株式会社日本パーソナルビジネス東海支社/N12_438　勤務地：松本市エリア正社員の求人情報・仕事探し

【管制オペレーター】未経験歓迎/20代～30代活躍中/充実の研修体制/賞与年2回

株式会社日本パーソナルビジネス東海支社/TK11_00025　勤務地：静岡市葵区エリア

: 静岡県静岡市葵区
: ◆昇給あり
: 正社員

お客様と警備員とをつなぐ「司令塔」として監視センターでの電話対応業務をメインにお任せします＜具体的には＞・異常発生時の対応電話で異常の有無を確認して、急行するスタッフを手配・金融機関からのATM障害対応対応の受付後、急行するスタッフを手配・警備員の安全確保担当する監視地域のスタッフの現在位置や行動を把握入社後は6ヶ月間のインターン研修があり、大手企業ならではの手厚いサポートがあります。未経験でもご安心くださいね。ゆくゆくコントロールセンターの責任者を目指していきたい方歓迎★【注目ポイント】＼＼来社なし！WEBでエントリー完了♪ ／／まずはお気軽にご応募＆お問い合わせください！専任のコンサルタントから今後の進め方や、お仕事・勤務先の詳細をご説明させていただきます◎今回募集のお仕事以外にも、多数の案件からご紹介可能ですので、「こんな働き方がしたい！」などの希望がありましたら、遠慮なくお聞かせくださいね★【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

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お客様と警備員とをつなぐ「司令塔」として監視センターでの電話対応業務をメインにお任せします＜具体的には＞・異常発生時の対応電話で異常の有無を確認して、急行するスタッフを手配・金融機関からのATM障害対応対応の受付後、急行するスタッフを手配・警備員の安全確保担当する監視地域のスタッフの現在位置や行動を把握入社後は6ヶ月間のインターン研修があり、大手企業ならではの手厚いサポートがあります。未経験でもご安心くださいね。ゆくゆくコントロールセンターの責任者を目指していきたい方歓迎★【注目ポイント】＼＼来社なし！WEBでエントリー完了♪ ／／まずはお気軽にご応募＆お問い合わせください！専任のコンサルタントから今後の進め方や、お仕事・勤務先の詳細をご説明させていただきます◎今回募集のお仕事以外にも、多数の案件からご紹介可能ですので、「こんな働き方がしたい！」などの希望がありましたら、遠慮なくお聞かせくださいね★【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

終了間近

【寿司居酒屋・店長候補】入社祝金最大90万円★賞与年3回◎店舗運営を学び成長できる！

株式会社ヨシックスフーズ　関西事業部　（や台ずし　松本市エリア）

: 長野県松本市
: 月給30万5000円～＋賞与年3回 ◆昇給あり ※上限3万円まで支給 ※車通勤の場合ガソリン代実費支給 ※駐車場あり（店舗による）
: 正社員

「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付けなど接客全般まずは、一通りの業務をマスターしていただき将来的には店長候補業務をお任せします◎(店舗マネジメント、アルバイトの面接といった店舗運営業務)動画マニュアルあり！不明点は先輩に聞ける環境です！お客様に「元気を持って帰ってもらえる」お店を一緒に作りましょう♪【注目ポイント】≪ヨシックスフーズ"や台ずし"で安定の正社員を目指そう!!≫◆店長候補募集中！2年目で店長になった先輩スタッフも◎◆ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!◆全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎◆自分の頑張りをアピールできる『自己申請昇格制度』あり！【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎

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「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付けなど接客全般まずは、一通りの業務をマスターしていただき将来的には店長候補業務をお任せします◎(店舗マネジメント、アルバイトの面接といった店舗運営業務)動画マニュアルあり！不明点は先輩に聞ける環境です！お客様に「元気を持って帰ってもらえる」お店を一緒に作りましょう♪【注目ポイント】≪ヨシックスフーズ"や台ずし"で安定の正社員を目指そう!!≫◆店長候補募集中！2年目で店長になった先輩スタッフも◎◆ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!◆全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎◆自分の頑張りをアピールできる『自己申請昇格制度』あり！【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎

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【寿司居酒屋スタッフ】大手だけどエリア外転勤なし★入社祝金最大60万円＋賞与年3回！

株式会社ヨシックスフーズ　関西事業部　（や台ずし　松本市エリア）

: 長野県松本市
: 月給30万5000円～＋賞与年3回 ◆昇給あり ※上限3万円まで支給 ※車通勤の場合ガソリン代実費支給 ※駐車場あり（店舗による）
: 正社員

「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理をお願いします♪▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付け　など接客全般まずは基本的なホール・キッチン業務を習得頂いた上で、つけ場業務に入る形となります◎寿司業界未経験でも飲食店でのキッチン経験があれば最短3ヵ月で寿司職人に必要な技術を習得できる！店内は全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎【注目ポイント】ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!中核企業ヨシックスフーズでは10～20代＆正社員デビュー多数！丁寧なフォロー体制や動画マニュアルあり◎未経験スタートに最適です★居酒屋の接客を通して"明日も頑張ろう" "これからも元気に過ごそう"という活力を持ち帰っていただくそんな存在価値のあるお仕事です!【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎

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「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理をお願いします♪▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付け　など接客全般まずは基本的なホール・キッチン業務を習得頂いた上で、つけ場業務に入る形となります◎寿司業界未経験でも飲食店でのキッチン経験があれば最短3ヵ月で寿司職人に必要な技術を習得できる！店内は全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎【注目ポイント】ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!中核企業ヨシックスフーズでは10～20代＆正社員デビュー多数！丁寧なフォロー体制や動画マニュアルあり◎未経験スタートに最適です★居酒屋の接客を通して"明日も頑張ろう" "これからも元気に過ごそう"という活力を持ち帰っていただくそんな存在価値のあるお仕事です!【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎

【製造スタッフ】★未経験歓迎 ★完全週休2日制 ★月給25万円〜

株式会社日本パーツ製作所

: 岐阜県
: 給与【月給25万〜30万円＋賞与年2回】＜年収例＞年収500万円：27歳／月収34万円(基本給＋残業＋各種手当) ※残業30時間／月、昼夜2交代勤務の場合 ※あなたの経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（その間に給与・待遇などに変動はありません）昇給・賞与昇給あり賞与年2回あり（前年度実績：40万円〜300万円）
: 正社員

【世界で誇る独自の技術でモノづくりを支えています！】国産車メーカー・外国産車メーカーへ供給する自動車部品の製造をお任せ。■何を扱っているの？車が動くのに欠かせない、重要部品であるエンジンやブレーキ、トランスミッション関連の部品などを扱っています。■具体的なお仕事は？専用機械の操作製造や日程の管理資材の発注など"明るい職場" ＆ "社員が働きやすい職場" の魅力突き放す人はいません!むしろ、きちんと手を止めて家族のような信頼感で一緒に考えてくれる先輩ばかり◎残業や休暇など仲間と調整して決めるので休みも取りやすいです。重労働作業のロボット化など職場改善の投資も惜しみません★貸与する作業服の種類はバリエーション豊かで好評◎(あり過ぎ…笑)応募方法*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！※応募の秘密は厳守いたします。※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役　岩井繁幸事業内容冷間鍛造精密部品全般の製造販売自動車・弱電関連部品etc本社所在地岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志1879−4

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【世界で誇る独自の技術でモノづくりを支えています！】国産車メーカー・外国産車メーカーへ供給する自動車部品の製造をお任せ。■何を扱っているの？車が動くのに欠かせない、重要部品であるエンジンやブレーキ、トランスミッション関連の部品などを扱っています。■具体的なお仕事は？専用機械の操作製造や日程の管理資材の発注など"明るい職場" ＆ "社員が働きやすい職場" の魅力突き放す人はいません!むしろ、きちんと手を止めて家族のような信頼感で一緒に考えてくれる先輩ばかり◎残業や休暇など仲間と調整して決めるので休みも取りやすいです。重労働作業のロボット化など職場改善の投資も惜しみません★貸与する作業服の種類はバリエーション豊かで好評◎(あり過ぎ…笑)応募方法*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！※応募の秘密は厳守いたします。※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役　岩井繁幸事業内容冷間鍛造精密部品全般の製造販売自動車・弱電関連部品etc本社所在地岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志1879−4

【警備会社のスタッフ管理】未経験から正社員へ★引越し費用会社負担＆寮完備◎

株式会社静岡総合警備保障静岡営業所※勤務地：長野県松本市その他松本市

: 長野県松本市
: 月給 24万円～29万5000円＋交通費規定支給 ◆昇給あり
: 正社員

営業所の管理業務をお任せします！イベントや商業施設、オフィスビルなど幅広い警備業務を提供しています。〔具体的な仕事内容〕・オフィスにて現場に配置する警備員を手配・クライアントからの依頼、提案のやり取り・書類作成などの事務作業　など※未経験の方も一から丁寧に指導するので安心！【注目ポイント】【こんな方が活躍中】・人とのコミュニケーションが好きな方・マネジメント業務に興味のある方・責任感を持って、業務に当たれる方・元気な対応のできる方・前向きに物事に取り組める方・協調性があり聞き上手な方【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

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営業所の管理業務をお任せします！イベントや商業施設、オフィスビルなど幅広い警備業務を提供しています。〔具体的な仕事内容〕・オフィスにて現場に配置する警備員を手配・クライアントからの依頼、提案のやり取り・書類作成などの事務作業　など※未経験の方も一から丁寧に指導するので安心！【注目ポイント】【こんな方が活躍中】・人とのコミュニケーションが好きな方・マネジメント業務に興味のある方・責任感を持って、業務に当たれる方・元気な対応のできる方・前向きに物事に取り組める方・協調性があり聞き上手な方【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

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【寿司居酒屋・店長候補】入社祝金最大90万円★賞与年3回◎店舗運営を学び成長できる！

株式会社ヨシックスフーズ　九州事業部　（や台ずし　熊本市エリア）

: 熊本県熊本市東区
: 月給29万8000円～＋賞与年3回 ◆昇給あり ※上限3万円まで支給 ※車通勤の場合ガソリン代実費支給 ※駐車場あり（店舗による）
: 正社員

