株式会社日立社会情報サービス 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【システムエンジニア】官公庁系のプログラム開発プロジェクト 官公庁系の業務プログラム開発において、お客様と仕様を調整し、自社展開できるリーダーをお任せいたします。 ＜具体的には＞ 後期広域連合向けの導入、開発やヘルスアップ事業の開発を行います。社会保障分野においては、介護保険や後期高齢者医療保険に関する事務システムとなります。開発工程は、要件定義からリリース・導入まで一気通貫で携わり、プロジェクトは協力会社を含めて15 名から20 名程度の人数で1 年ほどかけて進めていきます。 ▽プロジェクト規模、環境 対応プロジェクトは、おおむね5人から20人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制ができています。プロジェクトマネージメントに対するスキルを向上するため、日立グループの最新技術の教育も充実しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

かんぽ生命保険システムの開発サブリーダ 【職場紹介】　　 ■大森、阿佐ヶ谷、永田町と複数の拠点があり、大規模開発、ローコード開発、データ分析、生成AI活用(現在試行検討中)など、色々な経験ができる部署です。 ■テレワークと出社を組み合わせて業務していますが、週１回は集まる機会を設けています。 ■部内イベント（懇親会、ボーリング他）を実施して、部内のコミュニケーション活性化に努めています。 【募集背景】　　 生命保険システムは稼働維持と年次開発を実施しているが、開発要員（特に仕様を把握するサブリーダクラス）が不足しているため、開発サブリーダクラス１名の募集を行います。 【仕事内容】　　 （公共シ）と連携し既存業務システムの開発及びプロジェクト管理 業務改善での安定した業務システム開発のリーダの指導の下でサブリーダとして専任で担当。 継続して保守作業及び維持・拡大に向けて継続して頂く。 ▽具体的には ■業務改善において年間50M規模のシステム開発作業 -顧客と要望事項の整理、システム開発の設計からテスト、保守 -（公共シ）と連携して作業を進める ■定期的な顧客及び社内進捗報告 ■リリース後の保守（稼働維持作業） 【プロジェクト規模・環境】　　 担当して頂くプロジェクトは、既存のプロジェクトでのSE作業をチームのサブリーダとしてシステム開発を実施していく。 開発環境は、リモートアクセスでも可能な環境の構成して対応している。 関連する部署との情報連携及び顧客対応時は、対面での打合せが必要な場合に適宜調整の上、出勤を調整する。 【キャリアパス】 WEB系のシステム開発PJに従事し、年間50M程度の安定したプロジェクトに参画して経験を積むことができ、上流から下流工程までのJava開発スキルを習得することができます。 この経験を積み、プロジェクトリーダを担当して頂くことが可能です。 また、経験を活かし複数のプロジェクトを横断的に管理して頂くことが可能です。 CIP制度のシルバーPM,APS認定を受けるための経験を積むことも可能です。ITSS では将来的にPM,APS LV3、LV4の認定をめざして頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■仕事内容 ご経験に応じて下記2ポジションいずれかの配属になります。 ▽企業年金のシステム提案、開発、導入 主に企業年金基金がメインのお客様となり、同社がプライムベンダーとして上流工程からシステム立ち上げまで担当します。直接のエンドユーザーは年金基金の職員となります。適切なコミュニケーションを図り、仕様調整やインシデントの解決策について調整を進めていきます。従業員の重要な情報を取り扱うため、高い品質水準を求められる一方で、大きなやりがいを感じられる仕事です。 〈具体的には〉 ■プロジェクト計画の策定 ■顧客との仕様調整（顧客先にて設計レビューなどの顧客対応） ■社内での設計作業取りまとめ ■システムの開発 ▽年金のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャまたはチームリーダ ㈱日立製作所と連携しながら年金システムの開発に従事いただきます。10名～100名規模のビジネスパートナーを取りまとめ、上流設計からシステム導入まで一貫して対応いただきます。 〈具体的には〉 ■日立グループと連携した提案作業 ■受注後のプロジェクト推進（メンバー管理、進捗管理、納品、顧客説明） ■プロジェクトメンバーの育成 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

官公庁系の業務システム開発を行ないます。 プロジェクトを推進するリーダ、もしくは顧客と直接コミュニケーションをとって、要件(仕様)を確定する設計作業を担当していただきます。 ■プロジェクトリーダ ■スコープ管理、進捗管理、品質管理 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

