任せするので、新規のテレアポや飛び込み営業はありません。 　また、個人に課されるノルマはなく、営業所で1つの目標を追っていただきます。 　定期的に発注をいただくお客様も多いため、目標達成も難しくありません。 ＜お客様は大手企業も多数＞ 例えば、自動車・自動車部品メーカー、鋼板切断加工会社や鉄工所、 大手協同組合の食品工場ときに同業者への卸売りなども行ないます。 ◇◆入社後は──◆◇ 入社後は、グループ各社での研修を２～３週間行い、グループがどのような事業をしているのか学んでいただきます。 並行して、OJT研修を通して先輩のお客様を引き継ぎつつ、九酸の営業スタイルを学んでください。 お客様から注文される商品がわからなくても、過去の履歴を見たり先輩に相談しながら進めていけるため、ご安心ください！ また、お客様のことを過去に担当した先輩がいるため、気軽に相談ください。 商品の提案はカタログなどの資料を見ながらでOK！ 実務を通して、徐々に専門知識を磨いていきましょう！

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。 広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。 今後も多くのお客様をお迎えしたく店舗運営スタッフを増員します。 ご希望と適性に合わせて、ホールスタッフかキッチンスタッフのいずれかに配属いたします。 【主な業務】 ●ホール 接客、レジ、商品提供、ドリンク製作、ケーキカット、キッチン業務のフォロー ●キッチン キッチン／パスタ、サンドイッチの調理、仕込み、ドリンク製作、ホール業務のフォロー 【キャリアアップ】 意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 将来的には店長やチーフとして、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。 　入社後3年程で店長やチーフとして活躍している事例もございます。 【配属先の環境】 各店は社員とアルバイトから構成されています。年齢層は20台～30代がほとんどです。 店舗ごとのスタッフの人数構成は以下の通りです。 ●小規模店舗「社員1～2名＋アルバイト約10名」 ●中規模店舗「社員5名＋アルバイト約20名」 ●大規模店舗「社員10名＋アルバイト約20～30名」 【「HARBS」のこだわり・魅力】 ハーブスはハンドメイドとフレッシュネスを追求したカフェとして創業42年以上のブランドです。 直径24cm（8号サイズ）のケーキは「1個食べて、心の底から満足できるケーキ」をコンセプトに、素材を活かしたオリジナルの製法で自社ファクトリーにて手づくりで製造しています。 常時13～14種類並ぶケーキは、新鮮な状態でお客様にお届けするため、ファクトリーから店舗までを1時間圏内で展開し、店頭ではオーダーを受けてからカットします。

同社が運営する英国風PUB『HUB』店舗にて、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 のちに、ストアマネージャーを目指していただきながら以下のような業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●ホールスタッフとしてお客様へのサービス提供 ●キッチンにて簡単な調理 ●バイトスタッフの管理・教育 ●ストアマネージャーの補助業務 ●その他付随する種々の業務 他にも、販促キャンペーンの展開やハロウィンイベントの装飾を考えるなど各イベントの企画もお願いします。 【教育制度】 入社時の研修については、入社後3日～1週間程度のプログラムがございます。 自宅や店舗でオンデマンド研修を視聴いただきます。 接客マニュアル・社内規則・社会人マナーなど未経験からでもしっかり学べますのでご安心下さい。 職場の環境チェックや、メンタルヘルス研修、各種電話相談サービス（社外）を常時開設など、安心して働ける環境づくりを目指しています。 【同社の仲間について】 同社の平均年齢は30歳で、20代の方が多く活躍しております。 アルバイトも1400名程おり、大学生が6割を占めます。 お酒に対して興味・関心がある方なら、強い・弱いは関係ありません。 味の違いがわかる程度で十分ですし、お客様に楽しんでいただく場をどう提供できるかが重要ですので、お客様に対するホスピタリティがあれば問題ありません。 【同社の特徴】 1980年から展開する同社のコアブランドとして、全国に展開中のお店が「HUB（ハブ）」です。 カクテルやビールを中心に、お酒とコミュニケーション、そして非日常の雰囲気を楽しめる英国風PUBとして人気のお店ですが、時にはサッカー、ラグビー、野球等を熱く応援できるスポーツバーとしても親しまれています。

