株式会社日立アドバンストシステムズ の求人情報・お仕事一覧

1,260 件

システムエンジニア（アプリケーションエンジニア、ＩＴエンジニア、プロジェクトマネージャー）業種：銀行、保険、証券、リース　など 要件、課題、ニーズの調査・分析 最適なサービスの提案 システム開発・完成した製品をお客様に提供 アフターフォロー（システムを通じて課題解決ができているかの確認・支援）ほか 様々な案件に携われるため、着実に成長できる環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 中川 健 事業内容 当社は富士通グループの一員として、主に金融機関様を対象に豊富な業務開発実績を有し、社会システムである金融システム開発を中核として事業規模を拡大して来ました。お客様は都市銀行、地方銀行、信用金庫、信用組合等の金融機関様が中心となり、親会社である富士通株式会社と密に連携を図り事業を展開しています。 本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号JRゲートタワー

Javaを中心としたシステムやサーバー、ネットワークの設計・開発・構築 ★あなたを待っているプロジェクトがあります。 ・業務系WEBシステム(見積システム、基幹システムetc.) ・スマホのアプリやコンテンツを管理するバックサーバー ・全国的に知名度が高い、数万人以上が利用する大規模システム ・サーバー、ネットワークの設計構築 ★残業は月23h程度／オンオフがはっきりした仕事です 『多様性』働く環境の整備も続々と進んでいます！ ★半数が在宅勤務！ ★コロナ禍が落ち着いた現在も半数が在宅勤務！ 　社内フリーアドレス有。バーチャルオフィスの活用で新しい働き方拡大中！ ★自社開発９割！自社で落ち着いてスキルアップに取り組めます。 ★もともと2拠点での開発体制から、リモートでのコミュニケーションノウハウが◎業務を阻害させません！ 「なりたい自分」「やってみたかった仕事」を目指す 「プロジェクトの内容」「担当する工程」「チームでのポジション」など、理想や進みたい方向性は、エンジニアの数だけ多様です。 すぐに叶えられない場合もありますが、手をあげる人を否定することはありません。実際に転職後に数年経て希望を叶えている先輩社員も多数いますよ！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、送信してください。 ＊応募の秘密を厳守いたします。 ＊応募を頂く個人情報は、採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　橘川 龍也 事業内容 【ソフトウェア開発】 ・一般企業向けシステム受託開発 ・自治体向けソリューション ・通信建設業界向けソリューション 【SI／NIソリューション】 ・ネットワーク構築業務 ・サーバ構築業務 【MSP（マネージメントサービスプロバイダ）】 ・24時間×365日の保守／運用監視 【リセール事業】 ・光コラボレーションモデル事業 ・NTT代理店業務 ・NTT docomo携帯販売 ・異名義割引サービス 【ノンプロダクトソリューション】 ・BPO ・ITコンサルティング ◆拠点◆ <西11丁目ビル> 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西11丁目1番地　コンチネンタルビル 8階 <白石ビル> 〒003-0026 北海道札幌市白石区本通19丁目南6番8号 <東京事業所> 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目23番14号 本社所在地 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西11丁目1番地　コンチネンタルビル 8階 〒003-0026 北海道札幌市白石区本通19丁目南6番8号