某鉄道事業者向け業務システム開発プロジェクトのチームリーダおよび設計主任を担当していただきます。 【具体的には】 ■顧客との仕様確認、仕様調整および概要設計 ■プロジェクトメンバの設計・製造分担、中日程策定 ■設計・製造成果物のレビュー、承認 ■進捗・懸案の管理、顧客報告 ■プロジェクトメンバの育成計画立案および推進 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 通信事業者などの業務支援に関するシステム開発を行なっていただきます。案件は状況によって異なりますが、サービスオーダー関連や社内向けシステムなど多くの実績があります。経験に応じて開発担当またはプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただきます。 【具体的には】 ・開発担当して基本設計から総合試験 ・プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの品質管理 ・プロジェクトメンバーの育成 プロジェクトの8割はJava系での開発となります。実際の開発は協力会社が行なうケースが大半となりますので、顧客調整及び協力会社取りまとめがメインの業務となります。プロジェクト規模は5-20名程度です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

自治体向けシステム開発及び導入に関するプロジェクトリーダー、サブリーダー 自治体向けシステム開発及び導入。プロジェクトをまとめるリーダー、サブリーダーを担当していただきます。 ■チーム取り纏め ■顧客対応窓口 ■メンバー（協力会社含む）への作業指示、作業支援、作業管理 ■プロジェクト管理作業（進捗・品質・コスト等）　など 【具体的には】 ■市町村向け介護・後期システムの開発を行います。プロジェクトをまとめるリーダーを担当していただきます。 ■市町村向け戸籍システムの開発を行います。市町村における戸籍および附票に関する事務システムとなり、市町村間で戸籍および附票をやり取りする事務の対応、戸籍に振り仮名をふる法改正、および夫婦別姓の法改正（予定）の対応を行います。 ■政令市向けに国保（収納）システムの導入を行います。 某政令市向けの導入プロジェクトに途中から参画いただき、その後、2026年1月から別の政令市向けの導入プロジェクトにリーダとして対応をしていただきます。 ＜仕事内容＞ ■要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程毎のスキル習得ができる。 ■最新の技術を日立内の技術教育(対面やeラーニング)、他社開催教育の受講等に参加いただき、ご自身のスキルアップが可能です。習得技術を業務に活かせます。 ■開発での作業経験を積むことで、３年後にはアプリケーションスペシャリストをめざすことが可能 ■担当業務プロジェクトのスケジュール、品質、コスト、リスク管理の経験を積むことができるため、５年後には中規模のプロジェクトマネージャを、１０年後には大規模のプロジェクトマネージャをめざすことが可能。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 自治体、国保連合会向け保険医療事業への「スマートアナリシス/NI」を中心とした当社ソリューションの提案および受注後のシステム構築をお任せします。ビジネスパートナーを含めて3-5名程度のプロジェクトの取り纏めを行なっていただきます。 提案の方向性としては、顧客である自治体や国保連合会の各種業務（被保険者情報、レセプト、DPC、KDBなど）の分析/見える化を通じて効率を高めるためのパッケージ導入（スマートアナリシス/NI）を進めていきます。既に多様なテンプレートがあるパッケージであるため、個別開発を行なう割合は少なくなります。 【具体的には】 ・日立グループと連携した提案作業 ・受注後のプロジェクト推進（メンバー管理、進捗管理、納品、顧客説明） ・プロジェクトメンバーの育成 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 官庁に対する貸し出し（請求や入金、消込など）に関わる業務システム開発において、お客さまと仕様を調整し、自社展開、開発の取り纏めを行なっていただきます。 【具体的には】 ・現行稼働している収納システムの理解（ホスト・バッチ） ・顧客との仕様調整 ・プロジェクトメンバーへの仕様展開 ※プロジェクトは年単位のものになります。 ※現行システムの開発言語はCOBOLになります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事勤労総務業務（人事勤労、採用教育） 【業務概要】 人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただきます。 ※ご経験や希望を踏まえ、幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ＜詳細＞ ■既存業務の効率化 ■各種データ分析 ■採用の企画及び運営 ■入社手続き業務 ■導入教育企画／運営 組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションの採用です。 