シェアトップクラスのソフトクリーム及びシェーク用の品質管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 　●各種構成部品の品質検査 　●新規製品のストレステスト 　●品質管理基準の策定 　●サプライヤーへの指導等を担当いただきます。 ■やりがい： 　●製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱っているものとなるため、 　　実際身近で製品が使われているのを目にすることができ、やりがいを感じて頂けます。 ■組織構成： 　●配属先となるフリーザー生産部 品質管理課は、社員4名が在籍。 　　業務は課内メンバーだけでなく、開発チームや製造チーム等のメンバーを 　　巻き込み行うことが中心で、孤立感を感じることなく働ける環境です。 　●同社には、自身が得た情報や経験は惜しみなく人と分かち合い、共有する社風があります。 　　上下関係もフラットで、のびのびと働くことができます。 　　仕事を離れたプライベートでも仲が良く、交流は活発に行われています。 ■同社のフリーザーの特徴： 　●マイコン制御により、ポタン操作でミックスを自動的に加熱殺菌が可能です 　●ミックスタンク内の温度と品質を均ーに保つ為、インペラー機構を備えています 　●冷凍サイクルに独自の技術を採用。小さなスペースで大きな能力を発揮します 　●メインコントローラーにマイコンを採用。独自の制御回路を絹み合わせてコントロールしています ■同社について： 　●1951年に日本で先駆けてソフトクリームを紹介して以来、長きにわたりパイオニアとして 　　ソフトクリームの着及に努めてきました。 　　現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、 　　業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。 　●海外有カメーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより 　　上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、 　　フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 　●観光地に行くと誰もが一度は目にした事があるご当地ソフトの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、 　　ファミリーレストランヘのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。

★★チーム制だから安心です★★ 　◎リフォームアドバイザーとして、 お客様に最適なプランをご提案していく仕事です。※女性社員も多数活躍中です！ 具体的には 〇チラシやホームページを見てお電話や来店されたお客様への対応をしていただきます。 【売る】のではなく【提案】する事を心がけており、飛び込み営業やノルマは一切ありません！ 今のお住まいのお悩みやリフォームのご希望をお聞きし、「困った」を「良かった」に変えていただくお仕事です。 「飛び込み営業」と「ノルマ設定」がない理由は？ リフォーム営業は飛び込み営業やノルマがあり、営業成績を上げてインセンティブで稼ぐ・・・という イメージが多いかもしれませんが、同社ではお客様に寄り添った提案を納得してお任せ頂くことで 多数のリピートを得ております。それが社員を守る事にも繋がり、給与も固定給ですので安定した収入を得ることができます。 〇営業エリア：北九州市内及びその近郊（社用車利用） ・キッチンやバスの商品入替や間取り変更等のご要望をヒアリングして、プランの作成やアドバイスを行います。 　打ち合わせはチームで行いますので、未経験者含め、男女ともに安心して働けます！ ・資格・経験がない方も、同じく未経験からスタートした先輩社員が教えます。 　3ヶ月の研修期間の後も、先輩社員が常にフォローを行う環境なので、異業種からの転職も問題ありません。 ≪福喜のリフォームアドバイザーのとある一日をご紹介≫ 9：00 [現場確認]　 出社後、担当している現場に行き、工事中の様子を確認。お客様とのコミュニケーションも忘れずに。 　▼ 10：00 [挨拶回り]　 工事をする現場の近隣のお宅に、工事前にご挨拶に伺います。 　▼ 12：00 [昼食]　 ゆっくり休憩を取り午後に向けてリフレッシュできます。 　▼ 13：30 [現地調査]　 チームスタッフと共に、見積依頼のあったお客様宅へ訪問します。 　▼ 15：00 [見積作成]　 各メーカー・職人に見積依頼をします。 　▼ 16：00 [お客様のプラン作成]　 3Dを使って、リフォームのイメージ図を作成します。 　▼ 17：00 [翌日準備]　 翌日のスケジュール確認、必要な書類等準備します。 　▼ 18：00 [退社]　 NO！ダラダラ残業をモットーに業務効率化、残業短縮につとめています。