東証一部上場コムシスHDグループの同社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー 【業務詳細】 ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用 ■オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築 ■プリセールス 【採用背景】 将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想 いがある方であれば歓迎します。 【現場担当者の声】 職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇 〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じてお ります。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像 以上にフラットな環境だと思います。 同社のエンジニアは安定した環境でエンジニアとしてのスキルアップをしていきたいという思考の方が多い印象がありますので前職 の会社で、「働き方、社内の人間関係が合わないな」と感じられた方は是非一緒に働くことを楽しみにしております。 【魅力】 通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており、無借金経営など安定も抜群。様々な案件に要件定義や設 計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。 【同社の強み】 ■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ■ほとんどが受託開発（7割）です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界・自治体向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 【業務内容】 システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 (1)大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステムの 開発を行います。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。 (2)携帯電話のバックエンド（サーバー）側システム。PUSH配信やサイト投稿など。通信キャリアのアプリケーションサービスにお けるサーバ側機能。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。 (3)その他、首都圏上場企業の社内システム等。 （※具体的な案件例） ・一部上場企業の販売管理フロント部のスクラッチ開発。要件定義～総合/運転試験まで担当 ・人事システム。基本設計～総合/運転試験まで担当 ・コンシューマ向けサービスのバックエンドサーバ側開発。基本設計～総合/運転試験まで担当 ■案件について ・東京で獲得・要件定義をした案件を、札幌にて開発をしていただきます。 ・チームを組んでプロジェクトに取り組んでいただき、5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきま す。 【働き方】 ・コロナ禍においては、時差出勤を導入したり、PC・ネットワーク設備を充実させて3～4割の出勤率でテレワークを実施しているプ ロジェクトもあります。 ・自社内開発が9割となります。 ・評価面談は年3回 4月に目標設定、10月に進捗状況確認、3月末～4月に結果についての面談を行い、スキルアップや受講したい研 修についてすり合わせを行っています。 【配属先】 現在、230名のエンジニアが34チームに分かれてプロジェクトを進めています。 1チームあたりの人数は、規模に応じて5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。 リーダーのポジションになると、複数チームにまたがって管理業務を担ったり、小規模チームではプレイングリーダーとして活躍しています。 【採用背景】 将来的に組織を牽引していただく中堅層（リーダークラス）の社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 【同社の強み】 ■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ■ほとんどが受託開発（7割）です。 【同社で働く魅力】 ■北海道にいながら、大手企業の案件を担当することが出来ます。 ■手を上げれば若手でもポジションに就くことができ、平均年齢は32歳となっております。 ■従業員の方々の意見が尊重されやすい文化があるので、風通しが良く、入社3年の定着率は98％です。 ■大手グループの安定性がある環境でエンジニアとしてチャレンジが出来る環境をご用意しております。 【現場担当者の声】 マネジメントポジションには手を上げれば引き上げてもらえる環境です。もちろん最初は経験不足もあり不安な事もあるかと思いますが、今回配属予定の第一事業部は特にチームに組織力が強く何かあってもすぐにサポートやチーム一丸となって問題を解決しようとする意識が高いことも特徴です。 実際に「今後メンバーを育てて行きたい」、「チームを持ちプロジェクトを回して行きたい」という理由で弊社に転職されてきた方も入社後実現しています。 また職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が 「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎お客様からの反響型スタイル！既存クライアントを中心とする営業業務をお任せします。【ポストチャンス豊富！正当評価で早期キャリアアップ可能！】 ◎当店が手掛けている業務とは？ 例えば、企業で人事異動があるときに、社宅の準備が必要になります。 そんな時に当社にご依頼いただければ、 全国にネットワークがあるのでスムーズに賃貸物件を提供可能。 契約に関する実務は、専任スタッフがいるので、 あなたにはお付き合いのあるクライアントへの継続提案や、 紹介・お電話からの問い合わせ対応、 自社物件の紹介業務をお任せします。 慣れてくれば、飛び込み営業はありませんが、 新規営業にもチャレンジ可能です！ 入社後は、あなたに合わせた研修プランで マニュアルを活用した座学・OJTによる実務研修を実施。 約3ヶ月程度で、仕事の流れを理解できるようになりますよ♪ ★仕事の進め方はあなた次第！ 会社の目標はありますが、そこに対しての アプローチの仕方やスケジュールの組み方などは、 各スタッフに裁量を任せています。 あなたの方法で実績を積んでいってください。 サポート体制が充実しています！ 業界でよく聞く、 「営業から帰ってきてから資料作成などの事務処理…」 なんてことはありません！ 配属先となる福岡西店には、 営業事務を行うパートスタッフが5名在籍。 営業に集中できる環境があります。 事務処理に時間を取られることは、ほとんどありませんよ！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 宮崎祐一 事業内容 【不動産仲介・管理】 売買・アパート・マンション・店舗・駐車場等の賃貸仲介及び管理 本社所在地 福岡県糟屋郡新宮町中央駅前2丁目8-8 2F

《研修》 ■入社後は、「アドバンス塾」にて研修を実施致します。 マナーやコンプライアンス関連、業務知識習得に向けた内容まで、しっかりとフォロー致しますので未経験の方でも安心です！ ※教育制度（https://www.adovance.co.jp/recruit/environment.html） ■【教育期間は半年。知識はイチから学べます】 入社後まずは「導入研修」で会社の考え方や就業規則、接客マナーなどを学びます。その後は、配属先の店舗での研修。先輩社員があなたの教育担当として約半年つき、接客のコツなどをお教えします。商品ごとの特徴や各プランの説明の仕方なども、日々学びましょう。分からないことは周りの先輩にスグ聞けるので安心です。 《店舗配属後》 最寄りの勤務地に配属され、クルー（販売スタッフ）として接客業務を行って頂きます。「顧客感動満足」を掲げ店舗運営をしておりますので、お客様の期待を上回るサービス提供ができるよう、ひとりひとり工夫して業務を行って頂きます。 ・お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 ・携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、登録情報変更などの基本業務 ・帳簿管理、新人教育など 《仕事に慣れてきたら》 ・次へのステップアップを目指して、副店長や店長業務も徐々に経験していただきます。 ・スタッフの育成・シフト管理、売上管理、商品管理、販売促進を行います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