【やりがい】 IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。 部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、最適な事業体制構築に貢献が可能です。 【働き方】 テレワーク環境も整備されており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 【キャリアパス】 ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。 人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 【特徴】 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。1986年の創業以来、順調にビジネスを拡大しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

首都圏自治体・公共分野担当のアカウント営業 【仕事内容】 ・自治体分野、公共分野のへのアカウント営業 ・分野の業務知識は必須ではなく、現場で教育も受けながら習得可能です。 ・ポジションは、担当-主任層を募集しています。 ・お客様、関係部門(SE/スタッフ)とのコミュニケーションを重視した営業活動です。 ・営業事務は営業組織内のアシスタント部門からの支援を得ながら実施できます。 【具体的には】 ・各分野でITシステムのSI・ソリューション営業活動を担当していただきます。 【増員背景】 ・当社の注力顧客でのビジネス領域拡大に伴い、営業経験者増強による営業力強化を目的とした増員募集です。 ・同分野での大型プロジェクトの成功による更なるビジネス拡大を進める為、人員が不足しているため、増員募集を行います。 【職場紹介】 ・当社での成長分野、注力顧客を担当する職場です。 ・活動場所は、顧客先、テレワーク、勤務先などの組み合わせです。 ・原則週１回は組織内の対面コミュニケーションの機会を設けています。 ・20代～50代まで幅広い世代がいる職場です。 【プロジェクト規模、環境】 ・１案件あたりの規模は数百万円～数十億円以上と様々です。 ・従来からの既存案件への対応から、新事業の提案も実施いただきます。 ・活動場所は、顧客先、テレワーク、勤務先などの組み合わせとなります。（再掲） 【キャリアパス】 ・日立グループとしての圧倒的な信頼と安定感を基盤に、様々なリソースと幅広いネットワークを活かす営業活動ができます。 ・知名度の高い公共団体のお客様に対し、数千万～数十億円規模の様々なシステム、プロジェクトの営業キャリアを築くことができます。 ・当社の中でも重点分野と位置づける領域で、上流への活動から下流工程までの幅広い営業経験を積むことができます。 ・当社は営業職でもローテーション制度を活かした幅広いキャリアパスの可能性を提供しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

自治体向け業務システム稼働維持（サブリーダー相当） 【職場紹介】 20-40代のメンバーが中心となっています。 密にコミュニケーションを取りやすい職場です。 【募集背景】　　 外販で自治体の中小規模システムを複数案件受注し、システム改修・稼働維持・リプレースを繰り返し行っている状況です。顧客との調整及びBPを取り纏める人員が不足しており、リーダーを支援するサブリーダーの増員募集を行います。 【仕事内容・ミッション】　　 ・自治体向け業務システムの稼働維持に関する作業調整や問合せ対応。 リーダーを支援するサブリーダーを担当していただきます。 ・内部事務システムの運用、保守開発を主に手掛けています。 フロントエンジニアとして、顧客調整から幅広い経験を積むことができます。 ▽具体的には ■BPとの作業調整 ■顧客の問合せ回答の支援（調査・資料作成） ■社内作業の取り纏め ■進捗管理　など 【プロジェクト規模・環境】　　 ・自治体の外販案件として8システムで課長3名をはじめ社員7名、BP7名となります。 お客様の近くにプロジェクトルームを設け、基本はプロジェクトルームに常駐し交代でテレワーク勤務を行います（テレワーク取得は必須ではありません）。調査作業などは徒歩圏内の客先マシン室での作業を行います。 ・15名ほどのプロジェクトルームに、複数プロジェクトの担当者が勤務しています。 ・お互いの得意分野、不得意分野などを補いつつ各プロジェクトの運営をしています。 【キャリアパス】 サブリーダーとして顧客調整やBPの調整の経験を積むことができ、各種調整スキルを習得することが出来ます。また、リプレースや改修作業にて顧客提案作業にも支援して頂くことで提案スキルの習得することが可能です。 この経験を活かし、３～５年後には複数プロジェクトの稼働維持を取り纏めるプロジェクトリーダーを担当して頂くことが可能です。また、新規案件の提案や開発・構築作業にスライドして頂くことも可能です。 将来的にはフロント対応を行えるPMを目指して頂きます。 【職場の雰囲気】 ・20-40代のメンバーが中心となっています。 ・密にコミュニケーションを取りやすい職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