ただモノを売るのではなく、管工機材を通してお客様の課題を解決する事が私たちの仕事です。 ご注文を頂いた商品を手配・納入させて頂く事は当然のこと、お客様の課題のその先にある真のニーズを捉え、課題解決に向けた提案が重要です。 そのためにはお客様と信頼関係を構築する事が大切です。 まずは、ルート営業として基本的な営業スタイルを身に着けながら成果を出していただきつつ、適性と本人希望、実績によっては、幅広いキャリアパスをご用意しております。 【研修】 入社後はOJTでの研修になります。OJT期間の2～3か月を想定。 商品を覚えるため、倉庫の品出し作業は週に1回、空いている時間に体験頂きます。 あくまでも営業業務（先輩社員との同行、営業用のシステムの操作習得）がメインです。 【キャリア】 まずは営業職として数年活躍していただいた後、 新規事業企画や取締役直下の新商材を探すプロジェクトへの参加等のキャリアも想定。 老舗の商社ですが、キャリアチェンジや新事業への挑戦などの取り組みが出来ます。 【働き方】 少しでも効率良く働けるようにと、社内システムの整備は欠かしていません。 たとえば、FAXと受発注システムを連動させ、発注情報は自動的にシステムに反映させています。 したがって、同業他社と比べて圧倒的な業務効率を実現しています。 【1日の流れ】 ▼8：30　朝礼／全社員が顔を合わせる時間です。 　部署ごとの動きやお客様からいただいた声など様々な情報を共有しています。 ▼9：30　営業ミーティング 　営業活動の進捗やその日の行動計画をメンバーと共有し、上司や先輩からアドバイスをもらったりしています。 ▼11：00　お客様先へ訪問 　既にお取引いただいているお客様先へ新商品のPR。 　お客様も気づいていないような真のニーズを発見・共有しご提案しています。 ▼14：00　お客様先へ訪問 　新規でテレアポが取れたお客様先へ訪問し販路拡大へ繋げます。 ▼16：00　お客様先へ訪問 　ご注文頂いていた商品のお届け。 　商品をお届けするだけでなく情報提供をしたり、頂いているお見積りに対してアプローチをかけます。 ▼17：00　帰社・事務処理 　営業アシスタントと打ち合わせ。伝票の管理・整理が終わったら明日の準備をします。 ▼17：50　退社

営業事務の仕事をお願いします。 営業職スタッフとチームを組み、以下の業務を行います。ご希望の勤務地をご教示ください。 同社の募集状況に鑑みてご相談しながら決めましょう。 【業務詳細】 ●受発注業務 ●伝票および請求書・見積書発行業務 ●資料作成補助 ●納期管理 ●電話対応 ●来客対応　など ▼東陽の営業事務の仕事 基本社内でのパソコン業務が中心ですが、営業担当を通さず見積依頼や発注が来ることもあります。 時にはお客様から直接要望を聞きながら仕入先との調整を行います。 黙々と作業をこなすという感じではなく、「チームみんなで仕事を動かしている」という責任感や達成感を得られる仕事です。 社内外の人とも関わり合いながら、周囲から必要とされていることを実感して働くことができます。 【働き方】 ●月の平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ●育休からの復帰率は100％近い実績を誇ります。復帰後も時短勤務で就業いただくことが可能である等、 　産育休前後の働き方のサポートが充実しているため、女性にとって働きやすい職場です。 【教育制度・資格補助補足】 ●教育制度 　即戦力での採用につき、基本的にはOJTです。 　他、メーカー研修／日工販SE教育／財務分析通信講座等、研修制度があります。 ●資格補助 　資格手当があります。 【同社について】 日本・世界にある約7,000社の仕入先メーカーと連携し、約2,000社のお客様に、よりフィットする工作機械・産業用機械・工具等をお届けする「技術商社」です。 約60年の歴史を持ちながら社内の風通しはよく、近年では働き方改革を行っています。 残業は既に減少傾向にあり、目標である年間7日間の有休取得の実現のため、業務の整理・効率化等を行っています。