《研修》 ■入社後は、「アドバンス塾」にて研修を実施致します。 マナーやコンプライアンス関連、業務知識習得に向けた内容まで、しっかりとフォロー致しますので未経験の方でも安心です！ ※教育制度（https://www.adovance.co.jp/recruit/environment.html） ■【教育期間は半年。知識はイチから学べます】 入社後まずは「導入研修」で会社の考え方や就業規則、接客マナーなどを学びます。その後は、配属先の店舗での研修。先輩社員があなたの教育担当として約半年つき、接客のコツなどをお教えします。商品ごとの特徴や各プランの説明の仕方なども、日々学びましょう。分からないことは周りの先輩にスグ聞けるので安心です。 《店舗配属後》 最寄りの勤務地に配属され、クルー（販売スタッフ）として接客業務を行って頂きます。「顧客感動満足」を掲げ店舗運営をしておりますので、お客様の期待を上回るサービス提供ができるよう、ひとりひとり工夫して業務を行って頂きます。 ・お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 ・携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、登録情報変更などの基本業務 ・帳簿管理、新人教育など 《仕事に慣れてきたら》 ・次へのステップアップを目指して、副店長や店長業務も徐々に経験していただきます。 ・スタッフの育成・シフト管理、売上管理、商品管理、販売促進を行います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

《研修》 ■入社後は、「アドバンス塾」にて研修を実施致します。 マナーやコンプライアンス関連、業務知識習得に向けた内容まで、しっかりとフォロー致しますので未経験の方でも安心です！ ※教育制度（https://www.adovance.co.jp/recruit/environment.html） ■【教育期間は半年。知識はイチから学べます】 入社後まずは「導入研修」で会社の考え方や就業規則、接客マナーなどを学びます。その後は、配属先の店舗での研修。先輩社員があなたの教育担当として約半年つき、接客のコツなどをお教えします。商品ごとの特徴や各プランの説明の仕方なども、日々学びましょう。分からないことは周りの先輩にスグ聞けるので安心です。 《店舗配属後》 最寄りの勤務地に配属され、クルー（販売スタッフ）として接客業務を行って頂きます。「顧客感動満足」を掲げ店舗運営をしておりますので、お客様の期待を上回るサービス提供ができるよう、ひとりひとり工夫して業務を行って頂きます。 ・お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 ・携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、登録情報変更などの基本業務 ・帳簿管理、新人教育など 《仕事に慣れてきたら》 ・次へのステップアップを目指して、副店長や店長業務も徐々に経験していただきます。 ・スタッフの育成・シフト管理、売上管理、商品管理、販売促進を行います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【主な業務内容】 税理士業務（会計税務、資産税務）の補助を行っていただきます。 ・領収書など資料の整理、必要資料の収集 ・仕訳作業、会計ソフトへの入力作業 ・月次試算表、決算書、申告書の作成補助 ・顧問先のお客さまへの電話やメール対応 ・相続、事業承継関連 関与先の案件規模としては、非上場で年間10億円規模の売上がある企業からスタートアップ段階の個人事業主まで、多種多様となっております。 取り扱いのある業種・業界は、製造業からIT企業、医療法人まで幅広く、税務を通じて豊富な業界経験値を積むことができ、キャリアアップに繋がります。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して生命保険・損害保険の営業をしていただきます。 （既契約割合：損保90％　生保10％） ■具体的な活動例 〇グループ会社従業員の方への保険提案（グループ会社担当部署ご協力） 〇グループ会社とお取引のある法人をご紹介いただいての紹介営業等 【特徴】 ■グループ会社やグループ関連企業の個人・法人に対しての提案がメイン ■部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ■歩合制ではないため安心、安定して働けます。時間年休制度、テレワーク制度等、働きやすい環境を整備しております。 【働き方】 月の残業時間は10h程度。サービス残業等は一切ございません。 ※営業活動に合わせて時差出勤（12時-21時）もございます。 【教育体制】 入社後は、先輩社員との同行営業等、OJTを通じて実践的に仕事を身に付けていただきますので、中途でも安心してご入社いただけます！ 保険募集人資格をお持ちでない方は、生損保の募集人資格を取得頂きます。※費用補助あり 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）