大阪拠点、 電力関連のシステム開発（電力ＩＴ、顧客システム等の設計）に関するシステム設計 ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー 会社概要・事業内容編 https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro 採用向け社員座談会　SE編 https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc 先輩社員に密着！アプリケーションエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=rk8sXtado1I 先輩社員に密着！インフラエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=7WEsKy--vEw ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー (株)日立製作所と連携し、顧客作業管理システム、スマートメーターデータ管理システムなど電力関連システムの開発のプロジェクトリーダ／サブリーダをご担当いただきます。 【具体的には】 ■要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、開発言語は、Javaとなります。 　リーダのもと設計、コーディング、試験と経験を活かした作業を行って頂きます。 　試験観点、試験方法は日立での品質基準に沿って行う事で、高い品質確保、品質に対するスキルを身に着けることができます。 ■プロジェクト期間は比較的長めで1～2年程度のものが中心となります。 　プロジェクトの進捗、品質管理とリーダとしてのスキル習得し、PLを目指して頂きたい。 ※勤務地は基本は新ダイビル付近のプロジェクトルームとなります。 【プロジェクト規模、環境】 対応プロジェクトは、おおむね3人から8人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ている 【プロジェクトの人数、環境など】 約50名在籍への所属となります。電力会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。 対応プロジェクトは、おおむね3人から8人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ている 【キャリアパス】 発送電分離や小売自由化に伴う分社化・レベニューキャップ対応など、各種法制度対応が必要となる電力分野の案件が計画されております。 本案件にプロジェクトリーダとして経験を積む事ができ、以下のスキルが習得できます ■顧客に近い立場で接することにより、フロントSEとしての調整力や折衝力。 ■プロジェクトリーダの立場で人員を統括することによるリーダーシップ、マネジメント能力向上。 また、CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積む事ができ、ITSSでは将来的にPM LV4の認定をめざすことができます。 【職場紹介】 30代の若手技師が対応する職場です。 (株)日立製作所と連携し、社会インフラを支える電力システムの開発に対応頂きます 【職場の雰囲気】 明るい職場、話しやすいメンバが多いです。 【募集背景】 当社の事業領域は、公共・通信・金融・産業・ヘルスケアなど、社会全般の分野においてデジタルソリューションを提供しております。今回採用を行う部門は、電力事業者の業務支援に関するシステム開発を行っており、そのシステムの業務開発を担う人財を募集しております。電力システムに関する社会の関心は高く、再生エネルギーの拡大に伴う、多くの引き合いに対応するための人財を必要としております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

公的認証サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/サブリーダー/開発担当 【職場紹介】 ・テレワークでの作業を積極的に実施していますが、週1回の出社日を設けてコミュニケーション促進も図っています。 【募集背景】 デジタル庁の発足後、国民の生活の利便性を高める行政サービスのデジタルトランスフォーメーションが進み、便利なサービスを実現し支える公的認証サービスの重要性が高まっています。よりモダンなサービスの実現のために大規模な更改が予定されているため、プロジェクト体制を拡充します。 【仕事内容】 公的認証サービス・公開鍵基盤（PKI）に関するシステム開発 ▽具体的には ■公開鍵基盤の開発案件立ち上げに関する要件定義 ■公開鍵基盤の開発案件における設計・開発 ■プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただき、数年後に 　サブリーダまたはPLを担当していただきます ■社会的にも重要な大規模システムの要件定義～テスト～リリースまで一貫で経験 【プロジェクト規模・環境】 開発案件によりプロジェクトの人数は増減しますが多い時で50～100名ほどの体制になることがあります。 