ホールの現場業務をメインに店長候補として業務を学んでいただきながらお任せします。 出店地はいずれも、ランドマークとなるような超一等地。店内ではお客様にゆったりくつろいていただけるよう、心のこもった接客をお願いします。 しっかりした研修制度があります。 おじぎの仕方、言葉づかい、マナーなど、イチから学べます。 「若い人に会社をどんどん任せていきたい」という考えを持っており、店舗経営者としてのキャリアアップも可能です。 自分の将来像を描きながら、日々の業務に取り組めるのをメリットに感じ、応募される方が多いのも特徴です。 【具体的には】 ●接客、商品提供、ドリンク作成、レジなどの接客業務 ●マネジメント業務全般 ●商品の発注や品質管理 ●在庫、備品の管理 ●スタッフの教育やシフト管理 ●クオリティの追求　など お客様のお迎えからお帰りまで、居心地の良い空間を作るお仕事です。 ご注文をいただいてから、ケーキを一つひとつカットし、コーヒーや紅茶も一杯ずつ淹れ提供しています。 仕事を通じて、正しいコーヒーや紅茶の知識を学ぶことができます。 店長には店舗管理だけでなく自ら上質なサービスを提供する接客パフォーマンスも求められます。 清潔感や表情などに気を配りながら、店舗運営を通じ確かな経験と能力を身につけてください。 【独立者も多数輩出】 サービスもキッチンも、高い品質を保つ『ハーブス』だからこそ、出店までの基礎もしっかり学べます。 ステップアップし、カフェを開いた先輩が多数いらっしゃいます。 直近の2年間では7～8名が自身のお店を出しました。 【ハーブスで働くやりがい】 ●『ハーブス』のケーキが好き いつ食べてもおいしい『ハーブス』のケーキが大好きなのは、スタッフも例外ではありません。 自分が好きなものをお客様と共有できる。これがハーブスで働く醍醐味です。 ●商品にもサービスにも妥協は一切なし 顧客・商品・サービス、どこをとっても一切妥協をしないのが『ハーブス』流です。 「お客様に喜んでいただきたい」という真摯な想いが伝わり、お客様からお褒めの言葉をいただけたときは、「このお店で働いてよかった」とやりがいを感じる瞬間の一つです。 また、ノルマなどはないため、安心してのびのびと働くことができます。

製造部加工グループにおける生産管理業務をお任せいたします。 同社が製造する専用機に使用される加工部品の工程管理・仕入先との折衝業務などを中心にお任せいたします。 【具体的には】 専用機の製造計画に基づき加工部品の工程スケジュールの立案／仕入先への発注・納期調整・受入検査業務 組立グループと連携を取りながらタイムリーに部品加工をスケジュールを組み、調整を行っていく重要なポジションです。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員の指導の下、図面の見方や加工方法を学ぶところからスタートしていただきます。 業務知識を身に付けていただきながら将来的に一人前を目指していただきます。 【大手取引先から選ばれる理由】 確かな技術力とコストパフォーマンス。 現在変革期にある自動車業界で企業の多様化する産業用機械ニーズに素早く対処できる技術力を持つ同社がご愛顧いただいています。

大手自動車部品業界を中心とした、各メーカー向けに機械工具製品・工作機械製品のルート営業をお任せいたします。 社用車で自動車関連の業界の大手既存顧客を訪問し、情報収集から製品提案、納期管理や調整業務を行います。 ●担当顧客 営業担当によりますが、基本的にはチームで特定の顧客を数社担当し、じっくりと深耕営業を行います。 ●取扱製品 切削工具、測定工具、電動工具、生産設備など総計数千点に挙がります。 ●受注金額 数百万円～数千万円、数千万円～数億円の案件もあります。 ●同社の仕入れ先は7,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、 ソリューションを提案することができます。 また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。 【教育制度・資格補助補足】 ●教育制度 即戦力での採用につき、基本的にはOJTです。 他、メーカー研修／日工販SE教育／財務分析通信講座等、研修制度があります。 ●資格補助 資格手当があります。 【同社について】 ●「顧客第一主義」実現のため「定期定時訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、 お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 ●基本的にチームで営業していきます。明るく元気に笑顔で仕事ができれば、 チームの雰囲気も良くなりますので、職場にもすぐに適応できますよ。 ●また、同社の営業職には、文系出身者が非常に多いです。でも、最初は機械や工具の知識がなくても大丈夫。 入社後に、社内勉強会やメーカー研修、営業研修を通して一緒に学んでいきましょう。 その学ぶ姿勢があれば、結果はついてきます。 ●お客様のもとへフットワーク軽く足を運び、仕事の話はもちろん、 仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、様々なお話をすることになると思います。 「どこからでも買えるけど、あなたから買いたい」と言われたい方、あるいは、営業として物だけでなく、 自分の人間性も含めて買ってもらいたいと思える方とは、東陽は相性が良いと思います。

得意先のニーズに合わせた建設仮設資材の提案営業を担当いただきます。 【具体的な業務】 営業として以下の業務を担当していただきます。 ●得意先から工事内容・現場・予算などをヒアリングし、最適な建設仮設資材とその調達・運用方法を提案 〈間接業務〉 ●提案資料や見積書の作成 ●建設資材納品時・返却時の確認  他 【未経験からチャレンジできる】 未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩社員たちが資材の特徴、商談の進め方など丁寧にお教えします。 2，3ヵ月は補助業務を主に行い、全体像をつかんでもらいます。