「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付けなど接客全般まずは、一通りの業務をマスターしていただき将来的には店長候補業務をお任せします◎(店舗マネジメント、アルバイトの面接といった店舗運営業務)動画マニュアルあり！不明点は先輩に聞ける環境です！お客様に「元気を持って帰ってもらえる」お店を一緒に作りましょう♪【注目ポイント】≪ヨシックスフーズ"や台ずし"で安定の正社員を目指そう!!≫◆店長候補募集中！2年目で店長になった先輩スタッフも◎◆ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!◆全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎◆自分の頑張りをアピールできる『自己申請昇格制度』あり！【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎

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「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付けなど接客全般まずは、一通りの業務をマスターしていただき将来的には店長候補業務をお任せします◎(店舗マネジメント、アルバイトの面接といった店舗運営業務)動画マニュアルあり！不明点は先輩に聞ける環境です！お客様に「元気を持って帰ってもらえる」お店を一緒に作りましょう♪【注目ポイント】≪ヨシックスフーズ"や台ずし"で安定の正社員を目指そう!!≫◆店長候補募集中！2年目で店長になった先輩スタッフも◎◆ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!◆全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎◆自分の頑張りをアピールできる『自己申請昇格制度』あり！【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎

終了間近

【寿司居酒屋スタッフ】大手だけどエリア外転勤なし★入社祝金最大60万円＋賞与年3回！

株式会社ヨシックスフーズ　九州事業部　（や台ずし　熊本市エリア）

: 熊本県熊本市東区
: 月給29万8000円～＋賞与年3回 ◆昇給あり ※上限3万円まで支給 ※車通勤の場合ガソリン代実費支給 ※駐車場あり（店舗による）
: 正社員

「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理をお願いします♪▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付け　など接客全般まずは基本的なホール・キッチン業務を習得頂いた上で、つけ場業務に入る形となります◎寿司業界未経験でも飲食店でのキッチン経験があれば最短3ヵ月で寿司職人に必要な技術を習得できる！店内は全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎【注目ポイント】ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!中核企業ヨシックスフーズでは10～20代＆正社員デビュー多数！丁寧なフォロー体制や動画マニュアルあり◎未経験スタートに最適です★居酒屋の接客を通して"明日も頑張ろう" "これからも元気に過ごそう"という活力を持ち帰っていただくそんな存在価値のあるお仕事です!【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎

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「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理をお願いします♪▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付け　など接客全般まずは基本的なホール・キッチン業務を習得頂いた上で、つけ場業務に入る形となります◎寿司業界未経験でも飲食店でのキッチン経験があれば最短3ヵ月で寿司職人に必要な技術を習得できる！店内は全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎【注目ポイント】ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!中核企業ヨシックスフーズでは10～20代＆正社員デビュー多数！丁寧なフォロー体制や動画マニュアルあり◎未経験スタートに最適です★居酒屋の接客を通して"明日も頑張ろう" "これからも元気に過ごそう"という活力を持ち帰っていただくそんな存在価値のあるお仕事です!【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎

【介護スタッフ】基本定時退社希望休OK月26万円〜家庭両立◎

株式会社パーソナルライフ

: 大阪府
: 給与【介護職員初任者研修修了者】月給26万円以上【介護職員実務者研修修了者】月給27万円以上【介護福祉士取得者】月給28万円以上 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記いずれの月給にも、一律処遇改善手当および一律夜勤手当（4回分／2万円 ※1回あたり5000円）を含み、超過分は別途支給します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与変動はありません） ★今年度より1万円のベースアップを実施しました！昇給・賞与昇給／年1回賞与／年2回（過去実績計2ヵ月分）
: 正社員

【OJT＆各種研修が充実◎】利用者様の生活サポートをお任せします ★まずは日勤＆利用者様の顔と名前を覚えることからスタート！★福利厚生も充実＜配属先の施設は？＞・住宅型有料老人ホーム「びれい枚方」・サービス付き高齢者向け住宅「びれい高槻」・住宅型有料老人ホーム「びれい松原」どちらの施設も利用者様数は約40名。＜業務の進め方は？＞日勤は5〜6名、夜勤は2名以上で業務を分担しています。一人で不安を抱えるようなことはありません◎イベント・レクの企画も楽しめる！最近の例をご紹介♪▼CASE1「家族みんなでご飯が食べたい…」そんな利用者様・ご家族の声をもとに、皆様で食卓を囲めるレクリエーションを実施◎▼CASE2「外に出られないけど、お花見がしたい」そんな利用者様の声を受けて、折り紙や装飾品などで施設内を飾りつけ。室内でお花見気分を味わえて、利用者様も大喜び！応募方法◆◇「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください◇◆「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、必要事項を入力し送信してください。※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。会社情報代表者代表取締役　中村泰延事業内容訪問看護ステーションの運営サービス付き高齢者向け住宅の運営住宅型有料老人ホームの運営訪問介護サービス本社所在地大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング8階808号室

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【OJT＆各種研修が充実◎】利用者様の生活サポートをお任せします ★まずは日勤＆利用者様の顔と名前を覚えることからスタート！★福利厚生も充実＜配属先の施設は？＞・住宅型有料老人ホーム「びれい枚方」・サービス付き高齢者向け住宅「びれい高槻」・住宅型有料老人ホーム「びれい松原」どちらの施設も利用者様数は約40名。＜業務の進め方は？＞日勤は5〜6名、夜勤は2名以上で業務を分担しています。一人で不安を抱えるようなことはありません◎イベント・レクの企画も楽しめる！最近の例をご紹介♪▼CASE1「家族みんなでご飯が食べたい…」そんな利用者様・ご家族の声をもとに、皆様で食卓を囲めるレクリエーションを実施◎▼CASE2「外に出られないけど、お花見がしたい」そんな利用者様の声を受けて、折り紙や装飾品などで施設内を飾りつけ。室内でお花見気分を味わえて、利用者様も大喜び！応募方法◆◇「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください◇◆「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、必要事項を入力し送信してください。※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。会社情報代表者代表取締役　中村泰延事業内容訪問看護ステーションの運営サービス付き高齢者向け住宅の運営住宅型有料老人ホームの運営訪問介護サービス本社所在地大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング8階808号室

住宅型有料老人ホームでの訪問看護◇完全週休2日制◇年齢不問・ブランクOK◎待遇充実！

株式会社パーソナルライフ訪問看護ステーション　パーソナルライフ　びれい松原

: 大阪府松原市
: 月給350,000円～400,000円現場責任者に関しては、月給40万円×12カ月＝480万円、賞与年2回30万円×2回＝60万円の合計年収は540万円となります。（入社1年目）看護師については、月給35万円×12カ月＝420万円、賞与年2回25万円×2回＝50万円の合計年収は470万円となります。（入社1年目）また、勤務1年経過した際に、勤務態度、勤務実績等を鑑み、基本給を1万円以上増額しています。（こちらに関しては、全ての看護師が対象となっています）
: 正職員

住宅型有料老人ホームでの訪問看護。医師やケアマネとの連携を図りながら、医師の指示に基づく処置、病状観察、リハビリケアなどをお願いします。記録は電子カルテですが、操作は簡単なのですぐに覚えられますよ。◆介護業務一切なし！介護施設勤務ですが、介護スタッフが居るので看護業務に専念できます◎病棟からの転職や長期ブランクでも心配いりませんよ！◆万全のサポート体制最初は先輩が同行してマンツーマンで研修を行いますし、みんな優しく仲間思いの方ばかりなので、気になったことがあれば遠慮なく聞いてくださいね。また、提携するドクターに24時間相談できるのも心強いポイントです◎◆働きやすい高齢者施設《専属》募集！同じ施設内だけの訪問だから、移動の負担はぐっと少なめ。また、施設内には他の看護師・介護職もおり、困ったことがあればすぐにフォローを呼べるので安心感が違います☆★地域トップクラスの給与設定正看護師で月給35万円以上可能！日勤のみの勤務もできますが、夜勤に入ることで更なる収入UPも可能です。

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住宅型有料老人ホームでの訪問看護。医師やケアマネとの連携を図りながら、医師の指示に基づく処置、病状観察、リハビリケアなどをお願いします。記録は電子カルテですが、操作は簡単なのですぐに覚えられますよ。◆介護業務一切なし！介護施設勤務ですが、介護スタッフが居るので看護業務に専念できます◎病棟からの転職や長期ブランクでも心配いりませんよ！◆万全のサポート体制最初は先輩が同行してマンツーマンで研修を行いますし、みんな優しく仲間思いの方ばかりなので、気になったことがあれば遠慮なく聞いてくださいね。また、提携するドクターに24時間相談できるのも心強いポイントです◎◆働きやすい高齢者施設《専属》募集！同じ施設内だけの訪問だから、移動の負担はぐっと少なめ。また、施設内には他の看護師・介護職もおり、困ったことがあればすぐにフォローを呼べるので安心感が違います☆★地域トップクラスの給与設定正看護師で月給35万円以上可能！日勤のみの勤務もできますが、夜勤に入ることで更なる収入UPも可能です。

D_0401（旧：208-3）_【サステナビリティ推進】持続可能な社会の実現に貢献！

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 東京都港区
: 457万円～784万円想定年収 ※平均残業時間20H前後の残業代を含む場合
: 正社員

D_0401（旧：208-3）_【サステナビリティ推進】持続可能な社会の実現に貢献！GX・ドローン・MaaS、スマートシティ領域の事業推進担当※ポジションサーチ求人※■サステナビリティ推進が注目されている背景と同社（サステナブルビジネス統括部）の役割について現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。同社のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。同社はその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。【期待する役割】■GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営（サステナブルビジネス）を目指すクライアントのプロジェクトをリード・推進していただきます。■一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。【具体的なプロジェクト例】■GXコンサルティングサービス　　∟CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援　　∟脱炭素経営に関するコンサルティング～排出量削減施策の実行支援まで■ドローン技術の社会実装支援　　∟ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援　　∟法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援■MaaS（Mobility as a Service）の導入・事業化支援　　∟MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援　　∟データ分析・解析を通じたサービス改善コンサルティング■国家プロジェクト支援　　∟国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略・企画支援　　∟官民連携プロジェクトにおけるPMO支援　　∟システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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D_0401（旧：208-3）_【サステナビリティ推進】持続可能な社会の実現に貢献！GX・ドローン・MaaS、スマートシティ領域の事業推進担当※ポジションサーチ求人※■サステナビリティ推進が注目されている背景と同社（サステナブルビジネス統括部）の役割について現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。同社のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。同社はその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。【期待する役割】■GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営（サステナブルビジネス）を目指すクライアントのプロジェクトをリード・推進していただきます。■一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。【具体的なプロジェクト例】■GXコンサルティングサービス　　∟CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援　　∟脱炭素経営に関するコンサルティング～排出量削減施策の実行支援まで■ドローン技術の社会実装支援　　∟ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援　　∟法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援■MaaS（Mobility as a Service）の導入・事業化支援　　∟MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援　　∟データ分析・解析を通じたサービス改善コンサルティング■国家プロジェクト支援　　∟国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略・企画支援　　∟官民連携プロジェクトにおけるPMO支援　　∟システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

815【HRTech / 新規事業】フロントエンドエンジニア

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 東京都江東区
: 480万円～800万円想定年収（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの想定年収）
: 正社員

815【HRTech / 新規事業】フロントエンドエンジニア（SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト / SaaS）■職務内容React.jsを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 - 求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 - スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 - 上記に伴う上流工程、技術選定■ 利用技術・開発環境 - Frontend: React.js - Backend: golang, Node.js - DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch - サーバー: Amazon ECS, Lambda - ソースコード管理: Github - CI/CD: CircleCI■その他開発環境 - PC: MacBook Pro - デザイン：Figmaなど - プロジェクト管理：Jira - ドキュメント：Confluence - コミュニケーション：Slack、バーチャルオフィス、Zoom【やりがい・魅力】■一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。■目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。■アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。■ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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815【HRTech / 新規事業】フロントエンドエンジニア（SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト / SaaS）■職務内容React.jsを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 - 求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 - スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 - 上記に伴う上流工程、技術選定■ 利用技術・開発環境 - Frontend: React.js - Backend: golang, Node.js - DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch - サーバー: Amazon ECS, Lambda - ソースコード管理: Github - CI/CD: CircleCI■その他開発環境 - PC: MacBook Pro - デザイン：Figmaなど - プロジェクト管理：Jira - ドキュメント：Confluence - コミュニケーション：Slack、バーチャルオフィス、Zoom【やりがい・魅力】■一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。■目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。■アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。■ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

L_【日野市】プロジェクトリーダー【BPO事業本部】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 東京都日野市
: 373万円～453万円※左記は拠出手当込み・残業無しの場合の年収
: 正社員

■業務概要：★電子機器メーカーの契約受付関する事務業務プロジェクトのプロジェクトリーダー同社はBPOビジネスとして企業・官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、同社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダーです。今回お任せしたいのは、電子機器メーカーの契約受付関する事務業務プロジェクト。提供している製品に関して、保守サービスにおける契約受付（紙や電子システム）や、それに伴う情報登録に関する事務業務などを受託しています。今回は、上記事務業務にも従事していただきながらプロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。■業務詳細： - 労務管理 - 業務把握、配置指示 - 進捗管理、納期調整 - スタッフ育成（研修企画/推進） - 改善立案、実行※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。■入社後の流れ：まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。OJTで業務を習得した後も、定期的に研修を実施予定です。業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「自身のチーム」を管理します。リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共に見てもらうなど、サポート体制は整っています。そのため未経験者でも一人前になるまで成長することが可能です。■入社後イメージまずは他のリーダーと共にプロジェクトに入り、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。■備考就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）※リモートワークを行う場所を含む※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所※常駐先等会社が指定する場所を含む事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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■業務概要：★電子機器メーカーの契約受付関する事務業務プロジェクトのプロジェクトリーダー同社はBPOビジネスとして企業・官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、同社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダーです。今回お任せしたいのは、電子機器メーカーの契約受付関する事務業務プロジェクト。提供している製品に関して、保守サービスにおける契約受付（紙や電子システム）や、それに伴う情報登録に関する事務業務などを受託しています。今回は、上記事務業務にも従事していただきながらプロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。■業務詳細： - 労務管理 - 業務把握、配置指示 - 進捗管理、納期調整 - スタッフ育成（研修企画/推進） - 改善立案、実行※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。■入社後の流れ：まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。OJTで業務を習得した後も、定期的に研修を実施予定です。業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「自身のチーム」を管理します。リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共に見てもらうなど、サポート体制は整っています。そのため未経験者でも一人前になるまで成長することが可能です。■入社後イメージまずは他のリーダーと共にプロジェクトに入り、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。■備考就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）※リモートワークを行う場所を含む※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所※常駐先等会社が指定する場所を含む事業内容・業種ソフトウェアベンダ

D_041_【ポテンシャル採用/エネルギー×BPO】エネルギービジネス　プロジェクト推進担当

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 東京都港区
: 457万円～784万円想定年収 ※平均残業時間20時間前後の残業代を含む場合
: 正社員

D_041_【ポテンシャル採用/エネルギー×BPO】エネルギービジネス　プロジェクト推進担当_業界未経験者歓迎エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。その中で、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。■期待する役割 - BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。 - エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。 - 顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。■プロジェクト例各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。■国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億～数百億円規模）の設計支援及び運用 - 事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理　　・関連省庁・業界団体等との折衝■大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援 - 料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援 - 新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築■得られる経験とキャリアパス業界動向や専門性はもちろん、折衝や業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。各業界のトップランナーのビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度等について触れることができ、1社に所属しながら様々な業務スキルと、多様な選択肢を手に入れることができます。 - 業務運営全般に関するマネジメント経験　⇒⇒⇒　プロジェクトマネージャー - 非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力　⇒⇒⇒　業務コンサルタント - RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ　⇒⇒⇒　運用改善コンサルタントこれまで「安定」といわれてきた大企業や業界ですら、先行きが見えない今の時代において、「真の安定」とは、貴方自身が様々な視点で経験を積み上げ、どのような環境でも価値発揮できるビジネススキルを磨きあげる事だと同社は考えています。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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D_041_【ポテンシャル採用/エネルギー×BPO】エネルギービジネス　プロジェクト推進担当_業界未経験者歓迎エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。その中で、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。■期待する役割 - BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。 - エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。 - 顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。■プロジェクト例各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。■国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億～数百億円規模）の設計支援及び運用 - 事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理　　・関連省庁・業界団体等との折衝■大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援 - 料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援 - 新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築■得られる経験とキャリアパス業界動向や専門性はもちろん、折衝や業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。各業界のトップランナーのビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度等について触れることができ、1社に所属しながら様々な業務スキルと、多様な選択肢を手に入れることができます。 - 業務運営全般に関するマネジメント経験　⇒⇒⇒　プロジェクトマネージャー - 非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力　⇒⇒⇒　業務コンサルタント - RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ　⇒⇒⇒　運用改善コンサルタントこれまで「安定」といわれてきた大企業や業界ですら、先行きが見えない今の時代において、「真の安定」とは、貴方自身が様々な視点で経験を積み上げ、どのような環境でも価値発揮できるビジネススキルを磨きあげる事だと同社は考えています。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

【事業人事責任者】◎ビジネスエンジニアリング事業本部｜【東京都】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 東京都港区
: 690万円～1000万円
: 正社員

【業務内容】■ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。■具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。■この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。■また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。■担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。【具体的には】■異動・配置・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）・新規の異動・配置企画の立案と実行■社員の成長支援（育成・研修）・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善・サービスラインの育成施策支援・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）【担当事業について】■創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。■ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。■近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、RPAなどのデジタル化推進、コンサル/PMOサービス、テクノロジー活用のビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。【組織体制】■以下チーム体制で、各事業部門の責任者との情報交換、問題提起や課題解決に向けた企画・施策実行、PDCAを行っています。■少数精鋭のため、責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業に直接貢献できる人事部門です。■マネジャー1名、メンバー5名の6名チーム。【身につくスキル・経験】■事業責任者など幹部層やマネジャーを相手に、高度なステークホルダーマネジメント、対人関係スキルが身につきます。■経営視点と社員成長の両立を考え、実行する経験が獲得できます。■人事の枠に捉われず、高い視座で問題解決に取り組むスキル、経験が獲得できます。■企画したプランを実行・運用に定着や改善に落とし込んでいく運用力とやり抜く力が向上します。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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【業務内容】■ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。■具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。■この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。■また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。■担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。【具体的には】■異動・配置・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）・新規の異動・配置企画の立案と実行■社員の成長支援（育成・研修）・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善・サービスラインの育成施策支援・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）【担当事業について】■創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。■ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。■近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、RPAなどのデジタル化推進、コンサル/PMOサービス、テクノロジー活用のビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。【組織体制】■以下チーム体制で、各事業部門の責任者との情報交換、問題提起や課題解決に向けた企画・施策実行、PDCAを行っています。■少数精鋭のため、責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業に直接貢献できる人事部門です。■マネジャー1名、メンバー5名の6名チーム。【身につくスキル・経験】■事業責任者など幹部層やマネジャーを相手に、高度なステークホルダーマネジメント、対人関係スキルが身につきます。■経営視点と社員成長の両立を考え、実行する経験が獲得できます。■人事の枠に捉われず、高い視座で問題解決に取り組むスキル、経験が獲得できます。■企画したプランを実行・運用に定着や改善に落とし込んでいく運用力とやり抜く力が向上します。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

849_【大手企業向けソリューション営業】（リモートワーク可）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 東京都江東区
: 450万円～600万円想定年収：450万円～600万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの想定年収）
: 正社員

849_【大手企業向けソリューション営業】売上10億円に向けた、新規立ち上げ中のサービスの拡販！（リモートワーク可）■本ポジションにおけるミッション売上100億円以上の大手企業（人材派遣会社など）に対して、自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」を通じた新規開拓営業/既存深耕営業をお任せします。主に全国展開している企業の部長クラス（人事部/マーケティング部門）に対して、営業活動を担っていただきます。担当いただく企業は20～30社程度を想定しております。営業活動において、新規開拓からクロージング、受注後の導入支援まで、一気通貫（IS～CS）した営業をお任せします。ご入社後においては、基本的に既存企業への深耕営業をお任せする予定ですが、入社後3か月～6か月（想定）は、ご自身で新規開拓営業もお任せします。営業場面には、チームリーダーやメンバーが必ず同席同行いたします。■具体的な業務内容①新規開拓営業（IS～FS）■「アルバイトネクスト」を活用した採用課題に対するソリューション営業■アポ獲得は、ご自身でテレアポからお任せします（リストはご用意します）■商談には、必ずチームリーダーやメンバーが同席いたします■ご入社後は、およそ月20件のアポ獲得・4件の受注を目標にしていただきます※目標は想定数字となります（また、既存顧客の引き継ぎも含まれます）②既存顧客のフォローと継続的な採用成功支援（CS）■顧客の採用課題に寄り添った伴走型サポート■月1回以上の定例振り返りMTGの実施と、週1回以上の接点を持ちながら、顧客の採用成功に向けた効果検証と改善提案を行っていただきます■顧客の課題と状況に応じて、クロスセル・アップセルもお任せします■「アルバイトネクスト」について全国30万件以上の求人を掲載している業界トップクラスの求人サイトです。自社独自で、TikTokフォロワーを30万人に集めており、若年層からの支持も多く集めています。強みは、応募課金型（掲載費/運営費は無料）のビジネスモデルを取り入れており、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能な点です。一方で、各顧客に合わせた提案が必要となるため、単なる販売ではなく、顧客視点（求人企業・求職者）での思考と、長期的な関係構築能力が求められます。■募集背景事業拡大に伴う増員です。立ち上げから、顧客数/売上を順調に伸ばすことができているものの、一人当たりの担当できる社数が上限を迎えているため、新しいメンバーの方をお迎えしたい意向です。組織目標としては、現状の売上を2倍にすること。そのために、新規営業開拓や新しいサービス開発にも力を入れていきたいと考えています。さらに、業界内で一位だった競合媒体の廃止が決定し、同社のサービスは大きな追い風を受けています。この機会を最大限に活かし、市場シェアの拡大を図るため、お力添えいただきたいと考えております。■この仕事の魅力 - 成長市場で新サービスの立ち上げに携われる貴重な機会 - 開発チームと連携し、サービスの進化に直接関われる面白さ - 将来のキャリアの可能性が広がる（マネジメント、他サービス、企画など） - パーソルグループの安定基盤と、ベンチャー的な挑戦のバランスが魅力※パーソルのグループの別企業への転籍も可能です（転籍入社者も多く在籍しています）事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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849_【大手企業向けソリューション営業】売上10億円に向けた、新規立ち上げ中のサービスの拡販！（リモートワーク可）■本ポジションにおけるミッション売上100億円以上の大手企業（人材派遣会社など）に対して、自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」を通じた新規開拓営業/既存深耕営業をお任せします。主に全国展開している企業の部長クラス（人事部/マーケティング部門）に対して、営業活動を担っていただきます。担当いただく企業は20～30社程度を想定しております。営業活動において、新規開拓からクロージング、受注後の導入支援まで、一気通貫（IS～CS）した営業をお任せします。ご入社後においては、基本的に既存企業への深耕営業をお任せする予定ですが、入社後3か月～6か月（想定）は、ご自身で新規開拓営業もお任せします。営業場面には、チームリーダーやメンバーが必ず同席同行いたします。■具体的な業務内容①新規開拓営業（IS～FS）■「アルバイトネクスト」を活用した採用課題に対するソリューション営業■アポ獲得は、ご自身でテレアポからお任せします（リストはご用意します）■商談には、必ずチームリーダーやメンバーが同席いたします■ご入社後は、およそ月20件のアポ獲得・4件の受注を目標にしていただきます※目標は想定数字となります（また、既存顧客の引き継ぎも含まれます）②既存顧客のフォローと継続的な採用成功支援（CS）■顧客の採用課題に寄り添った伴走型サポート■月1回以上の定例振り返りMTGの実施と、週1回以上の接点を持ちながら、顧客の採用成功に向けた効果検証と改善提案を行っていただきます■顧客の課題と状況に応じて、クロスセル・アップセルもお任せします■「アルバイトネクスト」について全国30万件以上の求人を掲載している業界トップクラスの求人サイトです。自社独自で、TikTokフォロワーを30万人に集めており、若年層からの支持も多く集めています。強みは、応募課金型（掲載費/運営費は無料）のビジネスモデルを取り入れており、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能な点です。一方で、各顧客に合わせた提案が必要となるため、単なる販売ではなく、顧客視点（求人企業・求職者）での思考と、長期的な関係構築能力が求められます。■募集背景事業拡大に伴う増員です。立ち上げから、顧客数/売上を順調に伸ばすことができているものの、一人当たりの担当できる社数が上限を迎えているため、新しいメンバーの方をお迎えしたい意向です。組織目標としては、現状の売上を2倍にすること。そのために、新規営業開拓や新しいサービス開発にも力を入れていきたいと考えています。さらに、業界内で一位だった競合媒体の廃止が決定し、同社のサービスは大きな追い風を受けています。この機会を最大限に活かし、市場シェアの拡大を図るため、お力添えいただきたいと考えております。■この仕事の魅力 - 成長市場で新サービスの立ち上げに携われる貴重な機会 - 開発チームと連携し、サービスの進化に直接関われる面白さ - 将来のキャリアの可能性が広がる（マネジメント、他サービス、企画など） - パーソルグループの安定基盤と、ベンチャー的な挑戦のバランスが魅力※パーソルのグループの別企業への転籍も可能です（転籍入社者も多く在籍しています）事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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【佐世保】【総合職正社員】スタッフサポート業務（公共案件）／土日祝休み／将来のリーダー候補

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 長崎県佐世保市
: 317万円～460万円※残業時間月平均20時間含む
: 正社員

M_【佐世保】【総合職正社員】スタッフサポート業務（公共案件）／土日祝休み／将来のリーダー候補【仕事の内容】官公庁や自治体から受託したコールセンター業務の現場マネジメントをお任せします。佐世保にいながら、全国の公共サービスをサポートするやりがいあるポジションです。【具体的には」■アルバイト・パートスタッフ（10～20名程度）のシフト管理・育成・評価■問い合わせ窓口の運営管理（業務マニュアルの整備など）■クライアント（自治体・官公庁）との折衝・報告対応■業務の進捗管理・収益管理■業務改善提案・サービス品質向上施策の立案【問い合わせ内容の例】■補助金制度の内容について知りたい■申請画面へのログイン方法が分からない■書類をなくしてしまったので再送してほしい■引っ越したので住所変更の方法を教えてほしい　など公共サービスに関する窓口なので、地域住民の方々の「困った」に寄り添うやりがいのあるお仕事です！【部署構成と雰囲気】課全体の人数：約100名プロジェクトの人数：25～50名男女比（1：9）年代（20代～50代）雰囲気（様々な個性の方が楽しく働いています）【ご入社後の研修・フォローについて】■1～3ヶ月：電話応対などの基礎研修（スタッフと同様に受講）■3～6ヶ月：スタッフフォロー・品質管理・シフト作成等をOJTで習得■6～9ヶ月：労務管理・面談・報告書作成などを先輩社員と一緒に実施【将来のキャリアパス】あなたの志向に合わせて、キャリアを描くことができます。■マネジメントコース　センター長、課長、部長など、組織を牽引する管理職としてステップアップ。■スペシャリストコース　業務設計・運営改善・品質管理など、専門性を追求していくプロフェッショナル職。■職種の変更　BPO・コールセンターサービスの運用職の他、営業職、人事職などの職種へチャレンジ。■グループ会社へ出向・転籍　国内外に149社あるグループ会社で、全く別の業種・業態へのチャレンジができる。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【大手企業の採用受付窓口】で6～10名のチーム運営をお任せし、新人教育や業務進捗・数値管理を行っていただきます。【業務内容】■チームの運営・メンバー教育■メンバーの対応品質管理■運用課題の提起、改善策の実施▽教育■応募者様からの問い合わせがあった際の対応方法■システムへの入力方法■対応履歴の入力方法　■スクリプト、Q&A等のマニュアル作成　▽数値管理■対応件数管理■応答率（入電に対する対応率）管理■処理が間違っていないかの確認（ベリファイ）■応募からの採用進捗状況の管理　など【ご入社後の研修・フォローについて】■先輩社員がしっかりと研修を行いますので業界経験がない方も安心です。■約1ヶ月～1ヶ月半の研修後に先輩社員のフォローを受けつつリーダー業務を開始し、メンバーマネジメントの基礎を身に着けていただきます。【キャリアパスについて】■将来マネジャーや部長などの管理職を目指し、キャリアアップをすることが可能です。■また、グループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる■「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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M_【佐世保】【総合職正社員】スタッフサポート業務（公共案件）／土日祝休み／将来のリーダー候補【仕事の内容】官公庁や自治体から受託したコールセンター業務の現場マネジメントをお任せします。佐世保にいながら、全国の公共サービスをサポートするやりがいあるポジションです。【具体的には」■アルバイト・パートスタッフ（10～20名程度）のシフト管理・育成・評価■問い合わせ窓口の運営管理（業務マニュアルの整備など）■クライアント（自治体・官公庁）との折衝・報告対応■業務の進捗管理・収益管理■業務改善提案・サービス品質向上施策の立案【問い合わせ内容の例】■補助金制度の内容について知りたい■申請画面へのログイン方法が分からない■書類をなくしてしまったので再送してほしい■引っ越したので住所変更の方法を教えてほしい　など公共サービスに関する窓口なので、地域住民の方々の「困った」に寄り添うやりがいのあるお仕事です！【部署構成と雰囲気】課全体の人数：約100名プロジェクトの人数：25～50名男女比（1：9）年代（20代～50代）雰囲気（様々な個性の方が楽しく働いています）【ご入社後の研修・フォローについて】■1～3ヶ月：電話応対などの基礎研修（スタッフと同様に受講）■3～6ヶ月：スタッフフォロー・品質管理・シフト作成等をOJTで習得■6～9ヶ月：労務管理・面談・報告書作成などを先輩社員と一緒に実施【将来のキャリアパス】あなたの志向に合わせて、キャリアを描くことができます。■マネジメントコース　センター長、課長、部長など、組織を牽引する管理職としてステップアップ。■スペシャリストコース　業務設計・運営改善・品質管理など、専門性を追求していくプロフェッショナル職。■職種の変更　BPO・コールセンターサービスの運用職の他、営業職、人事職などの職種へチャレンジ。■グループ会社へ出向・転籍　国内外に149社あるグループ会社で、全く別の業種・業態へのチャレンジができる。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【大手企業の採用受付窓口】で6～10名のチーム運営をお任せし、新人教育や業務進捗・数値管理を行っていただきます。【業務内容】■チームの運営・メンバー教育■メンバーの対応品質管理■運用課題の提起、改善策の実施▽教育■応募者様からの問い合わせがあった際の対応方法■システムへの入力方法■対応履歴の入力方法　■スクリプト、Q&A等のマニュアル作成　▽数値管理■対応件数管理■応答率（入電に対する対応率）管理■処理が間違っていないかの確認（ベリファイ）■応募からの採用進捗状況の管理　など【ご入社後の研修・フォローについて】■先輩社員がしっかりと研修を行いますので業界経験がない方も安心です。■約1ヶ月～1ヶ月半の研修後に先輩社員のフォローを受けつつリーダー業務を開始し、メンバーマネジメントの基礎を身に着けていただきます。【キャリアパスについて】■将来マネジャーや部長などの管理職を目指し、キャリアアップをすることが可能です。■また、グループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる■「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

終了間近

仙台エリア限定【コンタクトセンターリーダー】＊20〜30代活躍中

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 宮城県
: 給与月給23万1,300円〜32万3,800円＋諸手当＋賞与年2回 ※総合職（転勤あり）月給21万円〜24万円＋諸手当（残業代など）＋賞与年2回 ※地域限定職（転勤なし） ★経験や年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ★試用期間3ヵ月（同条件） ★残業代は100％支給（みなし残業はありません）＜総合職ついて＞将来的に、地域限定職から総合職へキャリアを上げることも可能です。転勤ありの働き方になりますが、過去に転勤された方は本人のキャリア形成や希望によるものです。実際は転勤がほとんどないことが特長です。気になる方は面接の場でお話しさせてください。 ※直近2年は、対象者の24％が総合職へキャリアアップを叶えています！昇給・賞与昇給／給与改定　地域限定：年1回（4月）　総合職：年2回（4月・10月）賞与／年2回（6月・12月）
: 正社員

【研修からスタートするから業界経験がなくても安心！】お客様から委託されている事務業務の全体管理やメンバー管理を担当します！＊転勤はありません【入社後まずは実務の習得から】［1ヶ月目］まずはコンタクトセンター全体を把握するため、管理対象のメンバーが行う業務を覚えていきます。［2〜6ヶ月］メンバー業務に慣れてきたら管理業務にも少しずつ挑戦。だれでも半年もすれば管理業務にシフトできます！【携わるプロジェクトの一例】■企業のアルコールチェック確認窓口■転職サイトのユーザーサポートデスク■レジシステムの法人サポートデスク┗上記のような問合せプロジェクトで、　メンバーや業務全体の管理を担当します。【主な業務】●担当プロジェクトの管理業務メンバーが対応する業務のサポートやクライアントへの報告、資料作成など。将来的にはプロジェクトの「業務改善や目標管理」にも挑戦できます！●メンバーの管理業務メンバーの勤怠管理やシフト調整、業務振り分けなどを行います。定着率93％！ほとんどが業界未経験！研修が整っているだけでなく働きやすい環境があることも、高い定着率を誇る理由の一つです！！＜1＞居心地の良さリフレッシュルームや無料の社内図書館などを完備する新しく、キレイなオフィスが好評♪＜2＞子育てサポートも充実育休、時短勤務だけでなく看護休暇など。子育て中の社員多数活躍中！未来を自分で選ぶ「キャリアチャレンジ制度」！キャリアチャレンジ制度はグループ会社や事業部の垣根を越えて、やってみたいと思った職種に、自ら手を上げて挑戦することができる制度です！「新しいことに挑戦してみたいな」「もっと成長したいな」そんな変化やチャンレンジをパーソルグループは応援します！※制度適用は雇用形態により異なります応募方法マイナビ転職の応募フォームよりエントリーください。書類選考の上、面接日時を連絡します。※選考はWeb完結可能（応募から1ヶ月以内の入社も可能）※入社日は、毎月1日（1日が土日祝の場合は翌営業日）。※面接は平日9時〜18時で実施（平日18時以降も相談可）【備考】ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡、開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。会社情報代表者代表取締役　市村和幸事業内容・BPO・ヘルプデスク・コンタクトセンター・セールスマーケティング・業務プロセスコンサルティング・HRソリューション・ヘルスケアソリューション・プロダクト事業内容の詳細はこちら▼https://www.persol-bd.co.jp/service本社所在地東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー33F

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【研修からスタートするから業界経験がなくても安心！】お客様から委託されている事務業務の全体管理やメンバー管理を担当します！＊転勤はありません【入社後まずは実務の習得から】［1ヶ月目］まずはコンタクトセンター全体を把握するため、管理対象のメンバーが行う業務を覚えていきます。［2〜6ヶ月］メンバー業務に慣れてきたら管理業務にも少しずつ挑戦。だれでも半年もすれば管理業務にシフトできます！【携わるプロジェクトの一例】■企業のアルコールチェック確認窓口■転職サイトのユーザーサポートデスク■レジシステムの法人サポートデスク┗上記のような問合せプロジェクトで、　メンバーや業務全体の管理を担当します。【主な業務】●担当プロジェクトの管理業務メンバーが対応する業務のサポートやクライアントへの報告、資料作成など。将来的にはプロジェクトの「業務改善や目標管理」にも挑戦できます！●メンバーの管理業務メンバーの勤怠管理やシフト調整、業務振り分けなどを行います。定着率93％！ほとんどが業界未経験！研修が整っているだけでなく働きやすい環境があることも、高い定着率を誇る理由の一つです！！＜1＞居心地の良さリフレッシュルームや無料の社内図書館などを完備する新しく、キレイなオフィスが好評♪＜2＞子育てサポートも充実育休、時短勤務だけでなく看護休暇など。子育て中の社員多数活躍中！未来を自分で選ぶ「キャリアチャレンジ制度」！キャリアチャレンジ制度はグループ会社や事業部の垣根を越えて、やってみたいと思った職種に、自ら手を上げて挑戦することができる制度です！「新しいことに挑戦してみたいな」「もっと成長したいな」そんな変化やチャンレンジをパーソルグループは応援します！※制度適用は雇用形態により異なります応募方法マイナビ転職の応募フォームよりエントリーください。書類選考の上、面接日時を連絡します。※選考はWeb完結可能（応募から1ヶ月以内の入社も可能）※入社日は、毎月1日（1日が土日祝の場合は翌営業日）。※面接は平日9時〜18時で実施（平日18時以降も相談可）【備考】ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡、開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。会社情報代表者代表取締役　市村和幸事業内容・BPO・ヘルプデスク・コンタクトセンター・セールスマーケティング・業務プロセスコンサルティング・HRソリューション・ヘルスケアソリューション・プロダクト事業内容の詳細はこちら▼https://www.persol-bd.co.jp/service本社所在地東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー33F

M_★最優先★【RPO営業】業務習得後は在宅勤務可／フレックス／研修充実♪

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 東京都豊島区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

今回はRPO（採用代行）の導入に伴う営業を行っていただけるメンバーを募集いたします！【RPOとは】企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。同社は大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。【具体的な業務内容】●クライアント企業の採用課題や人材ニーズのヒアリングと提案 - 企業規模、業界特性、採用目標に応じた最適なRPOソリューションを提案 - 採用フローの改善や効率化を実現する具体的な施策を立案●RPOサービスの構築・運用サポート - 採用プロセス全体（求人票作成、スクリーニング、面接調整、フォローアップ等）の設計・運用支援 - クライアント企業の採用チームや社内外の関係者と連携、採用活動を円滑に進行 - 設定したKPIに対して進捗や成果のモニタリング、レポート●グループ連携 - パーソルグループ内の社内ネットワークを活用した営業活動【働き方】入社後1週間程度は出社いただき、その後は基本的に在宅にて業務を行っていただく想定です！商談やタスクを考慮しながら柔軟に始業や終業時間の調整が可能です♪【1日の流れ】※あくまで１例です■午前中 - タスクの確認や整理 - 商談準備 - クライアントとの商談（訪問またはオンラインにて実施）～ランチ（１時間）～■午後 - 提案資料の作成、データ分析 - クライアントにとって最適な解決策を検討 - 社内ミーティング（進行中プロジェクトについて報告・共有、情報交換） - 営業中の企業に対し、フォローアップ連絡（進捗報告や追加ヒアリング、次回商談の調整） - 業務の振り返り、翌日の予定や業務整理【研修・フォロー体制】入社後、2か月間は研修期間になります。OJT担当がつき、業務レクチャー、ロールプレイ、商談同席等行い、しっかりサポートいたしますのでご安心ください！独り立ち後も必要に応じて上司やメンバーに商談の同席を依頼する等、チーム総力で営業活動を進めていける環境です♪また、週次のチームミーティングや事例共有の場で提案の好例や採用トレンドをシェア・ディスカッションしております！【キャリアパス】■採用支援のスペシャリストとして成長採用市場や人材業界の専門知識を深め、企業の採用課題を解決するプロフェッショナルへ高度なコンサルティングスキルを身につけ、クライアント企業の戦略的パートナーとして活躍■営業リーダーへのステップアップチームの営業活動を牽引しマネジメントスキルを習得部門やプロジェクトのリーダーとして、メンバーの育成や目標達成をサポート■人材業界全体を牽引するエキスパートへRPO事業のノウハウを活かし、企業の採用戦略に関わる大規模プロジェクトを担当パーソルグループ内の他事業部門や新規ビジネスの立ち上げにも貢献できるポジションへ【配属によって磨けるスキル】■営業スキル■採用支援の専門知識■コミュニケーション能力／対人スキル■マーケティング力事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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今回はRPO（採用代行）の導入に伴う営業を行っていただけるメンバーを募集いたします！【RPOとは】企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。同社は大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。【具体的な業務内容】●クライアント企業の採用課題や人材ニーズのヒアリングと提案 - 企業規模、業界特性、採用目標に応じた最適なRPOソリューションを提案 - 採用フローの改善や効率化を実現する具体的な施策を立案●RPOサービスの構築・運用サポート - 採用プロセス全体（求人票作成、スクリーニング、面接調整、フォローアップ等）の設計・運用支援 - クライアント企業の採用チームや社内外の関係者と連携、採用活動を円滑に進行 - 設定したKPIに対して進捗や成果のモニタリング、レポート●グループ連携 - パーソルグループ内の社内ネットワークを活用した営業活動【働き方】入社後1週間程度は出社いただき、その後は基本的に在宅にて業務を行っていただく想定です！商談やタスクを考慮しながら柔軟に始業や終業時間の調整が可能です♪【1日の流れ】※あくまで１例です■午前中 - タスクの確認や整理 - 商談準備 - クライアントとの商談（訪問またはオンラインにて実施）～ランチ（１時間）～■午後 - 提案資料の作成、データ分析 - クライアントにとって最適な解決策を検討 - 社内ミーティング（進行中プロジェクトについて報告・共有、情報交換） - 営業中の企業に対し、フォローアップ連絡（進捗報告や追加ヒアリング、次回商談の調整） - 業務の振り返り、翌日の予定や業務整理【研修・フォロー体制】入社後、2か月間は研修期間になります。OJT担当がつき、業務レクチャー、ロールプレイ、商談同席等行い、しっかりサポートいたしますのでご安心ください！独り立ち後も必要に応じて上司やメンバーに商談の同席を依頼する等、チーム総力で営業活動を進めていける環境です♪また、週次のチームミーティングや事例共有の場で提案の好例や採用トレンドをシェア・ディスカッションしております！【キャリアパス】■採用支援のスペシャリストとして成長採用市場や人材業界の専門知識を深め、企業の採用課題を解決するプロフェッショナルへ高度なコンサルティングスキルを身につけ、クライアント企業の戦略的パートナーとして活躍■営業リーダーへのステップアップチームの営業活動を牽引しマネジメントスキルを習得部門やプロジェクトのリーダーとして、メンバーの育成や目標達成をサポート■人材業界全体を牽引するエキスパートへRPO事業のノウハウを活かし、企業の採用戦略に関わる大規模プロジェクトを担当パーソルグループ内の他事業部門や新規ビジネスの立ち上げにも貢献できるポジションへ【配属によって磨けるスキル】■営業スキル■採用支援の専門知識■コミュニケーション能力／対人スキル■マーケティング力事業内容・業種ソフトウェアベンダ

新着

【佐世保】【地域限定正社員】コールセンター運営スタッフ（転勤なし）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 長崎県佐世保市
: 252万円～435万円※残業時間月平均20時間含む
: 正社員

【仕事の内容】大手企業のコールセンターで、お客様対応を行うスタッフの管理・サポートをお任せします。【具体的には】チームメンバーのシフト調整・育成サポート業務の進捗・品質チェック電話・チャットでのお客様対応（一次対応含む）改善提案やオペレーションの工夫　などまずは現場の対応業務からスタートし、徐々にチームをまとめる役割へとステップアップしていきます。※24時間365日稼働センターのため、　早番・遅番・夜勤などのシフト勤務があります（希望考慮）■ご入社後の研修・フォローについて1～3ヶ月：電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。3～6ヶ月：オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。6～9ヶ月：クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。■将来のキャリアパスプロジェクトのSV（スーパーバイザー）を経験後、SM（サービスマネージャー）として複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。地域限定正社員から総合職正社員への雇用切り替えも可能。スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップもできます！事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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【仕事の内容】大手企業のコールセンターで、お客様対応を行うスタッフの管理・サポートをお任せします。【具体的には】チームメンバーのシフト調整・育成サポート業務の進捗・品質チェック電話・チャットでのお客様対応（一次対応含む）改善提案やオペレーションの工夫　などまずは現場の対応業務からスタートし、徐々にチームをまとめる役割へとステップアップしていきます。※24時間365日稼働センターのため、　早番・遅番・夜勤などのシフト勤務があります（希望考慮）■ご入社後の研修・フォローについて1～3ヶ月：電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。3～6ヶ月：オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。6～9ヶ月：クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。■将来のキャリアパスプロジェクトのSV（スーパーバイザー）を経験後、SM（サービスマネージャー）として複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。地域限定正社員から総合職正社員への雇用切り替えも可能。スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップもできます！事業内容・業種ソフトウェアベンダ

876_【新規事業】社内ベンチャー部門の事業企画（事業推進）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 東京都江東区
: 450万円～700万円
: 正社員

■SEEDS COMPANYってどんな部門？採用担当者が寝てても採用できる世界を目指す社内ベンチャー部門として誕生したSEEDS COMPANYは、年率2桁成長を続ける採用支援事業を展開しています。業界トップクラスの「HITO-Manager」をはじめ、「x:eee」「アルバイトネクスト」など複数のサービスを展開し、市場から高い注目を集めています。自社で独自運営をはじめたTikTokアカウントは、昨年40万フォロワーを突破しました！社内ベンチャーならではの挑戦機会が豊富なのと、大手企業ならではの働きやすさを兼ね備えた環境です。お任せしたいお仕事ご自身の経験とお持ちのスキルに合わせて、業務をお任せしていきます。■申込書の受注登録・請求書発行■売上データの集計・レポート作成■社内チームとの連携・調整業務■社内外からの問い合わせ対応（TEL対応あり）さらに、あなたの成長に合わせてステップアップ！■業務フローの改善提案■各部署独自データの分析・集計■予算管理のサポート■経営陣向け資料作成のお手伝い→ 事務から事業企画へのキャリアチェンジが可能！事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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■SEEDS COMPANYってどんな部門？採用担当者が寝てても採用できる世界を目指す社内ベンチャー部門として誕生したSEEDS COMPANYは、年率2桁成長を続ける採用支援事業を展開しています。業界トップクラスの「HITO-Manager」をはじめ、「x:eee」「アルバイトネクスト」など複数のサービスを展開し、市場から高い注目を集めています。自社で独自運営をはじめたTikTokアカウントは、昨年40万フォロワーを突破しました！社内ベンチャーならではの挑戦機会が豊富なのと、大手企業ならではの働きやすさを兼ね備えた環境です。お任せしたいお仕事ご自身の経験とお持ちのスキルに合わせて、業務をお任せしていきます。■申込書の受注登録・請求書発行■売上データの集計・レポート作成■社内チームとの連携・調整業務■社内外からの問い合わせ対応（TEL対応あり）さらに、あなたの成長に合わせてステップアップ！■業務フローの改善提案■各部署独自データの分析・集計■予算管理のサポート■経営陣向け資料作成のお手伝い→ 事務から事業企画へのキャリアチェンジが可能！事業内容・業種ソフトウェアベンダ

F_637_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】顧客の”経理”領域の業務改善リーダー

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 東京都江東区
: 455万円～625万円想定年収(残業時間20h想定)
: 正社員

■ポジションの概要：2024年9月26日に新規事業である「StepBase」の提供を開始いたしました。└https://www.persol-pt.co.jp/stepbase/index.htmlこのサービスは、企業様のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。現在はパーソルの得意領域である採用部分においてサービス提供を始め、既に複数社からご依頼をいただいております。今後は採用と並び需要の高い経理領域において同様のサービスを展開していくために、クライアントとの業務ヒアリングからアシスタントメンバー（クルー）のマネジメントまでご担当いただくコアメンバーを募集いたします。（立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。）■業務詳細：オンライン業務代行サービス「StepBase経理」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 - クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案　└同社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 - KPI設定及び進捗管理 - 月次報告書や業務レポートの作成/レビュー - アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント - 経理メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用　など■本ポジションの魅力： - フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 - 様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、経理やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。 - 経理領域はこれから立ち上げのため、研修企画やメンバー集めなど、裁量を持って推進いただけます。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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■ポジションの概要：2024年9月26日に新規事業である「StepBase」の提供を開始いたしました。└https://www.persol-pt.co.jp/stepbase/index.htmlこのサービスは、企業様のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。現在はパーソルの得意領域である採用部分においてサービス提供を始め、既に複数社からご依頼をいただいております。今後は採用と並び需要の高い経理領域において同様のサービスを展開していくために、クライアントとの業務ヒアリングからアシスタントメンバー（クルー）のマネジメントまでご担当いただくコアメンバーを募集いたします。（立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。）■業務詳細：オンライン業務代行サービス「StepBase経理」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 - クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案　└同社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 - KPI設定及び進捗管理 - 月次報告書や業務レポートの作成/レビュー - アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント - 経理メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用　など■本ポジションの魅力： - フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 - 様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、経理やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。 - 経理領域はこれから立ち上げのため、研修企画やメンバー集めなど、裁量を持って推進いただけます。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

インフラエンジニア｜グループウェア（M365、GWSなど）の導入・利活用支援担当【大阪府大阪市】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 大阪府大阪市北区
: 470万円～806万円（月残業20時間の場合）
: 正社員

【業務内容】当社ではトータルサポート型の「グループウェア・クラウド支援サービス」をご用意しています。導入や利活用推進、サポートだけでなく、クライアントのお困りごとに合わせた業務プロセスの見直しや課題解決でクライアントのビジネス全体をニーズに合わせてご支援します。具体的には…(1)導入支援∟グループウェアの導入を検討中のクライアントに対して、要件定義～導入までご要望に合わせてご支援します。(2)利活用推進∟グループウェア導入後のサービス利活用について、ライセンスや設定状況を踏まえアドバイザリー支援を実施します。　場合によっては外部連携サービスの導入をご支援することもあります。(3)業務改善∟Power PlatformやGoogle Apps Scriptを活用することはもちろん、弊社独自のメソッド・ツールも取り入れ　クライアントの業務DX、デジタル化推進を目指して二人三脚で伴走します。(4)テクニカルサポート∟サービス利用における相談ごとなど、各種お問い合わせに対応します。グループウェアの例：Microsoft365、Google Workspaceなど　今回入社くださる方にはまず(3)(4)からご担当いただくことを想定していますが、お持ちのスキルやご希望に応じ(1)(2)からお願いする可能性もございます。【仕事のポイント】◆グループウェアやクラウドサービスを主軸に、顧客の業務改善に多角的に取り組めます！　「このお客様は××にお悩みなのでPower BIを活用できそう」　「このお客様はPower Automate Desktopをこんな風に活用することで業務を効率化できるのでは？」　「2つのサービスを組み合わせるとより効果が出そう」など、あらゆる方向から顧客の業務改善をご支援できます。　◆さまざまな業界・業種のお客様を担当することが可能です！（これまでの実績：小売、製造業、通信、サービスなど）◆顧客の重要施策の一端を担う、やりがいの大きな仕事です◎　数百名単位の社員のリスキリング、数千名を超える社員を抱える企業のグループウェア移行など、　顧客にとって大事なデジタル関連施策の推進に参画するため、やりがいもひとしおです。◆新しい組織のため、事業拡大やサービスメニュー検討に携わることも可能！　希望があればサービス開発タスクフォースに参画いただくことも検討しています。【これまでに手がけた案件の例】①リスキリング施策支援概要：社員向けにリスキリング施策（Power Platform活用）を実施されたいクライアントのご支援。　　　目の前の受講者のフォローだけでなく、DX推進に向けた土壌醸成につながる取り組みや働きかけも担う。業務内容：Power Platformに関わる導入・定着サポート（説明会・勉強会や定期面談の実施、相談対応など）、レポーティング期間：6ヶ月②グループウェア移行支援概要：Microsoft365への移行を予定されているクライアント企業における、運用設計・整備～定着までのご支援。業務内容：運用設計・整備・管理、ヘルプデスク対応、各種ドキュメントの整備、Power Platformを活用した業務改善の提案～実装期間：8～9ヶ月事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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【業務内容】当社ではトータルサポート型の「グループウェア・クラウド支援サービス」をご用意しています。導入や利活用推進、サポートだけでなく、クライアントのお困りごとに合わせた業務プロセスの見直しや課題解決でクライアントのビジネス全体をニーズに合わせてご支援します。具体的には…(1)導入支援∟グループウェアの導入を検討中のクライアントに対して、要件定義～導入までご要望に合わせてご支援します。(2)利活用推進∟グループウェア導入後のサービス利活用について、ライセンスや設定状況を踏まえアドバイザリー支援を実施します。　場合によっては外部連携サービスの導入をご支援することもあります。(3)業務改善∟Power PlatformやGoogle Apps Scriptを活用することはもちろん、弊社独自のメソッド・ツールも取り入れ　クライアントの業務DX、デジタル化推進を目指して二人三脚で伴走します。(4)テクニカルサポート∟サービス利用における相談ごとなど、各種お問い合わせに対応します。グループウェアの例：Microsoft365、Google Workspaceなど　今回入社くださる方にはまず(3)(4)からご担当いただくことを想定していますが、お持ちのスキルやご希望に応じ(1)(2)からお願いする可能性もございます。【仕事のポイント】◆グループウェアやクラウドサービスを主軸に、顧客の業務改善に多角的に取り組めます！　「このお客様は××にお悩みなのでPower BIを活用できそう」　「このお客様はPower Automate Desktopをこんな風に活用することで業務を効率化できるのでは？」　「2つのサービスを組み合わせるとより効果が出そう」など、あらゆる方向から顧客の業務改善をご支援できます。　◆さまざまな業界・業種のお客様を担当することが可能です！（これまでの実績：小売、製造業、通信、サービスなど）◆顧客の重要施策の一端を担う、やりがいの大きな仕事です◎　数百名単位の社員のリスキリング、数千名を超える社員を抱える企業のグループウェア移行など、　顧客にとって大事なデジタル関連施策の推進に参画するため、やりがいもひとしおです。◆新しい組織のため、事業拡大やサービスメニュー検討に携わることも可能！　希望があればサービス開発タスクフォースに参画いただくことも検討しています。【これまでに手がけた案件の例】①リスキリング施策支援概要：社員向けにリスキリング施策（Power Platform活用）を実施されたいクライアントのご支援。　　　目の前の受講者のフォローだけでなく、DX推進に向けた土壌醸成につながる取り組みや働きかけも担う。業務内容：Power Platformに関わる導入・定着サポート（説明会・勉強会や定期面談の実施、相談対応など）、レポーティング期間：6ヶ月②グループウェア移行支援概要：Microsoft365への移行を予定されているクライアント企業における、運用設計・整備～定着までのご支援。業務内容：運用設計・整備・管理、ヘルプデスク対応、各種ドキュメントの整備、Power Platformを活用した業務改善の提案～実装期間：8～9ヶ月事業内容・業種ソフトウェアベンダ

G_935_【社内SE】全社DXを支えるIT企画・推進担当

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 東京都江東区
: 500万円～731万円想定年収／5,000,800円～7,318,400円（残業代含まず）
: 正社員

G_935_【社内SE】全社DXを支えるIT企画・推進担当｜大規模基幹システムをリードするプロジェクトマネジャー／リーダー（フレックス・リモート可）■業務詳細：今回のポジションでは、ビジネスとITの橋渡しを担い、企画フェーズからプロジェクトに参画し、要件定義～リリースまで一貫してプロジェクトをリードいただきます。一般的には、ビジネス部門が要件を定義し、IT部門が実装を担うことが多いですが、同社では上流工程からビジネス部門と協働して企画を進め、開発パートナーとの連携やマネジメントを通じて、プロジェクト全体を主導することで、より高い価値提供を実現します。 - DX・IT活用促進による業務改革のリードおよびプロジェクトマネジメント - 大規模基幹システム刷新における上流工程からリリース、保守運用構築のプロジェクトリード - ビジネス部門への業務ヒアリングや施策立案に向けた課題の洗い出し、仮説検証 - 既存システムの改修、運用保守のマネジメント　など■配属組織： - ITマネジメント推進グループは部長1名、マネジャー1名、メンバー4名、パートナー6名の計12名が在籍し、全員中途入社者となります。 - 職位、年齢、経験年数に関わらず意見を言い合えるフラットな組織であるため、質問や相談もしやすい環境です。 - コミュニケーションツールとしてはTeamsチャット、Outlookメールを利用しています。困ったことがある場合にはTeamsチャットに投げかけることで周囲のメンバーが反応し意見を交わすことができるため、助け合いながらチームとして取り組んでいくことができます。■魅力／やりがい：1）企画段階からビジネス部門と連携し、課題の本質を捉えながら、最適なソリューションの設計・実現を担うポジションです。要件定義からリリースまで一貫して関与することで、プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいがあります。2）チャレンジしたい方をWelcomeとする雰囲気があります。現行踏襲ではない新たなアイデアを創出するなど、積極的に提案することができるため、役職や立場関係なく、あなたの“やりたい”を実現することができます。3）主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。■キャリアパス： - 将来的には管理職として組織マネジメントを目指していく、或いはエキスパートとして専門性を磨いていくことも可能です。 - パーソルグループではIT人材はグループ共通の人材という考えがあるため、同社に限らずグループ全体で幅広いキャリア構築が可能です。 - 社員の希望や目指す姿を尊重し、希望がある場合には配置転換も検討しながら、個人のキャリアを一緒に考える風土があります。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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G_935_【社内SE】全社DXを支えるIT企画・推進担当｜大規模基幹システムをリードするプロジェクトマネジャー／リーダー（フレックス・リモート可）■業務詳細：今回のポジションでは、ビジネスとITの橋渡しを担い、企画フェーズからプロジェクトに参画し、要件定義～リリースまで一貫してプロジェクトをリードいただきます。一般的には、ビジネス部門が要件を定義し、IT部門が実装を担うことが多いですが、同社では上流工程からビジネス部門と協働して企画を進め、開発パートナーとの連携やマネジメントを通じて、プロジェクト全体を主導することで、より高い価値提供を実現します。 - DX・IT活用促進による業務改革のリードおよびプロジェクトマネジメント - 大規模基幹システム刷新における上流工程からリリース、保守運用構築のプロジェクトリード - ビジネス部門への業務ヒアリングや施策立案に向けた課題の洗い出し、仮説検証 - 既存システムの改修、運用保守のマネジメント　など■配属組織： - ITマネジメント推進グループは部長1名、マネジャー1名、メンバー4名、パートナー6名の計12名が在籍し、全員中途入社者となります。 - 職位、年齢、経験年数に関わらず意見を言い合えるフラットな組織であるため、質問や相談もしやすい環境です。 - コミュニケーションツールとしてはTeamsチャット、Outlookメールを利用しています。困ったことがある場合にはTeamsチャットに投げかけることで周囲のメンバーが反応し意見を交わすことができるため、助け合いながらチームとして取り組んでいくことができます。■魅力／やりがい：1）企画段階からビジネス部門と連携し、課題の本質を捉えながら、最適なソリューションの設計・実現を担うポジションです。要件定義からリリースまで一貫して関与することで、プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいがあります。2）チャレンジしたい方をWelcomeとする雰囲気があります。現行踏襲ではない新たなアイデアを創出するなど、積極的に提案することができるため、役職や立場関係なく、あなたの“やりたい”を実現することができます。3）主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。■キャリアパス： - 将来的には管理職として組織マネジメントを目指していく、或いはエキスパートとして専門性を磨いていくことも可能です。 - パーソルグループではIT人材はグループ共通の人材という考えがあるため、同社に限らずグループ全体で幅広いキャリア構築が可能です。 - 社員の希望や目指す姿を尊重し、希望がある場合には配置転換も検討しながら、個人のキャリアを一緒に考える風土があります。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

IT業界未経験OK！人材業界2位パーソルグループ【伴走支援型のコンサルティング営業】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 東京都港区
: 500万円～652万円想定年収※平均残業時間20時間／月を想定した場合の年収額
: 正社員

E_340_＜1月入社限定＞【コンサルティング営業】【営業経験者向け】人材業界2位パーソルグループのITソリューション事業における中核企業これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル／クロスセル、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、実行支援、組織や仕組み作りのサポートなど、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。「なかなか成果が出ない…」「そもそも進め方がわからない…」といった課題に対し、成果創出のための”売る仕組み”を提供していきます。トップセールスや個力による営業ではなく、コンサルティングセールスとしての運用実行力や改善提案力を身に着け、プロジェクトとしてどんな顧客においても安定的に実績を出せる仕組みを提供できる、ということが同社の強みでありその価値提供こそが長年顧客から信頼されている理由でもあります。まずファーストステップとしてクライアント先での営業業務をやっていただき、その中でプロダクトに囚われない汎用的な法人営業スキルが身に付きます。半年後には、営業業務を通じた課題の特定や追求ができるようになり、最短一年後にはPJTリーダーとして組織の仕組みづくりや顧客への本質課題提案等が実行出来るポジションを任されている人もいます。【詳細業務例】※プロジェクト毎に異なる場合があります - エンドユーザーに対しての提案活動 - 営業業務プロセスの設計や改善 - 営業戦略の立案や設計支援 - 業務可視化による平準化や工数削減活動 - クライアントへの活動報告や提言 - 商材勉強会やナレッジ共有会など■身に付く知識・スキル - IT に関する専門知識（ネットワーク/クラウド/セキュリティなど） - 営業を科学した高度な提案・分析力 - 企画力 - コミュニケーションスキル - マルチタスク - プレゼンスキル■こんな思いをお持ちの方を歓迎します！ - 最先端の IT 領域に携わって専門知識を身に着けたい - 営業の経験を活かしてより社会に影響力の大きな仕事がしたい - 自由な社風で裁量権をもって働きたい - 商材に頼らない自分だけの力を磨きあげていきたい - 若手のうちからどんどんチャレンジできる会社で働きたい - オンオフのメリハリをつけ、しっかり休んでしっかり働きたい■本ポジションの魅力１）セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。２）個力としてのスキルアップではなく、商材の幅でのスキルアップ・ソリューション営業力・売る仕組みをつくる力が身に着けられます。３）対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。４)はたらき方■ワークライフバランス - 平均残業時間は約17時間です - 平均有給休暇取得日数10日■リモートワーク導入多数あり - 約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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E_340_＜1月入社限定＞【コンサルティング営業】【営業経験者向け】人材業界2位パーソルグループのITソリューション事業における中核企業これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル／クロスセル、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、実行支援、組織や仕組み作りのサポートなど、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。「なかなか成果が出ない…」「そもそも進め方がわからない…」といった課題に対し、成果創出のための”売る仕組み”を提供していきます。トップセールスや個力による営業ではなく、コンサルティングセールスとしての運用実行力や改善提案力を身に着け、プロジェクトとしてどんな顧客においても安定的に実績を出せる仕組みを提供できる、ということが同社の強みでありその価値提供こそが長年顧客から信頼されている理由でもあります。まずファーストステップとしてクライアント先での営業業務をやっていただき、その中でプロダクトに囚われない汎用的な法人営業スキルが身に付きます。半年後には、営業業務を通じた課題の特定や追求ができるようになり、最短一年後にはPJTリーダーとして組織の仕組みづくりや顧客への本質課題提案等が実行出来るポジションを任されている人もいます。【詳細業務例】※プロジェクト毎に異なる場合があります - エンドユーザーに対しての提案活動 - 営業業務プロセスの設計や改善 - 営業戦略の立案や設計支援 - 業務可視化による平準化や工数削減活動 - クライアントへの活動報告や提言 - 商材勉強会やナレッジ共有会など■身に付く知識・スキル - IT に関する専門知識（ネットワーク/クラウド/セキュリティなど） - 営業を科学した高度な提案・分析力 - 企画力 - コミュニケーションスキル - マルチタスク - プレゼンスキル■こんな思いをお持ちの方を歓迎します！ - 最先端の IT 領域に携わって専門知識を身に着けたい - 営業の経験を活かしてより社会に影響力の大きな仕事がしたい - 自由な社風で裁量権をもって働きたい - 商材に頼らない自分だけの力を磨きあげていきたい - 若手のうちからどんどんチャレンジできる会社で働きたい - オンオフのメリハリをつけ、しっかり休んでしっかり働きたい■本ポジションの魅力１）セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。２）個力としてのスキルアップではなく、商材の幅でのスキルアップ・ソリューション営業力・売る仕組みをつくる力が身に着けられます。３）対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。４)はたらき方■ワークライフバランス - 平均残業時間は約17時間です - 平均有給休暇取得日数10日■リモートワーク導入多数あり - 約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

【大阪_コールSV経験者募集】プロジェクトリーダー

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

: 大阪府大阪市北区
: 361万円～441万円
: 正社員

アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している同社。市役所や区役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先で、同社アウトソーシング事業の事務チームのプロジェクトリーダー業務をお任せいたします。具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただくお仕事です。▽業務内容民間企業より受託した問い合わせサポート窓口業務のチームを取りまとめるリーダーをお任せします。＜プロジェクトの業務内容＞クレジットカードに関する問い合わせをお受けするコールセンターです。＜リーダーとしての主要業務内容＞■データの集計、分析、報告■メンバーのマネジメント■クライアントとの調整、報告１）オペレーションマネジメント業務の進捗を確認し業務配分や優先順位を調整、自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。２）メンバーマネジメントシフト作成・勤怠管理などの就業管理や、チームMTG・面談などを行ってチームのフォローや、育成を行います。３）クライアントマネジメント業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。▽その他配属先例将来的に、下記の様なプロジェクトへ配属となる可能性もございます。例）【大手民間企業】■契約書作成・データ入力・文書管理■経理、総務、庶務、企業総合受付■給与計算、社保・福利厚生■大学の事務・窓口・学内システム入力　など【官公庁】■戸籍住民課／住民票など各種証明書の発行、窓口■国保年金課／国民年金や保険の手続き・申請、窓口■介護保険課／介護保険の窓口業務・申請処理■マイナンバーカード/申請・受取窓口、手続き事務　など▽チーム規模今回のプロジェクトは約30名規模となり、複数のリーダーがいるプロジェクトです。▽入社後は…導入研修後、取引先や案件の概要などを学びます。その後現場にて先輩の事務リーダーがOJT指導。不安がなくなるまでしっかりレクチャーします。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

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アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している同社。市役所や区役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先で、同社アウトソーシング事業の事務チームのプロジェクトリーダー業務をお任せいたします。具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただくお仕事です。▽業務内容民間企業より受託した問い合わせサポート窓口業務のチームを取りまとめるリーダーをお任せします。＜プロジェクトの業務内容＞クレジットカードに関する問い合わせをお受けするコールセンターです。＜リーダーとしての主要業務内容＞■データの集計、分析、報告■メンバーのマネジメント■クライアントとの調整、報告１）オペレーションマネジメント業務の進捗を確認し業務配分や優先順位を調整、自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。２）メンバーマネジメントシフト作成・勤怠管理などの就業管理や、チームMTG・面談などを行ってチームのフォローや、育成を行います。３）クライアントマネジメント業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。▽その他配属先例将来的に、下記の様なプロジェクトへ配属となる可能性もございます。例）【大手民間企業】■契約書作成・データ入力・文書管理■経理、総務、庶務、企業総合受付■給与計算、社保・福利厚生■大学の事務・窓口・学内システム入力　など【官公庁】■戸籍住民課／住民票など各種証明書の発行、窓口■国保年金課／国民年金や保険の手続き・申請、窓口■介護保険課／介護保険の窓口業務・申請処理■マイナンバーカード/申請・受取窓口、手続き事務　など▽チーム規模今回のプロジェクトは約30名規模となり、複数のリーダーがいるプロジェクトです。▽入社後は…導入研修後、取引先や案件の概要などを学びます。その後現場にて先輩の事務リーダーがOJT指導。不安がなくなるまでしっかりレクチャーします。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

株式会社日本パーソナルビジネス 東海支社/N12_438 勤務地：松本市エリア 正社員の求人情報・お仕事一覧0 件

【管制オペレーター】未経験歓迎/20代～30代活躍中/充実の研修体制/賞与年2回

【寿司居酒屋・店長候補】入社祝金最大90万円★賞与年3回◎店舗運営を学び成長できる！

【寿司居酒屋スタッフ】大手だけどエリア外転勤なし★入社祝金最大60万円＋賞与年3回！

【製造スタッフ】★未経験歓迎 ★完全週休2日制 ★月給25万円〜

【警備会社のスタッフ管理】未経験から正社員へ★引越し費用会社負担＆寮完備◎

【寿司居酒屋・店長候補】入社祝金最大90万円★賞与年3回◎店舗運営を学び成長できる！

【寿司居酒屋スタッフ】大手だけどエリア外転勤なし★入社祝金最大60万円＋賞与年3回！

【介護スタッフ】*基本定時退社*希望休OK*月26万円〜*家庭両立◎

住宅型有料老人ホームでの訪問看護◇完全週休2日制◇年齢不問・ブランクOK◎待遇充実！

D_0401（旧：208-3）_【サステナビリティ推進】持続可能な社会の実現に貢献！

815【HRTech / 新規事業】フロントエンドエンジニア

L_【日野市】プロジェクトリーダー【BPO事業本部】

D_041_【ポテンシャル採用/エネルギー×BPO】エネルギービジネス プロジェクト推進担当

【事業人事責任者】◎ビジネスエンジニアリング事業本部｜【東京都】

849_【大手企業向けソリューション営業】（リモートワーク可）

【佐世保】【総合職正社員】スタッフサポート業務（公共案件）／土日祝休み／将来のリーダー候補

仙台エリア限定【コンタクトセンターリーダー】＊20〜30代活躍中

M_★最優先★【RPO営業】業務習得後は在宅勤務可／フレックス／研修充実♪

【佐世保】【地域限定正社員】コールセンター運営スタッフ（転勤なし）

876_【新規事業】 社内ベンチャー部門の事業企画（事業推進）

F_637_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】顧客の”経理”領域の業務改善リーダー

インフラエンジニア｜グループウェア（M365、GWSなど）の導入・利活用支援担当【大阪府大阪市】

G_935_【社内SE】全社DXを支えるIT企画・推進担当

IT業界未経験OK！人材業界2位パーソルグループ【伴走支援型のコンサルティング営業】

【大阪_コールSV経験者募集】プロジェクトリーダー

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L_【日野市】プロジェクトリーダー【BPO事業本部】

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876_【新規事業】 社内ベンチャー部門の事業企画（事業推進）

F_637_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】顧客の”経理”領域の業務改善リーダー

インフラエンジニア｜グループウェア（M365、GWSなど）の導入・利活用支援担当【大阪府大阪市】

G_935_【社内SE】全社DXを支えるIT企画・推進担当

IT業界未経験OK！人材業界2位パーソルグループ【伴走支援型のコンサルティング営業】

【大阪_コールSV経験者募集】プロジェクトリーダー

株式会社日本パーソナルビジネス東海支社/N12_438　勤務地：松本市エリア正社員の求人情報・お仕事一覧0 件

【介護スタッフ】基本定時退社希望休OK月26万円〜家庭両立◎

D_041_【ポテンシャル採用/エネルギー×BPO】エネルギービジネス　プロジェクト推進担当

876_【新規事業】社内ベンチャー部門の事業企画（事業推進）

【介護スタッフ】基本定時退社希望休OK月26万円〜家庭両立◎

D_041_【ポテンシャル採用/エネルギー×BPO】エネルギービジネス　プロジェクト推進担当

876_【新規事業】社内ベンチャー部門の事業企画（事業推進）