テレワークでの作業を積極的に実施していますが、週1回の出社日を設けてコミュニケーション促進も図っています。 【キャリアパス】 公開鍵基盤の知識は専門的で市場価値の高い経験や知識を得られます。 また、システム開発のスキルを身に付けることで数年後には技師または主任技師をめざすことができます。 【身に付くスキル・経験】 安全なデジタル社会を支える各種技術(暗号/電子証明書/電子署名)を習得　いち早く最新仕様の検討にも参画 【職場の雰囲気】 風通しがよく相互に協力しながら、プロフェッショナルとして向上心を持った職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 日立製作所をはじめとするグループ各社と連携し、通信キャリア（NTTグループ、他キャリア）社内システムの業務アプリケーション開発を担当いただきます。経験に応じてプロジェクト内のチームをまとめるリーダーまたはサブリーダーをお任せする可能性もあります。 手掛けるプロジェクトは様々で、顧客のニーズによって柔軟な対応を行なう必要があります。DX分野は発展途上の領域であるため、自社製品だけではなく様々な製品（OSS、クラウド、IoT基盤など）を組み合わせた開発を行ないます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

自治体向け業務システム稼働維持（サブリーダー相当） 【職場紹介】 20-40代のメンバーが中心となっています。 密にコミュニケーションを取りやすい職場です。 【募集背景】　　 外販で自治体の中小規模システムを複数案件受注し、システム改修・稼働維持・リプレースを繰り返し行っている状況です。顧客との調整及びBPを取り纏める人員が不足しており、リーダーを支援するサブリーダーの増員募集を行います。 【仕事内容・ミッション】　　 ・自治体向け業務システムの稼働維持に関する作業調整や問合せ対応。 リーダーを支援するサブリーダーを担当していただきます。 ・内部事務システムの運用、保守開発を主に手掛けています。 フロントエンジニアとして、顧客調整から幅広い経験を積むことができます。 ▽具体的には ■BPとの作業調整 ■顧客の問合せ回答の支援（調査・資料作成） ■社内作業の取り纏め ■進捗管理　など 【プロジェクト規模・環境】　　 ・自治体の外販案件として8システムで課長3名をはじめ社員7名、BP7名となります。 お客様の近くにプロジェクトルームを設け、基本はプロジェクトルームに常駐し交代でテレワーク勤務を行います（テレワーク取得は必須ではありません）。調査作業などは徒歩圏内の客先マシン室での作業を行います。 ・15名ほどのプロジェクトルームに、複数プロジェクトの担当者が勤務しています。 ・お互いの得意分野、不得意分野などを補いつつ各プロジェクトの運営をしています。 【キャリアパス】 サブリーダーとして顧客調整やBPの調整の経験を積むことができ、各種調整スキルを習得することが出来ます。また、リプレースや改修作業にて顧客提案作業にも支援して頂くことで提案スキルの習得することが可能です。 この経験を活かし、３～５年後には複数プロジェクトの稼働維持を取り纏めるプロジェクトリーダーを担当して頂くことが可能です。また、新規案件の提案や開発・構築作業にスライドして頂くことも可能です。 将来的にはフロント対応を行えるPMを目指して頂きます。 【職場の雰囲気】 ・20-40代のメンバーが中心となっています。 ・密にコミュニケーションを取りやすい職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【中部】自治体向けシステム(国保、介護、税等)のアプリケーション導入・稼働維持 ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー 会社概要・事業内容編 https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro 採用向け社員座談会　SE編 https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc 先輩社員に密着！アプリケーションエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=rk8sXtado1I ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 日立製作所やグループ会社と連携して、自治体向け業務アプリケーションの導入、バージョンアップ対応や問い合わせ対応等の稼働維持業務をお任せします。 現在は介護保険や国民健康保険等の住民情報系のシステムが中心となります。 【サブリーダ（PL候補）】 PLの指示のもと、作業計画・進捗管理や基本設計等の上流工程の作業を行い、必要に応じてPLや担当を支援します。 【担当（SL候補）】 PLやSLの指示のもと、設計、構築・製造、テストを行い、必要に応じてPL・SLを支援します。 将来的には、作業計画・進捗管理といったプロジェクト全体を管理するPLをご担当いただきます。 ■PJ例 国民健康保険システムにおけるアプリケーションのカスタマイズ、テストを顧客先にて実施しております。 具体例としては納税通知書や保険証などを自治体の要望（多言語対応、氏名の拡大表記や住所表示段数など）に合わせたレイアウト修正やパラメータ設定を行い、開発環境でテストし、本番環境へリリースします。 ■常駐体制： 基本的にはチーム単位（3～4名程度／内PL1名）での常駐体制になります。また3～4名の内、1名～2名程度が協力会社であり、社員はPL、配属者の計2名になります。 ■サポート体制： 社内での技術・知識習得支援も強化しております。具体的には、日立グループでの教育体制があり、様々な技術研修（日立アカデミーによる運用）を受講でき、会社負担にて外部研修も受ける事が可能です。その他、業務経験年数に合わせた人財育成に関する教育もあります。 お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援等、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。 ■研修例： 若手社員は、提案書の作り方講座、AWS経験のない社員はハンズオン研修などを受講をしています。中堅社員はプロジェクトマネジメント力強化に向け、PMP資格取得対策講座を受講しています。 【職場紹介】 ・若手も多く活気あふれる職場です ・２０～４０代までバランスよくいる職場です。 ・長年従事頂いている協力会社と協力しながらプロジェクトを進めています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

公的認証サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/サブリーダー/開発担当 【職場紹介】 ・テレワークでの作業を積極的に実施していますが、週1回の出社日を設けてコミュニケーション促進も図っています。 【募集背景】 デジタル庁の発足後、国民の生活の利便性を高める行政サービスのデジタルトランスフォーメーションが進み、便利なサービスを実現し支える公的認証サービスの重要性が高まっています。よりモダンなサービスの実現のために大規模な更改が予定されているため、プロジェクト体制を拡充します。 【仕事内容】 公的認証サービス・公開鍵基盤（PKI）に関するシステム開発 ▽具体的には ■公開鍵基盤の開発案件立ち上げに関する要件定義 ■公開鍵基盤の開発案件における設計・開発 ■プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただき、数年後に 　サブリーダまたはPLを担当していただきます ■社会的にも重要な大規模システムの要件定義～テスト～リリースまで一貫で経験 【プロジェクト規模・環境】 開発案件によりプロジェクトの人数は増減しますが多い時で50～100名ほどの体制になることがあります。 テレワークでの作業を積極的に実施していますが、週1回の出社日を設けてコミュニケーション促進も図っています。 【キャリアパス】 公開鍵基盤の知識は専門的で市場価値の高い経験や知識を得られます。 また、システム開発のスキルを身に付けることで数年後には技師または主任技師をめざすことができます。 【身に付くスキル・経験】 安全なデジタル社会を支える各種技術(暗号/電子証明書/電子署名)を習得　いち早く最新仕様の検討にも参画 【職場の雰囲気】 風通しがよく相互に協力しながら、プロフェッショナルとして向上心を持った職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 NTTグループに対して業務支援に関するインフラシステム設計構築をお任せします。経験に応じてプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただく可能性もあります。NTT顧客経由にて案件を受託し、ニーズに応じて開発を進めていきます。 【具体的には】 ・インフラ担当として基本設計から総合試験 ・プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの品質管理 ・プロジェクトメンバーの育成　など 同じ部署にて、アプリケーションを担当するグループがありますので、連携してプロジェクトを推進するケースもあります。プロジェクトに全体像を見渡すことが可能です。プロジェクトには要件定義から参画します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