輸出審査部門のメンバーとして下記の業務を中心にお任せします。 ●輸出審査業務（該非判定、用途確認、需要者確認等） ●法令改正対応 ●同社の安全保障輸出管理規定の改正作業 ●社内教育 ●関係官庁検査対応

葬儀に関するお打合せや、式準備、葬儀プランの提案などをお任せします。 安心の教育体制で未経験でも活躍出来ます！ 【具体的には】 希望や適性を考慮して、下記のいずれかでの勤務となります。 ◎コーディネーター ・葬儀の司会進行 ・ご遺族との打ち合わせ ・式準備 ◎プランナー ・葬儀プランの提案 ・お寺様や業者の手配 ・役所申請　など ご遺族に寄り添いサポートして頂きます。 感謝を伝えてもらえることが多い事がやりがいです◎ 【入社後の流れ】 専任のパーソナルトレーナー （教育係）がつきます。 先輩のプランナーやコーディネーターと行動をともにして、葬祭に関するさまざまな知識を学ぶとともに、 スキルだけではなく心のサポートを行いますのでご安心くださいね。 資格支援制度やCSチェックなど本人のスキルアップやレベルアップを会社が応援いたします。 社内図書館や自分で学べるコンテンツもあり、自己成長できる環境が整っています。

同社が運営する英国風PUB『HUB』店舗にて、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 のちに、ストアマネージャーを目指していただきながら以下のような業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●ホールスタッフとしてお客様へのサービス提供 ●キッチンにて簡単な調理 ●バイトスタッフの管理・教育 ●ストアマネージャーの補助業務 ●その他付随する種々の業務 他にも、販促キャンペーンの展開やハロウィンイベントの装飾を考えるなど各イベントの企画もお願いします。 【教育制度】 入社時の研修については、入社後3日～1週間程度のプログラムがございます。 自宅や店舗でオンデマンド研修を視聴いただきます。 接客マニュアル・社内規則・社会人マナーなど未経験からでもしっかり学べますのでご安心下さい。 職場の環境チェックや、メンタルヘルス研修、各種電話相談サービス（社外）を常時開設など、安心して働ける環境づくりを目指しています。 【同社の仲間について】 同社の平均年齢は30歳で、20代の方が多く活躍しております。 アルバイトも1400名程おり、大学生が6割を占めます。 お酒に対して興味・関心がある方なら、強い・弱いは関係ありません。 味の違いがわかる程度で十分ですし、お客様に楽しんでいただく場をどう提供できるかが重要ですので、お客様に対するホスピタリティがあれば問題ありません。 【同社の特徴】 1980年から展開する同社のコアブランドとして、全国に展開中のお店が「HUB（ハブ）」です。 カクテルやビールを中心に、お酒とコミュニケーション、そして非日常の雰囲気を楽しめる英国風PUBとして人気のお店ですが、時にはサッカー、ラグビー、野球等を熱く応援できるスポーツバーとしても親しまれています。

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。 広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。 今後も多くのお客様をお迎えしたく店舗運営スタッフを増員します。 ご希望と適性に合わせて、ホールスタッフかキッチンスタッフのいずれかに配属いたします。 【主な業務】 ●ホール 接客、レジ、商品提供、ドリンク製作、ケーキカット、キッチン業務のフォロー ●キッチン キッチン／パスタ、サンドイッチの調理、仕込み、ドリンク製作、ホール業務のフォロー 【キャリアアップ】 意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 将来的には店長やチーフとして、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。 　入社後3年程で店長やチーフとして活躍している事例もございます。 【配属先の環境】 各店は社員とアルバイトから構成されています。年齢層は20台～30代がほとんどです。 店舗ごとのスタッフの人数構成は以下の通りです。 ●小規模店舗「社員1～2名＋アルバイト約10名」 ●中規模店舗「社員5名＋アルバイト約20名」 ●大規模店舗「社員10名＋アルバイト約20～30名」 【「HARBS」のこだわり・魅力】 ハーブスはハンドメイドとフレッシュネスを追求したカフェとして創業42年以上のブランドです。 直径24cm（8号サイズ）のケーキは「1個食べて、心の底から満足できるケーキ」をコンセプトに、素材を活かしたオリジナルの製法で自社ファクトリーにて手づくりで製造しています。 常時13～14種類並ぶケーキは、新鮮な状態でお客様にお届けするため、ファクトリーから店舗までを1時間圏内で展開し、店頭ではオーダーを受けてからカットします。