「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理をお願いします♪▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付け など接客全般まずは基本的なホール・キッチン業務を習得頂いた上で、つけ場業務に入る形となります◎寿司業界未経験でも飲食店でのキッチン経験があれば最短3ヵ月で寿司職人に必要な技術を習得できる！店内は全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎【注目ポイント】ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!中核企業ヨシックスフーズでは10～20代＆正社員デビュー多数！丁寧なフォロー体制や動画マニュアルあり◎未経験スタートに最適です★居酒屋の接客を通して"明日も頑張ろう" "これからも元気に過ごそう"という活力を持ち帰っていただくそんな存在価値のあるお仕事です!【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎
「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理をお願いします♪▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付け など接客全般まずは基本的なホール・キッチン業務を習得頂いた上で、つけ場業務に入る形となります◎寿司業界未経験でも飲食店でのキッチン経験があれば最短3ヵ月で寿司職人に必要な技術を習得できる！店内は全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎【注目ポイント】ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!中核企業ヨシックスフーズでは10～20代＆正社員デビュー多数！丁寧なフォロー体制や動画マニュアルあり◎未経験スタートに最適です★居酒屋の接客を通して"明日も頑張ろう" "これからも元気に過ごそう"という活力を持ち帰っていただくそんな存在価値のあるお仕事です!【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎
「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付けなど接客全般まずは、一通りの業務をマスターしていただき将来的には店長候補業務をお任せします◎(店舗マネジメント、アルバイトの面接といった店舗運営業務)動画マニュアルあり！不明点は先輩に聞ける環境です！お客様に「元気を持って帰ってもらえる」お店を一緒に作りましょう♪【注目ポイント】≪ヨシックスフーズ"や台ずし"で安定の正社員を目指そう!!≫◆店長候補募集中！2年目で店長になった先輩スタッフも◎◆ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!◆全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎◆自分の頑張りをアピールできる『自己申請昇格制度』あり！【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎
「や台やグループ」で働こう！▼キッチン開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業開店後は⇒注文に合わせて調理▼ホールお客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供お帰りの際は⇒会計対応・片付けなど接客全般まずは、一通りの業務をマスターしていただき将来的には店長候補業務をお任せします◎(店舗マネジメント、アルバイトの面接といった店舗運営業務)動画マニュアルあり！不明点は先輩に聞ける環境です！お客様に「元気を持って帰ってもらえる」お店を一緒に作りましょう♪【注目ポイント】≪ヨシックスフーズ"や台ずし"で安定の正社員を目指そう!!≫◆店長候補募集中！2年目で店長になった先輩スタッフも◎◆ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価!世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました!◆全面禁煙！お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎◆自分の頑張りをアピールできる『自己申請昇格制度』あり！【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★有給休暇完全消化制度★長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎
C_200-1_【テックリード(インフラ運用設計)】ユーザー企業が実現したいIT環境のサービスの選定～運用設計、継続的な改善をお任せします【採用背景】ネットワークやサーバは「いつでも使える」事が必須、使えないという事は大きな社会的な影響を及ぼします。サービスを止める事なく提供し続ける為には、有事の際も対処できる環境を設計する必要があります。しかし技術の発展に伴い、どんなセキュリティ、ネットワークを使いたいか、等は企業ごとの個別性がでてきており、ユーザー(主にエンタープライズ企業)が経営方針を実現するための IT 環境をつくりたいというニーズが増えています。また、ITを取り巻く環境変化への適応も重要ですが、多くの企業で、運用・デジタル活用等が縦割りになっており、スピーディーな対応が難しいという課題もあります。私たちは、ICTを駆使したサービスを調達・実装しながら共創ビジネスを推進できる戦略的なパートナーとして、システムが構築された後のサービス統合や、運用～企画/設計領域までの「マネージドサービス」を担っていきます。【業務内容】■運用設計：技術の発展に伴い、企業ごとに用途は様々で運用方法もお客様ごとに千差万別です。そのニーズに応えるべく、顧客の業務内容や課題、サービスやリスクを理解し、運用設計(保守体制の設計、フロー、手順書)や運用ソリューションの提案をすることが期待されます。直近は、クラウドセキュリティのニーズが高まっています。■継続的な運用改善・提案：障害発生は、企業の事業運営に大きく影響しますので、同様の障害が何度も起きないようにしたり、復旧スピードを早めることが必要です。障害対応で得られたユーザの声を運用設計と連携し、ネットワーク構成の見直しやサービス構成の見直しを通じて(監視ポイント追加、回線増加、サービス追加 等)、サービスの改善に繋げています。また、「解決はしたが、根本原因が分からない。自然復旧してしまった。」といった事象に対しては、機器解析、通信経路やログ確認をし、関係者と再発防止に向けた深い調査を実施し、今後の発生防止について検討～提案まで行います。【ポジションの魅力】運用設計を行うには、要件定義フェーズ～基本設計までを抑えている必要があります。詳細設計フェーズ以降は構築手順書で実施でき、自動化もできる箇所ですが、運用設計は上流部分がからみます。“どういう業務をシステム化する？”“どんな仕様にする？”といったことを理解したうえで、安定的にデリバリする必要があるためです。仮想化ソフトから始まり、インフラ、OS、ミドル、・・・まで技術ドメインを広範にわたって知識を持ち、運用が回るように検証もしていく必要があります。オンプレ→クラウドにともない、それに耐えうるセキュリティが何か、といった非機能要件も必要なため、本当の意味での“インフラ技術知見”が必要です。また、運用設計は、センスが求められる仕事だと考えています。どの技術を組み合わせると一番いいのか？ということを考え、最適解をつくっていきます。正解がないがゆえに、広くて深く、ダイレクトには今後の市場価値という意味でも高い領域です。単純な技術は確立されているため勉強をすればできるものですが、ノウハウ化されてないものだからこそ、面白いと感じていただけると思います。事業内容・業種ソフトウェアベンダ
C_200-1_【テックリード(インフラ運用設計)】ユーザー企業が実現したいIT環境のサービスの選定～運用設計、継続的な改善をお任せします【採用背景】ネットワークやサーバは「いつでも使える」事が必須、使えないという事は大きな社会的な影響を及ぼします。サービスを止める事なく提供し続ける為には、有事の際も対処できる環境を設計する必要があります。しかし技術の発展に伴い、どんなセキュリティ、ネットワークを使いたいか、等は企業ごとの個別性がでてきており、ユーザー(主にエンタープライズ企業)が経営方針を実現するための IT 環境をつくりたいというニーズが増えています。また、ITを取り巻く環境変化への適応も重要ですが、多くの企業で、運用・デジタル活用等が縦割りになっており、スピーディーな対応が難しいという課題もあります。私たちは、ICTを駆使したサービスを調達・実装しながら共創ビジネスを推進できる戦略的なパートナーとして、システムが構築された後のサービス統合や、運用～企画/設計領域までの「マネージドサービス」を担っていきます。【業務内容】■運用設計：技術の発展に伴い、企業ごとに用途は様々で運用方法もお客様ごとに千差万別です。そのニーズに応えるべく、顧客の業務内容や課題、サービスやリスクを理解し、運用設計(保守体制の設計、フロー、手順書)や運用ソリューションの提案をすることが期待されます。直近は、クラウドセキュリティのニーズが高まっています。■継続的な運用改善・提案：障害発生は、企業の事業運営に大きく影響しますので、同様の障害が何度も起きないようにしたり、復旧スピードを早めることが必要です。障害対応で得られたユーザの声を運用設計と連携し、ネットワーク構成の見直しやサービス構成の見直しを通じて(監視ポイント追加、回線増加、サービス追加 等)、サービスの改善に繋げています。また、「解決はしたが、根本原因が分からない。自然復旧してしまった。」といった事象に対しては、機器解析、通信経路やログ確認をし、関係者と再発防止に向けた深い調査を実施し、今後の発生防止について検討～提案まで行います。【ポジションの魅力】運用設計を行うには、要件定義フェーズ～基本設計までを抑えている必要があります。詳細設計フェーズ以降は構築手順書で実施でき、自動化もできる箇所ですが、運用設計は上流部分がからみます。“どういう業務をシステム化する？”“どんな仕様にする？”といったことを理解したうえで、安定的にデリバリする必要があるためです。仮想化ソフトから始まり、インフラ、OS、ミドル、・・・まで技術ドメインを広範にわたって知識を持ち、運用が回るように検証もしていく必要があります。オンプレ→クラウドにともない、それに耐えうるセキュリティが何か、といった非機能要件も必要なため、本当の意味での“インフラ技術知見”が必要です。また、運用設計は、センスが求められる仕事だと考えています。どの技術を組み合わせると一番いいのか？ということを考え、最適解をつくっていきます。正解がないがゆえに、広くて深く、ダイレクトには今後の市場価値という意味でも高い領域です。単純な技術は確立されているため勉強をすればできるものですが、ノウハウ化されてないものだからこそ、面白いと感じていただけると思います。事業内容・業種ソフトウェアベンダ
826_【HRTech / 新規事業】バックエンドエンジニア（SEEDS COMPANY / 自社開
に遷移します