中央大規模官公庁系のシステム（公的年金業務システム）開発プロジェクト 大規模官庁系・アプリケーション開発(年金系業務システム）におけるプロジェクトリーダまたはサブリーダ・サブリーダ候補としてシステム開発を担当していただきます。またプロジェクトマネジメント面での自信が無いかたでも業務有識者として開発力・レビュア・対顧客折衝等対応範囲については自信のキャリアプランとの相談が可能です。 【具体的には】 ■スコープ、スケジュール策定と顧客調整、チームビルディング/マネジメント ■要件検討~プログラミング・試験までの一連の工程の上流技術者（開発担当・レビュア） 【プロジェクト規模、環境】 担当いただくプロジェクトは社員40名・パートナー様200名程度が参画 同一業務システムへのエンハンスですが対応領域により主拠点に差異あり、お客様含めてテレワーク併用でプロジェクト推進しています。 ■現行システムエンハンス：三鷹拠点：COBOLベース開発 ■更改システム開発(基盤ソフト）：初台拠点：COBOL/Cベースの開発 ■更改システム開発(業務１）：初台拠点：Javaベースの開発 ■更改システム開発(業務２）：三鷹拠点：COBOLベース開発 今後も体制拡大予定 【キャリアパス】 スキルレベルに応じて数名~数十名規模のプロジェクトに対するマネジメントスキルを段階的に習得可能、当部の年金業務対応範囲は多岐にわたっており将来的には部レベルのマネージャとして活躍が可能 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【システムエンジニア】社会基盤システムに関するアプリケーション構成管理業務 プロジェクトをまとめるリーダー及びサブリーダーとして、社会基盤システムにおけるアプリケーション構成管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 同社ならびに日立グループ会社のお客様先のシステムの構成管理業務のリーダー／サブリーダーとなります。 ■アプリケーション構成管理業務全体のスケジュールや品質の管理 ■顧客との折衝、顧客への定例会や障害等の報告 ■プロジェクトメンバーの育成 ■予算、勤怠管理、発注管理等 【プロジェクト規模、環境】 案件によって様々ですが以下のような規模です。 大規模：社員４名、協力会社１０名 小規模：社員２名、協力会社２名 【キャリアパス】 ■アプリケーションスペシャリスト ■プロジェクトマネージャ ■ITサービスマネージャ として、幅広く経験を積み、成長が出来る。 マネージャをめざすのかスペシャリストとして成長していくのか、相談可能。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【関西】自治体向けシステムのインフラ設計・構築 ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー 会社概要・事業内容編 https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro 採用向け社員座談会　SE編 https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc 先輩社員に密着！インフラエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=7WEsKy--vEw ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容 日立製作所をやグループ会社と連携して、自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務を行います。 作業内容は、オンプレミス環境のサーバリプレースやクラウド環境(AWSなど)への移行が中心となります。 将来的には、ご本人の希望により、サブリーダやプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャをお任せします。 ■PJ例 オンプレミス環境のサーバリプレース(サーバ30台)を行ったPJは、具体的に以下のことを行いました。 ・顧客要件の確認や現行環境を調査した上で、技術的な実現方法を決定し、基本設計書を作成する。 ・基本設計書を基に各製品（Windows、Vmware、JP1、Oracle、ArcServe）のパラメータを設計し、構築手順書を作成する。 ・構築手順書とパラメータ設計書に基づき環境構築を行い設計書通りにシステムが動作するか確認する。 ・設計期間は会社や在宅での勤務を行い、環境構築・動作確認は顧客先や会社での勤務です。 ・PJ期間は、1年。 ・体制（ピーク時）は、PM1名、PL1名、SL1名、担当1名、協力会社3名。 ■常駐体制 基本的にはチーム単位（3～4名程度／内PL1名）での常駐体制になります。 また3～4名の内1名～2名程度が協力会社であり、社員はPL、配属者の計2名になります。 ■サポート体制 社内での技術・知識習得支援も強化しております。具体的には日立グループでの教育体制があり、様々な技術研修（日立アカデミー運用）を受講でき、会社負担にて外部研修も受ける事が可能です。 また、各部に教育予算を持っており、半年毎に各部において現場で必要な研修をプランニングしております。 そのため、プロジェクト遂行に必要な技術研修の受講や資格取得支援等、サポート体制が整っておりますので、 安心して成長することができる環境が魅力です。 ■研修例 若手社員は、提案書の作り方講座、AWS経験のない社員はハンズオン研修などを受講をしています。中堅社員はマネジメント力強化に向け、PMP資格取得対策講座を受講しています。 【キャリアパス】 関西地区では5人規模や10人規模のプロジェクトが複数並行して進んでいますので、ご自身の力量にあった規模のプロジェクトを経験することにより着実にインフラSEとして成長することができます。 上流工程（要件定義、基本設計）から下流工程（詳細設計、環境構築、運用）まで幅広く、業務経験を積むことが可能です。 また、インフラ技術やヒューマンスキルなどの研修制度により成長できる機会を多く提供することが出来ます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

官公庁の業務支援に関する既存案件の稼働維持をお任せします。 プロジェクトをまとめるリーダを担当していただきます。 【具体的には】 ■担当する機能の仕様把握 ■顧客との仕様調整 ■社内作業の取り纏め ■進捗管理、品質管理　など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

金融機関の業務支援に関するシステム開発 ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー 会社概要・事業内容編 https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro 採用向け社員座談会　SE編 https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc 先輩社員に密着！アプリケーションエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=rk8sXtado1I ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ㈱日立製作所と連携し、金融機関（メガバンク、地方銀行、損害保険会社）向けのシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダー/サブリーダーとして担当していただくことを想定しています。 【具体的には】 ■プロジェクト管理（進捗、懸案事項など） ■プロジェクトメンバーの作業管理 金融機関の動向としては、DXシフトが加速しています。例えば、非対面を前提とした業務を想定し、対応するシステムが求められています。また、金融機関向けのシステムは高い品質基準が求められますが、日本経済を支えるシステムに携わることができるという醍醐味を味わえます。顧客に対するフロント業務を行なうケースも多くあります。 金融機関（銀行系）業務に関するシステム開発 プロジェクトのチームを纏めるリーダー/サブリーダー, 開発者を担当していただきます。 【リーダー/サブリーダー】 　■チームの取り纏め 　■チームの品質管理, コスト管理, 作業管理 　■チームメンバーへの作業指示, 作業支援 　■チームメンバーの育成 　■協力会社メンバーの作業管理 　■顧客対応窓口 【開発担当】 　■開発作業（基本設計, 詳細設計, コーディング, 単体テスト, 結合試験） 　■協力会社メンバーとの作業連携 【プロジェクト規模、環境】 ・5～10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先で様々な開発手法に触れながらシステム開発を行ないます。 ・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。 【キャリアパス】 ①金融系の業務スキルをつけることによって、専門領域を持ったスペシャリストとして成長することが出来る ②大規模システム開発に携わることによって、大型案件でも対応可能なプロジェクトマネージャに成長することが出来る ③金融業界最先端での技術経験を身に着けることが出来る ▼詳細キャリアパス ・金融系の業務スキルを積むことによって、３～５年で専任領域のスペシャリストとして成長する。 ・大規模システムの開発に携わる事によって、２～４年で大型案件対応可能なプロジェクトリーダ。５～８年でプロジェクトマネージャに成長する。 【注目ポイント】 第1部は約55名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150名ほどの規模の組織です。主に銀行向けの業務システム開発を行なっています。 第5部は約35名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100名ほどの規模になります。主に保険・証券向けの業務システム開発を行なっています。 ・5～10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先で様々な開発手法に触れながらシステム開発を行ないます。 ・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

官公庁系の業務システム開発の取り纏めを担当していただきます。 日立製作所と連動するケースが多いため、新規システム導入、既存システムの改修等のプロジェクトを横断的にマネジメントいただきます。 【具体的には】 ■担当する機能の仕様把握 ■顧客との仕様調整 ■プロジェクトメンバーのマネージメント ■プロジェクトメンバーの育成 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス